董事长助理岗位任职要求9篇

第1篇 董事长助理岗位职责(20篇)

董事长助理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

三年以上正规房地产开发公司高层领导助理类工作经历。

拓展、外联能力较强 ,懂法务尤佳。

28—40岁, 总监级别岗位。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

二、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

八、协助董事长做好工作日程安排;

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划,并跟进工作目标的分解与执行;

2、负责执行董事长交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;

3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

5、配合执行董事长处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,2-3年以上工作经验;

2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则;

3、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;

4、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心强;

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先考虑。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动,并进行只要事项记录、跟踪及关系维护;3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;4、负责传达董事长工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;7、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求:1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;2、年龄26—35岁左右,1.63m以上,品行端正,形象气质佳,持驾照优先;3、熟悉战略管理及经济管理工作,有大局观念;4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力,精通各类公,写;5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;6、综合素质高,熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;8、工作细致,认真,有责任心、办事严谨。待遇优惠

董事长助理(岗位职责)

职位描述

任职条件:

1、国家重点院校法学硕士(国际经济法或者经济法研究方向)包括在读及以上学历。

2、具有法律职业资格证书;

3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务;

4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

5、并具有较强的独立分析和综合判断能力;具有较强的逻辑思维能力及分析能力。

主要工作内容:

1、建立公司法律风险管理体系,对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等,有效地减少集团的风险成本;

2、起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改;

3、项目运营中负责交易架构的搭建;

4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段,积极地对项目部门提供支持;

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;

6、起草修改劳动合同,提供有关法律服务、调整劳资关系;

7、完成领导交给的其它临时性工作

岗位要求:

1.32-45周岁,本科以上学历,8年以上工作经验,同时具备企业律所相关经验优先。

2.熟悉企业监管法律法规,有设计创新法律架构的经验;

3.具有集团企业法律诉讼工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

4.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;

5.有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用

薪资待遇:

年薪 10万元起+绩效奖金+年终分红

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、参与公司的经营和管理决策。参与制定发展战略、目标、计划及任务。

2、协助董事长处理公司日常事务。

3、协助董事长处理对外公共事务。

任职要求

1、本科以上学历,具有较深的文字功底和较强的企业管理经验。

2、具有强烈的事业心,较强的组织协调及执行能力。

3、具有良好的职业道德,为人正直守信、积极阳光。

公司福利待遇优厚:提供免费工作午餐(两荤两素一汤一水果的标准),入职即购买五险一金,周末双休,按国家规定享受法定假日、带薪年假等。

应聘者的简历要求:请提供最近生活照,并注明籍贯、户口所在地、婚姻状况及最近一份工作的具体单位名称及地点。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;

5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;

6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;

7.负责董事长的日程安排;

任职要求:

1.企业管理等相关专业本科以上学历,形象气质佳,27-35岁;

2.3年以上同岗位工作经验,有旅游开发公司工作经验优先;

3.知识结构全面,具有丰富的管理经验,了解法律、财务等方面知识;

4.较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力,具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力;

5.良好的团队协作能力,良好的个人素养,品行端正,责任心强;

6.持有c1驾照。

董事长助理(岗位职责)

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岗位职责:

1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,掌握全公司主要活动情况。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责起草公司各阶段工作总结和其他正式公文及各部门文书资料收集归档管理工作。

6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等),并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

8、良好的政府公关能力

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、三年以上总经理助理工作经验,大型企业项目管理经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6.英语过六级;

7.有驾照者;

8、熟练使用办公软件;

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,协助董事长研究照明市场发展的方向与策略,包括研究照明同行业的发展动态、商业模式、市场策略,提出方案或建议供董事长决策参考,等等;

2、协助董事长开发照明市场及客户,包括协助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判,协助业务项目管理等工作,在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作,在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

3、协助董事长的公司经营管理工作,包括对照明业务运营管理工作提出方案或建议,供董事长决策参考;

4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

6、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、 负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

9、 协助董事长做好工作日程安排;

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求:

1.具备金融、财务、法律、工商管理或市场营销类专业大学本科以上学历;

2.具备5年以上企业营销管理或同类职位工作经验;

3.具备优异的照明行业市场拓展能力;

4.具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力;

5.熟悉照明行业和照明系统服务企业的运营模式及特点;

6.能够独立完成工作;

7.能够适应经常性出差。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

2、参与公司p2p网贷平台经营事项决策,协助ceo制定经营发展战略,实现企业经营管理目标;

3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

4、根据公司风险控制要求,健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

5、协调公司内外部资源,推动项目实施,提升营运效益,确保运营目标的实现,对kpi指标负责负责公司金融专业人才的引进与培养,提升团队职业化水平。

6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

7、及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划。整理分析运营各项需求和数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化可行性建议。

8、对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理。

9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度。

10、督促协助财务部健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施。年终进行年度总结,对公司经营成果向董事汇报。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、协助董事长制定公司发展战略规划,管控各部门之间的协调工作,控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。

2、负责对外公共关系的协调,协助安排外出行程、处理相关商务接待工作。

3、参加董事长召集的各类管理及工作进度协调会,记录并提交会议纪要。

4、有较强的文字功底,能够独立完成商业计划书的撰写和策划。

5、负责董事长日常事务管理,及时、高效,准确处理董事长授权交办的其它临时性事务。

任职资格:

1、25-45岁,本科以上学历,品貌端正,知识结构全面,三年以上大中型企业同岗位经验,有驾照并熟练驾驶。

2、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件能力,能承受工作压力,团队协作能力佳。

3、较强的统筹管理及沟通协调能力,工作效率高,能够有效控制工作进度。

4、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。

5、熟悉公文写作,文笔较好,良好的语言表达演讲能力。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、熟悉公司各板块业务,对接公司市场,与政府对接正在运行的项目;

3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、必要时代替董事长接待重要贵宾;

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、

报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

9、协助董事长做好工作日程安排;

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、为人稳重,思路清晰,逻辑严谨,表达精炼,责任心强,具有良好的心态,认同企业文化及理念;

2、知识结构较全面,公关、企业管理等相关专业本科以上;

3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验;

4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏

锐的商业触觉;

5、相貌端正,品格正直,亲和大方语言表达能力强,会开车。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、英语翻译工作,配合处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

2、安排会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

3、撰写报告、文件,安排各项工作时间。

任职要求:

1、英语口语熟练,商务英语、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、有助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1、身体健康,为人稳重,适应能力和责任心强,具有良好的心态,认同企业文化及理念;

5、具备优秀的专业能力和职业素质,熟练使用办公软件;

6、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

7、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

8、性格乐观开朗,相貌端正,品格正直,身高1.60以上;

工作内容:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.

2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

4.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

5.负责保管使用企业图章和介绍信。

6.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

7.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

注: 拥有驾驶证者优先考虑。

应聘者请提交简历,简历请附带个人清晰生活照。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司营销战略规划,协助制定并分解公司整体年/月度销售目标、库存考核指标、拓展目标,网点布局,并跟进实施,达成目标;

2、负责跟进公司销售部门各品牌的销售任务进度与库存消化任务进度,及时协助处理销售经营过程中存在的异议问题

3、负责协助总经理对各类营销政策(厂家--公司,公司--客户)的参与制定和审核

4、负责各品牌促销活动方案、调价申请等的审核,跟进监督实施

5、协助总经理对重点客户的公关和维护,主动挂帅跟进2-3家大客户

6、每月安排出差市场18天以上,检查各品牌形象、陈列、活动开展、价格,异议处理7、协助组织氛围实施,执行活动任务完成

8、协助组织区域体验培训实施召开、kpi考核,实战经验交流;对培训部工作监督执行评估和反馈;

9、协助营销部门品牌的招商会、订货会、培训会

10、计划目标、时间节点,一切以结果为导向

任职要求:

1、身高160cm及以上,形象气质佳;

2、3年及以上销售管理工作经验;

3、组织能力强;

注:公司所有岗位单休,介意勿投递!

董事长助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责协助董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式,规划公司未来的宏伟蓝图;

3、负责董事长来访的接待、商务随行,协助董事长开展商务洽谈工作;

4、与政府部门、合作机构、相关支持媒体协调沟通并保持良好的工作关系;

5、完成董事长交办的其它管理工作或任务。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、工商管理、金融经济等相关专业毕业,5年以上本岗工作经验;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;

6、能适应一定量的出差工作;

7、具有投行、互联网行业的市场营销工作经验者优先。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;

2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判,解读最新政策及突发事件,及时提示投资机会和风险;,对已形成的投资建议或策略进行跟踪,视市场情况总结或更新已有的投资策略;

3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息;

4、完成董事长交办的其它事宜。

任职要求:

1、研究生及以上学历,金融和经济学专业,3年及以上相关工作经验,有金融投资相关工作经验;具海外留学及工作经历者优先;

2、英文读、写流利,具有较强的口头表达能力;

3、做事严谨、责任心强,具有较强的沟通能力及团队精神;

4、较强的数据收集能力,深度的政策解读能力、逻辑思维清晰,良好的学习能力;

5、熟练使用e_cel、spss、eviews等统计软件或者matlab、sas、c++等编程语言,具备一定统计基础;;

6、年龄35岁以下,能适应经常性出差要求。

7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、 负责总经理行程安排及重要来宾的接待工作;

2、 协助总经理处理各种日常事务及与公司内外部门机构的协调与沟通;

3、 协助总经理起草各类文件,包括各项规章制度、文书文件等;

4、 负责会议筹备、安排及纪要整理,起草信函、内部公文等;

5、 根据总经理指示,协调处理与相关政府部门、业务来往单位有关事宜;

任职要求:

1、女 士优先,全日制本科以上学历,形象气质佳;

2、体健貌端,性格开朗,接人待物能力强;

3、敬业,抗压能力强,服从领导工作安排,执行力强;

4、有熟练驾驶经验及懂得家具行业者优先

5、居住新郑市优先

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作,落实好各项工作的上传下达;

2、配合董事长做好对外公共关系的协调,协助处理对外事务,完成董事长商务接待工作;

3、负责文书收发、流转及重要文档的管理,完成董事长交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以下,形象气质较佳,品行良好,身体健康;

2、性格温和,有耐心,责任性较强,具备较好的礼仪礼节;;

3、良好的沟通协调及表达能力,有一定的常态突发处理事件的能力;

4、精通常用办公软件,具有较强的文字撰写能力,能熟练起草各类公文及相关文件。

董事长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助董事长处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

2、做好各部门及各领导上报行文件的保存、管理、督办的工作;

3、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序;

4、整理公司重要会议记录及会议纪要;

5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;

6、接待访问董事长的重要来宾;

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求:

1、年龄25-40岁,身高1.65以上;

2、文秘、外贸、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历 ,英语六级以上;

2、三年以上相关工作经验;

3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;

4、熟练使用word、e_cel等文字处理软件,较好英文听、说、写能力;

5、形象气质佳,简历请附近照一张。

第2篇 酒店董事长助理岗位职责任职要求

酒店董事长助理岗位职责

职责描述:

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调;

2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上，形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

第3篇 董事长助理岗位职责任职要求

董事长助理岗位职责

职责描述:

一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

任职要求:

本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如mba)

董事长助理岗位

第4篇 集团董事长助理岗位职责任职要求

集团董事长助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。

集团董事长助理岗位

第5篇 金融董事长助理岗位职责

董事长助理(金融方向) 雅高控股有限公司 雅高珺奇(上海)实业有限公司,雅高控股有限公司,雅高珺奇 职责描述:

1、分析跟踪资本市场及行业动态,结合公司及项目情况,提报资本运作策划,参与组织公司资本运作项目,拟定并购、债权债务重组、改制、资产处置、投资方案并组织实施,指导公司资本运作项目;

2、协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目实施计划,在企业经营计划、项目管理、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

3、组织与投资项目有关的尽职调查、研究分析和框架设计等工作; 配合与资本运作及公司业务相关的商务谈判、签约工作;

4、协助董事长建立与金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的沟通关系,保持日常业务联络;开拓融资渠道,创新融资模式,提高资金保障程度;

5、负责公司新项目的拓展,对公司主要产业发展趋势进行研究并拟定具有前瞻性的战略规划及项目开发计划,并协助组织实施,及时定期的向领导提交各项报表与报告;

6、完成领导授权处理的其它重要事项。

任职要求:

1、性别:不限 年龄:25-45岁;

2、大学本科及以上,金融、法律、经济学、财务等相关专业;

3、三年以上相关工作经验,具备金融投资或融资相关工作经验者优先考虑;

4、熟悉证券,金融专业知识,熟悉企业财务、并购、重组等资本运营业务,能够阅读和解读财务报表;

5、善于理解把握行业相关政策和法律法规、具有战略眼光和资本运作能力;

6、拥有出色的组织协调管理和沟通能力 ,良好的系统思维能力和判断力,较强的风险意识和风险控制能力,口头和书面表达能力强,心理素质佳;

7、抗压能力强,公关应酬能力强,能适应经常性的出差。

第6篇 总经理助理董事长助理岗位职责

董事长(总经理)秘书/助理 泰斗微电子科技有限公司 泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子 职责描述:

1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务

2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的落实和执行;

3、积极完成总经理委派的各项任务,

4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。

任职要求:

1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强;

2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

第7篇 集团董事长助理岗位职责

董事长助理 - 大型集团 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:

1. 统筹协调集团董事长与集团董事会、各分子公司及下属单位之间的工作事务,了解并跟踪各公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,为决策提供参谋和支持;

2. 收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;并根据公司要求提交分析及建议报告;

3. 根据集团发展战略拟定和完善集团对外投资原则和策略、管理制度、工作流程、未来拟投资的产业;

4. 根据集团董事长和董事会工作需要,负责收集、汇总、整理集团内部运营、公共关系等方面的重大信息,并定期或不定期上报集团董事长或董事会;

5. 负责分公司各阶段的工作计划,经营计划、销售策略、资本运作等方面的跟进、落实并反馈给董事长;

6. 根据董事会或集团公司提出的战略目标,参与制定下属公司战略、公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后协调实施;

7. 组织集团相关部门对拟投资项目进行研究,出具投资报告或建议,以及商务谈判工作;

8. 协助董事长处理公司日常运营中的重大问题,跟进董事长交办事项并及时反馈董事长;

9. 协助主持公司的日常经营管理工作,实现分公司经营管理目标和发展目标;

10. 协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

11. 协助董事长做好各项目的管理协调工作,直接为董事长负责。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 有多元化工作或专业背景,熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;有销售、资讯类等领域工作经验者优先;

3. 逻辑严密,系统全面的分析判断能力,统筹协调能力;熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,熟悉董事长助理工作的方法和程序,了解公司整体管理程序,良好的业务知识和经验;

4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、形象好;

6. 八年以上中大型企业高级助理工作经验,或五年以上大型企业董事长助理相关工作经历。

第8篇 某生产企业董事长助理岗位职责

生产企业董事长助理岗位职责

岗位名称:董事长助理

直接上级:公司领导

本职工作

全面协助领导规范公司整个运作、主持公司日常生产管理事务论事

工作责任

_遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

_协助公司领导,主持公司日常管理事务

_负责做好上情下达,下情上传及部门间工作协调,确保沟通更加顺畅

_主持召开每周生产经营管理例会、外贸生产发柜计划专题例会及员工大会

_认真落实公司领导交办事务、会议精神及年度员工大会宣布各项政策措施

_负责按《公司法》要求规范公司各项管理及运作

_根据__所处发展阶段,负责适时引入先进管理理念、管理机制、erp等管理软件

_负责__《管理模式》建立及现代企业制度建设

_牵头组织公司制度创新和机制创新,参与公司生产经营管理决策

_负责公司《质量月报表》编制管理、抽查与信息公布,监督指导质量管理体系运作

_参与并指导员工招聘、培训,不断丰富__企业文化内涵

_负责公司流程建设、指导车间/部门管理、协助组织发柜、把控各阶段生产节奏

_负责公司年度总结和下年度生产经营管理计划编制

_负责订单生产进度监控及各项工作组织协调及信息沟通,优化生产和现场管理

_组织《生产日报表》填报、掌握外单生产进度公司生产能力

_组织《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生产检查,确保全年平安

_负责公司文件、通告起草与颁布

_负责管理数据收集、统计、分析和运用,不断提高生产管理效率

_在力所能及情况下,分担董事长和老板娘工作压力,凝聚团队力量解决发展中问题

领导责任

_对企业规范运作负责;_对出企产品质量负责;_对各项工作落实情况负责

管理权限

_有权按规范化管理要求对公司开展科学管理

_有权向车间/部门主管提出改进工作建议;有权过问发货订单生产进度

_有权对表现突出或违规员工,实施奖惩

任职要求

大专以上学历、8年以上公司高层管理实践经验、丰富团队管理经验、善于带兵打战、有较强组织领导、沟通协调能力、熟悉公司整个运作、务实精干、善于接受新事务、有独到管理理念、抗压能力强、为人正直忠诚、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

人事管理

董事长助理由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责

第9篇 副董事长助理岗位职责任职要求

副董事长助理岗位职责

副董事长助理 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平�匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力，强化数据链接及大数据管理。

职责四:统筹管理

1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作，确保产品的交期、品质。

2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。

3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理，协助工厂提升各项经营管理水平。 1. 年龄36-50岁，男女不限，大专以上学历，服装纺织类相关专业优。

2、15年以上大型知名服装企业生产管理经验，5年以上生产副总职位任职经验。

3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产经验优，具快时尚生产运作经验优。

3、具服装行业智能化、信息化、标准化工作经验及行业超前发展趋势的见解和管理意识。

4、熟悉面料性能、男女童装结构，精通成衣生产技术和质量管控流程，擅长计划、交期、现场、成本控制和目标管理。

5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力，具高情商及良好的个人职业素养。 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平�匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力，强化数据链接及大数据管理。

职责四:统筹管理

1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作，确保产品的交期、品质。

2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。

3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理，协助工厂提升各项经营管理水平。

副董事长助理岗位