技术负责任职要求15篇

第1篇 基地技术负责人岗位职责

岗位职责:

1、在事业部部长及项目经理的领导下,负责安全仿真培训基地建设施工设计工作的统一管理,实施总工程师技术负责制;

2、负责组织贯彻执行培训基地建设有关方针、政策、法规、规范和技术标准等,提高工程质量和施工技术水平;

3、负责施工图的设计、会审,主抓设计技术管理和重大技术方案的制定;

4、组织审查施工方案的研讨、分析,参加项目设计交底、技术交底等相关工作,监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系;

5、负责制定保证工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施,建立健全安全、质量保证体系,强化质量监督,解决工程建设质量中的重大技术问题;

6、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用;

7、调查、研究、总结分管工作,及时为项目经理提供强化管理和决策的建议。

8、协助上级领导做好其他相关工作。

任职要求:

1、具有工程建设技术管理工作经验,有工程建设项目技术员、技术经理从业经历者优先;

2、二级建造师,具有中级以上职称者优先;

3、具有工程建设项目管理实践经验和专业理论知识,熟悉工程项目建设相关法律法规和标准;

4、具有一定协调、组织、沟通能力。

第2篇 机电技术负责人岗位职责机电技术负责人职责任职要求

机电技术负责人岗位职责

职责描述:

1、认真学习贯彻执行《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工质量验收统一标准》和其它有关施工、技术、质量的国家、行业及地方的标准、规范、规程。

2、管理技术团队，负责施工技术和质量，组织编制施工组织设计、专项施工方案和特殊工序的作业指导书，并确保其贯彻实施，建立质量保证体系编制质量保证计划，制定工程质量管理目标。

3、负责组织图纸会审和施工技术交底，并加强与业主、设计、监理、地勘、质监及检测所的联系，协调、解决施工中的技术质量问题，提出并审核技术变更洽商单。

4、负责组织分项、分部、分阶段和单位工程的质量检查，评比或验收工作;组织各专业班组长及相关人员不定期召开工程质量会，清查质量事故隐患，提出预防措施，确保施工质量。

5、负责指导、督促，技术、经济、试验、检验及竣工备案等资料的收集，整理和归档工作，并做到资料齐全且真实可信。

6、负责对施工管理人员的技术培训、考核和管理工作，严格执行施工管理人员和主要工种的从业人员持证上岗的规定，加强入场工人的三级教育和安全技术交底。

7、积极组织推广新技术、新工艺、新材料的应用，提高工程质量，降低工程成本。

8、参与对重大工伤事故和质量事故的调查，分析和处理，并提出整改和防范的技术措施。

任职要求:

1.相关专业大学本科学历;

2. 5年以上从事工程项目技术管理工作经历，主持完成过机电安装资质二级以上(含二级)标准要求的工程业绩不少于2项;

3.具备电气、给排水或者机械设备专业中级及以上职称;

4.具备机电专业一级建造师证书;

5.具备优秀的职业道德品质，良好的组织管理、沟通协调能力、团队合作精神;

6.熟练应用cad， word， e_cel和powerpoint软件。

第3篇 暖通技术负责人岗位职责暖通技术负责人职责任职要求

暖通技术负责人岗位职责

岗位职责及任职要求:

1、全面主持项目技术管理工作，负责制订和实施施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;

2、熟悉设计图纸和施工工艺，可监督指导施工人员按要求施工，能及时处理施工技术问题;

3、暖通安装专业5年及以上现场经验;

4、具有中级职称、国家注册建造师证件人员优先考虑。

第4篇 生产技术负责人岗位职责任职要求

生产技术负责人岗位职责

白酒生产技术负责人 1、负责技术文件的编制工作。

2、监督检查工艺标准、质量标准的落实情况。

3、配合相关部门搞好新产品的开发工作。

4、负责指导车间配酒过程的技术。

5、负责所设计的产品质量必须符合国家标准的要求。 1、负责技术文件的编制工作。

2、监督检查工艺标准、质量标准的落实情况。

3、配合相关部门搞好新产品的开发工作。

4、负责指导车间配酒过程的技术。

5、负责所设计的产品质量必须符合国家标准的要求。

生产技术负责人岗位

第5篇 设计技术负责人岗位职责设计技术负责人职责任职要求

设计技术负责人岗位职责

工作职责:

1、熟悉行业发展前景和发展趋势，了解行业发展动态;

2、带领项目组完成技术攻关，及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题;

3、协助项目负责人，完成产品研发、设计过程中的组织、协调工作;

4、检查设计人员工作进度，确保技术准备工作按期完成;

5、组织编写、实施技术管理文件;协助企业标准的起草工作;

6、组织、实施公司新产品研发工作;

任职要求:

1、 真空、机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业，硕士及以上学历;

2、有深厚的机械原理、结构设计知识，熟悉真空机械零部件的设计及机械加工工艺;

3、具有高级工程师技术职称;有5年以上真空产品直接设计经验，3年以上管理工作经验;

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，较强的学习能力和责任心，能自我激励。

5、有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

6、有较强的组织、协调和沟通能力，良好的团队合作意识;

7、熟练使用计算机、绘图软件和office办公软件。

第6篇 后端技术负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、整体负责ic photo新闻站和相关产品服务端的研发工作；

2、负责研发团队搭建和管理；

3、对团队产出的质量和效率负责，保障线上服务稳定运行。

任职要求：

1、3-5年相关工作经验，本科及以上学历；

2、一年以上团队管理经验，能够快速打造优秀团队；

3、有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

4、具备一定的golang/python/java开发经验；

5、具备一定的tob领域经验者优先。

第7篇 pc客户端技术负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责公司pc客户端研发团队的管理工作；

2、负责架构设计，以及技术方案的设计和把控；

3、参与产品需求的讨论、评审和功能的实现；

4、不断提升团队工作效率和质量，进而更好的满足业务需求。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、通信等相关专业者优先；

2、5年以上相关工作经验；

2、精通c/c++/stl，对算法数据结构有较好的理解，熟悉多种常见设计模式；

3、熟悉windows和macos开发环境，对windows操作系统运行机制有较好的理解；

4、熟悉多进程、多线程、网络通信、文件管理等技能；

5、具有良好的业务抽象和业务建模能力；

6、有良好的团队沟通、协作能力和工作协调能力，有良好的责任心；

7、有良好的自驱力和学习能力；

8、掌握qt框架应用开发技能者优先，熟悉qt gui及图形引擎开发技术或mfc及其他图形引擎者优先；

9、有音视频流媒体和音视频采集编解码等相关经验优先。

第8篇 绿化技术负责人岗位职责任职要求

绿化技术负责人岗位职责

工作职责:

1、负责现场施工组织协调工作;

2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制，成本控制;

3、及时准备做好施工现场签证工作;

4、按时准确记录施工日记;

5、做好与甲方、监理的沟通工作。

任职资格:

1、园林/土木工程/工民建或相关专业本科及以上学历;

2、五年以上相同岗位工作经验，有市政大型项目经验、持专业资格证者优先;

3、具备优秀的职业道德品质，责任心强，拥有吃苦精神，富有团队合作精神;

4、适应经常性出差及长期驻外工作。

绿化技术负责人岗位

第9篇 游戏直播客户端技术负责人 ios职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 结合公司战略，搭建客户端团队，建立整理流程；

2. 参与移动端app及服务端的整体设计与需求调研，进行新产品开发的可行性分析；

3. 制定移动端app研发进度及计划，并拆解、分配任务；

4. 完成移动端app架构设计、核心技术选型等工作；

5. 主导移动端app研发工作，解决研发过程中的关键问题和技术难题，确保开发的进度及质量；

6. 负责移动端app的技术运营类工作，持续不断的进行技术改进和优化，降低故障率，并协调处理移动app的异常；

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 7年以上相关研发工作经验，2年以上团队管理经验；

3. 精通java或object-c语言，具备4年以上ios (iphone，ipad)开发经验，熟悉移动端底层框架，适配，appstore的发布，版本升级等流程；

4. 精通常用算法、数据结构和架构设计；

5. 有海外业务或生活经验优先；

第10篇 建筑工程技术负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责装饰技术工作,以及绘制公司装饰装修项目的施工图及效果图;

2、负责在工程部同事的指导下完成工程项目的施工图及cad深化设计;

3、负责施工图绘制、修改、项目跟进,做好项目过程中的配合工作;

4、负责能独立完成施工组织设计及各项专项方案编制工作,及时办理项目洽商变更,签证工作;

5、负责参与项目施工的勘察、与交涉,解决施工难点等;

6、完成上级安排的其他设计工作。

任职要求:

1、土木工程、建筑类专业本科以上学历;

2、有设计院背景者优先考虑;

3、有过三年以上大型项目工地负责人经验,能够用cad绘图软件绘制施工节点图;

4、能够带领团队根据甲方要求按时完成施工进度;

5、良好的沟通管理协调能力,具有团队合作精神。

第11篇 算法技术负责人（广告排序方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责参与公司广告系统排序算法、个性化推荐、数据化运营等技术方向的研究 ；

2、负责广告检索、排序、触发算法研究及实现 ；

3、广告大数据挖掘及大规模机器学习算法平台实现 ；

4、负责用户画像、广告理解及用户体验建模 ；

能力要求：

1、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底；

2、熟悉海量数据处理及分布式系统，如hadoop、spark；

3、熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项，对计算广告、推荐系统、搜索引擎相关领域有经验者优先；

4． 优秀的团队合作意识及分析问题、解决问题能力

第12篇 服务端技术负责人-抖音/火山职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责头条核心业务和新业务的后台研发及管理工作；

2、负责在线大流量高并发系统的设计和实施；

3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。

任职要求：

1、5年以上工作经验；

2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品位；

3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息队列等常用web组件，并有能力进行定制化改进；

5、有高并发服务设计和实现经验优先；

6、有较好的产品意识优先；

7、有团队管理经验优先。

第13篇 工程项目技术负责人岗位职责任职要求

工程项目技术负责人岗位职责

工程项目技术负责人 陕西秦正建设集团有限公司 陕西秦正建设集团有限公司，秦正 岗位职

1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。

3、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

4、指导技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

5、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

6、办理变更设计及索赔有关事宜

7、编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级管理部门报审。

8、组织编制质量、环境、职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

9、提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。

10、及时办理对外验工计价、参与工程清算、工程款的结算工作。

11、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

工程项目技术负责人岗位

第14篇 绿化技术负责人岗位职责

绿化技术员/技术负责人-太原 正和恒基 北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司,正和恒基,正和生态,正和恒基滨水 岗位职责:

1.组织园林施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底;

2.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底;

3.组织园林各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作;

4.负责解释和处理图纸中的缺项、漏项及各种疑难问题。自己解决不了的及时上报总工办汇同设计部门研究解决;

5.与土建技术员合作,做好土方调运工作,保证各种微地形符合设计要求和排水通畅;

6.严格按施工图纸进行竖向平衡及各部位标高控制,绿化种植定点放线准确,栽植穴应符合苗木栽植要求,严格执行公司制定的《苗木栽植检验评定表》进行自检自查,对使用的或开具入库单的材料质量负主要责任;

7.认真制定苗木数量、规格及进场计划,并报予技术负责人审批后,按要求上报给物资设备部并及时与物资设备部沟通确定。

任职要求:

1.统招二本及以上学历,园林类相关专业;

2.熟练掌握园林行业标准及专业技术,能够较好地进行绿化施工组织和技术指导,控制施工队伍、机械、绿化质量和效果能力强;有良好的保证绿化成活率措施、栽植技术和修建技术,具备养护知识;能够充分解读方案、绘制绿化竣工图能力;

3.对建筑施工、房地产景观施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用cad及其他计算机工作软件;

本公司免费为员工提供食宿。

第15篇 品牌广告技术负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责品牌广告技术方向，具体包括商业平台、营销链路、人群洞察、品牌dmp等

2、优化品牌广告售卖策略，改进流量分配、定价、广告样式等机制

3、具体职责包括：团队搭建、工程研发、策略优化等，与pm协作推进品牌收入目标的达成

任职要求：

1、5年及以上的互联网从业经验，有大型web系统构建经验，有大规模数据存储与挖掘相关的经验

2、有15人以上团队管理经验，能够把控技术方向，协调和推进业务实施

3、有计算广告相关经验者优先