生产办公室管理制度4篇

有哪些

生产办公室管理制度是确保生产运营有序、高效进行的重要规范，它涵盖了人员管理、设备管理、生产流程管理、安全管理等多个方面。以下是生产办公室的主要管理制度：

1. 人员管理制度：包括员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等流程，以及考勤、假期、福利等人力资源管理规定。

2. 设备管理制度：涉及设备的采购、维护、保养、报废等全过程管理，确保设备的良好运行状态。

3. 生产流程管理制度：定义产品从原材料到成品的每个生产环节，明确责任分配，优化生产流程。

4. 安全管理制度：设立安全规程，进行定期安全检查，预防安全事故的发生。

5. 质量管理制度：设定质量标准，执行质量检验，确保产品质量符合标准。

6. 库存管理制度：对原材料、在制品、成品进行有效控制，防止库存积压或短缺。

7. 文件记录管理制度：规范各类文件的制定、审批、存储和更新，保证信息的准确性和完整性。

流程

1. 制度制定：由管理层根据生产需求，结合行业法规，制定相应的管理制度。

2. 制度发布：通过内部公告或会议形式，将制度传达给全体员工，确保知晓率。

3. 培训与指导：组织培训活动，使员工了解并掌握各项制度内容。

4. 实施监督：管理层定期或不定期检查制度执行情况，确保制度落地。

5. 反馈与修订：收集员工反馈，评估制度效果，适时进行修订和完善。

目录内容

1. 引言：阐述制定生产办公室管理制度的目的和意义。

2. 人员管理： - 招聘与培训 - 考核与晋升 - 人力资源政策

3. 设备管理： - 设备购置与登记 - 维护保养计划 - 设备报废流程

4. 生产流程管理： - 生产流程图 - 责任分工 - 生产效率优化

5. 安全管理： - 安全规程 - 定期安全检查 - 应急处理程序

6. 质量管理： - 质量标准设定 - 检验流程 - 质量问题处理

7. 库存管理： - 库存控制策略 - 订货与补货流程 - 库存盘点

8. 文件记录管理： - 文件分类与编号 - 文件审批与存档 - 文件更新与废弃

9. 制度评估与修订： - 制度执行反馈 - 制度修订流程 - 制度更新周期

以上生产办公室管理制度旨在提升生产效率，保障产品质量，确保员工安全，实现可持续发展。在执行过程中，需灵活适应变化，不断优化改进，以满足生产环境的动态需求。

生产办公室管理制度范文

第1篇 某综合办公室安全生产责任制管理制度

(一)在安排、总结烧结厂工作时,将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容,并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

(二)及时调整安委会成员,协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作,并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

(三)协助安监科组织各种职业安全卫生活动,并做好记录。

(四)根据季节情况,合理安排作息时间。

(一)在财务管理上,正确处理安全和生产的关系,保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用,并监督有关部门专款专用。

(二)按照烧结厂的规定,保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

(三)在年、季、月的财务收支计划中,安排安全技术措施专用基金的费用,对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

第2篇 综合办公室安全生产责任制管理制度

（一）在安排、总结烧结厂工作时，将职业安全卫生工作纳入烧结厂计划和总结内容，并协助厂长做好职业安全卫生计划落实工作。

（二）及时调整安委会成员，协助厂长做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。

（三）协助安监科组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。

（四）根据季节情况，合理安排作息时间。

（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

（二）按照烧结厂的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。

第3篇 工会办公室安全生产责任制管理制度

(一)督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

(二)积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和烧结厂的职业安全卫生规章制度,组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。

(三)充分发挥“群众监督”职能,认真监督检查行政的职业安全卫生工作。

(四)参加伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施,并督促措施的认真执行。

(五)参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

(六)总结、交流劳动保护工作经验,表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。

(七)维护员工合法权益,保护员工的生命权、健康权、休息权,做好女员工的特殊保护工作。

(八)保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。

(九)在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。

(十)在组织举办各种活动时,负责编制相应活动现场处置预案,并负责组织培训、落实。

第4篇 安委会办公室安全生产责任制管理制度

安委会下设办公室是安委会的日常办事机构,设在安全监督科,其职责是:

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。

(二)推行安全、科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,编制职业安全卫生技术措施计划,监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。

(四)组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告领导。

(五)策划并参加制订职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

(六)配合综合办公室做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复工教育工作。配合工会、办公室开展职业安全卫生宣传工作。

(七)积累职业安全卫生资料,研究分析员工伤亡事故的发生规律,提出防范措施。

(八)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见,负责全厂伤亡事故登记、统计、分析,并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(九)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(十)制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定,组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划,并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。

(十一)督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。

(十二)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十三)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

(十四)协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门解决,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。