第1篇 高级差旅商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责电话、微信/qq及线下拜访等方式开发差旅客户。
2、通过客户维护,主动积极的建立某个行业为主的差旅客户;
3、对老客户进行跟踪维护,提高客户消费频次;
4、根据公司指标要求,达成所对应差旅销售指标;
5、市场信息的收集及向公司反馈,并做出相应的建议;
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、旅游、市场营销专业尤佳,熟悉市场,有旅游或销售从业经验者优先;
2、相貌端庄大方,性格活泼开朗,身体健康,热爱旅游销售工作;
3、普通话标准,良好的沟通能力、协调能力;
4、热爱旅游互联网事业,具有团队合作精神,良好的职业道德,思维敏捷,责任心强,吃苦耐劳,勇于进取。
第2篇 渠道商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责区域内分销商开拓、签约;
2、负责区域现有渠道分销的维护,促进深入合作;
3、协助各区域产品经理促进区域内景区产品的销售;
4、开拓异业渠道/异业群体的开拓,如(亲子机构、户外拓展等相关旅游产品的开发开拓)
职位要求:
1、大专及以上学历,3年及以上工作经验,熟悉ota行业;
2、具备优秀的人际沟通能力及商务能力,善于沟通洽谈,独立性强;
3、具备良好的创新意识及开拓能力、对市场变化较为敏锐,能够捕捉最新的行业动态;
4、吃苦耐劳,执行力强,能够与团队紧密配合,承担o2o执行,有良好的协作意识;
有旅游行业、ota经验者、有较强的业务经验及商务开发能力优先考虑。
第3篇 区域商务经理岗位职责描述岗位要求
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作,制定年度、月度续费/口碑指标,并进行有效分解,提供专业技术指导和培训,确保团队续费/口碑指标完成;
2、建立标准化服务体系,有效管理学管师/班主任日常服务行为,确保各项服务工作有效达标,营造高标准的服务,通过优化客户体验,提升服务品牌,提高二次销售率;
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉,整理、管理客户信息,对客户需求进行分析,提出可行性方案,提升客户满意度;
4、制定培训计划,搭建团队培训机制,培养和提升团队整体业务及服务能力,激发团队工作积极性,加强人员留存率;
5、不断优化和完善跨部门沟通流程,对跨部门配合工作进行有效指导和协调;
6、根据公司业务发展方向,配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作;
职位要求:
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验,至少3年以上学管团队管理经验;
2、有2年以上前端区域(多校区)学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可;
3. 善于数据统计/数据分析,能通过数据分析发现并解决问题;
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