开发岗职责描述4篇

第1篇 战略投资及开发岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求技能：尽职调查、投资并购、股权收购、资产重组、项目运营分析

岗位职责：

1、负责企业投资并购项目的可行性分析，为企业决策提供数据和依据；

2、根据企业发展战略对项目进行考察、分析、评估，并撰写分析报告；

3、协助上级做好投资拓展工作并制定项目可行性方案、商务洽谈、风险评估；

4、组织收集相关的政策信息、行业信息、市场信息并整理，撰写战略分析报告；

5、建立健全项目资料库，对各意向项目进行分级进度管理，推进项目的评估和获取；

6、根据企业发展战略，进行产业调研，负责编制企业年度投资计划；

7、组织相关人员做好各种规划方案及数据资料的整理与保管工作；

8、参与项目前期策划，并监督项目的进展情况；

9、跟进、完成资产收购的验收、交接工作；

职位要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，投资学、金融、财务等相关专业优先

2、2年以上相关经验，了解市场投资拓展、投资开发流程，熟知项目运作情况

3、熟练使用office， 擅长编撰公文、投资项目方案、计划等文件

4、敏捷的思维，良好的分析能力，逻辑思考能力

福利待遇：

1、薪酬：根据个人能力，参考公司薪酬制度确定，定岗薪酬在5000-7000元区间

2、社会保险：按照实际待遇基数与最高缴纳比例缴纳五险一金

3、工作环境：独立的办公大楼和舒适优质的办公环境，免费提供单间住宿与750元/月的生活补贴

4、工作时间：周一至周五8：30-17：00，周末和节假日固定休息，无加班情形

5、其他福利：根据国家规定享受带薪年假，节假日提供实物关怀，每年定期体检、团建，每月提供交通补贴及话费补贴

第2篇 旅游产品经理/线路开发岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责东南亚海岛旅游产品开发、线路规划、原有产品优化迭代等相关产品策划开发工作；

2、负责旅游供应商资源的开发采购，完成对供应商的考察评估、合作谈判、成本议价等工作；

3、根据公司销售部、运营部等反馈的产品需求，协调各方资源完成开发迭代，分析、评估市场数据，做好市场调研、竞品分析；

4、策划公司年度大型主题事件，制定季度产品计划；

5、对所负责区域产品盈利负责；

职位要求

1、2年以上旅游产品开发、产品运营工作经验，熟悉产品开发一系列流程；

2、对目的地旅游资源有高度的敏感性，了解行业动态和客户需求痛点；

3、了解旅游市场，熟悉泰国、普吉、沙巴、巴厘岛、日韩等当地玩乐产品者优先；

4、有很强的执行力和结果导向思维；

5、具备独立创新产品线路的能力；

6、具有较强的数据分析、市场调研、协调沟通及谈判能力；

加入浪花朵朵，您将获得：

ø 工作时间：8小时工作制，朝九晚六 大小周！

ø薪酬机制：年终奖+绩效奖金+调薪机会+全勤奖等各种奖励机制！

ø 五险一金：养老+医疗+工伤+失业+生育+住房公积金，保障员工基本福利！

ø 员工生日：每月举办生日party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物！

ø 部门团建：吃饭唱k，露营bbq，泡吧狂欢，决战狼人杀...简直不要太嗨！

ø 素质拓展：指定合作教练团队，玩转各种有趣项目，凝聚力、归属感满满的！

ø 业余活动：篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！

ø 法定假期：与法定同步，年假+婚假+产假+五一国庆等各种假期一应俱全！

ø 传统节日：端午、中秋等传统节日员工将收到公司送出的精美节日礼品！

ø 国外旅游：公司旗下旅游线路任你挑，机票+酒店+行程门票等费用全报销！

ø 丰富午茶：茶水间提供饮品、零食和水果，营养均衡，一样都不能少！

第3篇 发动机数控系统开发岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责

1. 在相关燃气轮机领域，从事相关研究与研发工作；

2. 未来技术与解决方案的探索与研究。

要求

1. 自动化、控制理论与控制工程、动力工程及工程热物理相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟悉控制理论，熟悉系统建模仿真方法；

3. 熟悉燃气轮机相关知识；

4. 有较强的英文阅读能力；

5. 好奇心强，具备创新精神；

6. 爱岗敬业，具有良好的职业道德；

7. 有相关开发经验的优先且可放宽相关要求。

第4篇 领导力解决方案开发岗位职责描述岗位要求

职位描述：

在这里，您将：

1、与企业家同频思考。

2、与华为平台共呼吸。

3、拥有强大管理平台资源支撑。

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。

2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推进领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推进前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求：

1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。

3、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。

4、具备较强的项目管理能力。

5、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。

6、具备良好品格。