战略规划职责描述10篇

第1篇 战略规划与合作岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、配合部门总经理，组织、协调本部门人员，研究、制订公司的发展战略，为高层领导提供决策支持；

2、研究、制订公司的发展规划及行动纲领；

3、配合部门总经理，组织、协调相关部门，整理、分析公司制订的各项规划；

4、对重大规划的实施进行过程跟踪与效果评估；

5、协助部门总经理开展各类战略合作。

职位要求：

1、硕士或以上学历，经济学、工商管理专业 ；

2、具有国际视野，5年以上企业战略规划经验或者3年以上战略咨询合作经验；

3、cet-6，良好的英语沟通能力；

4、能熟练运用office办公软件，以及相关数据分析软件；

工作地点： 杭州滨江或上海松江

备注：本平台显示的薪酬范围为该网站发布职位时必选项，无参考意义，实际薪酬以面试通过后面议为准。

第2篇 战略规划-战略环境研究岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容:

1、行业趋势和产业动态跟踪研究

2、战略环境分析报告

3、战略专题研究

岗位要求:

1、对企业环境分析有专业基础和丰富的项目经验

2、通信、互联网等相关领域工作经验2-3年

3、作为负责人或核心骨干有产业分析报告类项目经历

4、对产业趋势具备体系化研究思路，能够负责完成产业趋势研究报告

5、为人要踏实肯干、吃苦耐劳、心态乐观

第3篇 战略规划咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

(1)岗位职责role & responsibility

项目咨询。负责相关战略规划项目的项目理解、方案设计、调研分析、规划设计、规划落地、项目辅导及客户服务等工作。

行业专家。完成相关理论研究、实践提炼及行业研究等，参与学术交流，完成文稿撰写。

经验传承。负责在公司内部建立管理（战略）规划的相关工作标准、文档文案及相关经验传承。

团队优先项目。工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。

(2)岗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上学历，工商管理硕士（mba）、企业管理等学历优先。

专业经验。具有3年以上战略管理咨询项目经验，熟悉电力行业者可放宽至2年。掌握管理（战略）规划逻辑思维、方法论及工具，具备优秀的快速学习能力和报告撰写能力，并能够独立完成模块化工作，独立进行宣讲和沟通。

综合素质。具有很强的成就动机、学习能力、抗压能力及表达呈现能力，忠诚有担当。

办公软件。熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长ppt、word的排版和制作。

熟悉国家电网公司发展战略且相关报告成果曾获得系统内省级及以上奖项者优先。

能适应必要的出差和加班。

第4篇 战略规划经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

战略规划经理

职责描述：

1、行业分析，对内外部环境，包括政策、技术、行业、市场、竞争对手等持续关注和分析洞察等，分析可能对企业发展产生的影响，定期提交行业发展环境分析报告；选择行业标杆企业对其深入研究，为集团发展提供学习目标；研究竞争对手，为公司竞争战略提供建议。

2、战略管理。承接集团战略，组织制定公司长期发展战略和经营目标，每年滚动修订中长期发展战略规划及企业内部各事业群的战略分解及阶段性目标；定期对公司发展战略和目标进行评估，为纠偏提出整改建议，跟踪和监控战略实施过程，保证战略准确落地。

3、重大专项。负责集团新项目的收购、兼并、或企业重组工作；参与公司战略合作的投资谈判，负责与合作方的沟通协调，对于项目进展中的重大问题提出决策建议；对投资项目实施过程进行全程跟踪与监控。

4、集团内部战略沟通及公司战略相关工作

职位要求：

学历：本科及以上

专业：能源、互联网及相关专业

工作经验：本科7年以上，研究生5年以上

'人才来源（行业背景）：能源及互联网领域企业战略研究部门'

'其他能力要求;

1、文笔能力强，在上市公司工作经历及集团战略规划经验者优先；

2、在综合能源、智慧能源、能源互联网领域企业工作经历者优先

3、执行力强、跨部门协同能力强，能快速推动绩战略规划、战略分解、战略执行的落地；

4、软性诉求：有亲和力、责任心强、沟通能力强

5、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公工具'

第5篇 战略规划总监/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、企业战略规划：根据公司战略规划，协助总经理制定公司经营发展策略；制定公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；

2、业务推动：协助ceo推动，负责落实公司业务战略，协助总经理设计业务增长推动政策，推动全国各分公司业务增长；协助ceo进行相关的经营计划，协助战略规划的落地和实施；

3、战略规划支持工作：根据投融资团队需求协助ceo对所投资或合作企业战略规划制定工作提供支持与指导；

4、新业务孵化：参与制定公司新业务发展战略，进行创新业务孵化及创新项目管理，协调统筹各部门资源配合新业务开展。

5、企业发展支持工作：配合ceo及部门负责人开展对新业务、新市场、新行业投资平台的前期论证、机会筛选和购并交易的执行；

6、完成领导交办的其它事务。

职位要求：

工作语言：英文，中文；

学历：硕士mba优先；

工作经历：5年以上咨询公司企业战略经验。

第6篇 战略规划总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.组织制定公司整体战略，厘清公司战略定位、业务策略；

2.组织拟定并审议公司中长期发展规划，以及产业布局、资本布局和业务配置建议，并指导公司下属事业部战略规划和业务计划编制；

3.制定并组织实施公司战略规划相关管理制度和规范，进行跟踪、复盘、提升与改善；

4.组织编制公司与下属事业部的年度经营计划与目标责任书，并推动和督促贯彻实施；

5.结合全年战略目标，以及市场预测情况，配合财务部编制年度财务预算指标；

6.开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，并组织编写行业研究、战略分析报告，为公司高层决策提供参考依据；

7.根据部门发展需要和各项工作要求，监督和指导下属员工的工作；

8.根据上级领导的指示，开展其他相关工作。

岗位要求:

1.经济或管理类相关专业，硕士及以上学历；

2.具有五年以上本行业工作经验，及五年以上大型公司战略规划经验。咨询公司背景优先；

3.熟悉多个领域的专业知识，具有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、金融等相关方面的经验；

4.对战略调研与分析、战略规划、战略制定、战略执行、战略评估、战略调整等战略管理理论与流程有着深刻的理解及很强实践经验；

5.精通各类战略管理工具的应用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、战略地图、及平�计分卡bsc等战略管理工具；

6.优秀的沟通、协调、组织与文字表达能力。

第7篇 总公司-战略规划本部-统计分析岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司内外部制式报告及监管报告制作；

2、负责月度、季度及年度报表报送工作；

3、负责公司相关部门相应数据源的提供；

4、负责系统数据日常维护及自动化水平提升。

职位要求：

1、国家统招统考本科以上学历，统计学、精算学、会计或计算机相关专业；

2、2年以上保险相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；

3、具备较强的逻辑分析能力、数据分析能力。

第8篇 战略规划专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助负责人做好战略规划管理相关事宜；

2、协助负责人做好市场分析研究管理；

3、协助负责人参与集团的政策分析研究管理；

职位要求：

1、专业：经济、管理相关专业。受过管理学、战略管理、企业运营管理、管理技能开发等方面培训；

2、年龄：28～40周岁，1.65m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、工作经验：有2年以上集团公司战略规划操作经验；

4、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度;

5、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度；

6、在大型生物医药行业或集团公司有战略或企划相关工作经验者优先考虑。

第9篇 战略规划专家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1. 负责市场环境分析和预测，制定公司发展战略和业务规划；

2. 构建市场分析和预测模型，深入研究产业链的发展规律和趋势，洞察业务增长机会和挑战；

3. 深入理解用户需求、用户发展规律，构建用户价值模型和产品发展策略；

4. 深入理解互联网平台业务的商业逻辑，制定业务发展规划，推进公司平台业务模式和商业策略升级。

职位要求

1. 优秀的教育背景，国内外一线本科/硕士，经济管理类相关专业优先；

2. 五年以上工作经验，其中有两年以上在著名互联网，或者管理咨询公司从事战略规划和产品运营的工作；

3. 深入理解市场分析预测以及战略规划的方法论，有战略规划落地的成功经验和独到见解；

3. 逻辑思维能力强，能够独立搭建用户数据和商业数据模型，用数据说话；

4. 对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情，积极探索行业内新事物；

5. 热爱创新，有激情，有担当，执行力强，乐于迎接挑战，擅长沟通与协调。

第10篇 战略规划中心总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

因公司实施集团化运营需求，诚招集团高层管理人员：

职责描述：

1、负责集团战略规划管理；

2、负责集团市场分析研究管理；

3、负责集团的政策分析研究管理；

4、负责集团重大专项业务策划管理；

5、负责集团公司治理结构管理；

6、负责集团公司业绩考核管理。

职位要求：

1、专业：经济、管理、生物医药相关专业。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。

2、年龄：28～40周岁，1.65m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、工作经验：有5年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。

4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力。

5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度，具有良好的职业素质和职业操守。

6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

7、在大型生物医药行业或集团公司有战略或企划管理高层职位工作经验者优先考虑。