业务部门任职要求15篇

第1篇 公司业务部门主管岗位职责

江门支公司(筹)业务发展部-部门主管 中银三星人寿 中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星 职责描述:

1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通;

2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划;

3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司;

4、负责银行保险业务的推动和销售的管理;

5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理;

6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理;

7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结;

8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养;

9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题;

10、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先;

2、3年以上保险行业相关领域工作经验;

3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。

第2篇 信托业务部门岗位职责

福州信托业务部门总 职责描述:

1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;

2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;

3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;

4、部门综合管理工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;

2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;

3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;

4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。 考核任务量按3500万/年计

信托同业背景

承揽承做传统信托业务 职责描述:

1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;

2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;

3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;

4、部门综合管理工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;

2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;

3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;

4、(加分项)具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

第3篇 机构业务部门经理岗位职责任职要求

机构业务部门经理岗位职责

机构业务部门总经理、副总 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。 1、负责财政、社保、教育、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;

2、负责机构业务的政策研究和市场营销，并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划，制定、分解具体业务年度经营计划;

3、负责组织、协调、推动各经营机构与机构客户开展业务合作，协调相关部门设计营销解决方案。

第4篇 信托业务部门总经理岗位职责任职要求

信托业务部门总经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

信托业务部门总经理岗位

第5篇 业务部门岗位职责

项目管理岗 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述:

1.使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

2.帮助业务部门制作收益测算模型,完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

3.负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物,保证质量,在计划的预算和项目范围内

4.制定好顺畅的沟通机制,与各业务部门合作,积极推进项目并确保项目目标达成

5.监控项目过程,识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等,制定好相应的减轻计划和解决计划

6.定期提供项目状态报告给到相关业务部门,包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

7.整体管理并监控项目群下各子项目的进度,以及各类资源包括人员计划等

任职要求:

1.正规高等院校大学本科及以上学历;保险,金融,计算机,信息管理,数学系及相关专业

2.8年以上工作经验,6年以上项目管理经验,要求有金融行业背景,尤其是保险行业工作经验

3.熟练使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很强的执行力,能承受一定的压力和加班需求

第6篇 信托业务部门岗位职责任职要求

信托业务部门岗位职责

岗位职责:

1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;

2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作;

3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;

4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。

任职资格:

1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或2011全日制本科及以上学历;

2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;

3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;

4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;

5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。

信托业务部门岗位

第7篇 业务部门总监岗位职责

信贷业务部门经理/业务总监 华立集团 华立集团股份有限公司,华立集团,华立 职责描述:

1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;

2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;

3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。

任职要求:

1、大专以上学历,经济、金融相关专业;

2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;

3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;

4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;

5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。

6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;

7、工作严谨负责、敬业务实;

8、能承受工作压力、乐于面对挑战。

第8篇 业务部门经理助理岗位职责任职要求

业务部门经理助理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

业务部门经理助理岗位

第9篇 业务部门主管岗位职责任职要求

业务部门主管岗位职责

业务部门主管 广州南沙人寿保险 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司职位描述:

1.主导短险互动业务预算目标追踪;

2.主导并协调相关岗位确定短险互动业务阶段经营节奏及配套举措;

3.统筹制定短险阶段激励方案，配合开展互动阶段激励方案推广追踪;

4.结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系;

2.2年以上工作经验，有短险业务工作经验优先;

3.熟悉个险工作模式及运作流程;熟练使用办公基本软件;具备较强的活动策划、数据分析及项目开发能力，有一定的组织协调能力。

业务部门主管岗位

第10篇 信托业务部门总经理岗位职责

信托业务部门总经理 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

下属5-8人 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。

第11篇 信托业务部门经理岗位职责任职要求

信托业务部门经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

第12篇 业务部门经理助理岗位职责

零售消费金融业务部门总经理副总经理总经理助理 重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述:

1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

6、学习能力强,有较强的风控意识。

第13篇 信托业务部门经理岗位职责

信托业务部门总经理 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

下属5-8人 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。

第14篇 业务部门副总经理岗位职责

创新业务部门副总经理 北京市国通资产管理有限责任公司 北京市国通资产管理有限责任公司,国通 职责描述:

1、拟定部门业务战略,负责部门管理,组织完成业绩任务;

2、负责业务相关渠道的维护和开拓,寻找优质项目,开拓创新业务,对外代表公司维护客户关系;

3、熟悉不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;

4、主导负责重大项目或任务的推进,带队完成项目考察、尽调和论证;

5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。

任职要求:

1、统招本科及以上,年龄35-45,金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 具有律师执业证、cpa等优先;

2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验;

3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域,并有丰富实操经验;

4、具备较丰富的项目资源、客户资源;

5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策;

6、具有丰富的商务谈判技巧,出色的协调、应变能力,对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。

第15篇 业务部门负责人岗位职责

对公业务部门负责人 某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿) 国新融资租赁有限公司,某大型央企-下属融资租赁公司(注册资本20亿),国新 岗位职责:

(1)负责公司租赁业务的拓展和管理(业务方向为央企及大型国企),全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;

(2)负责组织建立、管理与维护客户关系;

(3)业务部门内部管理工作。

任职要求:

(1)原则上年龄不超过43周岁,统招本科及以上学历,条件特别优秀者可以适当放宽;

(2)8年及以上大型商业银行公司业务工作经验,或大型金融租赁和融资租赁公司业务工作经验,3年及以上团队管理经验;

(3)具有丰富的央企客户资源,能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作;

(4)具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力;

(5)熟悉融资租赁、银行等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。