司机岗位职责任职要求15篇

第1篇 司机岗位职责范文-

总经理司机岗位职责

负责总经理车辆的日常驾驶任务,严格遵守交通法规,安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责

自觉遵守车辆管理制度,坚守工作岗位,出车准时,随叫随到。

严格遵守交通法规,安全文明行车;坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务,并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

叉车司机岗位职责司机岗位职责范文(2) | 返回目录

1、生产准备 工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程 根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理 现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶,若发现非相关人员私自驾驶车辆,应及时、有效地制止,必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。

岗位职责:

1.根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;

2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;

任职要求:1.男性,身体健康,20-40周岁2.有叉车证,两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

仓库叉车司机 1,要求:工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物,上班时间8-10小时双休试用期工资__转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述: 1、熟练作叉车,进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修

电梯司机岗位职责司机岗位职责范文(3) | 返回目录

电梯司机岗位职责

一. 交接班职责

1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班,须提前24小时请假,因紧急情况(突发事件)

不能准时接班,应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况,以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前,不得擅自离岗。

2. 接班司机应认真检查上一班运行记录,询问电梯运行情况,交班司机应如实介绍情况,以防止电梯带病运行。

3. 司机交班前,在不影响乘客乘梯的情况下,应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。

4. 电梯司机应遵守司机守则。

二. 运行服务职责

1. 乘客乘梯时,司机应及时准确地到层接送乘客。

2. 司机在运行工作中,应文明用语、礼貌待客,坚守用“三因工作法”(因人而异,因事而异、因时而异)指导日常工作。

3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心),“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样,高屋与低层乘梯一个产)的工做作风。

4. 当电梯到达选层时,司机应报站“某层请下梯”。如停层错误,应向乘客道歉“对不起”并立即更正。

5. 电梯运行时,司机必须精神集中,不得从事与工作无关的事情。

6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。

7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候,马上接您”。

8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况,司机要严格执行安全操作规程,对乘客耐心解答,沉着冷静,做好疏导工作。

三. 电梯司机必须做到:

1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况,如:姓名、楼层、房间号,以备访者查询。

2. 当好义务安全员。发现可疑情况,应及时向值班室、派出所反映情况,司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。

3. 电梯维修或停电时,电梯司机不得离开现场,要在厅内继续服务,对待老、弱、病、残者,要挽扶上下梯,对待持重物的人员要给予帮助。

4. 电梯出故障不能运行时,电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修,要认填写运行记和报修单。

5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情,不得参与住户家庭成员间的纠纷,处理好服务与被服务之间的关系。

商务司机岗位职责2022司机岗位职责(4) | 返回目录

商务司机一般是直接在局办公室主任的直接领导下开展工作,其主要职责是:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

第2篇 盾构司机岗位职责任职要求

盾构司机岗位职责

1.按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行;

2.负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真填写施工记录;

3.全面负责盾构机内一切人员调配，及盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的安全作业等。

第3篇 经理司机岗位职责任职要求

经理司机岗位职责

岗位职责

1、负责总经理用车及商务礼仪接待工作;

2、协助领导办理车辆的年审;

3、负责车辆的日常清洁与保养;

4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;

5、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容;

6、执行领导交付的其它工作任务。

任职要求

1、高中及以上学历，年龄25-32岁之间;

2、要求5年以上驾龄，有合法驾驶执照，安全驾驶无事故记录，熟悉深圳以及周边地区主要道路;

3、具有良好的驾驶技术和安全、服务及保密意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动;

4、无不良嗜好，能适应加班;

5、热爱司机工作，服从管理，并具有较强团队合作精神，退伍军人优先考虑。

第4篇 厂车司机岗位职责任职要求

厂车司机岗位职责

职责描述:

1、负责公司行政车辆及厂车的驾驶，保证分公司领导及总部领导在分公司期间用车的及时性、安全性。

2、负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修保养工作，保持车况正常。

3、严格遵守交通规则，不违章开车，防止发生交通安全事故。

4、厉行节约，加强车辆日常保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。

5、公司领导交付的其他相关工作

任职要求:

1、年龄在45岁以下，身体健康。

2、a1驾驶证，3年以上工作经验。

3、对江浙沪一带地形熟悉。

4、 开车习惯良好，起步超车平稳，无暴力驾驶习惯，时刻有安全意识。

5、具有基本的车辆问题排查能力。

6、为人处事良好，性格开朗，善于沟通。

7、做车辆行驶里程等笔记，高中以上文凭。

第5篇 c本司机岗位职责任职要求

c本司机岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的货物运送、数量清点;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

4、服务意识强。

任职要求:

1、c本驾驶证;

2、有货运经验者优先，吃苦耐劳。

第6篇 运营司机岗位职责

司机运营—服务方向 杭州优行科技有限公司 杭州优行科技有限公司,优行科技,曹操出行,优行 职责描述:

1、 司机服务体系的建立和优化,合理评估并反映平台司机的服务水平;

2、 负责对接分析服务质量相关投诉,通过运营方式减少乘客对司机服务的投诉比例;

3、 负责更新优化平台服务标准、考核标准、服务管理流程,提升平台司机的服务质量;

4、 定期开展服务周活动,场景化的服务提升,定向提升服务水平和用户体验;

5、 负责对接各城市服务管理人员和相关部门,配合线上工作开展。

任职要求:

1、 有1年以上出行服务行业或互联网用户服务工作经验的优先;

2、 对服务领域、服务体系和流程熟悉,并能提出优化和改进方案;

3、 能从司机角度出发,具备同理心,理解服务不到位的场景和原因,从根本上解决问题。

第7篇 高级司机岗位职责

高级运营经理(司机团队管理) 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 工作职责:

1.统筹司机增长、稳定供给、服务提升;

2.管控事故、乘客投诉、违章;

3.设计并持续改进司机运营效率;

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,具备良好的沟通理解能力、有较好的抗压能力,能够与跨职能团队合作;

2.有较好的数据分析能力;

3.至少有一年出行行业领域相关工作经验。

第8篇 带车司机岗位职责任职要求

带车司机岗位职责

带车货运司机 河南高迈货物运输有限公司 河南高迈货物运输有限公司，高迈 因公司增加多条货源线路，急需大量4.2新能源厢车，中巴，金杯等车型，公司提供长期稳定货源，不需要自己找，月纯收入都在11000以上，

岗位要求:

1、需要司机自己有车

2、服从公司调度安排

想做的抓紧时间联系了……

第9篇 运营司机岗位职责任职要求

运营司机岗位职责

工作职责:

1.负责司机端数据处理与分析，监控异常情况;

2.负责各类司机端相关报表的统计、输出工作;

3.负责司机端相关费用流程，及端内资源位管理;

4.负责与大区的信息对接工作，整理拆分至相关负责同学;

5.负责司机端文档的整理与归档工作;

6.完成上级领导临时交办的工作;

任职要求:

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.有4s店、保险、车企相关行业从业经历人员优先;

3.具有较强的思维逻辑能力，良好的数据敏感度，有丰富的数据分析经验，并能依据数据提出建设性意见;e_cel精通，熟练使用e_cel当中的公式，拥有扎实的统计学理论基础，熟练使用sql 。

4.具有商业灵敏度和洞察力，熟悉且对所在业务的商业模式有全面认知，对所在业务行业的市场因素、上下游模块等都有深入认知，熟悉所在业务的具体运作方式;

5. 一定的团队精神，责任心强，具备良好的沟通协调能力;

6. 能够适应出差、高压力、快节奏的工作。

第10篇 高级司机岗位职责任职要求

高级司机岗位职责

工作职责:

职位描述

1)负责滴滴出行网约车技术部司机运营业务相关系统和平台的设计、开发和优化，支撑每日百万级网约车司机全生命周期的管理和运营

2)主导完成部门项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。

任职要求:

任职要求

1)本科或以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上开发经验;

2)熟悉 go/java/php 等至少一种编程语言以及掌握相关语言主流开发框架，熟练使用 mysql、zookeeper、kafka、redis等互联网行业应用中间件并掌握原理和应用场景

3)具备良好的面向对象设计理念，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景;有互联网行业高并发、高稳定可用性、高性能、大数据处理相关的开发、设计经验优先;

4)具备较强的抗压能力、优秀的团队合作精神及较强的执行能力，主动挖掘业务痛点并具备获取结果的能力

第11篇 司机岗位职责任职要求

司机岗位职责

工作职责:

1、随时待命、服从调度安排;

2、提前联系客户、准时到达;

3、注重形象、礼貌待人，服务主动热情。

4、自觉遵守交通法规，牢记职业操守;

5、确保行车安全，无违章、无责任事故。

6、负责车辆的例行保养和里程保养;

7、发现车辆异常情况及时进厂维修。

8、车辆外表清洁、内部整洁、随车必需品摆放有序。

9、完成领导交待的其它工作任务。

任职资格:

1、有驾驶执照，有2年以上驾驶经验。

2、高中或中专以上学历。

3、驾驶技术熟练，熟悉并自觉遵守交通法规。

4、工作认真负责，具有较强沟通能力。

5、具有严谨诚恳的职业态度和服务意识。

第12篇 司机岗位职责(20篇)

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、岗位职责:

1、按公司要求,负责给领导开车

2、负责车辆年检维修保养等车辆管理工作;

3、负责车辆车况及卫生的保洁工作;

4、听从领导安排,负责公司后勤工作。

任职要求:

1、初中以上学历,持车辆驾驶c本;

2、有丰富的驾驶经验;

3、有安全意识,爱护车辆,具有一定的汽车维修知识,小车驾驶均非常熟练,未出现重大交通事故;

4、善于与人沟通,无不良嗜好,有良好的亲和力和优良的服务意识;

5、熟悉太原及周边区域地形,能吃苦耐劳,任劳任怨,服从安排。

6、年龄25岁-35岁之间

工作地点:长风街开车。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的活动快车驾驶辅助进行车组活动;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理日常事务。

任职资格:

1、年龄22-35岁,c驾照以上并有1年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况;

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强;可出差者优先考虑。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司车辆的维护、保养工作,进行车辆内外部的日常清洁;

2、做好里程、油耗记录;

3、无事故,无违章,安全行车;

4、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

5、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、具有b型驾驶证,五年相关工作经验者优先;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序,熟悉上海市及江、浙两省的交通;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.遵守交通法规和公司车辆管理制度,安全驾驶;

2.遵守公司车辆接待工作调派,保障公司日常车辆接待任务顺利进行;

3.随时保持车辆整洁、干净,确保车辆状况良好;

4.完成领导交代的其他临时性工作;

任职要求:

1.学历:高中及以上学历;

2.工作经历:驾龄3年以上,熟悉《交通安全法规》;熟悉合肥市内交通路线;

3.技能:驾驶技能娴熟,并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能;

4.年龄:25—35岁优先考虑;

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识;

6.其它:慎密的工作作风,勤奋,敬业的工作精神,热爱企业。

我们向员工提供:

1、有竞争力的薪资,包括工资、绩效奖金、差旅补助和其他补助;

2、完善的福利:五险一金(包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);午餐补助;带薪休假;节日礼金;生日礼金;

3、人性化的管理和良好的工作氛围;

4、全面的专业培训和员工培养;

5、快速的晋升通道和广阔的发展机会。

司机(岗位职责)

职位描述

1、年纪25-35岁之间,热爱本职工作;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、熟悉并协助处理公司车辆保险、索赔、年检、保养等工作;

4、协助处理日常行政事务;

5、熟悉西安市及周边区、县的道路;

任职资格:

1、实际5年以上驾驶经验, 家住北郊优先考虑。

2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班;

5、为人爱干净、整洁,爱惜车辆,有定期保养车辆意识;

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.负责公司车辆的保险、年审、保养、维修等工作;

2.进行车辆内外部的日常清洁;

3.接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4.协助行政人员从事一些外联工作;

5.协助行政部内勤工作。

任职资格

1.高中以上学历;

2.三年以上机动车驾龄;

3.熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

5.熟悉驾驶知识和交通法规。

6.具备一定的沟通能力,语言表达能力良好。

7.熟悉郑州市及河南省线路。

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责

1.年龄25—35岁之间,具备礼仪常识及司机服务规范;

2.熟悉深圳地区路况;驾龄3年;

3.无不良行车记录,具备突发情况处理能力;

4.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,工作务实、敬业,懂法守法;

5.身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动;

任职资格

1.负责公司的日常用车,以及其它出车任务;

2.保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;

3.进行车辆内外部的日常清洁;

4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;

5.公司领导交办的其他日常事务。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司高管出行的接送。

2、负责公司高管安排的商务宴请时,接送客人。

3、负责车辆维修、保养、清洗、证照办理工作。

4、其他由公司临时委派的工作内容。

任职要求:

1、五年以上在京驾龄,熟悉北京路线。

2、能适应弹性工作时间。

3、形象气质佳,谈吐举止文雅。

4、懂车辆日常维护保养知识。

5、退伍军人优先。

司机(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

1. 提供公务业务用车服务,做到服务态度和质量良好,接送飞机安全正点。

2. 遵守交通法规,安全驾驶,排除简单故障,保证车辆内外的卫生清洁。

3. 负责车辆的使用、维护及日常保养工作。

4. 负责办理公司车辆的年检、车险、报废等工作。

5. 完成部门领导临时交办的工作。

二、任职资格:

1、高中及以上学历,持有b1驾驶证;

2. 具有5年以上驾龄,无重大交通违章和事故记录;

3、能够运用英语进行简单的对话;

4、精通车辆驾驶技术,掌握车辆维修知识和交通法律法规。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按调度员安排,完成日常出车任务;

2、按车辆保养要求,对车辆进行相应保养、维护;

3、协助处理日常行政事务。

任职要求:

1、高中以上学历,三年以上驾龄,熟悉北京路况,北京本地人优先考虑;

2、熟悉基本商务礼仪,工作踏实认真,可接受加班;

3、无不良嗜好,服务意识强,善于沟通,踏实稳重,能灵活变通,吃苦耐劳,时间观念强;

4、具有良好的驾驶技术和安全意识,掌握一定的车辆日常维护保养技能,熟悉车辆年审、保险理赔等相关办理流程。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、车辆管理:深入学习国家交通各项法规,并进一步完善车辆管理规章制度,报上级主管审核确认。积极配合交通安全部门开展交通法规的宣传及交通安全教育活动;

2、 车辆维护与保养:定期对车辆进行维护与保养,保障安全行车;

3、有效证件的管理:与所管辖区交通部门保持密切联系,避免交通事故的发生;

4、安全行车:为领导及职工提供优质的行车服务,及时完成所领导交办的任务;

5、做好车辆日常的保养工作,确保车辆处于良好的状态。

6、在每次出车前必须按规定进行车辆检查并做好记录,对排放的尾气有明显黑烟的车辆,不能使用,需送维修厂维修,确保车辆排放的尾气符合有关规定;

7、其他:及时完成领导交办的临时性任务,积极配合其他部门完成领导交办的临时性任务。

岗位要求:

1、2年以上驾驶经验;

2、熟悉国家交通各项法规;

3、良好的驾车技巧;

4、野外求生知识;

5、急救知识。

司机(岗位职责)

职位描述

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

要求:

1、高中以上学历,40周岁以下;

2、北京人,三年以上机动车驾龄,熟悉北京道路;

3、熟悉车辆年检、保险、保养办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、服从安排,工作积极主动;

5、为人诚实,认真、负责任、脾气好、能良好的沟通。

工作地点:酒仙桥

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职资格

1、高中以上学历;

2、三年以上机动车驾龄;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司日常、商务用车,公司领导、客户及员工用车接送,根据工作需要随时准备出车。

2、保持车辆内外的卫生整洁,经常进行车辆保养,确保车辆处于良好运行状态。

3、安全驾驶,严格执行驾驶操作规程,自觉遵守交通规则。

4、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理,负责办理各种行车手续。

5、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,完成上级领导安排的一些临时性行政工作。

任职要求:

1、专科以上学历, 5年以上实际驾龄。

2、熟悉广州市路况,能适应弹性工作及周末加班。

3、人品端正、身体健康、具备良好的职业素养和职业形象。

4、工作责任心强,有较强的协调、沟通与应变能力,服务意识和保密意识强。

5、有过商务接待相关经验者优先。

6、无烟酒不良嗜好,无重大交通事故记录。

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责:

认真完成经营部派车任务要求,服从调度人员的指挥;

每天进行行车安全检查,确保车辆安全运行;

根据车辆保养要求,定期进行车辆日常保养、清洁及维修;

熟知交通法规并严格遵守,杜绝违章、养成良好行车习惯;

严格执行“一人一车”专职驾驶员负责制,下班后无工作安排车辆必须停放在公司指定地点,锁好方向盘及门窗等;

每日出车记录需填写出车单,并请乘车人在出车单签字确认;

每月底输出车辆出车明细及公里数,按时报销车辆产生的相关费用;

接到出车任务后,司机需通过短信方式告知乘车人,包含接车停靠地点、接车司机姓名、车牌号等信息;车内准备好雨具、灭火器等物品;

接到乘车人后,需面带笑容、热情问好,乘车人上车时,需主动打开车门并为其开关车门, 帮助乘车人提取上下行李。

任职要求:

男,30-38岁。

具备良好的驾驶能力,掌握车辆故障维修及保养的相关知识;

具备良好的敬业精神和团队协作能力,责任心强,能吃苦耐劳。

高中学历

8年专职司机驾龄,人品及形象端正,有军人经历者优先

司机(岗位职责)

职位描述

工作职责: 1.为营运中心驾驶车辆,完成出车任务2.做好车辆年检和日常维护,确保行车安全3.完成领导交给的其他任务

岗位要求:1.25-35岁之间,能接受经常出差2.c本或以上驾驶执照,无不良驾驶记录3.专职司机工作经验,3年以上北京,天津,河北等周边地区驾驶经验4.有良好的沟通能力,能自如应对各类突发事件

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:主要在津南区短途特种车辆驾驶(小吨位升降高车)

任职要求:1、具有b类驾照;

2、为人踏实、老实厚道、责任心强。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:遵守公司的规章制度,遵守交通规则,安全行车,

任职要求:1,形象气质佳,沟通能力强,

2,服从领导的工作安排,心态好

3,有良好的团队合作精神,有敬业精神

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、此岗位为董事长专职司机

2、按时接送董事长

3、董事长安排的基他行政事务

4、负责董事长办公室卫生的清扫。

相关要求

1、高中以上学历,曾有部队服役经历,并给部队领导开过车者优先。

2、头脑灵活,机灵、勤快

3、要求家在鹿泉上庄附近。

司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、驾驶公司车辆。

2、办理公司有关业务。

3、负责公司有关行政事务。

任职要求:

1、年龄在23-35周岁之间。

2、有b级以上驾驶执照。

3、具有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶各种车辆。

4、身体健康,诚实肯干。

第13篇 叉车司机岗位职责

1、生产准备 工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。

2、生产过程 根据指令和生产周转需要,用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理 现场工作保持环境整洁,铲(叉)车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。

①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶,若发现非相关人员私自驾驶车辆,应及时、有效地制止,必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

②、交接班时,应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

③、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。

④、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。

岗位职责:

1.根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;

2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;

任职要求:1.男性,身体健康,20-40周岁2.有叉车证,两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

仓库叉车司机 1,要求:工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物,上班时间8-10小时双休试用期工资__转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述: 1、熟练作叉车,进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修

第14篇 广州司机岗位职责任职要求

广州司机岗位职责

工作职责:

1.负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、安全和服务监督，监督司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机安全与服务质量负责;

2.结合城市特点，完成总部sop落地执行，提升司机安全与标准服务水平;

3.司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训;

4.司机沟通和问题解决，对安全与服务不合格司机约谈、回炉培训，司机例会开展，解决司机问题;

5.司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引;

6.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。

任职要求:

1、 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识

2、 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑

3、 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力

4、 做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格

5、 具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案;

6、 重视自我成长和突破。

第15篇 叉车司机岗位职责(20篇)

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司林德叉车驾驶工作

2、能熟练驾驶,证件齐全

任职要求:

1、性别不限,40岁以下;

2、学历、专业不限,有叉车证,适应倒班工作

3、工作地点:天津

福利待遇:

五险一金+提供食宿+全勤奖金+倒班津贴+高温补助+年终奖金+带薪年休 公告:

近期有个别不法分子假冒“玖龙纸业(天津)有限公司”之名在58同城网等网站进行招聘,骗取求职者,请大家提高警惕!

声明:

玖龙纸业(天津)有限公司地址在天津市宁河经济开发区和塘沽天津港内有分公司,在天津其他地方无任何办事处。

叉车司机(岗位职责)

[招聘部门:生产部--技术类]

职位描述

岗位要求:

1,24-45岁,初中及以上学历,并持有有效叉车证;

2,有驾驶叉车经验3年以上;

3,热爱工作,敬岗爱岗,工作责任心强;

4,团队精神和较强的沟通能力佳;

5,懂叉车日常维护及排障检修优先录取;

岗位薪资:

试用期工资为3个月,试用期工资为3000元/月;转正后工资为3300元/月(含绩效工资),晚上不需加班,周日休息,周日如加班工资另计;

(该岗位已有2位叉车司机,工作强度相对轻松,如无工作派单时可在休息室休息)

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上班地点:汕头市 濠江区 河浦大道 纺织工业园(深汕高速路口河浦出口)

公交路线:①从汕头市区东厦车站或中旅公交车站乘坐33路公交车,到【钱塘】圆盘下车,向右步行50米抵达

②或在西堤乘搭122路海门大巴在【钱塘】金明厂区前下

③可提前利用百度搜索公司地图/路线站点信息

一经录用,公司班车每天多条线路往返市区免费接送上下班(半小时到市区);

外地人员免费提供住宿、享受相关福利政策,如为员工购买社保、医保、住房公积金等。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、仓库物料收发、物料保管,确保装、卸、堆存信息准确登记,保证帐物的一致性;

2、仓库5s整理,日常原料、包材盘点;

3、叉车的日常检查及维护工作;

招聘条件:

1、高中以上学历

2、会使用sap系统者优先

3、熟悉驾驶叉车,有叉车证;

4、具有良好的沟通能力及团队协助精神,为人正直;

5、工作积极,灵活严谨,执行力强,有较强的纪律性和责任感,人品良好。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

1、运用各种类叉车的驾驶技术,包括侧叉(型号有:bt、 r20、e15c、e16c、t20sf、t20sp、v12、t20ap站立式皇冠叉车),前叉,及t20叉车,根据 工作 需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。

2、运用熟练的驾驶技术,在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上,安全准确驾驶,留意流动的 人员 ,供应商及员工,确 保安 全操作。

3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域,按货品分类整齐有序的摆放,并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动,提高配送中心的工作效率。

4、负责仓台与库区货品的快速流通,在库存商品需要补货时,将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域,及按需要将商品由货架铲运到出货区域,提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中,确保货品,员工及设备的安全。

5、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于qa同事或 理货员 核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。

6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪),确保货物准确无误的录入gds系统。

7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等),严格按照相应的操作程序进行操作。

8、协助相关部门进行叉车维护保养,包括每周、月、年保养,保证叉车的正常使用,控制损耗,以协助管理层将叉车 维修 、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。

1.必须持有武汉市质监局颁发的 叉车司机 /n2代码证书;

2.1-2年以上叉车实际驾驶经验 拥有熟练的叉车操作技术;性格稳重、细心、头脑清晰;

3.较强的安全意识;身体素质好;具备较强的工作责任心;能够适应长时间倒班和加班;具有仓储相关经验者优先.

叉车司机(岗位职责)

[招聘部门:总务部][面试要求:持有真实有效的二代身份证、叉车驾驶证、1寸红底相片3张。]

职位描述

工作经验:二年以上

工作地点:河南省 南阳市 内乡县产业集聚区 东福印务工业园

职位描述:

男,20-38岁,初中以上文化,具有2年以上叉车驾驶工作经验,持有真实有效的叉车证。能吃苦耐劳,服从管理。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

基本职能:该岗位负责装卸原材料和成品。在职人员也要协助物流经理完成其他的工作任务,确保仓库的正常运行。

主要职能:

1. 正常驾驶和操作叉车,确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范,做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。

2. 检查并核对出入库货物的品种、规格及数量,确保出入库准确无误,并在规定的时间内完成。

3.根据叉车日常的保养规定和使用说明,及时的清洁保养叉车及其附属部件,并做好记录。

4. 按照装卸及配送要求,合理、安全地装卸配送物料。

5.协助仓管员进行仓库物资管理,配合仓管员做好仓库盘点工作。

6. 负责仓库5s管理,保持仓库区域的整洁。

7. 严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规,工作中实时贯彻安全第一的思想。

任职资格:

1. 中专以上学历。

2.熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。

3.积极耐劳,责任心强,具有合作和创新精神。

4. 纪律性强,服从上级工作安排。

管理范围:无

技术/资格:有叉车证

最低教育/技术要求:有使用erp系统的经历,能够使用e_cel和word。

最低经验要求:一年叉车驾驶经验

叉车司机(岗位职责)

职位描述

工作描述:

1. 使用叉车,执行货物装卸与搬运任务;

2. 承担叉车的日常检查、保养、维护及故障报修工作,确保水、电、油及各项机械性能处于正常状态;

3. 执行公司安全操作规范,确保搬运与装卸的安全;

4. 承担油耗的记录与控制工作;

5. 执行仓库所辖区域内的5s工作;

完成上级主管临时交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄18~45岁,中专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;

2、具有叉车证,熟悉车辆维修保养知识。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:岗位工作职责:1、负责公司内设备、配件、材料、产成品等物资的运送起吊等工作。2、掌握车辆结构、性能、规格、型号及其运行情况。3、按车辆围护使用说明书要求,认真做好车辆检查、日常维修、保养工作,做到预防为主,保证车辆能正常使用。4、做好车辆使用记录,当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。5、无叉车任务时,随机分配工作;6、完成上级临时交办的任务。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责物料的装卸工作;

2、负责货架的运转工作;

3、负责叉车故障维修及保养工作;

4、负责物料配送到生产车间的工作;

5、负责各部门物资转运工作。

任职要求:

1、从事叉车工作2年以上;

2、叉车从业资格证书

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.1严格遵守叉车安全操作规程,确保安全运行,杜绝安全事故的发生。

1.2根据货物装卸的要求,安全驾驶叉车对货物进行水平、垂直方向的搬运;指导搬运工将货物堆放到卡板,不得超高超宽;

1.3取、堆垛物料托盘时,应小心谨慎缓慢操作,防止造成托盘或物料的损坏。

1.4慎造成托盘损坏时,若是轻微损伤,应及时修补,减少公司损失,若损伤无法修补的,应按实际损失折价或全额赔偿。

1.5业应注意规范操作,驾驶时必须集中精神,不可麻痹大意,多视角观察,确保库区其他作业人员的安全;

1.6车启动时,注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况,要亮指示灯并鸣喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观察情况,无障碍物始能行驶;

1.7车装运的货物不能太高,以免挡住驾驶员的视线,导致事故的发生;

任职要求:有叉车证

叉车司机(岗位职责)

职位描述

一、招聘要求:

1、 高中或以上学历,年龄22-40岁;

2、 持有有效叉车驾驶证件;

3、 有林德r14s车型驾驶经验;

4、 能吃苦耐劳,服从管理;

5、 品行端正,无任何不良社会记录。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、35岁以下。

2、身体健康,能12小时两班倒。

3、熟练叉车技能,有叉车证。

福利待遇:

1、签订劳动局印制劳动合同,缴纳五险一金;

2、提供食堂、宿舍 ;

3、享受结婚礼金、丧葬补助、节庆福利等相应福利;

4、年底双薪、每年一次旅游、每年一次升职加薪机会。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、严格遵守相关管理制度,按照货品出入库单据执行叉车作业;

2、叉车的日常维护及保养;

3、完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、初中及以上学历,1年以上叉车操作经验,持叉车证优先;

2、工作认真负责,有强烈的责任心;

3、懂维修,能解决一般性叉车故障者优先。

(根据维修技术能力,公司另补维修津贴)。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责协助仓管员进行出入库上架备货工作;

2.负责叉车的日常维护与保养;

3.协助仓库货物的安全储存及准确配送。

任职要求:

1.中专以上学历,有叉车证;

2.掌握叉车安全知识,能根据货物装卸作业的需要,熟练操作叉车搬运货物,确保货物不在搬运中损坏;

3.具有吃苦耐劳精神及认真负责的工作态度。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

职位要求: 1、年龄在20-35周岁,初中以上学历; 2、责任心强,工作踏实,工作有条理性、不急不躁; 3、拥有驾驶叉车的资格,对叉车的结构、性能有基本的了解,会基本的维护; 4、安全意识强,有基本的防火、灭火常识。 职位描述: 1、做好资材的及时运送,不耽误生产运行和资材的装卸工作;

2、保证资材运送、装卸入库的准确性,并将货物及时放入、运送相应的库位货地点;

3、做好叉车和负责区域的5s和消防安全工作,并填写相关的记录表;

4、每日对负责的流动货物进行盘存,出现问题及时解决。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、操作叉车对货物进行装卸,搬运。

2、完成临时安排的其他工作

任职要求:1、有叉车操作经验,叉车证

2、吃苦耐劳,责任心强,工作认真细心

公司简介:

中外运空运发展股份有限公司成立于1999年10月,并于2000年12月28日在上海证券交易所成功上市(证券代码:60027_),是国内航空货运代理行业第一家上市公司,简称“外运发展”。外运发展由中国外运集团的优质空运业务资产重组而成,具有20多年的服务经验和一大批优秀的业务人员,以及完备的自有国内业务网络和完善的国际代理网络,核心业务包括航空货运代理、速递及海运等综合物流,其中国际货运代理业务稳居国内行业第一。

外运发展所属吉林分公司具有从事国际货物进出口空运、海运运输,国际航空快件以及报关报检等业务的丰富经验,是吉林省最大的专业航空货运代理企业,在国内外有着完整和先进的运输网络,运输服务畅达190多个国家和地区的2000多个城市。近几年公司的营业收入连续递增,现已年营业额达到了7000多万元,在同业当中成为佼佼者。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

叉车司机 (两名)

要求:

年龄要求40岁以下;

身体健康,区级以上体检报告;

工资待遇:

5天8小时工资;

基本工资+岗位补助 +全勤奖+食宿补助 , (每月工资收入约4500元 )

购买商业险及社保

工作地点:佛山市南海高新产业园三环西工业区小小路(国分精密旁)仓库d座

叉车司机(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1负责工作中严格执行公司政策、标准操作规程,工作范围有效配置的正常使用,及管理标准、要求在日常运作的执行落实;

2、负责以公司政策、相关sop为工作准则,实施对工作范围货物的收、发、存管理,并按时、准确对货物进行盘点,真实、及时提供报表、数据,出现帐货差异时应查找原因;

3、负责严格执行先到期先出的原则,严格执行产品追踪管理要求;

4、负责操作设备、设施安全及高效使用,工作期间提交的工作成果达致公司及部门目标要求;

5、负责货物堆放整齐规范,工作期间场所人员及财产的安全;

6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;

7、负责现场车辆的装卸、检查、协调,保证现场运作安全、有序;

8、负责禁止装卸现场的不安全行为;

9、负责工作场所的gmp和5s工作

10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。

要求:

1.初中以上学历,必须需持有技监局颁发叉车驾驶证。

2.能适应轮班工作安排

公司为每一位员工购买社保&住房公积金,商业医疗保险,年终奖金,带薪年假,发放高温津贴,夜班津贴,包工作餐,过节福利等。

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责本部门装卸搬运设备、机械的日常维护、保养及检查和登记,对设备问题及时汇报,协助供应商完成设备的定期保养和维修; 2、负责在无设备操作情况下,完成商品的装卸、堆码、移动、搬运等各类日常作业; 任职要求: 男,年龄45岁以下,工作认真纪律性较强,能够吃苦耐劳从事过物流相关工作人员优先; 福利待遇: 固定工资+卸货提成+半年度奖金,入职即缴纳五险一金并提供广阔的发展空间; 工作地点: 二道区东环路长江物流园

叉车司机(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责叉车正常运行和现场的安全监督;

2、执行对机械的日常检查和维护;

3、按照管理人员的工作安排,确保安全的情况下进行叉举作业;

4、辅助仓管其他工人完成转载任务;

5、完成上级交办的临时任务。

任职要求:

1、年龄30-45岁;

2、身体健康,积极向上,乐于学习;

3、熟悉叉车,起重机,门吊等相关机械操作或对机械操作有兴趣;

4、有相关机械操作资质证书;

5、有较强事业心,能力突出者可适当放宽条件。