超市店长职责描述8篇

第1篇 超市店长（标超）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

本职位是为联华超市股份下属标超业态，孵化餐超结合的新的门店终端模式，创立子品牌，招募新店店长。

职责描述：

1、必须按期完成公司下达的各项经营指标，如年度销售额、利润、费用指标等；并根据具体情况，将销售计划分级落实到人；

2、根据公司的统一要求，圆满完成总部的各项促销、营销计划，执行价格变动；

3、对销售过程中的各个环节，如商品进货验收、布局陈列、商品质量管理等状况，进行监督执行，全面掌握门店商品的进销存情况；

4、掌握门店经营动态，准确掌握门店的商品库存数量和结构，洞察市场变动趋势和消费特点，作出改进经营的对策，制定必要的梳理和调整措施；

5、负责门店商品质量、缺品的管理和情况反馈，抓好商品规范陈列、关联陈列、主题陈列，满足顾客的需求，促进顾客消费；

6、加强和带领员工深化服务意识，根据总部制定的服务标准，严格监督店员执行，提升服务质量，减少顾客投诉，负责门店一般不合格服务的评审处置；

7、督促员工严格按公司关于商品流转环节控制的有关规定执行，减少商品流失，负责门店盘点组织和监督员工执行；

8、督促员工做好门店前后场环境、商品整洁工作，督促员工严格执行后厨卫生清洁、制作存放要求，为顾客提供整洁、舒适、优美、宜人的购物环境，安全放心的商品;

9、学习掌握食品安全相关知识，严格执行和监督员工执行公司食品安全相关制度，不发生令公司及品牌形象受损的食品安全事故；

10、严格执行公司有关的现金管理和收银机操作规范，落实收银机防窃、防范措施；严格控制收银员的溢缺率，对门店的收银情况进行不定时的抽检；

11、严格按制度做好门店的安全保卫工作，落实防火、防盗、防汛等安全措施，确保企业财产避免遭受重大损害；

12、根据公司的人事管理制度，负责门店员工工作的日常考核及奖惩、培训等管理工作，科学高效合理安排员工工作，控制工时，提升门店用工效率；

13、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、有三年以上商超工作经验，有小业态工作经验佳；

2、有餐饮相关工作经验一年以上佳；

3、有团队管理经验和一定的综合管理能力；

4、掌握电脑操作技能，具备较好的经营分析能力；

5、生意意识、服务意识强，有较好的沟通协调能力和突发情况应变能力；

6、大专及以上学历。

第2篇 连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；领导交办的其他事务

职位要求：

1.两年以上零售行业店长或副店长工作经验

2.熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。

3.具备一定的财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力

第3篇 绿地优鲜精品超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1. 全面负责直销中心门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；

2. 确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；

3. 负责直销中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

职位要求：

1. 大专以上学历，8年以上知名零售企业管理经验，3年以上卖场或精品超市店总管理经验，生鲜行业经验优先考虑；

2. 了解零售业发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识；

3. 具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店

第4篇 苏宁精品超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、超市整体运营管理；

2、店面人员管理、商品管理；

3、销售达成，有效解决客户投诉等情况，维护店面声誉与形象。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、3年及以上商超店长工作经验；

3、精通超市人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；

4、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将o2o思想贯彻至店面管理中。

工作地点：根据实际开店地址安排

第5篇 真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责生鲜门店的管理及运营；

2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；

3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；

4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；

5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；

6、完成上级领导交办的其它工作。

第6篇 超市店长助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。三：协助店长做好超市销售工作：(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

(2) 带头做好周边市场调查，市场调研，向店长反馈详细的调查情况。(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。五：及时向店长反馈超市的运行情况。

六：做好店内行政后勤类管理工作，资料存档，数据录入

七:在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

职位要求：年龄18-35岁，有相关经验者优先录用

第7篇 绿地精品超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1. 全面负责直销中心门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；

2. 确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；

3. 负责直销中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

职位要求：

1. 大专以上学历，8年以上知名零售企业管理经验，3年以上卖场或精品超市店总管理经验，生鲜行业经验优先考虑；

2. 了解零售业发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识；

3. 具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店

第8篇 超市店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，带领团队完成门店年度经营目标，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；

5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理，负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责员工的培训、指导，培养继任人选。

职位要求：

1、28-38岁，统招大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验，其中2年以上同职经验（资历稍浅者可定位副店长）；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域