销售主管岗位职责描述9篇

第1篇 汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作时间：早9点 晚6点，上六休一，不包吃住。

第2篇 汽车展厅销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

•1、负责二手车线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标；

2、熟悉二手车市场行情，合理规划二手车线下销售业务流程，提高整体销售效率；

3、高度配合城市经理工作，提高用户和客户满意度。

•岗位要求：

1、熟悉二手车行业，对二手车交易需求有充分的理解；

2、有2年以上销售团队管理经验，能管理10人以上团队；

3、具有较强的责任心和团队合作精神，掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。

第3篇 游学销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1）负责pte招生、培训、考试组织；

2）负责国内夏令营/冬令营招生组织、协调和项目执行；

3）开展留学合作、国际交流；组织、监督留学招生、处理各类投诉。

4）承担国际教育部其他各类新项目的统筹、运营；

5）参与/配合/组织 关键词集团公司其它各类项目或活动安排。

职位要求：

1）有较高的业务水平，能给部门同事有效、准确的业务指导；

2）熟悉国外游学、留学业务，善于开拓合作；能有效建立和合作单位的长期业务联系；

3）熟悉留学业务，拥有海外留学资源，有教强实际操作和指导能力。

4）有相关渠道资源，善于整合公司内外资源完成游学项目。

第4篇 高级销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

工作内容：

1：区域业务分配规划、人员工作协调 ，达成区域销售目标，达成区域利润

2；合理分配销售目标，根据考核方案跟进销售达成情况。

3：收集本区域内市场、行业、竞争公司信息，并制定行之有效的应对方案，跟进达成效果。

4：培训提升团队专业产品知识及销售技能。

5：组建团队，具有丰富的管理团队能力

6：具有较强的危机处理能力，协调区域销售处理售前、售中、售后中出现问题

7：审核主管销售方案，ka客户政策支持。

8：整体规划区域内市场宣传推广活动

职位要求：

1、 大专及以上学历，年龄25-35岁之间，5年以上汽车后市场销售经验。3年以上轮胎，机油，易损件渠道销售经验。2年以上团队管理经验。

2、 较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识

3、极强的责任心、能承受较大的工作压力；

4、 掌握基本办公软件如ms word， e_cel，互联网浏览及电邮系统等；

5、诚实可靠，主观能动性强。

第5篇 销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责销售团队管理，包括：现场管理、团队氛围打造、技能提升等；

2、通过任务分解、数据分析、激励政策等，保证销售目标的达成；

3、市场活动的落地及实施；

4、配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

5、线下销售市场信息收集与反馈，提升驻场销售综合服务能力；

6、团队的人员架构搭建和人员成长。

岗位要求:

1、大专以上，3年以上销售管理经验，有管理15人以上团队经验，有4s店团队管理经验优先；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、能够接受内部调配。

第6篇 旅游销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 配合公司对旅游线路采购包装、推广活动，推动销售；

2. 开发潜在客户，为公司拓展新的大客户群体；

3. 维护客户关系，保持常规的业务联络和沟通，建立健全公司客户管理体系；

4. 建设、管理团队，负责下属岗位职责描述岗位要求、培训、监督、考核等工作，提高销售团队的业务水平；

5. 每月对部门销售业绩情况做认真分析与总结，定时向副总经理提交月度、季度和年度销售报告；

6. 领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上文化程度，有相关旅游行业职称，英语4级以上优先考虑。

2. 熟悉旅游行业法律法规及专业相关知识，5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验。

3. 能熟练使用word、e_cel等办公软件。

4. 有较强的沟通能力和独立解决问题的能力，具备优秀的商务洽谈及社交能力。

5. 工作认真细致，有高度的责任心和团队协作能力。

第7篇 小鹏汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

销售主管需要素质优秀，充满活力，组织能力强和努力积极的工作态度。同时，候选人需对电动汽车充满信心与激情并乐于在团队氛围中工作。该职位将主要负责完成并推动销售业绩，指导产品专员，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还需协调店内运营的方方面面。

主要职责

- 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩

- 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮团队达到销售目标

- 建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑 - 通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定

- 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和电动汽车爱好者

- 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面

- 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目

- 在公司内外部沟通中代表小鹏汽车并保持专业和负责的态度

- 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

关键能力要求

- 4-6 年零售、行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标

- 对企业文化高度认可 - 良好的自我管理能力及自我学习能力

- 自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节

- 有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标

- 优秀的书面和口语沟通能力 - 优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

- 采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营

- 具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴

- 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

- 持有有效中国驾照

工作地址 西安市

第8篇 北京营销-销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责市场调研和需求分析，销售任务目标制定及分解；

2.负责案场销售团队的组建及对销售人员的培训、考核等相关工作；

3.安排案场销售人员实际作息时间与调休，监督销售人员出勤情况；

4.负责督促销售人员跟踪意向客户、组织会议进行交流、沟通，鼓励士气；

5.制定团队销售方案、计划，协助员工和客户进行谈判、签约；

6.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

7.协助项目负责人，做好客户服务工作。

职位要求：

1.统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2.4年以上房地产行业销售经验，2年以上同岗位管理经验；

3.对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力；

4.熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程；

5.具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力；

6.认同企业文化。

第9篇 东风日产徐州永宁店销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、每日向销售经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

7、负责展厅及车辆卫生;

8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

11、协调销售顾问和其它部门的工作;

12、完成上级领导交给的其他工作。

职位要求：

1.同行业同岗位相关工作经验