公司副总经理岗位任职要求15篇

第1篇 人力资源公司副总经理岗位职责

北京鸿鑫睿人力资源有限公司运营副总经理 鸿鑫恒源股份有限公司 鸿鑫恒源股份有限公司,鸿鑫恒源 岗位职责:

1.负责鸿鑫hr俱乐部、北京鸿鑫睿智人力资源有限公司在东北(黑、吉、辽)、华北(蒙、京、津、冀、晋、鲁)区域市场团队综合管理工作,整体团队的搭建、战略方向引导和业务支持;

2.统筹内外部资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的指标;

3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司市场运营决策提供良好的依据。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,有5年及以上综合运营及管理经验;

2.熟练掌握综合管理及运营的方法和手段,具备较强的逻辑思维和数据分析能力,认真仔细;

3.工作有激情,目标感强,具有良好的团队合作精神。

岗位要求

年 龄:28-35

所属部门:市场运营部

汇报对象:总经理

下属人数:58人

第2篇 小额贷款公司副总经理岗位职责

下属小额贷款公司副总经理 临港集团 上海临港经济发展(集团)有限公司,临港集团,临港 职责描述:

1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

任职要求:

1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

第3篇 子公司副总经理岗位职责

子公司副总经理 任职要求:

1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。

2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业

3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;

4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;

5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;

6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;

7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;

8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;

9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)

10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。 任职要求:

1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。

2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业

3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;

4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;

5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;

6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;

7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;

8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;

9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)

10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。

第4篇 集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

第5篇 农业公司副总经理岗位职责

农业公司副总经理 苏宁环球集团 南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 岗位职责:

1、依据集团战略规划,组织制定农业发展公司中长期发展战略及经营目标,经审批后组织、监督实施;

2、全面负责公司农业地产项目的规划定位、土地扭转、征地拆迁、开发报建、工程建设、营销招商、生产技术、品质安全、物流仓储、市场交易等规划、实施工作,确保项目各项工作的推进与执行;

3、负责公司的组织建设、制度建设、文化建设和团队建设等。

任职要求:

1、农林经济、农林开发、农学、房地产开发管理等相关专业本科及以上学历,10年以上大型房地产开发企业工作经历,5年以上大型现代农业项目全面开发管理工作经验,3年以上相关行业同等职位任职经历;

2、熟悉国家土地政策和房地产项目开发流程,熟悉国家农业产业政策法规、农产品行业市场及相关发展趋势,具备优秀的农业产业整合及经营思维;精通土地扭转、商务谈判;

3、熟练掌握现代农业技术,在现代农业项目规划、拓展、开发、运营、种植、管理等方面具备良好的实践经验,有大型农业地产综合项目完整操盘管理背景;在绿色农业、农业观光园、农业科技园、景观农业、文化农业、休闲农业、旅游农业、采摘农业、观光休闲广场、高端休闲庄园等农业开发项目方面有过相应工作经历;

4、良好的专业策划、沟通表达、计划控制、组织协调、团队协作能力,高度的工作热情、责任心和事业心,能承受工作压力。

第6篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求

建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:

1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。

2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

岗位要求:

1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理

2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;

建筑公司副总经理岗位

第7篇 项目公司副总经理岗位职责

项目公司副总经理 上海中鹰投资(集团)有限公司 上海中鹰投资(集团)有限公司,上海中鹰 职位描述:

1、协助项目总经理主持公司的经营管理工作;拟定项目公司内部管理机构的设置方案,协助总经理建立、完善具体规章制度及各项经营方案。

2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营和投资方案。

3、负责编制、调整、完善项目工程建设计划并在项目总经理领导下组织实施。

4、在项目公司总经理指挥下全面负责项目工程建设现场管理工作,对工程项目建设过程进行管理。

5、整体项目成本控制、计划进度、盈亏分析、投入产出管理。

6、定期召开工程建设协调会议,及时解决工程建设存在的重大问题。

7、负责组织编制项目工程建设“简报”;及时向公司提交工程简报。

8、参与公司项目重要合同谈判、招标、招采等事宜,维护公司利益。

9、协助项目总经理与政府相关部门保持密切联系,及时向政府有关部门汇报工程建设情况。

任职要求:

1、工程管理等相关专业本科及以上学历。

2、10年以上房地产工程管理经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位,具有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先 。

3、熟悉良好的工程管理专业技术知识,熟悉工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题。

4、具有良好的领导力、组织协调能力,计划管理能力和职业操守。

第8篇 总公司副总经理岗位职责

总公司-财务管理部-副总经理 亚太财险 亚太财产保险有限公司,亚太财险,民安财险,亚太 岗位职责:

1.协助部门总负责财务部门的日常管理;

2.负责权责范围内财务管理职能,配合各业务条线和相关职能部门开展经营管理;

3.配合公司业务及发展战略实施的需要,制定并实施配套的财务运作方案和措施;从财务管理角度,为公司经营管理提供决策依据;

4.对分公司财务工作进行业务指导和管理,参与分公司财务部负责人的录用、任免和考核,对分公司会计核算关键点和财务管理风险点进行达标考核和监控;

5.负责高质量地向监管部门、上级管理部门提供的各类财务报告、报表和数据。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、统计、保险、审计等相关专业;

2.八年以上保险行业财务管理经验;

3.精通财务管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范,具备cpa或高级会计师资格;

4.有前瞻力、规划力和强烈的创新变革意识;

5.良好的职业操守、专业素质,工作作风严谨缜密,责任心和统筹能力强。

第9篇 商管公司副总经理岗位职责

商管公司(筹)副总经理 路劲集团 路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲 一、岗位职责:

1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作,以及年度经营目标的达成;

2、负责商业项目运营管理团队建设,制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化,对经营项目工作的指导和监督;

3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护,完成领导交办的其它工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,销售管理、市场或相关专业优先;

2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验,对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验;

3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;

4、具备战略规划和战略布局的能力,具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧,市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力。

第10篇 物业公司外埠公司副总经理岗位职责

物业公司外埠项目公司副总经理岗位职责

【岗位职责】

1、协助制定物业公司经营方针和发展计划,明确物业公司业务发展方向。

2、协助制定物业公司年度经营计划,组织各部门实施。

3、协助下达物业公司年度经营指标,审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。

4、组织制定、调整物业公司管理制度工作,审批、发布各项管理制度,并负责监督检查制度的执行。

5、设置经营组织机构,配置中层管理人员,对部门和人员进行分工授权,合理配置业务部门人力、设备资源,审批部门资源需求申请。

6、发展企业文化,提高员工凝聚力。

7、组织拓展市场业务,审议重大业务方案。

8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作,检查各部门工作实施情况。

9、审批、处理物业服务过程中的重大事项,组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。

10、完成上级领导指派的其他工作。

【任职要求】

1、50周岁以下,大专及以上学历,持有物业管理资格证书。

2、精通物业管理专业流程,5年以上相关物业管理工作经验,熟悉当地物业管理行业状况。

3、诚信敬业,敢于坚持原则,具有较强的责任感和服务意识。

4、具备较强的沟通协调能力和管理能力,与政府相关部门建立良好的协作关系。

5、熟练使用电脑及常用办公软件。

第11篇 房产公司副总经理岗位职责

房产公司营销副总经理 欣明控股集团有限公司 欣明控股集团有限公司,欣明 职责描述:

1、主持公司销售、策划,提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息,参与开发项目前期的市场调查和论证,对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划,负责制定相应的实施方案和具体措施,在确保完成计划指标的同时,有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作,负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系,掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息,并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规,参加业务培训,提高业务水平,在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作,提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审,根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验,三年以上同岗位工作经验。

第12篇 担保公司副总经理岗位职责任职要求

担保公司副总经理岗位职责

职责描述:

(1)协助总经理工作，分管业务工作;

(2)组织拟定分管部门的年度计划，并组织实施;

(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件，有效、合理规避业务风险;

(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

任职要求:

45岁以下(条件特别优秀者可适当放宽至50岁以下)，党员优先，大专及以上学历;5年以上担保或相关行业工作经验，且具有2年以上的高层管理经验;熟悉外部市场，具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

担保公司副总经理岗位

第13篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位

第14篇 投资公司副总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

第15篇 商业公司副总经理岗位职责任职要求

商业公司副总经理岗位职责

商业公司副总经理职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。

商业公司副总经理岗位