职业经理任职要求6篇

第1篇 职业经理岗位职责

职业经理人 上海西多商务咨询有限公司 上海西多商务咨询有限公司,西多,西多商务,西多 职责描述:

1.全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力,具有超强的市场开发能力和丰富的社会资源。

2.根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监管、促使经营目标实现。

3.把握市场情况,能独立市场开发、拓展及终端体验合作店建设运营,创新业务经营模式及盈利模式,实现公司盈利目标。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历(硕士优先),10年以上相关行业工作经验,5年以上同岗运营管理经验。

2.年龄30-45岁间,男女不限。

3.具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组建管理团队,良好的沟通、协调、组织能力。

4.具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性。

5.从事医疗行业优先考虑

第2篇 外贸职业经理岗位职责任职要求

外贸职业经理岗位职责

职位职责:

1.制定部门工作计划，主持外贸部的日常工作管理和团队建设;

2.拓展公司的国际贸易业务，开发新客户，维护老客户间的长期战略合作计划;

3.产品的销售及推广，完成部门销售指标;

4.完成领导安排的其他工作等。

职位要求:

1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业毕业，有3年以上带领销售团队工作经验者优先;

2.较强的市场开拓能力，具备一定的的业务运作与团队管理技巧、商务谈判技巧;

3.具有较强的团队合作精神、组织规划能力和独立处事能力;

4.工作踏实认真、责任心强、抗压能力强。

第3篇 营销职业经理岗位职责

(职业培训项目)营销策划经理 广信集团 广信科教集团有限公司,广信科教集团,广信集团,广信 职责描述:

1、制定公司市场发展战略,并结合销售部门营销策略,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和方案并组织实施;

2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

3、展会、媒体等宣传的策划、实施,各种宣传推广渠道的维护;通过有效的宣传方式协助销售部门提高销售量;

4、协助公司业绩部门制定营销策划方案、招商策略计划;

5、负责有效地调整和整合市场资源,实施目标销售方案;

负责互联网销售和品牌全网推广方案的制定和实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上培训教育行业营销策划工作经验;

2、对职业培训行业有深刻的了解,熟悉行业动态,对市场趋势变化敏感,了解行业内的竞争对手信息,能将公司与竞争对手的优、缺点与差距进行比较,提供合理的改善建议;

3、熟悉品牌形象策划、广告策划、广告媒体关系管理等工作;

4、能对培训产品架构的优化提出合理化建议,能够定位自身公司产品特点,深挖用户痛点及需求,策划产品营销专题;

5、具有良好的团队协作精神、敬业精神和职业道德。

第4篇 部门职业经理岗位职责

岗位职责:1、完成公司制定的销售目标,分解每月销售计划,及时跟进完成;2、收集、分析市场信息及动态,为公司相应市场营销方案决策提供信息支持;3、及时跟踪客户需求,做好目标客户的邀约及洽谈工作,跟进销售合同的签署、应收应付款项等;4、向客户推介公司产品与服务,宣传公司理念,扩大公司产品市场份额;5、较强的执行能力和良好的职业道德素养,不断训练对于产品知识的认识,努力提高销售技巧;6、管理并组建销售团队,加强销售团队建设,提高团队业绩;协助公司完成大型项目和活动的组织与运行。

任职要求:1、大专以上学历,医学、市场营销学、管理学等专业优先;2、医药行业销售经理三年以上经验优先;3、较强的销售意识和抗压能力;4、性格外向,沟通良好,形象气质佳优先。

第5篇 营销职业经理岗位职责任职要求

营销职业经理岗位职责

广告媒体营销职业经理人 湖北交投文化传媒有限公司 湖北交投文化传媒有限公司 1.负责公司广告媒体资源的销售工作，为客户提供全面的媒体投放方案;

2.负责客户的开拓和维护，挖掘客户衍生需求;

3.负责整合路内路外媒体资源，提升资源价值;

4.负责拓展新的业务领域，开发公司新的利润增长点。

岗位要求:

1.大专及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下;

2.拥有户外媒体营销经验和广告客户资源者优先;

3.性格开朗，亲和力强，有较强的沟通表达能力和团队协作能力;

4.为人正直，作风正派，富有创新精神和工作热情，抗压能力强。

第6篇 房地产职业经理岗位职责任职要求

房地产职业经理岗位职责

房地产10强各职能职业经理人 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口

1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧! 地产标杆企业(年销售额1000亿，集团化布局)全国搜集优秀房地产职业经理人，涵盖各专业职能口

1、投资、开发报建、设计(建筑结构水暖电，装饰装修、室内、幕墙)，营销、客服、财务、成本、工程、人力等。涵盖各职能口，职级定位依次是专业经理、资深、高级、总监、助理总、以及部门总等。薪酬open谈，如有兴趣，烦请投递简历，机会留给有准备的人，加入我们吧!