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经理岗位职责和任职要求15篇

发布时间:2023-03-19 热度:74

经理岗位职责和任职要求

第1篇 医药药品经理岗位职责和任职要求

医药药品经理岗位职责:

1、进口产品,项目引进,商务合作事宜洽谈工作;

2、定期完成市场分析报告(国内市场,专科发展方向,产品);

3、协助注册人员完成注册文件的传递;

4、调研相关产品注册信息,查阅相关情报及文献,撰写报告及准备ppt文件;

任职要求:

1、两年以上医药相关工作经验,熟悉药品产业化流程;

2、善于与人沟通具备较强的商务谈判能力和说服能力;

3、英语听说读写能力较强。

第2篇 南京化妆品电商项目经理岗位职责和任职要求

南京化妆品电商项目经理岗位职责:

1.定期与品牌项目经理以及各品牌经理等进行沟通,了解项目发展方向,配合完成新业务需求;

2.制定和优化业务流程,提升员工工作效率,完善员工线上服务质量;

3.配合各品牌提升电话客服销售业绩;

4.通过有效团队管理,帮助达成团队各项kpi指标;

5.及时对突发情况进行处理;

6.对接各品牌,反馈项目进展,帮助品牌了解项目和运营进度;

7.定期与品牌进行线上业务及kpi回顾,并针对线上问题,提出可行性方案;

8.在日常运营中向项目主管、小组长提供支持、指导,帮助解决运营问题。

任职要求:

1.本科及以上学历,7年以上大型呼叫中心实战经验,5年以上项目管理经验,2年以上电子商务项目管理经验;

2.熟悉呼叫中心体系架构与运作方式,熟悉各呼叫中心系统,如:cti、recording、ivr等;

3.较强的组织能力、逻辑思维能力、沟通协调能力以及敏锐的数据分析能力;

4.有较强的灵活应变能力,能应对突发事件并及时提出有效处理方案;

5.性格外向、稳重、有亲和力,团队协作能力,有较强的独立工作和公关能力;

6.熟练运用office办公软件和文案书写功底;

第3篇 房地产行业营销策划经理岗位职责和任职要求

房地产行业营销策划经理岗位职责:

1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

3、房地产宏观政策走向解读和研究;

4、项目定位和项目形象包装策划;

5、项目总体规划和产品策划建议;

6、制订项目整体营销战略和方案;

7、阶段性营销计划制订和推进;

8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上学历,3年以上房地产企业相关岗位工作经验;

2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

第4篇 财务经理岗位职责和任职要求

财务经理岗位职责:

1、负责财务管理工作;

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作,并监督过程实施;

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

6、参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;

7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设;

岗位要求:

1、财会类专业,本科以上学历,有会计从业资格证,中级或以上职称;

2、3年以上财务工作经验;

3、熟练使用用友财务软件,熟悉office办公软件,熟悉一般纳税人业务;

4、认同公司的企业文化,经营理念;

5、为人正直、诚信,具有高度的敬业心和责任感强;

6、工作细致、严谨,遵守公司的各项规章制度;

7、良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力。

第5篇 采购经理岗位职责和任职要求

采购经理岗位职责:

1.负责建立完善稳定的供应链体系,包含优质供应商开发和维护及长远合作;技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。

2.制定供应商开发战略,持续优化供应商储备;

3.明确供应商实力;通过采购项目获取详细信息;洽谈合同条款;领先市场的实践能力;

专业的商务谈判和成本控制能力;

4.与供应商有效沟通,包括口头及书面;

5.最大可能控制成本,确保采购力最大化;

6.付款发票接收及审核,根据公司现金流利益,建立付款规划表;

7.协调配合产品检验;与物流部协调,包含交货时间和质保等事宜;

8.建立年度预算,确保部门运营成本在预算之内;

9.建立采购团队,管理部门日常工作内容和计划。

职位要求:

1,大专以上学历,熟悉电商采购流程;

2、有it、oa、礼品或贸易型相关采购工作经验优先;

3、熟悉采购流程,熟悉erp系统;

4、熟练使用word, e_cel等办公软件,电脑操作熟练;

5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

注:有超市采购工作及快销行业经验的优先

第6篇 采购开发经理岗位职责和任职要求

采购开发经理岗位职责:

1. 通过内部销售数据分析,外部市场分析,研究消费者行为,了解行业发展趋势,为公司开发出明星品类、明星单品

2. 制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销

3. 负责参与制定产品开发战略规划,确定新产品开发定位及市场研究方向;

4. 负责公司内部与产品相关的职能部门间的协调工作

5. 定期跟踪和收集新产品上架销售信息,作为产品改进及调整的依据;

6. 负责各项目的统筹管理,协调公司和其它oem工厂资源,制定项目开发时间表;

任职要求:

1. 具有优秀的组织、协调、沟通、领导和外联沟通能力

2. 采购财务知识、成本核算、供应链的管理

3. 理智、逻辑性强,具有优秀的学习能力、独立分析和解决问题能力,具有强烈的责任心及工作积极性

4. 从事过家用产品开发或采购

5. 懂得一定的材质知识,例如不锈钢、塑料、纺织品、玻璃陶瓷等

6.本科以上学历,8年以上产品开发、采购经验

第7篇 保险vip客户服务经理岗位职责和任职要求

保险vip客户服务经理岗位职责:

1、对老客户进行维护,及时与客户沟通,了解客户需求,服务客户;

2、关注市场动态,及时反馈市场情况;

3、参加公司开办的储备主管,团队建设培训课程,认真学习;

4、服从团队管理,及时完成公司安排的各项工作。

任职要求:

1、20-35周岁,大专以上学历;

2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;

3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;

4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;

5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;

7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。

第8篇 珠宝行业市场拓展经理岗位职责和任职要求

珠宝行业市场拓展经理岗位职责:

1、考查其终端市场,收集资料,制定各阶段拓展计划并执行。

2、确立市场目标,建立有效的招商策略导入使用。

3、根据市场的布局,制定地区布局计划,完成地区布局目标。

4、贯彻公司制定的市场营销战略,制定全年拓展计划交公司审批。

5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。

6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调,完善公司拓展体系。

7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。

8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作

9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。

10、 负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁(直营、合作)店,收集客户资料、竞争品牌市场政策

11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。

12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态,形成定期报告向上级反馈

任职要求:

1、大专或以上学历,至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。

2、工作有激情,能吃苦耐劳,心态好,具备亲和力,能适应全国性出差。

3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力,形象气质佳,具有良好的职业操守。

4、有较强的社交能力,思维敏捷,应变能力快,有较好的谈判技巧。

5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验,拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。

6、精通营销策划,具有独立市场判断、市场运作及把握能力。

第9篇 南京教育行业招商项目经理岗位职责和任职要求

南京教育招商项目经理岗位职责:

1.负责招商计划制定、完成,完成品牌全国的招商加盟开拓工作;

2.做好目标区域的市场调研、客户分析,并制定可行的招商加盟策略,对签约加盟量负责;

3.负责招商团队的管理和培训,使团队不断提升;

4.策划及举办招商说明会及项目推介会,提升加盟推广力度;

5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作;

任职要求:

1.本科以上学历,有教育培训行业渠道销售经验者优先;

2.有较强的业务拓展、招商、项目协调、沟通谈判及现场营运管理能力;

3.思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力;

4.工作细致、严谨,责任心强,有韧性;

5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力,能承受较大工作压力;

6.具有高度的工作热情和责任感。

第10篇 南京招商项目经理岗位职责和任职要求

南京招商项目经理岗位职责:

1、独立完成领导交办的招商项目,从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程,直至项目落地。

2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道,对接渠道推荐的项目。

3、通过各种途径自主开发新的招商项目,并推进落户。

4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析,为招商工作提供指向基础。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。

2、熟悉招商政策和流程,了解软件产业基本情况。

3、具有良好的沟通和协调能力。

4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的技能,会用ps优先;

5、能熟练的进行英语对话、良好的英语书写能力;如掌握多门外语能力更佳。

第11篇 会议会展招商项目经理岗位职责和任职要求

会议会展招商项目经理岗位:

1、配合策划做好项目前期市场调研工作

2、通过公司提供的客户资料,与客户进行有效沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售任务

3、对客户提出的问题给予专业解答,有效维护客户关系

4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

任职要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力

2、有销售管理工作经验,有优秀的沟通能力,领导能力

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

5.必须从事过大宗商品电子商务行业会展的工作经验2年以上

第12篇 建筑设计副经理岗位职责和任职要求

建筑设计副经理岗位职责:

1、根据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写;

2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控,参与设计图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见;

3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作;

4、负责提出现场施工技术问题的主导意见,督促设计院及时完成设计变更,参与变更评审;

5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接,控制重大设计变更,参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合;

6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价,编写评价报告;

7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集,组织培训,参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;

8、参与建筑设计专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;建筑学专业;

2、5年以上建筑设计工作经验,至少2年以上房地产行业经验;

3、精通建筑工程的设计和施工;熟悉建筑设计规范和国家地方对建设项目的建筑设计规定;

4、卓越的沟通协调能力,较强的综合分析解决问题的能力等。

第13篇 客服经理岗位职责和任职要求

客服经理岗位职责:

①全面负责客户服务工作,保证公司服务工作的质量;

②负责服务项目,客户服务培训,并对员工的服务工作进行指导、监督;

③负责大客户的维护、管理,以及重大投诉的跟进、处理;

岗位要求:

①具有良好的客户服务意识,有客服工作经验优先

②做事积极主动,认真负责,计划性强

③较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题

④普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力

⑤计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础

第14篇 上海卖场招商经理岗位职责和任职要求

上海卖场招商经理岗位职责:

1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持

跟踪本品类行业动态,为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议,整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略,做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向,及时进行招商展位信息沟通确认,协助区域开展招商落位工作。

2、本品类工厂资源整合及执行洽谈;本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个,协助管理部建立完善的品牌资源库,协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案,对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。

3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

根据大客户发展与维护方案,对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。

4、本品类日常展位异动管理

为了提高对商户的服务品质,公开、透明的开展展位品牌异动工作,根据展位分类分级管理办法,进行异动审批。

5、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验;

2、对家具、建材行业比较熟悉;

3、极强的协调沟通能力,良好的学习能力以及责任感。

第15篇 上海客户服务高级经理岗位职责和任职要求

上海客户服务高级经理岗位职责:

1、负责客服团队的日常管理,管理并支持直销柜台和客服岗日常工作;

2、优化直销柜台及客服及业务流程及话术;

3、受理客户投诉和建议,处理客户投诉;

4、倾听了解客户的需求,适度引导产品销售;

5、维护与完善客户资料库;

6、熟悉客服中心系统操作及运营管理;

7、客户关系维护相关活动的策划、实施。

职位要求:

1、具有行业3年以上从业经验,金融类或相关专业专科及以上学历;

2、善于与客户沟通交流,沟通、协调能力强;

3、工作作风严谨、细致、风险意识强;

4、能快速适应新工作环境,有很强的责任心和集体荣誉感,能承受较强的工作压力,热爱客户服务工作;

5、了解证券市场业务、基金业务者优先。

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