配件职责描述15篇

第1篇 雷萨4s店零配件经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责零配件的库存计划、购买及销售，负责整体库存组织（进货、出货、库房安排、保修返件和零配件调配、库存目录。

2、计划零配件部门的营业额和利润，制定具体的产品的业务目标，如轮胎、空调等，保证实现高的服务和营业额指标。定期向服务经理汇报营业额及营销活动的结果。

3、保持与服务部门的有效沟通，为维修提供及时有效的零件支持。

4、进行本地市场及竞争对手的调查以就经销商状况进行比较，计划和实施营销活动（电话营销、直投）。

5、制定人员需求计划，明确岗位职责，参与人员筛选。制定部门员工激励机制，对员工进行绩效评估，制定零件员工培训计划和职业发展规划，帮助员工共同达成目标。

6、根据配件库存及需求状况，对高配件供应满足率或运输能力和专业的建议，对维修和服务提供最优的支持，提高客户满意度。

职位要求：

1、汽车工程、汽车服务营销类专业优先考虑；

2、3年以上零件管理工作经验。

3、熟悉的汽车基础专业技术知识；

4、熟悉汽车行业服务业务流程和运营模式。

第2篇 配件主管（昌平店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司年度配件任务指标的完成，每月向公司上报月度经营情况、配件库存与供应分析报告；

2.每月制定当月配件部工作指标及工作重点，跟踪年度配件指标的完成情况；

3.负责配件供应渠道的开发、维护及管理；

5.负责配件计划、采购、销售等订单的管理；

6.合理优化库存结构，减低配件库存，努力提高配件周转率，提高一次供货率，分析滞留配件和快流配件的比例；

7.月末完成与各供应商、店端的对账工作，并作出详细清单上报财务经理，以便安排资金，准备及时做收付款工作；

8.每月定期对库存零件进行盘点、核查；

9.负责对本部门员工的培训及考核。

职位要求：

1、3年以上汽车零件管理经验；

2、熟练的电脑操作知识；

3、较强的沟通技巧并精通4s店零件计划及相关流程；

4、极强的分析、组织、业务开发和培训能力；

5、有效的驾驶资格。

第3篇 配件仓管员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

5、完成上级交办的其他工作。

6、登记并维护零件库存信息，定期向零件经理提供报告，负责零件的日常检查及维护，并及时汇报问题

7、及时掌握、更新物料库存情况，以便能够及时订货，确保配件的正常供应，协调解决顾客急需的配件

8、负责零件的采购订单，严格执行订单流程，确保信息系统数据输入准确

9、零配件出库时，严格依据流程操作，负责系统数据及时更新

10、做好零件库存台账，对所管库存物料要帐物相符

11、负责定期库存盘点，及时准确核对库存信息

职位要求：1、中专及以上学历，有驾驶证优先；

2、责任心较强，为人勤快，认真细心，接受应届毕业生。

第4篇 配件经理 启东地区岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位目标：

为达到更高的配件和精品附件销售量，最优化库存水平和收益率，按照厂方管理标准，领导和管理配件部门；确保为车间和柜台销售提供更好的服务以达到更高的客户满意度；支持和执行厂家和经销商配件及精品附件的市场活动从而实现市场拓展最大化并完成配件指标。提高配件部员工的工作效率及工作能力。

岗位职责：

1、配件和精品附件订单及销售管理

-监督确保使用dms生成库存订单，订购充足的配件

-监督确保根据精品附件销售量指标，订购充足的精品附件

-事故车维修过程中，判断正确的配件信息以及制定相应的报价/订货流程

-指导配件柜台销售流程

2、仓库管理

-监督入库流程并确保对配件进行检查，并将相关信息在经销商管理系统中进行注册

-按照配件流程，确保配件正确及时的上货架并维护货架信息。

-按照政府法律和仓库保管政策，监督确保仓库有序、安全、卫生

3、库存管理

-定期检查和调整仓库的库存结构以最大化的满足周转率和最大化提高服务水平

-协同财务部门共同完成库存盘点流程

-查询仓库或其他经销商配件/精品库存情况

-配件退货流程的控制与分析

-按照经销商政策和厂家指导方针，向售后经理提交召回/报废

-按照政府法律和厂家指导方针，确保报废配件被很好的回收和处置

4、配件索赔申请

-确保配件申请流程按照厂家政策执行

-确保损坏/返修的配件被准确记录和处理

5、配件市场推广

-全面分析现有呆滞库存，联合市场部及售后部积极消化潜在风险

-监管本地市场并协助售后服务经理完成整体配件营销战略

-与市场和客户关系管理部门进行合作，执行市场推广相关活动

-执行和安排厂家的配件销售推广活动

6、客户满意度

-确保为柜台销售客户和车间客户提供高质量的服务

-确保所有订单的定期监控和分析

-确保快速完成纸面工作并开具正式发票

-按照厂家政策处理客户投诉，并将特别案例上报售后服务经理

7、报表汇编

-按照经销商管理和厂家的需求，确保定期汇报

配件销售、存储和库存管理方面的关键绩效指标

-确保及时更新客户数据库

8、信息管理

-定期分析配件kpi趋势，研究趋势发展原因并采取相应措施

-联系厂家，咨询配件相关技术信息并做内部转培训

-确保配件和获得的资料是最新的、最完整的和可用的

-定期召开会议将相关信息传递给员工

9、人员管理

-为每位下属量身制定岗位职责

-通过设定目标和监管结果，管理下属的绩效

-根据员工的能力和经销商的需求，发展和激励下属

-确定培训需求并保证培训顺利完成

-为下属提供持续的指导、支持和反馈

-推动建立良好的工作环境来实现员工满意度

关键kpi:

库存深度、库存周转率、配件满足率、配件周转率、配件毛利率、呆滞配件比例、库存盘点差异率、采购目标完成率等。

第5篇 汽车服务站配件主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

全面负责服务站配件管理，配件物流，库存，计划等相关业务工作

学历：大学专科及以上学历，汽车服务工程、物流或市场营销等相关专业。

经验：3年以上配件相关工作经验，有4s店或连锁维修店配件相关管理工作经验。熟悉配件物流、仓储、分类管理、库存调节、配件计划等相关工作经验。

要求：熟悉汽车维修常识，对汽车配件管理有系统化专业化的管理技能，对配件各项考核指标和要求有清晰的了解，并能应用于实际工作当中，具备较高的客户服务意识和时间观念，简单使用计算机office办公软件，熟练的汽车驾驶能力，有驾驶执照

第6篇 配件科长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助部长开展配件管理体系制定

2、配件管理体系的制定

3、配件销售价格及商务政策的制定

4、服务商配件系统管理

5、服务配件的储运、包装和防护

职位要求：

1、年龄要求：30-45周岁

2、学历要求：大学专科及上学历

3、工作经验：具有5年以上汽车主机厂或大型汽车经销商集团配件管理科长级以上工作经验

4、专业背景：相关资格证书

第7篇 配件主管（阳江/河源奔驰品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；

2、月度配件库存的报告及建立措施等；

3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；

4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；

5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；

6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；

7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作

职位要求：

1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。

2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。

3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。

工作地址：阳江市/河源市

第8篇 配件主管-大众4s店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责配件部相关管理制度的制定、pdca看板管理和更新；对安全、环境等负责

2.负责配件部日常管理工作及人员培训、考核、取得相应岗位的认证资质，达到星级评比和配件考核标准

3.负责制定配件部工作计划：原厂附件、漆料、库存品种、出库成本、呆滞件、每月盘点的月度报表

4.向服务经理提出市场营销的建议和配件政策的建议

5.根据要求和市场的需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围以内， 加快资金周转，减少滞销品种；监控紧急订单的数量、金额和品种，制定改进措施， 达到一次满足率95%

6.监控厂家重要指标的达成率，获得银奖以上厂家相关奖励

7. 每月进行库存盘点，上报站长审核，对车间借用配件进行监控；旧件库管理、使用登记；事故车扩赔的监督和核算

8.配合服务经理，制定营销服务方案

职位要求： 年龄28-40 岁

学历及专业汽车/服务相关专业，大专以上

1.经验资历: 三年以上岗位相关工作经验

2.专业知识有丰富的营销知识和汽车维修专业知识、了解相关配件政策既熟悉市场行情

3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/驾驶

4.其它沟通能力和服务意识具佳；有良好学习能力；团队合作意识强；吃苦耐劳，服从安排，乐于奉献；

第9篇 汽车4s店配件经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

关键职责

1：管理配件团队，协助售后服务经理完成配件部的人员规划和绩效考核。

2：监督、分析与配件有关的数据和关键绩效指标，制定可行性分析报告及市场拓展计划。

3：负责零配件仓库检查，确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好。

职位要求

1：最低大专学历要求，具有相关专业大学本科学历者优先。

2：至少两年配件经理活类似职位工作经验，有汽车售后服务或配件业务经验者优先。

3：掌握office软件的操作方法。

4：热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；形象气质佳；热爱porsche产品及服务。

第10篇 配件计划员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责汽车产品及相关延伸产品的订购工作。

2、接听客户电话，为客户提供咨询服务。

3、配件采购，出入库等。

职位要求：

1、有较强语言表达能力；

2、热爱汽车销行业工作，并有工作热情及责任心；

3、有驾照，并且熟练驾驶；

4、有高端品牌汽车配件相关经验或者汽车专业知识。

5、良好的团队协作能力。

6、英文阅读基础。

7、3年以上配件工作经历。

第11篇 汽车配件销售工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1）依据大区经理的销售目标和计划，拟定、提交所负责区域的销售目标和开发计划，获批后实施，确保所负责大区全年销售及开发目标达成；同时搜集并反馈授权经销商的意见和建议；

2）定期分析、提报大区开发进度及销售数据，发现问题及时整改，确保实现阶段性工作目标；

3）依据授权经销商的开发政策，在直接上级的指导下，开发新的授权经销商，推动销售业绩增长，负责与新开发的准授权经销商谈判，签订合同；

4）组织、开展所负责大区授权经销商产品知识，市场活动等相关培训，满足渠道拓展需要；

岗位要求：

1）专科及以上学历，市场营销相关专业等教育背景优先；

2）1年以上渠道客户开发、维护经验；

3）熟练操作办公软件。

第12篇 汽车配件销售代表岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责相应产品系列的渠道销售，开发新客户关系及维护现有渠道；

2、落实公司销售政策，完成相应产品系列的销售目标；

3、传递产品知识及卖点给客户，帮助客户提升业绩及毛利；

4、收集市场、产品、竞争品牌信息，及时反馈客户的意见和建议，分析客户和市场情况，预估销售目标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，两年以上销售工作经验；

2、思维逻辑清晰、表达能力强，能吃苦耐劳，有着良好的心理素质，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、对负责的产品系列有较强的专业知识北京，具备一定的市场分析及判断能力，诚实守信，有责任心，良好的客户服务意识；

4、有团队协作精神，善于挑战；

5、有汽车零配件和相关产品系列销售工作经验优先考虑，有驾照优先。

第13篇 配件主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；

2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；

3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；

4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；

5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；

6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。

岗位要求：

1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；

2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；

3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；

4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。

第14篇 汽车配件数据专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1. 搜集并更新各大品牌汽车及相关配件信息、数据和参数；

2. 根据配件数据参数适配到对应车型上；

3. 配合技术开发部门完成检索类目的设计及数据的录入；

4.对销售及门店提供技术支持。

职位要求：

1. 汽车相关专业大专以上学历；

2. 熟悉汽车车型及构造；

3. 熟悉汽车配件品牌及参数；

4. 对火花塞、制动、滤清器、油品有专项熟悉或研究者优先；

5.有大型综合修理厂配件采购经验、汽配城配件销售经验优先；

6. 学习能力和适应能力强；熟练操作电脑，熟练运用办公软件；

7. 优秀的团队合作意识、工作积极主动，诚实。

第15篇 汽车配件专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1.库房整洁5s管理、到货上架、货位整理

2.ekt熟练使用

3.库房零件正确维护

4.零件apa/rs库房检查项目

5.零件存赔，召回完成率95%以上

6.事故车报价及零件领料及时且准确

职位要求：

1.从事汽车配件工作二年以上，欧洲车系为佳；

2.吃苦耐劳，工作认真积极，责任感强。

福利待遇：

1、法定的社会保险：五险一金；

2、竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金；

3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，带薪年休假；

4、各项福利：年度体检，员工制服，各种节假日福利，高温费等；

5、员工活动：每季度不同主题的员工活动，年度旅游等；

6、员工培训：提供系统性，阶梯性的宝马专业培训机会和晋升机会。