部门岗位职责任职要求15篇

第1篇 工程部门岗位职责

工程直销部门经理 上海东方雨虹 上海东方雨虹防水技术有限责任公司,上海东方雨虹,东方雨虹 岗位职责:

1、负责制定部门年度/季度经营计划及各阶段工作目标的分解,并承担相应的工作责任;

2、负责指导协调部门经营目标和工作任务的达成情况,并提供分析意见及改进建议;

3、负责所辖区域的防水市场调研、分析研究,为公司的战略发展规划提供决策依据;

4、负责所辖区域的防水市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作;

5、负责部门的预算计划和成本控制管理,对所辖人员的监督、检查和评估考核,提升和优化部门团队建设;

6、负责与各业务部门的沟通衔接管理工作。

任职要求:

1、市场营销、道路与桥梁、土建工程等专业优先考虑大学专科以上学历;

2、8年以上建筑主材工程销售经验,相关行业3-5年管理经历;

3、对工程销售有深刻理解,熟练掌握工程公关、商业谈判与合作、市场开拓和市场策略制定等工作;

4、 优秀的沟通及协调能力,良好的团队建设能力,高度的敬业精神,能够带领团队进行高效的市场拓展工作。

5、所管辖团队部门业绩每年3000万以上。

第2篇 内勤部门岗位职责任职要求

内勤部门岗位职责

职责描述:

1.主要协助部门内日常工作;

2.负责整理客户资料并存档等;

3.负责联络沟通客户;

4.完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，贸易、英语、会务等相关专业毕业;

2、一年及以上相关经验;

3、有商务、策划方面、会务安排的经验;

4、计算机办公软件运用熟练;

5、性格外向阳光，做事认真仔细，家住附近者优先。

内勤部门岗位

第3篇 商标部门岗位职责

岗位职责: 一、负责专利申请及后期流程的管理与监控: 1、档案管理,客户服务; 2、专利/商标申请文件制作及提交; 3、登记扫描、分发、归档、官方文件; 4、官方文件期限监测,到期提醒; 5、业务费用的核算及专利年费期限监控、通知。 二、领导安排的部门其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,法律专业优先; 2. 熟练使用办公设备和办公软件; 3. 责任心强、有耐心从事重复性工作、较强的资料整理、文字组织能力及人际沟通能力; 4. 具有良好的团队合作精神; 5. 有本行业工作经验者优先。

第4篇 实施部门岗位职责任职要求

实施部门岗位职责

工作职责:

对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持;

协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化;

运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引;

担任一个或多个部门行政人事工作接口人，统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化沟通类项目等;

协调、维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象;

根据规划，与行政、hr配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。

任职要求:

大学本科或以上学历，个性活泼外向，开朗大方，沟通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作经验，尤其是福利、文化、办公规划、跨职能合作、危机处理等，外语能力强者优先考虑;

协调沟通能力强，考虑问题周到，擅长维护关系，合作意识强，遇事能够灵活细致地处理;

工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识;

工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识;

具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通;

熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队会议或活动并有创新意识;

热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。

实施部门岗位

第5篇 服务部门岗位职责

运维工程师 深圳市千米生活科技有限公司 深圳市千米生活科技有限公司,千米红包 职责描述:

1、负责部门相关应用系统运维,保障系统7_24小时稳定运行。

2、负责推进现网相关问题改进,提高运维效率和质量。

3、负责部门基础服务和业务的运维工作,设计和规划业务的高可用性、故障解决、容灾部署和节假日保障等。

4、负责数据大数据平台相关的运营规划、架构优化、成本优化、高可用运维等技术运营工作。

5、有海量数据分布式处理、计算、存储等相关的工作经验者优先。

6、良好的学习能力、沟通能力、适应能力,责任心强,团队合作精神,能在压力下独立解决问题。

7、熟悉tcp/ip协议及相关工具使用;具有独立的网络故障排查能力。

任职要求:

1、大学本科计算机或者相关专业,3年以上工作经验。

2、深入理解linu_系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化。

3、具备良好的客户服务意识,善于团队协作,项目管理,主动思考,自我驱动力强。

4、具备较强的抗压力,性格开朗,做事认真,有激情,有活力,有强烈的学习意愿。

5、熟练掌握一门以上脚本语言(shell/perl/python/go等)。

第6篇 信托业务部门岗位职责任职要求

信托业务部门岗位职责

岗位职责:

1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计;

2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作;

3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理;

4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。

任职资格:

1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或2011全日制本科及以上学历;

2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先;

3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力;

4、具有较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力;

5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。

信托业务部门岗位

第7篇 结构部门岗位职责结构部门职责任职要求

结构部门岗位职责

射频工程师 京信通信系统(中国)有限公司 京信通信系统(中国)有限公司，京信 射频工程师

任职要求:

1、掌握各种数字电路、模拟电路、微波通信知识;

2、熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器、cad等相关软件;

3、具有一定的英语阅读及会话能力;

4、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试。

岗位职责:

1、负责射频相关设计或方案的可行性分析和实施，并形成技术文档;

2、负责新产品开发及优化，完成相应产品相关文挡的拟制及评审。

3、统筹软件、结构、生产等部门，保证整个项目的样品认证、小批量验证、批量生产等目标按期实现，

4、产品量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题，为其他部门提供所需要的射频技术支持;

5、射频器件的新供应商、新元器件的评估，产品ecn编制发放;

6、领导安排的其他工作。

第8篇 企划部门岗位职责

企划部部门负责人 安华农业保险股份有限公司 安华农业保险股份有限公司,安华农业保险,安华 职责描述:

1.负责组织研究和制订公司发展战略,牵头编制公司中长期发展滚动规划和年度业务经营计划,并对其进行监控和调整;

2.负责组织开展公司市场研究、战略研究和学术研究,包括宏观经济分析、市场环境分析、同业竞争策略分析、行业发展动态研究、学术课题研究等,评估其对公司战略和经营策略的影响,及时提供战略和决策建议;

3.负责组织建立完善公司经营评价体系,对公司全系统业务运营和经营绩效进行跟踪监测和评价分析;

4.组织开展总公司各部门及分公司组织绩效考核,负责组织绩效考核相关制度、方案及指标体系的制定、组织绩效考核的实施和追踪、考核结果的应用与管理等;

5.负责组织编制公司年度预算,定期监控公司全系统全面预算执行情况,统筹预算的调整,分析、评价预算执行情况;

6.统筹管理公司组织架构、部门职责、岗位设置和人员编制,合理优化资源配置;

7.负责组织制定公司分支机构发展建设规划及可行性调研分析,建立机构评级管理体系并开展机构分级管理,制定机构标准化建设方案并负责新二级机构的筹建、批设及验收管理,新三、四级机构建设的审批;

8.组织开展公司品牌建设管理、内外宣传及企业文化建设各项工作,审批相关费用,监督、监察公司全系统相关执行情况;

9.组织建立公司内外部信息沟通及获取的有效机制,负责监督公司内部各项业务数据及外部宏观数据、行业数据的收集、统计整理和对外报送;

10.组织制定本部门年度工作计划,组织落实部门各项工作的开展,确保部门年度工作目标的实现;根据公司预算编制指导原则及部门年度工作计划,编制部门预算;按照部门预算,组织开展部门各项工作,对预算外支出进行严格控制;

11.研究部门内部岗位设置、职责分工以及工作流程,进行工作授权并合理配置员工资源;制定部门员工培养计划,为其设定工作目标,指导其日常工作的开展,帮助其提高工作业绩,并确定员工的绩效结果。

任职要求:

保险、金融、经济、管理等相关专业;大学本科及以上学历;保险行业8年以上工作经历,其中5年以上管理工作经验;熟悉金融行业的发展特点及相关法律、法规,熟悉金融企业的运作与战略制定的流程,掌握机构管理的理论知识与技能;具备一定的保险企业财务、精算知识,熟悉经营分析理念和工具;具有统筹规划能力,良好的人际交流与沟通能力,准确的判断能力,很强的领导能力;具有良好的风险控制意识和组织协调能力。

第9篇 内勤部门岗位职责

部门内勤 上海执诚 上海执诚生物科技有限公司,上海执诚,执诚生物,执诚 职责描述:

1.主要协助部门内日常工作;

2.负责整理客户资料并存档等;

3.负责联络沟通客户;

4.完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,贸易、英语、会务等相关专业毕业;

2、一年及以上相关经验;

3、有商务、策划方面、会务安排的经验;

4、计算机办公软件运用熟练;

5、性格外向阳光,做事认真仔细,家住附近者优先。

第10篇 业务部门岗位职责

项目管理岗 安盛天平财险 安盛天平财产保险股份有限公司,天平汽车保险股份有限公司网站,安盛天平,安盛天平财险,安盛天平 职责描述:

1.使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

2.帮助业务部门制作收益测算模型,完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

3.负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物,保证质量,在计划的预算和项目范围内

4.制定好顺畅的沟通机制,与各业务部门合作,积极推进项目并确保项目目标达成

5.监控项目过程,识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等,制定好相应的减轻计划和解决计划

6.定期提供项目状态报告给到相关业务部门,包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

7.整体管理并监控项目群下各子项目的进度,以及各类资源包括人员计划等

任职要求:

1.正规高等院校大学本科及以上学历;保险,金融,计算机,信息管理,数学系及相关专业

2.8年以上工作经验,6年以上项目管理经验,要求有金融行业背景,尤其是保险行业工作经验

3.熟练使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,拥有项目管理证书的优先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很强的执行力,能承受一定的压力和加班需求

第11篇 服务部门岗位职责任职要求

服务部门岗位职责

岗位职责:

1、战略规划:根据所服务部门的业务目标，参与部门的战略规划及人力资源配置工作中;2、协助部门更好的进行人力资源配置、团队建设、人员管理等工作，确保各项人力资源项目在部门的落地实施(招聘、薪酬、培训、绩效);

3、制度实施:负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;确保人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;

4、沟通平台:作为所服务部门员工与公司之间的沟通平台;及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议;

5、专业指导:对line manager提供hr专业指导;

6、协调和处理部门所有人力资源相关工作;

岗位要求:

1、5年以上的hrbp工作经验;

2、具备团队管理经验;

3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

4、逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识，能承受较大的压力;

5、全日制本科毕业。

服务部门岗位

第12篇 物流部门岗位职责

物流部门负责人 岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;

5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

4.熟悉货品的进,出,退,换,电商; 岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;

5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;

第13篇 行政人事部部门岗位职责任职要求

行政人事部部门岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

◆负责起草公司行政公文，负责拟订公司管理制度，对其他部门提出建设性意见;

◆负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善;

◆负责做好大型会议的准备、主持工作;

◆拟订公司人力资源管理制度，负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作，建立人才储备库;

◆负责公司员工招录、人才招聘的工作;做好人力资源管理工作，稳定员工队伍。;

◆负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理;

◆负责公司员工进出、异动手续办理，制作完善人事档案;

◆负责制定和实施公司长短期的员工培训计划，合理安排培训内容和培训人员

◆完成领导交办的其他工作。

第14篇 结构部门岗位职责

金融渠道经理 路路由 上海路路由信息技术有限公司,上海路路由,联连,路路由,上海路路由 1.负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展;

2.负责与各类金融机构建立合作关系,开拓机构客户及平台类资产/资金资源,挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立,促成商务合作;

3.基于公司资产/资金现状,整合各渠道资产资源,拟定合作模式及设计交易结构,落地项目;

4.负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订,主导资产/资金成本核算与风险分析,推动合作项目进度并落实操作与实施;

5.全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

任职要求:

1.专科以上学历,金融、投资、经济类专业优先;

2.三年以上金融机构,互联网金融同业机构合作相关工作经验;

3.了解金融机构相关部门结构及内部工作流程,有一定的人脉资源;

4.优秀的商务谈判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于沟通。

第15篇 hse部门岗位职责任职要求

hse部门岗位职责

岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;

一家大型的民营炼化企业。岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;