校长职责描述5篇

第1篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施

2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；

3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；

4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；

5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。

岗位要求：

1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；

2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力；

3.具有3年以上工作经验，有教育培训、保险、咨询行业者优先；

4.具有良好的沟通能力，较强的团队建设和管理能力；

第2篇 招生校长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位内容】

1）根据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、咨询量的创造；及时分析、处理学校的招生发展情况，并协助制定相应的拓展计划；

4）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业咨询工作经验，

3、有资源优先

目前工作在嘉兴，后期往杭州、宁波、上海、苏州等地发展

人才理念

我们提倡奋斗拼搏、自觉主动、独立思考、自我反省、感恩忠诚的核心价值观。

视人力资源为企业发展的第一资源。

人才先于战略，资质重于资历。

人人是人才，只要你有能力，你有专长，你努力，就有你发展的天地！

晋升通道

“一心一意玩教学”

实习生—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—专家讲师

实习生—初级教师—中级教师—高级教师—教研组长—教研专家

“换个姿势搞管理”

实习生/管培生—初级教师—中级教师—科目组长—分校校长

实习生/管培生—初级教师—教务专员—教务主管—教务经理/总监

管培生—专员—主管—经理—总监—总裁

薪资福利

1、实习生月薪3000元—5000元，实习期3-6个月。

2、转正后月薪7000元—20000元。（年收入10万-30万）

3、有工作经验文化科教师月薪8000元—20000元，（年收入10万-30万）

4、艺术类教师月薪6000元—12000元。

5、市场招生类岗位底薪+提成（年收入10万-50万）（上不封顶）

6、前6个月免费提供住宿或提供500元/月住房补贴。

7、五险一金，绩效奖金，年底双薪。

8、每年多次调薪机会，对于收入，我们从来不设上限。

9、专业技能培训，岗位晋升，职级评定。

10、暑假，带薪年假等。

11、丰富的团队活动，每年两次旅游。

12、晋升为高级教师和科目组长以上岗位后享受股票期权。

第3篇 行政主管(安保组) - 校长办公室岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位说明

岗位职责：

1. 在部门经理的领导下，负责校园治安、交通等方面的具体工作；

2. 监管校保安队伍的日常工作；

3. 制定和完善本部门的安保制度和工作流程

4. 处置和应对校内突发性治安事件；

5. 制定并实施学校的各种大型活动的安全保卫方案；

6. 组织开展全校安全教育、宣传等；

7. 校内、外安保工作的协调；

8.其他临时性工作。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 5年以上工作经验，有高校或外企、公安机关相似工作经历者佳；

3. 具备相关安全消防、突发情况处置等专业知识；

4. 具有较强的沟通协作能力，遇事冷静，善于处理各种突发事件；

5. 工作严谨，诚实，责任心强；

6. 良好的中文写作和口头表达能力，一定的英文写作和听说能力。

第4篇 销售主管/副校长（静安校区）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责组织销售人员通过电话挖掘潜在客户，带领所属的团队完成并超越月度销售指标，同时也需顾及到个人业绩的同步提升；

2.负责分配及监督销售人员的日常工作；

3.负责团队管理和负责销售人员的日常工作；

4.负责团队业绩考核和销售人员的考核；

5.负责组织人员收集客户信息定期形成客户的信息分析报告；

职位要求：

1、对教育培训行业熟悉者优先；

2、2年及以上教育行业销售管理岗位的工作经验，1年以上团队管理经验，自己搭建过销售团队可优先录取；

3、较强的沟通能力和领导能力，能够激发团队向共同的目标努力；

4、较强的适应能力，能够在压力下始终保持积极乐观的态度并寻求解决问题的方案；

5、能够独立开展工作，可以为了既定的目标坚持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加个人业绩提成（提成点3%-8%）加团队管理奖金（1200-7200）加餐补加全勤；

2.晋升体系：销售主管-副校长-校长（晋升管道畅通公正，业绩衡量一切，不按资排辈，不唯工作时间，不论年龄大小）

3.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发；

4.缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；

5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围，每月都有团建促进同事之间的关系；

【上班时间】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息两天

【工作地址】

上海市静安区寿阳路99弄协信星光广场南里2层爱心灰姑娘

第5篇 咨询主管、副校长（k12教育）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、制定阶段性业务目标和部门工作计划；

2、负责咨询师团队的绩效管理与考核，有效处理突发事件；

3、负责咨询师热线电话接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作的监督与指导；

4、组建咨询团队，及各阶段的专业技能培训。

岗位要求：

1、良好的沟通能力，协调能力与团队管理能力；

2、善于追踪客户需求，调整销售思路与方案计划；

3、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验2年以上者优先考虑。