招商总监岗位职责描述3篇

第1篇 招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，

5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

职位要求：

8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

工作地点：信阳悦合汇项目

第2篇 孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据集团孵化器项目情况，制定年度招商工作计划，并组织实施；

2、开展市场调查，整合多方资源，制定孵化器定位及招商策略；

3、负责孵化器招商政策的制定及流程设计；

4、负责招商渠道的拓展及维护；

5、负责孵化器招商的洽谈及签约工作，提高园区的去化率、入驻率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年以上产业园招商、孵化器招商或政府招商工作经验；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于担当，具有较强的责任心及奋斗精神；

5、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第3篇 百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。

岗位职责：

1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；

3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；

14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；

16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；

17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程，进行部门内外的协调