零售行业任职要求5篇

第1篇 新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑，构建行业商务智能解决方案；

2、与客户进行技术和业务交流，收集业务需求，制定相应的解决方案，协助销售进行产品宣讲和方案演示；

3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料；

4、根据新零售行业趋势，向后端部门反馈建议和思路，为产品和服务发展出谋划策；

5、配合市场和公关部门参与相关宣传和市场活动，站在行业和客户角度推广方案和产品；

6、参与构建公司新零售解决方案体系方法论和相关研究，实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。

任职条件：

1、具有3年以上新零售行业（快消、餐饮、服饰等）咨询服务或甲方（业务或信息化部门）从业经验，具有大型项目咨询、实施和管理经验者优先；

2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解，对行业发展趋势有清晰的洞察和理解；

3、熟悉to b软件业务咨询和售前方法，能够独立完成售前和解决方案的撰写；

4、良好的客户服务意识，良好的沟通能力和演讲能力；

5、能适应初创公司节奏和一定的出差。

第2篇 零售解决方案专家/零售行业实施顾问职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

_ 赴客户现场，进行客户问题现场诊断。根据现场信息跟内部各个团队沟通，能现场解决则现场解决，不能解决则帮助各个团队缩小问题范围；

_ 将现场收集到的信息按相应要求形成文字报告并输出给内部团队；

_ 将客户问题优先级进行排序，并输出给相应的内部同事；

_ 将客户的需求传导给内部各个团队，同时输出给客户相应解决方案；

_ 必要情况下安抚客户情绪，引导客户优先解决问题。

岗位要求：

_ 计算机相关专业本科及以上学历，有3年以上的saas领域的软件研发、技术支持、产品经理之一工作经验的优先；

_ 熟悉零售行业，热爱计算机技术，具备较强的学习能力，有解决方案、产品经理相关经验优先；

_ 具备精准的文字表达、文档梳理和邮件沟通能力；

_ 能适应经常性出差；

_ 具备精准的口头表达能力；

_ 具备良好的客户服务意识；

_ 良好的情绪管理能力。

第3篇 智慧零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

理解零售行业需求，能够快速理解方案设计，按照既定的方案落地项目；

在linu_ 平台上使用java/go 快速完成模块开发、自测；

完成性能调优以满足千万级商家、用户使用的系统。

任职要求：

计算机、通信及相关专业，有互联网开发经验；

精通linu_平台上的java语言编程，熟悉linu_命令，熟悉数据库开发技术（mysql ，redis 或其他一种数据技术）；

具备大型分布式系统后台研发经验者优先； 具有云服务开发经验者优先；

具备大型电子商务网站系统、crm、开放平台、等相同系统开发、设计工作经验者优先。

第4篇 零售行业顾问岗位职责

500强外资零售行业招聘顾问 工作职责:

 支持客户端的招聘管理工作;

 了解和分析客户招聘需求;

 多项目支持;

 协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

 使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

 协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

 改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

 有很强的推动执行力,积极主动的工作意识;

 出色的沟通能力,令客户和候选人信赖;

 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

 良好的团队合作精神。

工作职责:

 支持客户端的招聘管理工作;

 了解和分析客户招聘需求;

 多项目支持;

 协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

 使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

 协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

 改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

 有很强的推动执行力,积极主动的工作意识;

 出色的沟通能力,令客户和候选人信赖;

 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

 良好的团队合作精神。

第5篇 零售行业经理岗位职责

工作职责:

充分理解零售客户的数据业务需求,整合经验沉淀,综合市场调研、客户调研等,持续升级行业性的数据解决方案,丰富方案多样性及行业深度。协调内部资源,对外输出统一数据解决方案咨询服务。充分理解行业数字化升级趋势及行业产品情况,提炼共性需求,持续创新解决方案,兼顾可行性与业务价值,并推动内部产品化落地

任职要求:

本科以上学历,3年以上的零售行业或数据服务经验,或相关行业从业经历;(条件优秀者,工作年限可放宽); 高度敬业,责任心强、积极上进,具备较强的团队协作意识,以及较强的资源协调能力;具有良好的数据敏感性和数据分析能力;善于沟通,有较强的说服能力及谈判技巧,英文流利者为佳; ;思维敏捷,有较强的学习和执行能力,抗压性强,注重团队协作