销售总监职责描述15篇

第1篇 大数据汽车客户it销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 掌握公司大数据项目和产品与分析客户需求，为客户提供咨询或顾问服务，与项目交付者共同制定营销方案；

2. 带领销售团队，完成新客户开拓及老客户维护，完成公司下达的各项销售任务和业绩指标；

3.管理整个销售的全过程，包括但不限于合同的签定、实施、验收、回款等；

4. 掌握大数据与ai行业动态，及时反馈给高层，并协助高层制定销售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上学历；国内外知名学校毕业优先，会驾车佳、市场营销、计算机相关专业优先。

2. 有汽车行业相关、it和大数据销售/顾问具备行业深度资源， 8年及以上项目或产品销售和销售管理工作经验，

3. 具备社会精英商务的形象和气息，优秀的表达沟通、抗压、逻辑思维等能力。具有撰写方案和客户演说的能力；

4. 具备创业精神，追求事业发展决心和责任心；

5. 接受出差。

薪资：年薪40-60万，上不封顶

第2篇 新能源汽车事业部-销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划；

2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务；

3、负责定期的市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策；

4、负责项目（bms）从售前、交付和售后服务的工作协调；

5、与其他部门的对接工作；

6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。

职位要求：

1、具有5年以上大客户销售经验，在新能源汽车行业具有一定的客户资源;

2、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

3、具有优秀的沟通交流能力和市场开拓能力;

4、具有较强的学习能力和抗压能力、团队精神。

第3篇 汽车4s店销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

第4篇 汽车销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.参与制订公司营销战略和人才培训及储备。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，制定员工培训计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组

第5篇 汽车售后项目区域销售总监（四川）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1）、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。

2）、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。

3）、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标；

4）、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。

5）、完成公司安排的其他相关工作。

职位要求：

1）、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的销售市场经验；

2）、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作经验，有能够影响或决定汽车售后项目进入汽车4s店的人脉资源。

3）、具有丰富的商务洽谈经验，以及锲而不舍的拓展精神。

4）、具备一定的团队管理经验。

第6篇 智能汽车业务部销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、有效执行公司客车营销策略，完成销售目标；

2、负责汽车销售部工作，制定各岗位职责、工作要求；

3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施；

4、对本部门员工进行培训，提升组织能力；

5、负责营销策略方案的拟定与执行；

岗位要求：

1、本科及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

2、5年以上客车行业销售经验，其中至少3年的销售管理经验；

3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业知识；具有深入的营销知识；

4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；

6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

第7篇 销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

第8篇 汽车4s店 销售总监（别克）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；

4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力

工作地点在宝坻，不能接受勿投

第9篇 4s店销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助总经理制定4s店年度、季度、月度销售目标，并根据市场情况对销售目标进行合理分配；

2、参与编制年度销售部费用预算并监督执行；

3、依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及价格调整方案；；

4、把控销售计划完成进度，根据市场情况调整部门绩效考核，并对销售团队的工作进行方向性指导；

5、定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作，并接待厂家销售部分的检车和工作指导；

6、指导内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训；

7、协调内外部关系，保障销售任务的完成；

8、其他领导交办的事项。

职位要求：

1、 汽车相关专业专科以上学历，有3年以上汽车4s店销售管理经验；

2、 熟练使用office办公软件，具备一定的文案撰写及数据分析能力；

3、 优秀的服务意识，沟通能力及组织协调能力，并且具备一定的市场开拓能力；

4、 有较强的责任心，良好的职业操守，严谨的作风；

第10篇 销售总监（吉利4s店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核

2.负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等3.负责销售满意度工作推进、改善，投诉的处理

4.与市场部共同进行推广、展示、促销活动等营销活动

5.负责销售部5s的检查与管理

6.收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售策略和销售话术

7.协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力

职位要求：

1.大专及以上学历或同等学历

2.5年以上汽车行业销售工作经验；3年以上人员管理经验，有销售总监工作经验优先

3.能够具备产品和汽车技术知识 市场营销知识 企业管理知识销售流程知识人力资源管理知识

第11篇 汽车4s店销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

工作地点：南阳市

第12篇 集团销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

一、 职位概要：协助集团运营部长制定集团战略的组织及实施；协助运营总监管控年度销售经营目标；帮扶集团店面制定销售板块绩效考核方案；协助运营总监制定集团月度开票和交付任务；管控集团月度开票和交付进度；

二、岗位职责：

1、 参与集团战略的制定并配合运营总监组织实施；

2、 根据集团总体战略发展拟定年度、季度、月度的广宣战略规划和品牌塑造并负责具体实施监督，并针对市场变化进行阶段性的调整，确保完成各项业绩指标；

3、对所属专营店年度销售目标进行管理；

4、对所属专营店日常经营目标辅导、监督和考核管理；

5、配合厂家开展各类大型季度活动，负责策划、组织和执行；

6、 配合行政中心监督所属专营店执行公司规章制度并对销售流程进行管理；

7、销售部门人员的储备和选拔。

职位要求：

1、 大专或以上学历；

2、 5年以上汽车行业销售管理岗位工作经验，从事过集团销售管控者优先；

3、 善于协调、沟通，责任心、事业心强；

4、 数据分析能力强。

第13篇 山西皇城相府国际旅行社有限公司太原分公司销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：职责描述：熟练掌握公司各类产品的知识，为客户提供最具针对性的旅游相关产品。

通过销售的模式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户，根据市场营销策划，完成部门销售指标，负责销售区域内销售活动的策划执行，完成销售任务，

职位要求：职位要求：具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，应变能力和解决问题的能力，对工作有责任心，具备良好的团队精神，积极热情，敬业爱岗，心里素质佳

第14篇 旅游产品销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责建立完善客服体系及会员体系搭建，制定公司客服体系发展战略和部门整体规划；

2、搭建呼叫服务体系和客户满意度评价体系；

3、根据公司业务战略对客服整体业绩指标进行规划，合理控制人员成本；

4、高效管理客服团队，提高团队综合能力，积极配合业务部门，完成销售指标；

5、持续有效地进行客服团队激励体系的建设与运用；优化工作流程，创新服务模式；

6、建立科学完善的客服培训体系，合理构建人员梯队；

7、负责日常客户服务及客户服务项目的实施的全过程管理（计划、组织、领导和控制）。

职位要求：

1、精通b2c客服工作，3年以上电商平台客服工作经验；其中2年20人以上客服管理岗位工作经验；

2、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力；

3、有较强的文字语言表达能力及数据分析判断能力，优秀的沟通表达和解决问题能力；

4、具备优秀的团队管理和应变能力，具有良好的心理承受能力；

5、强烈的自我驱动力和责任心，高度职业化，亲和力强，善于与各类性格的人交往，待人公平。

7、有志于长期从事旅游行业者； 并志于从事旅游销售工作；

第15篇 汽车金融销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长；

2.负责经销商及合作伙伴的金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系；

3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通；

4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析；

5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额；

6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作；

职位要求

1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先；

2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地；

3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先；

4.能适应经常性出差；

5.工作地点：深圳/上海；