业务员职责描述11篇

第1篇 汽车销售/业务员/汽贸易公司岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求：

1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳优先；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有销售经验或市场营销专业优先。

工作时间：早上8：30-下午5：30。每周轮班单休

第2篇 外贸业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、执行销售计划，保证所负责客户及产品销售目标的完成

2、销售订单的洽谈、签约、下单、生产和物流跟踪、售后服务等

3、账款跟踪，以确保货款的顺利安全回收

4、客户的维护及售后相关工作，并收集客户资料建立客户档案

5、积极开发新客户，不断开拓业务渠道

职位要求：

1、教育培训：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、专业英语等专业。

2、知识技能：市场营销、国际贸易、物流管理等

3、能力素质：较强的客户服务意识，有激情，成就动机强，善于沟通与团队协作

4、工作经验：2年以下国际贸易、物流等方面工作经验，优秀应届毕业生亦可

5、语言要求：cet6

6、其他：较强的责任感和敬业精神，有一定的抗压力，适应海外出差

第3篇 区域督导/办事处业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第4篇 区域督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

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发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

第5篇 安徽合肥二手车业务员（车商开发）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行拜访及开发，邀约客户参加汽车街拍卖;

2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责;

3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活;

4.在出现拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。

职位要求：

1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

2.两年以上工作经验，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4s店二手车销售岗位;

3.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

工作地址

安徽合肥区域

职位要求：

第6篇 片区经理/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 2年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

3.招商开发

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发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、2年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第7篇 外贸业务员（英语）-轮毂厂岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.独立进行国外市场的开发，获取客户订单。

2.准确无误的将客户订单转化为公司内部订单。

3.根据销售合同跟催进度，监督质量，安排运输，并及时反馈客户意见。

4.整理建立客户信息档案，归档。

5.客户财产的建档案和保管（客户样件，图纸等等）

6.参与公司对外展销会的准备和实施。

7.处理客怨和客诉问题。

8.跟催货款的回收。

9.参与制订销售计划，并实施。

10.定期回访客户，并作客户满意度调查报告。

职位要求：

1.有轮毂厂外销经验。

2.熟悉对外贸易相关贸易术语，基本流程，外语交流无问题。

3.熟悉汽车轮毂相关制造流程，品质要求。

4.对轮毂产品国外细分市场有比较深刻认知。

5.具有较高的工作责任心和认真细致的态度，抗压能力强，积极向上。

6.具有较高的职业道德水平。

第8篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第9篇 外贸业务员（日语）-轮毂厂岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.独立进行国外市场的开发，获取客户订单。

2.准确无误的将客户订单转化为公司内部订单。

3.根据销售合同跟催进度，监督质量，安排运输，并及时反馈客户意见。

4.整理建立客户信息档案，归档。

5.客户财产的建档案和保管（客户样件，图纸等等）

6.参与公司对外展销会的准备和实施。

7.处理客怨和客诉问题。

8.跟催货款的回收。

9.参与制订销售计划，并实施。

10.定期回访客户，并作客户满意度调查报告。

职位要求：

1.有轮毂厂外销经验。

2.熟悉对外贸易相关贸易术语，基本流程，日语交流无问题。

3.熟悉汽车轮毂相关制造流程，品质要求。

4.对轮毂产品国外细分市场有比较深刻认知。

5.具有较高的工作责任心和认真细致的态度，抗压能力强，积极向上。

6.具有较高的职业道德水平。

第10篇 市场督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、建立和规范辖区门店的零售管理体系；

2、指导和监督辖区门店的日常营运管理（人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标；

3、指导和督促门店的综合形象工作，包括陈列和陈列整改，使产品结构调整，使形象符合品牌要求以及很好的应对竞争；

4、负责新开店铺的辅导工作，使新店尽快走上正轨；

5、负责指导辖区门店导购管理工作；确保人员素质和技能符合品牌要求；

6、落实新品推广，开展各种展示活动，以及提升知名度；

7、有效的执行公司各项政策及相关业务流程；

8、负责门店的巡防、诊断、真该及本地行业信息收集。

岗位要求：

1、市场营销、企业挂历等相关专业，专科及以上学历；

2、服装行业3年以上零售管理经验；

3、熟悉终端零售店铺日常管理机营运流程；

4、具有较强的计划和执行能力，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；

5、熟练使用办公软件；

6、能适应出差；

第11篇 区域主管/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。