外包项目经理任职要求3篇

第1篇 开发外包项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.管理开发团队，负责前后端系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

2.负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；

3.在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

4.负责对开发团队进行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和项目过程把控。

任职要求：

1.本科学历

2.1-3年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备

第2篇 人事外包项目经理岗位职责

项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责:

1、负责项目实施全过程管理;

2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

6、具备一定的团队管理能力。

第3篇 人事外包项目经理岗位职责任职要求

人事外包项目经理岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

【任职要求】

1.具有5年及以上hr工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目经理岗位