营销主管职责描述6篇

第1篇 市场营销主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、参与制定公司发展战略及市场营销规划，制定年度工作计划，并

组织实施；

2、根据公司发展策略及年度规划，制定品牌营销、市场推广、招商

合作方案；

3、负责开发、维护所有线上、线下营销、推广渠道；

4、结合公司营销、推广、招商方案，组织开展部门工作；

5、负责建设及管理整个市场营销团队；

6、负责建立和健全公司品牌营销、市场推广和招商合作体系；

7、负责本部门内宣传、践行公司核心价值观及经营理念；

8、完成公司安排的其他工作。

职位要求：

1、有创业心态，渴望实现自我价值；有开拓精神，不断挑战新目标；

有责任心，工作有始有终；有韧性，做事百折不挠。

2、本科及以上学历，市场营销或旅游管理相关专业优先；

3、年龄30-40岁之间，同岗位工作经验连续3年以上；

4、掌握新媒体及传统媒体运营管理方法和宣传投放方式；

5、具有市场推广渠道开发、建设及管理经验；

6、具有招商合作渠道开发、建设及管理经验；

7、保持对市场环境变化的敏锐性，利用自身技能和资源，寻找新客

户、开拓新市场；

8、将公司的整体利益与长期利益放在首位。

第2篇 储备营销主管 0岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【我们能给你的】：

1、【完善的薪酬福利待遇】：无责底薪5000-8000(内含1k绩效)+高提成+五险一金+免费晚餐+晚归打车报销+每月团建基金+带薪年假+各种激励，均薪1w+，稳定在2w-4w，年薪15w-40w；

2、【不愁客户资源】无需陌拜，无需自行开拓资源，公司提供精准流量，销售精力更聚焦；

3、【产品优质好卖】课程产品创新模式，有技术壁垒，销售门槛低，享受天天开单的及时成就感；且定位多产品矩阵销售，享受多产品线带来的高额提成回报；

4、【有晋升有发展】：每月都有升级考核，新人最快上升期为2个月，从新人转正——团队leader；

4、【用心在培养人】培训体系：新人训练营、大师课，每周踢单课，高级顾问进阶课，小组内训、管培班……

5、【攒下的都是自己的能力】崇尚学习型组织、尊重知识和专业、岗位工作内容可以给你带来：日益强化的销售商务技巧，流量转化和流量运营能力，互联网产品和运营结合的综合理解能力，互联网及教育行业的沉淀积累。

【需要你做的事】：

1、在公司分配的潜在用户资源基础上，通过微信、电话、与企业客户保持良好沟通，邀请对方参加试听课，服务并解决客户在试听过程中遇到的问题，并通过跟进试听后用户的使用体验，制定和执行客户管理，完成整个销售购课过程；

2、为家长和学生提供更长期的教学及学习相关的服务和指导，通过客户运营，获得转介绍优质流量，进行更加高效的内生性增长。

第3篇 大数据精准营销主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

duties/responsibilities岗位职责:

负责与内部沟通，了解内部数据研究需求;

负责对外接洽外部第三方数据供应商;

负责电商平台阿里、京东等站内精准营销方案、投放策略制定，通过数据分析及时调整推广投放策略提高roi等，并针对每波精准投放进行数据复盘；

涉及电商平台（天猫、京东等）站内及站外精准人群广告投放；

数据银行、策略中心、京东数坊、九数等平台精准人群分析研究输出；

负责站外精准营销项目精准营销方案、投放策略制定，并通过数据分析及时调整推广投放策略提高roi等；并针对每波精准投放进行数据复盘；

通过数据分析，了解站外资源的优劣，帮助平台拓展新的投放渠道，加强站内优质流量，通过站外精准触达，提升站内销售转化；

负责精准营销大数据研究项目

利用数据研究提供结合产品和业务销售的策略，制定数字化营销的策略和流程，助力于投放过程中ctr，roi的转化；

项目研究方向包含：页面优化、人群优化、创意优化、内容优化、媒介优化、形式优化等；

深度挖掘数据并提供策略研究报告；

负责通过数据洞察提供精准投放策略指导；

协助完成创新项目相关工作，包括项目提报、进度追踪等；

按时完成领导交付的其他工作；

competence岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、需要有3-5年广告投放策略、消费者调研、营销数据分析、大数据研究经验优先；

3、有良好的沟通能力、社交能力和洞察力；有良好的学习能力，有独立和主动思考的能力，能够在较大的工作压力瞎保持积极乐观的工作态度；

4、有优秀的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、挖掘需求和衡量营销效果；

5、出色的项目策划、管理、执行能力；

4、熟练使用office办公软件。

5、工作地点：北京。

第4篇 营销主管（弱电方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据公司发展方向，统筹弱电领域（如列控、通信、车站机电等设备）的认证、检测和评估营销工作。

2、能够撰写某类产品的未来五年技术发展趋势、行业需求分析等研报。

3、建立、维护客户关系，跟进行业市场具体项目，促成项目落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有城市轨道交通弱电类产品3年以上营销经验。

2、熟悉行业弱电产品的主要供应商和技术特点。

3、具备较强责任心、良好的学习能力和团队精神。

第5篇 汽车4s店网络营销主管（平顶山）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、严格按照公司规定的销售流程，在确保客户满意的前提下，完成公司规定的各项指标；

2、负责电话营销及网络销售的工作；

3、开发和维护客户，建立客户档案；

4、对客户进行有效管理，创造客户满意度、忠诚度；

5、完成上级交待的其他任务；

6、注重团队配合，及时有效的与各部门协作，确保销售工作的顺利进行。

职位要求：

1、专科以上学历；

2、三年以上销售相关工作经验；

3、有良好的表达沟通能力及应变能力，能妥善处理客户的建议和意见；

4、具有丰富的汽车营销知识，有汽车销售经验者优先。

第6篇 备件营销主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责管理经销商订单，客诉工作，服务区域预警事件支持，经销商培训及其他经销商需要协助的事宜；

2、负责备附件销售价格制定 ；

3、负责备件及附件季度及年度商务政策设定；

4、负责备件及附件营销活动策划、执行与跟踪；

5、负责配合相关部门进行整合营销活动及质量行动等。

职位要求：

1、年龄25-35岁，汽车工程、国际贸易、机电专业全日制统招本科及以上学历；

2、汽车主机厂或汽车经销商集团5年以上相关工作经验；

3、从事过备件销售，经销商售后接待相关工作者优先；

4、工作认真负责，积极主动， 良好的沟通协调能力；

5、熟练使用office办公软件，具备良好的英语听说读写能力。