保险职责描述15篇

第1篇 正编平安集团咨询顾问（非保险）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

声明：

此岗位职责描述岗位要求是平安集团直聘，拥有正式编制，非冒牌公司岗位职责描述岗位要求，各位应聘者请小心提防虚假岗位职责描述岗位要求信息。

岗位职责：

1、凭借公司产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；

2、开发维护寿险、银行、车行、房地产等渠道；

3、坚守企业理念 诚信理念。遵守信贷业务管理制度及流程，开展信贷业务；

4、良好的推广技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力，对工作拥有一定热情。

5、性格积极乐观，热情友善，拥有强大团队协作能力。

职位要求：

1、年龄在22-35岁之间，只要你是有志青年，男女均可，本科学历是硬指标。

2、你确定你不是一个安于现状而不求进取的人，我们希望你是一个追求高薪，追求发展的有志之士。

3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人，想获得比别人多，必须付出比别人多。

4、“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是人必须具备的本质。

5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导，你将加入的是一个非常强大的90后团队！

6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。

福利待遇：

1、平安集团广州部直招，入职签定平安集团的正式编制合同，就职于广州本科旗舰店，干部储备基地，年轻的团队，融洽的工作氛围，门店业绩一直在广州各门店中名列前茅，优秀的各位前辈将会帮助你迅速成长。

2、购买六险二金，综合保障程度高，其中社保、公积金、企业年金全额购买，额度为行业最高；

3、工作时间灵活，根据个人喜好，可外出可待公司。没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜。业绩优秀者更有每周三天休息日和免费旅游。

4、无责任底薪+全勤+工福利+职级津贴+业绩提成（企业人均工资8k-1w2元以上）。只要刻苦耐劳，三个月即可轻松收入过万。 薪资每月20号由平安集团统一发放，从不拖欠。薪资高低根据个人业务能力高低而确定上不封顶，能力越强，收入越高！

5、晋升空间：完全公开、透明的晋升渠道，无限可能的上升空间。

圈子可以慢慢建起来，口才也是可以练出来的！

男人挣钱是责任！女人挣钱是价值！

当别人在金融行业从一无所有到赚钱买车买房，而你现在又在干什么呢？还在犹豫什么，赶快加入我们吧！！

第2篇 直营店金融保险专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司车贷及车险年度计划，按照相关流程开展车贷及车险（含新保、续保）业务销售工作，完成车贷及车险（含新保、续保）业务销售目标；

2、收集和分析当地汽车贷款及汽车保险市场信息、竞品贷款及车险信息、动向；

3、按照车贷和车险业务流程的要求开展车贷和车险（含新保、续保）用户的接待工作；

4、利用汽车金融相关it系统进行数据提报、客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作；

5、制定车贷及车险（含新保、续保）销售话术，并负责体验店相关业务培训。

岗位要求:

1、具有2年以上相关工作经验；

2、熟知金融及保险政策，有相关资源；

3、沟通能力较好，具备话术制定及培训能力；

4、工作认真负责，具有良好的客户服务意识。

第3篇 金融保险总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

金融保险总经理职位：

1、主要职责是管理针对乐车邦托管及咨询店面开展汽车金融业务，面向对象为个人新车、二手车业务、库存融资业务；

2、主要模式：管理与对接方设计产品，进行定制化金融产品及商务政策，主要对接为银行、融资租赁公司，

3、落地性：管理店端落地金融业务，对接集团总、运营总监确定开展方式，对接门店其它部门领导，规范流程、制定考核及激励政策、金融业务在店端落地结果负责；

4、管理培训及提升、风险控制等相关工作。

第4篇 银行保险续期渠道部医养顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

泰康人寿四川分公司银行保险渠道续期部岗位职责描述岗位要求岗位及渠道介绍

泰康川分银行保险渠道续渠部主要负责银行首期承保客户售后服务与深度开发，注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发，区别传统个险销售、同业二开、财富渠道。属于公司银行保险官方续期客户服务渠道，以续期服务身份可以正常进行客户回访，解决传统销售客户资源的问题。目前渠道定位为中高端服务团队，侧重中高端客户的服务与开发，目前成都银续团队月均收入高于2万/月，人均产能及人均收入领先行业水平。泰康银行渠道成都城区存量老客户已经超过30万，2019年随着银行保险老客户的不断增加，公司高客策略的实行、银行保险整体业务逐步转向续期团队，银行保险续期渠道的发展上升到集团发展战略层面。按集团要求，2019年公司启动史上最大规模的优秀人才招募，希望各行业顶尖人才加盟续期渠道共谋发展大计。

岗位职责描述岗位要求岗位：银行保险续期渠道部医养顾问（20人）

职位要求：全日制大专及以上学历、1年以上团队管理经验、形象好、气质佳、金融、客服、销售行业工作经验者优先录取

岗位职责：银行渠道老客户售后服务/保单检视/理赔协助/客服活动策划/续期追费

银行保险续期员工可享受渠道完善的培训体系，满足各岗位所具备的综合能力提升。

晋升空间广阔：客户经理—团队主管—营业部经理—营业区总监

泰康银行保险渠道续期部核心优势：

1、隶属于集团银行保险部管理，主要做公司银行保险老客户的售后服务，泰康银行渠道老客户资源，不需要员工资源。

2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发，不需要单独谈单。

3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益，而且有银行资源，平台起点更高。

4、产品类型包含公司全渠道全线产品，比同行个险有优势。

5、银行保险定位中高端服务团队，人均收入和人均业务均高过行业平均水平。

6、公司崇尚“英雄绩优结果为导向文化”团队核心管理层均为本科及以上学历，10年以上行业经验。

7、渠道定位中高端顾问团队，目前以高学历、高颜值、高素质人员为主，招募标准按上述原则。

第5篇 高级保险理财顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、挖掘客户的需求，为客户提供保险咨询；

2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训；

3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划；

4、不断提升自己的综合能力，勇于开拓金融保险市场。

岗位要求：

1、年龄23-40周岁，品行端正；

2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；

3、执行力强，具有清晰的逻辑思维；

4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。

工资福利：

1、薪资构成：底薪+保险咨询费（15%-40%）+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年收入6-12万）；

2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训；

3、透明公正的晋升体系：组经理-高级组经理-部经理（半年晋升一次）

4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；

5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。

第6篇 海外置业（房产、保险、移民留学）央企直招岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 服务于高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务；

2、 通过参与公司的各类市场活动，提升客户转化率， 对已开发的客户进行定期维护和回访，开发客户潜力，并发掘新客户资源；

3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；

4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

5、 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务

岗位要求:

1、 本科或以上学历，有海外留学经验优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽；

2、 具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考，持有afpcfp优先；

3、 有私人银行，投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先；有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源，且主动开发能力强；

4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较好学习能力、关系经营能力，拥有较好的成熟度和坚韧性；

5、 较强的语言表达与沟通交流能力，上进心强，富有开拓精神和自我实现的愿望，具备团队合作意识

第7篇 保险杠质量工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.按新项目apqp开发进度对项目阶段需展开的各项工作提前做好计划；

2.建立产品开口问题清单，组织内部原因分析及整改跟踪（相关质量数据的汇总，分析，报告）；

3.监督初期交样零件的质量管理；

4.客户要求的持续改进，主动改善质量使客户满意。

岗位要求:

1、汽车零部件同岗位3年以上工作经验；熟悉保险杠等外饰产品；

2、能吃苦耐劳，适应加班；

3、条理清晰，具有较强的分析能力及沟通能力；

4、熟悉iatf16949，对前期项目开发流程能熟练运用;

5、诚实、敬业、有责任心、具有良好的团队的精神;

6、抗压能力强，懂8d流程，及时回复客户；

7、英语能作为工作语言；

第8篇 售后支持（运维、车辆维修、车辆保养、车辆保险）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责所有车辆的维修保养事宜，填写车辆报修单并及时协调售后公司修理，负责故障车辆送修和修后车辆取车检查工作；

2、负责所有车辆正常免费保养工作，联系售后公司统一进行保养；

3、每日对网点分时租赁车辆进行检查，发现故障车辆，判别原因后系统上报车辆故障及跟进车辆维修；

4、车辆进行检查，发现因客户原因导致的故障协调客户处理，因车辆自身原因导致的故障，系统上报车辆故障并跟进车辆维修；

5、指导客户对网点车辆碰擦、故障等客户赔付进行处理；

6、联系保险公司对所有事故车辆保险处理；

7、做好各项资料的交接手续和管理台账工作。

职位要求：

1、中专以上汽修相关专业；

2、一年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验优先；

3、身体健康，能吃苦耐劳，能接受夜班工作。

4、汽修相关毕业生优先考虑，能接受外地工作。

5、持有驾照，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识

第9篇 安全保险专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.按时（新车按上牌时间要求完成；续保按保单有效期内完成）完成公司所有车辆（新车或旧车）的初次投保、续保工作，做到零过期及零延误。及时更新保险台账的相关工作。

2.指引事故现场的处理，事故车的送修，定损，协调维修厂和保险公司。

3.每月按时完成所有车辆事故理赔资料提交、跟踪理赔时效和结果、做好完整理赔台账，同时按计划完成理赔核销款到账等后续工作。

4.完成强行收车工作，对违反公司规定的司机强制执行收车，确保车辆资产的安全。

5.按月完成所有车辆车船税、年票的申购、入档工作，不可耽误车辆年审工作的开展。

6.完成安全、保险的培训。

7.对本岗位工作内容能做定期汇总、统计、分析，给予上级作为管理参考依据，统计分析是否及时有效。

岗位职位要求

职位要求：

教育程度 大专以上学历，保险相关专业优先

知识要求 熟悉各保险公司所需理赔资料和理赔流程。

能力要求 具有较强的沟通表达能力、数据分析能力，熟练使用各种办公软件

第10篇 友邦保险寿险顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；

2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

职位要求：

1、本科及以上学历（特别优秀者，可放宽至大专学历）；

2、三年及以上南京本地工作经验，过往年收入8万元以上；

3、有改变现状的意愿，希望为未来做长远规划，不甘于只领取月薪的人；

4、诚信正直，勤奋上进，学习能力强，愿意帮助他人；

5、通过公司的cc测评及3轮面试。

学习支持：

1、拥有国际一流的专业培训系统；

2、入职后有岗前培训、新秀班、进阶班、名家大课、早早会等系统的培训计划；

3、针对不同层级的精英或者主管有非常完善的销售、管理类课程，更有机会走出国门培训，比如参加国际领先的全球gama寿险管理课程、参加友邦内部的跨国交流；

岗位待遇：

1、责任津贴六千到一万五以及销售佣金、续保奖金，季度奖金、管理津贴等；

2、业内最长的新人津贴期共18个月，津贴总额最高可达二十五万；

3、一年内多次国内外旅游学习机会；

4、拥有全面系统的，可持续的国际化专业培训；

5、自签约之日起，一年内达成mdrt和moa1职级，获得奖金五万；

6、自签约之日起，三年内达成3次mdrt和moa4职级；再可获得奖金二十万；

7、自签约之日起，五年内达成5次mdrt和mom1职级；再可获得奖金七十五万；

第11篇 综合保险顾问（国企 双休）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、福利待遇

1、津贴4000+高提成+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连续绩优+年终奖

2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

3、公司提供完善的培训支持；

4、完善的晋升体系；

5、提供优厚的福利保障；

6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；

7、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利；

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

二、主要岗位职责：

1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取

保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

三、入职要求：

1、大专及以上学历，年龄22-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会

改革的方向，太保做试点，先做的先成功

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建

室经理培养计划，可以让你迅速晋升。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

第12篇 保险内勤岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位设置目的：

核对拟承保保单，不断提高出单效率并保证出单准确性。

主要岗位职责：

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作；

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作；

3、做好业务数据的统计工作；

4、做好承保单证的管理工作；

5、提醒外勤工作人员续保；

6、领导交办的其他工作；

职位要求：

1、 文化程度：大学专科及以上；

2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先；

3、 相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

4、 其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作；具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

第13篇 保险理赔专员（广州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、城市服务中心保险理赔负责人；

2、实施事故车维修理赔流程；

3、为保险事故车辆定损准确率与及时交车指标负责；

4、协调保险公司及客户，制定高效准确理赔流程与方法；

5、协调钣喷技术人员或钣喷授权网点有序进行钣喷维修；

6、协调与保险公司结算事宜；

7、其他相关职责；

职位要求：

1、2年以上汽车保险理赔经验，具备新能源保险理赔经验为佳；

2、全日制统招大专及以上学历，保险、汽车相关专业；

3、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；

第14篇 汽车保险理赔员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责事故车辆的维修接待，确保事故车辆的出险性质，判断维修类别，对事故车辆进行估价，并确定维修费用的支付方式。

2、按照保险公司的相关要求，做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作。

3、协调保险公司车险部门相关人员，配合保险内勤做好保险理赔台账的对账工作

4、同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合，做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作，确保质量和工期。

5、及时审核保险车辆工单，同保险公司核对出险车辆零件费用，通知客户提车。

6、负责保险事故车各种相关手续的收集。

7、开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。

8、为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议。

职位要求：1、年龄在40岁以下。

2、人品好，为人正直。

第15篇 保险顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、通过电话、微信等平台和客户进行相关产品沟通；

2、公司提供优美办公坏境，提供优质资源，无需外出；

3、提供专业、全方位的岗前培训；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

职位要求：

1、大专以上学历，普通话流利，语音富有感染力 ；

2、对销售工作有较高的热情；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、欢迎广大优秀应届毕业生加入，良好的就业平台，勇于挑战自己，创造人生第一桶金的好机会