营运总监岗位职责描述5篇

第1篇 营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

岗位职责

1、负责超市营运管理工作，.根据公司战略及年度经营计划，组织制定公司产品年度销售目标，确定年度营销方针和销售策略，领导并监督执行确保顺利达成；

2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；

3、负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

4、负责与各相关部门工作的衔接与协调，有效促进各部门与销售的关联性；

5、 通过全面的数据分析，提出产品和服务需求，统一组织安排货品生产及调配货

6、 对本中心的团队建设及诚信经营负责，提出绩效考核、奖惩制度的建议方案。

7、负责营销系统的人员的培训，提高营销体系整体技能和水平；

8、营销部日常事务管理。

职位要求

1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、等相关专业；30岁以上；

2、8年以上大型百货市场营销工作经验，3年以上大型百货商场同等岗位工作经验；

3、有大局观，有制定计划能力，出众的团队领导能力，资源整合能力、判断与决策能力，较强的信息搜集分析能力、目标的识别能力、风险评估能力；

4、有较强的沟通能力，好的团队意识，积极的人生态度，良好的职业操守。

5、熟悉百货行业动态及发展趋势，对品牌企业公司运作模式有深入了解及丰富的实战积累，掌握前沿的营销管理知识及理念，对品牌推广有独特的理解。

6、熟悉市场营销管理知识，具有较强的渠道规划和管控能力，及出色的终端维护能力和终端销售管理经验

第2篇 营运/商场营运/商超营运/运营经理/营运经理/营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

职位要求：

1、3年以上同岗位工作经历；

2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

3、能接受出差

4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

第3篇 集团总部超市营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

职位要求：

1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

工作地点：深圳市宝安区

第4篇 集团商业事业部-招商营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；

2、监督管理各项目的招商运营工作， 制定年度经营方案和计划并组织实施落；

3、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体的合作与推动；

4、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案；

5、建立商业商户资源库，做好全国性品牌资源的公关开发与合作维护；

6、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制.

岗位要求:

1、大专及以上学历，10年以上商业项目的规划、招商、运营管理的操盘经验，5年以上大型商管集团同职务工作经验；

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程；

3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；

5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力；

6、掌握行业的主流品牌商家资源。

第5篇 便利店营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，年龄40岁以下；

2、8年以上便利店/社区店经营管理工作经验，有7-11/全家/罗森等便利店公司工作经验管理人员优先；

3、熟悉连锁便利店/社区店的经营模式、运作流程、商品结构、管理规范、门店形象及文化建设 ；

4、积极果敢，执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、协助便利店/社区店负责人制定便利店事业部年度/季度总体经营规划；

2、协助便利店/社区店负责人制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责便利店/社区店的选址、开店、运营工作；

4、熟悉零售行业相关法律法规，具备良好的职业操守。