4s店总经理任职要求10篇

第1篇 高端品牌4s店总经理岗位职责

高端品牌4s店副总经理 浙江星中德汽车网络服务有限公司 浙江星中德汽车网络服务有限公司,星中德 岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

5、协调公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

任职要求:

1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑;

2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;

3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验;

4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

第2篇 汽车4s店总经理岗位职责

汽车4s店总经理 河南骏驰投资管理有限公司 河南骏驰投资管理有限公司,骏驰 职责描述:

制度建设:

1、全面负责店内日常运营,建立健全、高效、系统的组织体系与工作体系,规范公司内部管理。

2、依据《集团管理制度》完善公司的各项规章制度,并监督制度的落地和执行。

组织实施:

1、根据集团下达的年度经营管理计划,分解年度指标。

2、授权各部门负责人组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实。

3、负责组织制定公司各项工作计划,召开相关会议,安排各项工作的实施计划。

4、全面掌握厂家的商务政策,考评体系,把握市场动态,及时调整销售方案及运营策略,提供销售和售后服务能力,提升客户满意度和经营效益,贯彻落实厂家的各项政策,方针与工作流程。

监督检查:

1、定期召集、主持办公及专项会议,提出公司月、季、半年和年度等阶段的工作重点,检查监督和协调各部门的工作进展,监督各项工作计划的落实及业务指标的达成情况。

2、监督公司预算的制定与管理,管控公司各项财务预算实施情况,有效降低成本。

3、核准公司的各项经营业务,把握公司的全面经营。

4、推进企业文化活动建设。

人员管理:

1、规范管理,建立团结有爱的管理团队,完善人才后备建设机制,选拔、培养、考核中层管理人员。

2、根据逐级管理、逐级负责的原则,全面提升公司员工的素质。

对外联络:

1、建立和维护公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等重要客户的沟通渠道及良好关系。

2、负责计划性的开展针对客户、供应商,厂家、机关政府、宣传媒体等方面的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

3、出席公司的重要公关活动。

4、处理公司的重大对外关系问题。

任职要求:

1、30岁以上,大学本科以上学历。

2、汽车运营、工商管理、营销管理等相关专业。

3、5年以上汽车4s店销售或售后管理经验,2年以上同岗位工作经验。

4、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。

5、具有较好的语言表达能力。

6、具有一定的创新能力与团队管理能力。

第3篇 4s店总经理助理岗位职责任职要求

4s店总经理助理岗位职责

职责描述:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标，并向总经理汇报;

2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作，领导各相关部门的工作;

5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;

8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定，定期与员工沟通;

9、定期组织召开跨部门会议，检讨上阶段运营计划达成及满意度情况，负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、八年以上汽车4s店工作经验;

3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

第4篇 4s店总经理岗位职责

4s店总经理 职责描述:

1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;

4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见和改进建议;

5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系;

6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。

任职要求:

1、年龄30-45岁左右;

2、具有5年以上汽车销售行业管理经验,其中2年以上总经理岗位工作经验;

3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力;

4、为人正派,具有高度的责任心和敬业精神;

5、通过相关主机厂资格认证者优先。 职责描述:

1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;

4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见和改进建议;

5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系;

6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。

任职要求:

1、年龄30-45岁左右;

2、具有5年以上汽车销售行业管理经验,其中2年以上总经理岗位工作经验;

3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力;

4、为人正派,具有高度的责任心和敬业精神;

5、通过相关主机厂资格认证者优先。

第5篇 4s店总经理岗位职责任职要求

4s店总经理岗位职责

岗位职责:

1.根据董事会及一汽大众-奥迪的战略，组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划;

2.领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现;

3.分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划;

4.监督企业日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定;

5.监督客户满意度指标的达成情况;

6.统筹协调内外部相关资源，解决日常管理问题;7.加强企业文化建设，建立和完善企业的内部管理制度，主持公司的基本团队建设和部门协作;

8.建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系，树立公司良好的社会形象，促进社会公共关系;

9.贯彻公司内部和奥迪为经销商制定的标准和方针任职资格:

1.大学本科及以上学历，企业管理及汽车相关专业;

2.了解汽车行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程;

3.掌握一定的车辆使用和维修知识、电话沟通技巧知识;

4s店总经理岗位

第6篇 品牌4s店总经理岗位职责任职要求

品牌4s店总经理岗位职责

职责描述:

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

任职要求:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

第7篇 4s店总经理助理岗位职责

进口汽车4s店总经理助理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;

9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、八年以上汽车4s店工作经验;

3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

第8篇 品牌汽车4s店总经理岗位职责

进口品牌汽车4s店总经理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1. 全面负责公司业务经营管理工作,落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标;

2. 负责制定公司年度经营计划,并落实完成;

3. 负责建立健全公司的组织管理体系,指导业务部门具体工作;

4. 建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

5. 加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业形象。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业;

2.具有3年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验,或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验,具备丰富的销售和售后业务经验;

3.良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理突发事件;

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识,高度的责任感和敬业精神,能够承受工作压力。

第9篇 汽车4s店总经理岗位职责任职要求

汽车4s店总经理岗位职责

职责描述:

1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;

2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;

3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;

4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;

任职要求:

1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历， 具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;

2、 具备较强的企业经营和发展的管理能力;

3、 具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;

第10篇 品牌汽车4s店总经理岗位职责任职要求

品牌汽车4s店总经理岗位职责

岗位职责:

负责4s店的所有运营工作。

1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报;

2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;

3、根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额;

5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;

6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;

7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;

8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质;

9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。

任职资格:

教育背景:全日制大学专科及以上学历。

工作经验:10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。

素质要求:具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。

技能要求:要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。

个性要求:善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。