童装设计师任职要求3篇

第1篇 品牌童装设计师岗位职责任职要求

品牌童装设计师岗位职责

岗位职责:

1、作为品牌主设进行商品企划方案制作，制定所在项目产品开发工作的时间进度表;以品牌设计师为核心组织后端供应链部门进行设计方案的落地。

2、根据市场流行趋势及开发计划设计出图;

3、负责筛选材质(包括面料、辅料);

4、安排供应链部门进行打样及样衣评审;

5、修改样衣并跟进产品生产进度;

岗位要求:

1、男女不限，25-35岁，服装设计本科毕业;

具备2年及以上时尚品牌童装从业经验，有3年以上以上年轻潮牌主力设计师工作经历优先考虑;

2、熟练掌握服装设计知识，熟悉针织、梭织、毛织等各种服装工艺，能独立完成产品开发设计;

3、熟练使用相关专业绘图软件和office办公软件;

4、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程;

5、具备较好的时尚敏锐度和创新意识，以及良好的工作责任心与团队合作精神;

品牌童装设计师岗位

第2篇 童装设计师岗位职责任职要求

童装设计师岗位职责

职责描述:

1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;

2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;

3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;

4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。

5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;

6、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;

任职要求:

1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;

2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;

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童装设计师岗位

第3篇 童装设计师岗位职责

童装设计师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;

2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;

4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;

5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;

6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;

任职要求:

1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;

2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;

3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;

4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

5、具备良好的沟通能力及团队精神。