分公司总经理岗位任职要求7篇

第1篇 金融公司分公司总经理岗位职责

钰诚集团诚聘分公司负责人 主招聘这些地点:岳阳,衡阳,株洲,大庆,牡丹江,满洲里,福州,十堰,鞍山,盘锦,珠海,邯郸,廊坊,张家口,常德,海拉尔,赤峰,通辽,西安,成都,重庆,武汉,绵阳,昆明,德州,呼和浩特,包头。乌鲁木齐 工作内容 1. 根据公司的发展战略,全面负责理财中心业务拓展和内部管理工作; 2. 制订理财中心市场开发计划和年、季、月的各项工作计划,并督促执行; 3. 根据公司整体战略,制定理财中心营销策略计划,组织并完成公司营销目标; 4. 组建中心招聘与管理团队经理及理财顾问团队。 任职要求: 1. 经济、金融等相关专业大专及以上学历; 2. 具有5年以上p2p业务、银行、第三方财富公司财富管理业务经验; 3. 对财富营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力; 4. 有较强的组织协调能力和团队管理经验; 5. 具有良好的沟通、协调和组织能力,强烈的进取心和丰富的社会关系。

第2篇 省级分公司总经理岗位职责

省级分公司总经理 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

第3篇 储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。

储备分公司总经理岗位

第4篇 成都分公司总经理岗位职责

成都分公司总经理 深圳前海东亚基金管理有限公司 深圳前海东亚基金管理有限公司,前海 岗位职责:

1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;

2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;

4、带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;

5、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。

任职要求:

1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;

2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5 年以上管理经验;

3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;

4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;

5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。

第5篇 销售分公司总经理岗位职责

销售分公司总经理 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理

4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;

2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;

3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;

5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;

6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;

7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理

4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;

2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;

3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;

5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;

6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;

7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。

第6篇 储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

第7篇 城市分公司总经理岗位职责

城市分公司总经理 汉富资产管理有限公司 汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富 岗位职责:

1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

持续提升团队业务能力;

2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分

支机构的正常、良性运作进行监督、 管理和指导;

5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

任职要求:

1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;

2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3 年以上管理岗位任职经验;

3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有

深刻认知;

4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。