汽车维修职责描述8篇

第1篇 汽车维修接待岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责车辆的预约、接待、填写派工单、修理、质检和跟踪服务；

2、参与公司售后市场开发和客户群体的拓展；

3、接受有关汽车保养和核准的维修流程，车辆使用及当地车辆法规的咨询；

4、协调前台与车间的工作，使其正常的运作

5、严格执行车辆配件，索赔的相关信息

职位要求：

1、有2年以上的汽车售后服务管理的相关经验

2、具有良好的服务意识和较强的沟通能力、应变能力、管理能力。

第2篇 汽车维修厂厂长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求:

1、大专及以上学历；

2.精通常见车型结构及性能；精通车辆维修及保养知识；有五年以上维修实操工作经历，具二年以上管理经验；

3.能吃苦耐劳，具一定组织协调及沟通能力，执行力及抗压能力较强，能承受较大工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、维修厂业务洽谈，与客户沟通维修项、落实维修工时费用、确定维修周期、签订维修方案与协议；

2、负责维修派工，并制定维修周期，维修周期内不定期检查维修进度，确保维修工作按时完成；

3、建立并使用员工技能评价标准，通过培训提高团队、学徒等服务技能；

4、负责车辆维修厂安全生产管理；

5、负责实施车辆修理厂现场管理；

6、定期对维修技师进行培训、每月部门内员工绩效考评。

第3篇 出国劳务 缝纫工 汽车维修工岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

高薪聘请多种岗位，凭借多年的出国经验，成功向境外派遣务工人员五千多名，得到用工方务工人员的一致好评，公司承诺，所有用工信息真实，办理不成功不收取任何费用。

合作国家：澳大利亚、加拿大、新西兰、以色列、德国、法国、日本、澳门、迪拜、沙特、科威特、韩国、马尔代夫、斯里兰卡、俄罗斯、柬埔寨、泰国、菲律宾、乌斯别克斯坦、阿尔及利亚、印尼、马来西亚等国家均可安排到你满意的国家工作！！

合作国家工种：(建筑类、商务类、管理类、路桥类、炼油厂、港囗建设、工厂类、养殖场、农场类）

职位要求：

第4篇 汽车维修门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标

2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务

3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。

4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量

5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。

6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）

7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全

8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施

9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运

岗位要求

1、汽车相关专业

2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验

3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；

4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情

5、服从公司安排

第5篇 汽车维修技师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

维修作业按照工单上所列的项目以及班组所分配任务进行工作。

2、对每辆分配到的车辆进行细致的检查，按期完成车辆维修。

3、负责维修车辆外部及其内部物品的保管。

4、维修车辆完工后收集所用配件出库单，签名确认后交质检人员。

5、协助其他员工解决技术难点，作好技术记录，整理技术报告书，汇报、交流技术经验。

6、负责本工作区域内的6s管理。

7、按时完成上级主管安排的工作

第6篇 汽车维修教师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1.45岁以下，大专及以上学历，汽车维修相关专业；

2.五年以上汽车维修工作经历，理论基础扎实，有强烈的创新精神和丰富的企业相关技术创新工作经验；

3.语言表达能力强，性格开朗，具有良好的沟通协调、领导、计划和组织能力。

岗位职责：

1.完成教学任务：与青春活力的伙伴一同攻克难题、收获高分，成为优秀的教学匠人。

2.参与教研活动：与各路教学大神一同磨课教研、编写教材，磨练教学品质，收获全面的职业发展；

注：目前远大正在筹建职业中专学校，工作地点岳阳湘阴（毗邻望城）

第7篇 汽车维修门店高级店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标

2、贯彻执行门店5s及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务

3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。

4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量

5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。

6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）

7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全

8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施

9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运

岗位要求

1、汽车相关专业

2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验

3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；

4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情

5、服从公司安排

第8篇 汽车维修协调接待员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责客户车辆的网上保修接单工作，为驾驶员提供专业服务咨询，合理调度车辆进入维修厂；

2、为车辆创建完整详细的维修档案，了解车辆维修进度；

3、主动和客户、维修人员沟通，确定合理的维修方案，控制维修成本；

4、与客户、维修厂做好费用结算工作；

5、与零件部、财务部配合做好费用的入账、核对、支付；

6、处理客户投诉、解答客户疑问，并提出建议；

7、和维修人员保持良好的沟通；

8、分析汇总数据，提出改进建议。

职位要求：

1、具有汽车维修业务接待1年以上工作经验，了解维修接待业务接待流程，有中高端汽车品牌接待经验优先；

2、具有较为丰富的汽车维修专业知识，有车间维修经验优先；

3、有较强的协调能力和服务意识、有较强的语言表达和与客户沟通的能力；

4、专科以上学历，熟练操作计算机；

5、工作责任心强，能承受较大的工作压力，乐于工作经验。