服装职责描述15篇

第1篇 服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一线城市8000-16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞助理主管-＞着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

第2篇 国际服装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

职位要求：

1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；

2、精通现代零售企业终端销售工作；

3、良好沟通表达能力，较强的责任心；

4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。

第3篇 mlb服装店员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

做好所负责区域的卫生清洁工作；

有销售经验优先考虑，男女不限。

岗位要求:

高中以上学历；

有相关工作经验者优先；

具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

年龄18-30岁，身体健康。

身高160cm以上，身材偏瘦

第4篇 专卖店店长/服装店店长/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

一、经营管理

1、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本

2、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理

3、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息

4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准

5、带领团队完成门店业绩目标

二、团队管理

1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训

2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理

3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围

三、货品管理

1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售

2、负责门店所有货品陈列

3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配

四、卖场管理

1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列

2、门店顾客投诉及紧急情况处理

【职位要求】

1、1年以上门店管理工作经验，大专以上学历，年龄20-28岁

2、为人热情、积极主动，能吃苦耐劳，具备一定的人际影响能力

3、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

4、具备鞋服类门店管理经验者优先考虑

第5篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好， 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a. 专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b. 管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第6篇 服装销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域人、货、场管理；

2、具备较强的沟通协调能力，负责商场沟通维护；

3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

4、完成上级安排的其他工作事宜。

职位要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；

2、具备较强的内驱力及自我学习能力；

3、能接受出差，可独立开展工作；

4、责任心强，能承受工作压力；

福利待遇：

带店奖金按照实际每档完成后，另外给予绩效奖金。

第7篇 服装导购/店员—凯瑞商都岗位职责描述岗位要求

职位描述：

嗨！成为纳微的服装伙伴，你的工作会包括：

1.按照纳微服装标准，积极接待顾客的咨询，了解她的小心思，为她提供良好的服务体验， 达成我们当月的销售目标！

2.熟悉品类/质地/尺寸及清洗等商品基本小常识！

3.商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作！

4.店铺的日常管理，如销售记录、盘点、对账等各项销售统计工作！

那么你需要具备哪些能力才能和我们并肩作战呢？

1.善于沟通，有较好的服务意识

2.热爱时尚，有过1年以上的品牌时装销售经验的优先

3.亲和力强，形象气质好，18-35岁之间；

4.积极乐观，能够吃苦耐劳，承担压力

我们提供：五险一金；提成奖金；1年2次调薪机会

公司直招 ，欢迎应聘者直接前往店铺参加面试， 或电话联系区域经理

第8篇 服装门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略，达成销售目标；

2.负责销售分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议；

3.进退店的货品，安排认真清点与检查，若有差异，及时向公司汇报；

4.负责管理店面的日常管理工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工工作动态，并定期进行相关培训；

5.负责店面各类物品管理、维护、陈列、盘点和交接等的准确无误，有效地管理和运用资源；

6.激发员工工作热情，调节店面购货气氛，妥善处理顾客投诉和服务中出现的各项矛盾；

7.完成公司下达的各项任务。

岗位要求

1.有品牌服装店长工作经验3年以上优先；

2.形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力强；

3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

第9篇 mjstyle快销服装店店长/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利

第10篇 mjstyle成都吾悦广场店服装主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

上班时间：上五休二，法定节假日三薪

第11篇 品牌服装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责终端店铺管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，达成业绩目标；

2、做好门店各岗位的分工管理工作，激发员工的工作热情，调节门店购物气氛；

3、监督并管理好商品，做好进货验收、商品陈列、服务质量等相关工作；

4、监督考核员工的工作表现，对员工进行培训；

5、根据市场变化，提出合适的策略与建议；

职位要求：

1、1年以上的店铺管理工作经验 ；

2、具有丰富的销售技巧及服装陈列、搭配技能；

3、具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力；

第12篇 着装顾问/服装销售顾问/量体师/形象顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一线城市8000-16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞助理主管-＞着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

第13篇 商品经理（服装行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织市场调研，进行综合分析，掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况；

2、了解分析市场销售的各项经济指标和未来发展趋势；

3、负责提供公司统一的品类规划的建议；

4、负责完善现在门店品类规划及品类比例，制定新店筹备品类规划；

5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构；

6、负责组织部门人员的培训和带教，提升团队专业度；

7、负责组织公司商品数据化分析工作，跟进货品的销售周期分析，为运营提供相关数据支持；

8、负责建立部门工作流程和规范制度；

9、完成领导交待的相关工作。

职位要求：

1. 5年以上知名零售连锁品牌工作背景；

2. 3年以上服装商品经理工作经验，对时尚女装行业了解者优先；

3. 注重团队合作，注意细节、数据分析能力、计划设定能力，沟通能力强；

4. 具备敏锐的市场观察、分析能力、良好的国际视野和时尚理念，较强的责任心和抗压力；

5. 熟悉国内、国际流行趋势，较强的创新能力和规划执行能力。

职位亮点：

1、广阔畅通的职业发展通道；

2、积极活跃的工作环境；

3、超长春节假期；

4、结婚贺礼、生日福利、节日福利（元旦、圣诞、妇女节、劳动节、中秋节、国庆节）；

5、工龄工资、全勤奖、医疗补助、意外伤害险。

第14篇 服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、统招大专及以上学历，女160cm以上，男175cm以上

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

第15篇 服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1：销售目标的达成；

2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

5：完成上级交代的任务。

职位要求：

1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；

2：有相关经验者优先；

3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。