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部门经理岗位职责描述4篇

发布时间:2023-02-22 热度:15

部门经理岗位职责描述

第1篇 酒店公寓部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

(1)全面负责所属酒店的筹备、建设工作,组织、指挥各酒店项目筹建小组按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作;

(2)根据集团战略发展要求,组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向,制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划,对实施情况进行督导;

(3)建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单,保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转;

(4)审阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等,检查贯彻过程及实施结果;

(5)全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划,并在全国范围内物色潜在合作项目。

职位要求:

1)本科及以上学历;

2)具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力事业心强;

3)熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4)具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先;

5)具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

第2篇 区域业务经理/部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

您的权限:

1、依据总公司战略方针,实施本地公司营销及管理运营;

2、发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4、全面主持部门的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案。

我们希望您:

1、相信:爱拼才会赢;喜欢:各地驰骋;

1、办公软件熟练,年龄30-40岁;

2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

岗位待遇:

12-24w年薪,如果足够优秀,我们也可提供更大舞台。

岗位福利:

1、员工餐(免费提供);

2、员工体检(免费提供);

3、长期培训计划(针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训);

4、广阔晋升空间(平均每年成立2家子公司);

5、婚假(含礼金)、产假等;

6、节日福利(礼品、礼金)。

我们业务覆盖区域:广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。

第3篇 部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1、沉着冷静地支撑团队应对各项需求,及.百分百执行华为门店运营要求及标准;

2、确保门店提供超越顾客期望的服务体验,完成相关kpi指标;

3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行;

4、制定并执行相关培训计划,确保员工达成门店期待,从而提升整体服务标准;

5、指导员工帮助顾客购买产品、学习产品技能、获得技术支持,甚至为商务客户提供完整的解决方案;

6、拥有丰富的值班管理经验,在复杂的零售环境中,能够运用良好的值班技巧时满足顾客并妥善处理不满与投诉;

7、具有良好的沟通技巧,擅长培养员工、激励和发展团队,在店内具有影响力。

职位要求:

1.本科及以上学历;

2.有3年及以上的知名大型零售门店运营经验,其中至少有2年以上独立楼面及团队(15人左右)管理经验 ;

3.具有相应店面模块职能工作经验(排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈列等);

4.渴望了解 huawei 技术和产品,认同华为企业文化和价值观 ;

5.乐于接受挑战,能灵活适应工作时间安排。

第4篇 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点,规划erp项目实施方案;

2.负责erp项目的整体管理工作,包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

岗位要求:

1. 本科及以上学历,管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验,熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识,具有制造业背景优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力,能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

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