副经理岗位职责描述9篇

第1篇 深圳光明区高级副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

（1） 负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；

（2） 组织带领下属完成经营指标与利润指标；

（3） 负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；

（4） 组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；

（5） 店面团队建设，指导、培训、发展下属；

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、 具有2年以上大型连锁餐饮管理经验者优先；

3、 热爱餐饮行业，学习能力强，工作踏实、有责任心；

4、 楼面值班管理能力优秀，领导能力强；

5、 熟练执行餐厅订货、员工训练、排班、人事等系统工作。

晋升发展：

值班经理 - 餐厅经理 - 营运督导

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福利待遇：5500-7000元/月

1、月休8天，弹性工作；

2、每年两次调薪；

3、购买社保、法定假期三倍工资、月度团建活动、下午茶、节日福利等。

4、深圳光明新区___现代化商业综合体，工作环境优秀，店铺成长空间好，生活及居住质量高。

第2篇 安保副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、主导组织企業保安管理工作指引的建立及完善。

2、负责定期组织企業保安工岗位工作范畴、岗位职能和技巧。

3、制訂招標安防系統参數。

4、提供安防系統設計。

5、參舆評安防標。

6、監察安防工程進度。

7、验收安防工程。

8、保安巡查。

9、評審保安隊能力。

10、解决保安隐患。

11、负责定期到各地企業進行實地保安巡查。

12、维护公司内部治安秩序，经常巡视各地企業重要器材设备，确保设备处于良好状态。

13、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向上级领导提出建议，汇报查处结果。

14、负责定期到各地企業進行培训及演練。

15、与各地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系。

16、要求协助制訂战略任务及年度工作计划。

17、组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。

18、聯络工作。

19、参予保安風險評估工作。

20、更新法规、標準。

岗位要求:

1、45岁以内，170cm以上，身材魁梧，形象良好，身体健康，具备较强的语言表达能力及较好的文字功底。

2、文化程度：本科以上或警校、人武学院毕业。

3、至少五年以上外資企業安保管理工作或物业安保管理工作公司经验。

4、至少连续二年以上外資企業或物业公司总部同岗位工作经验；可以独立完成对子公司及多个项目的安保品质督导工作。

5、资质要求: 《保安员》证件、《急救》证件和《高级保安师》優先。

6、必须熟悉microsoft office2007（或更高版本）的ppt、e_cel、word；文字速度较快，具备较强的文字功底。

7、熟悉商业大厦、写字楼、化工厂、燃气單位、加氣站等多业态安保管理工作。

8、熟悉消防系統及搶險程序。

9、熟悉安全管理、熟悉政策法律法规等方面的知识、熟悉政府机关办事流程，

10、对安保队伍建设、培训体系执行，具有丰富的实操经验。

第3篇 门店副店长/副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

 执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

 按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

 店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

 跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

 部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

 大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康证等）；

 熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

 具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

 工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

 团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

 愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

 胜任能力考核达公司标准，工作绩效考评60分以上；

第4篇 三里屯店西餐厅副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、comprehensive， venue management， with the implementation of the marketing strategy of company;

全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、implement company's standards;

执行公司的各项标准；

3、the management of division of foh;

做好门店前场的分工管理工作；

4、supervision of goods，replenishment， do a good job on the homework incoming inspection， product display， product quality and service quality management;

监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、supervision and venue loss management， grasp the goods loss scale;

监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、master stores various equipment maintenance knowledge;

掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、supervise the venue clean inside and outside， is responsible for the operations management security， fire and other;

监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全管理；

8、properly handle contradictions are customer complaints and service work;

妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、responsible for training and education of employees;

负责对员工的培训教育。

职位要求：

1. junior college or above， major in hotel management or english related major is preferred

大专及以上学历，酒店管理或英语相关专业优先考虑；

2. age 24 years of age or older， healthy body， can adapt shift work

年龄24岁以上，身体健康，能适应倒班工作；

3. at least 3 years working e_perience in western restaurant front service， at least 2 years e_perience in restaurant management， good english， can communicate with foreign customers fluently;

至少3年以上西餐厅前场服务工作经验，至少2年以上餐厅管理经验，英语良好，能和外籍顾客流利沟通；

4. belowed， honest and trustworthy， bears hardships and stands hard work， treat others friendly， smiling， enthusiastic， and optimistic.

五官端正，正直守信，吃苦耐劳，对待他人友好，微笑，热情，开朗。

5. love the job and work actively.

热爱本职工作并且工作中积极主动.

6. high sense of responsibility， sense of purpose.

高度的责任感，目标感。

7. work hard and have high degree of team spirit and professional dedication.

工作勤奋和具备高度的团队精神和敬业精神。

第5篇 总工办副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助部门领导建立设计管理部门及相应管理体系与制度；

2、协调轨道交通设计深化、施工技术、以及与运营管理和上盖物业开发相关的各项设计工作，确保项目顺利实施；

3、协助部门领导管理轨道交通设计团队进行高效运作，有效衔接各设计接口的工作；

4、统筹各阶段的设计工作，包括勘察、扩初施工图设计、设计变更等，满足项目施工的总体计划及需求，同时满足经济成本指标；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有本科及以上学历，高级工程师及以上职称；

2、从事轨道交通工程设计工作7年以上，担任轨道交通设计项目经理者优先；

3、参与过1条线及以上轨道交通建设全过程设计管理工作；

4、有较强的综合分析、团队管理能力和公共关系能力，有一定的应急应变能力；

5、思想成熟、吃苦耐劳，有较好的语言、文字表达能力；

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于在工作中开拓创新。

第6篇 运营支持副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

2、负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

3、负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

4、负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

5、负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度。

职位要求：

1、5年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

2、熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

3、熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

4、敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

5、能适应全国范围内长期出差。

第7篇 汽车技术支持主管/副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.负责研究解读汽车化学测试的标准和规范

2.协助销售人员与客户进行技术交流，完善服务产品线

3.负责组织行业客户的技术研讨会及准备相关培训资料

4.研究市场需求动态， 负责向实验室引进新的测试项目

5.负责处理客户疑问及解答

6.负责协助销售跟进主机厂，对接技术工作

岗位要求

1.本科或以上学历，化学及材料相关专业，5年以上汽车化学检测相关工作经验

2.熟悉有害物质和挥发性有机物的检测方法等

3.良好的沟通协调能力及团队协作精神

4.具有良好的客户服务意识

5.能够阅读英文标准

第8篇 售后副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 制定、修改和监督实行低速无人驾驶车辆的售后服务部的流程及各项规章制度；

2. 建立、维护和改善售后服务体系的工作标准和模式；

3. 制定售后管理质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；

4. 根据工作流程负责监控安排售后服务相关的各项工作，确保售后服务工作流程的严格执行；

5. 负责售后服务部各阶段工作计划、总结、分析和汇报，不断改进工作效率

6. 提高客户满意度；

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车、电子、电气及自动化相关理工科专业；

2、5年以上售后工程师工作经验，至少2年售后工程师管理经验；

3、工程专用车行业售后经验优先；

4、能吃苦耐劳、解决问题的能力强、对客户的服务意识强；

5、能承受一定的工作压力。

第9篇 营销服务店副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；

2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；

3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；

4、负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；

5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；

6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；

7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

职位要求：

1、年龄26-35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先 ;

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；

4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；

5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。