卫生管理人员管理制度汇编(6篇)

有哪些

卫生管理人员管理制度是确保医疗机构、食品加工企业、公共场所等卫生环境达标的重要制度，主要包括以下几个方面：

1. 职责分工：明确卫生管理团队的组织架构，包括卫生管理员、监督员、检查员等角色的职责和权限。

2. 规章制度：制定详细的卫生操作规程，如清洁频率、消毒方法、废弃物处理等，确保每个环节都有章可循。

3. 培训教育：定期进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。

4. 监督检查：建立内部检查和外部审核机制，对卫生状况进行定期评估和整改。

5. 应急预案：针对可能发生的卫生突发事件，设定应对措施和流程。

6. 记录与报告：实施记录管理，对卫生状况进行跟踪记录，并定期向上级汇报。

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卫生管理制度需在工作场所显著位置公示，确保所有员工都能清楚了解并遵守。具体包括：

1. 制度文本：将卫生管理制度以简洁易懂的形式打印出来，张贴在公共区域。

2. 流程图：用图表形式展示清洁、消毒等流程，便于理解和执行。

3. 警示标语：设置卫生提示标语，提醒员工注意个人卫生和环境卫生。

4. 投诉与建议箱：设立匿名投诉与建议箱，鼓励员工参与卫生管理改进。

重要性和意义

卫生管理人员管理制度对于维护公共卫生安全和提升企业形象具有重要意义：

1. 保障健康：有效的卫生管理能预防疾病传播，保护员工和公众的健康权益。

2. 提升效率：规范化的操作流程能提高工作效率，减少因卫生问题导致的停顿和延误。

3. 保证质量：对于食品加工等行业，良好的卫生环境是产品质量的保障。

4. 塑造形象：一个整洁卫生的工作环境，能提升企业的社会形象和客户信任度。

5. 遵守法规：符合国家和地方的卫生法规要求，避免因违规而产生的法律风险。

6. 增强员工归属感：通过共同维护卫生环境，增强员工的团队精神和归属感。

卫生管理人员管理制度是确保卫生环境达标、提高运营效率、保障公众健康、塑造良好企业形象的关键。它需要全体员工的共同参与和持续改进，才能真正发挥其作用。

卫生管理人员管理制度范文

第1篇 后勤校园环境卫生管理人员岗位职责

学校后勤校园环境卫生管理人员岗位职责

为加强校园环境卫生管理,创造清洁、优美的校园环境,促进学校双文明建设,卫生管理人员必须以身作则,坚守岗位,认真履行岗位职责。

1、职责:

(1)配合部门领导编制学校环境卫生工作计划;

(2)制定校内环境卫生作业标准和规范;

(3)组织落实校内环境卫生工作;

(4)组织环境卫生的监督检查。

2、具体要求:

(1)监督检查校内教学区、学生公寓区、图书科研区、体育馆区、家属区、三包区及校园道路两旁、花坛草坪内的环境卫生。

(2)认真负责做好校内生活垃圾的清运和外运工作,做到日产日清。

(3)严禁任意将垃圾点燃进行焚烧。

(4)严格管理好各类卫生清洁工具,包括三轮车、架子车、铁锹、清洁工具等。

(5)认真做好对卫生清扫员的考勤工作,进一步加强管理,对工作不认真的人员及时汇报物业中心以便调整更换。

(6)卫生管理工作人员要每天进行巡回检查,发现问题及时解决处理;对工作好的清洁人员给予表扬,对表现不好的清洁人员,视情节程度,扣除当月工资总额的5-10%,并每月进行一次总结。

(7)要及时向物业管理中心汇报管理工作中存在的问题和情况,切实做好环境卫生管理工作。

第2篇 精神卫生管理人员岗位职责内容(社区)

1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清,情况明。

2.要掌握本地段病人的发病率、患病率,定期走访居委会,及时掌握病人变动情况。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作,有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4.根据病情变化做好疾病四期分类管理,填好卡片记录,按照市所的要求管好卡片。

5.定期参加区精神卫生保健所会议,汇报总结工作,按时做好各项统计报表,上报区精神卫生保健所。

6.参加市、区保健所组织的各项业务学习,不断提高业务水平。

第3篇 精神卫生管理人员岗位职责内容(医疗卫生事业)

1.负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作,做到底数清、情况明。

2.要掌握本地段病人的发病率、患病率,定期走访居委会,及时掌握病人变动情况。

3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作,有计划地做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4.根据病情变化,做好疾病四期分类管理,填好卡片记录,按照市所的要求管好卡片。

5.定期参加区精神卫生保健所会议,汇报总结工作,按时做好各项统计报表,上报区精神卫生保健所。

6.参加市、区保健所组织的各项业务学习,不断提高业务水平。

第4篇 （兼职）专职职业卫生管理人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业健康培训教育。

3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业健康管理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作。

第5篇 兼职职业卫生管理人员工作职责

1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对本单位或本部门的职业卫生工作负检查、监督的责任。

2.深入生产作业现场,指导存在职业危害岗位从业人员的工作,掌握职业卫生工作情况,调查研究生产中的职业危害因素,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。

3.参加审查施工组织设计(施工方案)和职业卫生安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。

4.组织本部门新工人的职业卫生安全技术培训、考核工作。

5.发生职业卫生事故立即向上级报告,积极施救,自觉配合有关人员进行事故调查,要吸取事故教训,提出防护措施建议。

第6篇 （兼职）专职职业卫生管理人员职责

1、贯彻落实职业卫生各项法律法规,认真履行矿井职业卫生管理相关职责,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对职工开展职业卫生培训教育,检查督促职工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素日常监测、登记、上报、建档等工作。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,并对制度的执行情况进行监督检查。

5、定期参与现场检查,对检查中发现的职业健康隐患,有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立矿井职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。