运营负责人任职要求7篇

第1篇 客户运营负责人岗位职责任职要求

客户运营负责人岗位职责

工作内容

1、负责搭建管理客户运营团队，制定标准化客户服务流程和规范;

2、帮助客户对接系统，辅助客户顺利交付，梳理并有效规避客户流失风险;

3、对签约客户进行前瞻性的健康度预测，提供专业服务和指导，通过产品培训(远程或者现场)，辅导客户规范高效的使用系统

4、为客户提供生产过程及工艺优化咨询建议，并落地验证优化客户应用实践，发掘新业务需求从而产生二次销售机会。

5、通过数据化运营方式，进行客户运营体系搭建。

6、负责定期/不定期的客户回访/客户关怀，加强与客户的联系，提高客户服务质量和客户满意度

7、能够准确识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，推动产品迭代优化

招聘要求

1、大学本科以上学历，5年以上售前、项目实施交付、客服、客户成功经验;

2、有过2年以上中大型企业客户的项目管理经验，有过企业级软件的销售/售前/实施/咨询经验

3、沟通引导能力、统筹协调能力、独立自主的分析并解决问题的能力，有较强的客户服务意识及团队合作意识

4、熟悉产品知识、项目管理知识、客户服务等知识，软件/产品操作(erp/mes等)

5、具备一定的方案演示能力，和价值输出思维

工作内容

1、负责搭建管理客户运营团队，制定标准化客户服务流程和规范;

2、帮助客户对接系统，辅助客户顺利交付，梳理并有效规避客户流失风险;

3、对签约客户进行前瞻性的健康度预测，提供专业服务和指导，通过产品培训(远程或者现场)，辅导客户规范高效的使用系统

4、为客户提供生产过程及工艺优化咨询建议，并落地验证优化客户应用实践，发掘新业务需求从而产生二次销售机会。

5、通过数据化运营方式，进行客户运营体系搭建。

6、负责定期/不定期的客户回访/客户关怀，加强与客户的联系，提高客户服务质量和客户满意度

7、能够准确识别和理解客户需求，并将客户需求和反馈进行收集分析，推动产品迭代优化

招聘要求

1、大学本科以上学历，5年以上售前、项目实施交付、客服、客户成功经验;

2、有过2年以上中大型企业客户的项目管理经验，有过企业级软件的销售/售前/实施/咨询经验

3、沟通引导能力、统筹协调能力、独立自主的分析并解决问题的能力，有较强的客户服务意识及团队合作意识

4、熟悉产品知识、项目管理知识、客户服务等知识，软件/产品操作(erp/mes等)

5、具备一定的方案演示能力，和价值输出思维

第2篇 品牌运营负责人岗位职责

品牌及新媒体运营负责人 岗位职责:

1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;

2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

5、负责对外pr工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与kol建立长期友好关系,建立媒体档案库。

任职要求:

1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;

2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

3、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

7、熟悉传统医疗、互联网医疗行业优先;有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先。

岗位职责:

1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;

2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

5、负责对外pr工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与kol建立长期友好关系,建立媒体档案库。

任职要求:

1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;

2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

3、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

7、熟悉传统医疗、互联网医疗行业优先;有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先。

第3篇 网络运营负责人岗位职责网络运营负责人职责任职要求

网络运营负责人岗位职责

网络运营负责人 1、作业模式改革:充分理解快件生命周期各环节，制定末端的创新的作业模式。(有相关项目经验)

2、运营管理:根据对质量数据分析，把控各项kpi指标，致力于提升承终端运营质量及服务水平

3、业务培训:对网点进行业务培训、沟通、考核，以保证项目落地;

4、每日运营情况分析:统计并分析终端的运营情况，监控项目持续改进。

要求

1、具备大型快递企业三年以上总部职能部门工作经历;

2、熟悉直营终端配送运作模式、善于创新;

3、具备良好的执行力，善于沟通协同;

4、具有良好的ppt写作与e_cel表格运用能力。

5、有项目管理经验;

6、具备创业心态。 1、作业模式改革:充分理解快件生命周期各环节，制定末端的创新的作业模式。(有相关项目经验)

2、运营管理:根据对质量数据分析，把控各项kpi指标，致力于提升承终端运营质量及服务水平

3、业务培训:对网点进行业务培训、沟通、考核，以保证项目落地;

4、每日运营情况分析:统计并分析终端的运营情况，监控项目持续改进。

要求

1、具备大型快递企业三年以上总部职能部门工作经历;

2、熟悉直营终端配送运作模式、善于创新;

3、具备良好的执行力，善于沟通协同;

4、具有良好的ppt写作与e_cel表格运用能力。

5、有项目管理经验;

6、具备创业心态。

第4篇 新媒体运营负责人岗位职责任职要求

新媒体运营负责人岗位职责

新媒体运营负责人 1、负责公司多渠道的内容编辑和策划推广工作，根据公司发展计划产出内容编辑的具体策略并推动落实;

2、针对项目特色，组织完成项目、广告、活动等推广文案的撰写，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的内容描述;

3、负责素材文案在相关渠道的传播、互动和日常维护;

4、负责公司公众号和社群的日常更新维护。任职要求:

1、有创业想法，富有激情;

2、喜欢猫猫狗狗们;

3、具有相关的新媒体运营经验，具备优秀的文字输出能力，能根据实际需求撰写内容;

4、对各种新媒体、社交媒体、新兴app有极强的钻研能力;

5、有基本的英语沟通能力;

6、小红书、抖音等渠道的相关资源人脉优先考虑;

7、有海外社交平台的经验优先考虑。 1、负责公司多渠道的内容编辑和策划推广工作，根据公司发展计划产出内容编辑的具体策略并推动落实;

2、针对项目特色，组织完成项目、广告、活动等推广文案的撰写，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的内容描述;

3、负责素材文案在相关渠道的传播、互动和日常维护;

4、负责公司公众号和社群的日常更新维护。

新媒体运营负责人岗位

第5篇 抖音运营负责人职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司所有的短视频平台内容项目等的统筹、规划等。

2、负责各大短视频平台的资源整合及kol合作对接。

3、负责各种新媒体渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微视等平台）的运营，及目标人群网络行为分析，有效提升短视频的播放量与平台粉丝数。

4、处理短视频自媒体的运营相关事宜，对数据能够做出数据分析，做好粉丝积累。

5、 负责部门日常工作的指导、管理；统筹资源推进项目的进度。

任职要求：

1、大专以上学历，至少2年以上的短视频运营管理经验。

2、深刻理解短视频运营工作性质，具有完善的产品运营方法论体系。

3、如熟悉操作抖音广告投放、有短视频投放合作相关资源人员优先。

4、抖音重度用户，懂得短视频社区的运营技巧，熟知短视频平台特性、用户喜好、内容玩法。

5、有脑洞、懂表达，具备创意短视频的制作能力，创作过有传播量的作品。

第6篇 项目运营负责人岗位职责

环境运营项目商务负责人 广东克劳迪卫浴科技股份有限公司 广东克劳迪卫浴科技股份有限公司,克劳迪,克劳迪 职责描述:

1、建立健全适合本公司的环境项目运营体系,制定并完善公司的环境项目运营管理制度,同时制定相应的管理流程与考核标准;

2、贯彻落实公司、部门制定的各项管理制度,积极参与公司的各项会务并落实会议决议,按照授权体系执行集团各项管理制度;

3、研究公司环境环境运营市场,拓展市场渠道,完成公司下达的环境项目运营任务和目标,认真研究国家和地方政府环境运营政策和市场动向,把握市场方向;

4、对项目进行投资评估与财务分析;

5、部门内部培训机制的建立与完善;

6、工作计划性与团队建设,公关外联性工作的展开,指导本部门员工日常工作,制定周报、月报及年度工作计划,确保部门年度工作计划达成;

7、上级领导安排和其它部门要求协助工作的完成。

任职要求:

1、3年以上市场营销工作经验。

2、有环卫市场化3p项目运作工作经验优先考虑。

3、具有良好的沟通协调技巧,敏捷、快捷的市场反应能力。

4、具有较强的商务接待、公关能力。

5、电脑操作熟练。

第7篇 客户运营负责人岗位职责

商业产品运营负责人-大客户方向运营 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、整体负责头条头部svip大客户(电商,网服等)的运营工作,推动产出行业和客户解决方案,提升客户营销效率;

2、深入了解广告主营销诉求,推进需求挖掘、产品测试、产品案例包装等,推动产品迭代,提升广告主投放效果;

3、与广告主形成高效信息通路,深入了解客户和行业业务模式,寻找公司各app用户场景的突破点,探索行业的新变现方式

4、领导团队进行高效合作,与各团队紧密合作,有效管理和激励员工,并促使团队高效运转。

任职要求:

1、5年以上广告行业运营经验,有较成熟全面的运营方法论,有带领团队的管理经验优先;

2、具有高度的责任心,较强的数据分析能力和执行力;

3、具有出色的项目管理能力、内外部沟通能力,有带领产品团队的管理经验;

4、具备一定的商业意识,能理解商业化产品的工作目标。