门店主管岗位职责描述3篇

第1篇 门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；

2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；

3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；

5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；

6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；

9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

10.完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求:

1、大专以上学历，男女不限；

2、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；

3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。

福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道

第2篇 餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

工作地点（北京大兴国际机场）

1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。

2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。

3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。

4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。

6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。

7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。

8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。

职位要求：

1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。

2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。

3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验。

第3篇 奢侈品门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助区经负责多店 管理工作。

职位要求：

1. 顾客导向，待人处事成熟，能独立工作

2. 熟悉管理店铺员工及人事工作

3. 具有团队合作精神

4. 热爱奢侈品服务行业

5. 一定的ms电脑操作能力

6. 普通话流利，能说英语者优先

7. 三年以上时尚行业经验及一年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先