技术科科长任职要求3篇

第1篇 技术科科长岗位职责任职要求

技术科科长岗位职责

工作职责:

1.统筹产品设计(工程师)，产品开发(工程师)，检具(工程师)，和实验室(工程师)等管理工作。

2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。

3.产品技术标准建立与维护、标准化推进。

4.建立完整的产品技术档案资料。

5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决方案。

6.确保项目各阶段产品设计输出。

7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。

8.建立、完善部门有效运行的相关程序及制度。

9.挑选、培养部门/科室成员。

任职要求:

教育:大学本科及以上(优秀者可放宽)，机械相关专业。

经历:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理经验。熟悉汽车座椅或结构件设计优先。

工作职责:

1.统筹产品设计(工程师)，产品开发(工程师)，检具(工程师)，和实验室(工程师)等管理工作。

2.主导新产品生产稳定性、量产性等方面验证与改进。

3.产品技术标准建立与维护、标准化推进。

4.建立完整的产品技术档案资料。

5.带领产品工程师团队寻求技术问题的解决方案。

6.确保项目各阶段产品设计输出。

7.与重要客户管理层建立有效的客户关系。

8.建立、完善部门有效运行的相关程序及制度。

9.挑选、培养部门/科室成员。

任职要求:

教育:大学本科及以上(优秀者可放宽)，机械相关专业。

经历:至少有6年汽车行业质量技术及相应的管理经验。熟悉汽车座椅或结构件设计优先。

技术科科长岗位

第2篇 生产技术科科长（含副）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划；

2.全面组织本科工作，并定期召开例会，对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

3.负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作；

4.统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入；确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态；

5.负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理；

6.统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善；

7.持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动；

8.统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节约资源，提升效率的目的；

9.负责科室体系搭建与持续改进工作；

10.上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上，机械类及相关专业；

2、5 年以上大型制造企业 （行业）工作经验；4 年以上管理工作经验；

3、成型、内饰、涂装制造工艺相关知识、熟悉iatf16949体系；

4、具备良好的问题分析、沟通协调能力、具有大局观念。

第3篇 技术科科长岗位职责

生产技术科科长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 任职要求:

1、45周岁以内。工科(有色冶金类优先)大中专及以上学历;

2、长期从事有色(铜、铅、锌、锡)冶炼工作,有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理;

3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验;

4、派驻江西工作。