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c车间安全生产管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-08-20

c车间安全生产管理制度

【第1篇】c车间安全生产管理制度怎么写1200字

一、安全生产责任制

1、生产部长安全责任制

2、生产组长安全责任制

3、生产工人安全责任制

二、安全生产管理制度

1、安全教育制度

2、安全环保设备、设备管理制度

生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全面责任,做好本部门的消防和安全工作,减少疾病和工伤事故,有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

2、结合本公司安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施不断改善劳动条件和工作环境,防止职业中毒和职业病的发生。

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作,督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品,并及时做好防暑、防寒工作

4、对所属职工负责经常性的安全教育,做好新上岗的工人安全技术把关,未经考核合格者,不得上岗。

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理,定岗定责,做好防范措施,以免发生重大事故。

6、对事故发生后,及时组织调查分析,上报,不得隐瞒,并做好处理工作。

班组长安全生产责任制

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度,对本班组的安全生产负责。

2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品,必须指定专人管理,严格控制,正确使用。

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程,(规章制度 )对有危险的临时任务,必须有可靠的安全措施,并制定专人进行监护。

生产工人安全职责

1、自觉执行安全生产的方针,政策和各项规章制度,对他人违章作业有责任劝阻,对违章指挥有权拒绝执行,并及时报告。

2、自觉遵守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

3、积极参加各种安全教育活动,服从车间和班组领导的指挥

4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品。

5、及时清除废料,经常保持工作场所的清洁卫生,做到在制品堆放整齐,保持通道畅通。

6、班前后认真进行安全检查,

7、发生事故或重大未遂事故,或事故隐患时,必须及时性向领导汇报,并保护现场,积极参加并开好分析会。

安全教育制度

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育,提高职工安全意识和自觉性。

2、经常对职工进行安全规章制度的教育,掌握本岗位安全操作规程,养成执行制度的自觉性。

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。

设备安全管理制度

1、设备验收移交工作:制作安装后的设备,经试机,基本符合设计要求,符合接地、排烟、除尘要求,

2、设备使用:为了确保设备的安全运行,由技术部门编制设备安全运行操作规程,操作员工必须按安全操作规程办事,同时操作员工必须按设备要求管理好设备。

3、设备维修保养工作:使用车间必须把安全环保设备列入正常的维修计划。同时要加强设备保养工作,执行周扫、月清、加油、检查制度。

书写经验100人觉得有用

车间安全生产管理是个细致活儿,得从实际出发,结合车间的具体情况来制定。一开始就得明确,安全生产不是喊口号,而是实实在在的事。比如说设备操作规程,必须得让每个员工都清楚明白,不然出了事谁负责?可以先把设备的基本参数、安全注意事项列出来,再结合以往的经验教训补充一些细节。

像我们厂子这边,以前有个同事因为没注意到设备的温度限制,结果导致机器过热烧坏了。这种事情要是提前有明确规定就好了,规定里写明设备运行时的最高温度是多少,超过这个值就该停机检查。还有就是定期维护,这点特别重要,不能光靠想起来才去做,应该形成制度,每个月固定时间检查一次,这样能及时发现问题。

不过有时候写的时候可能会忽略一些小环节,比如忘记注明具体的责任人。这就麻烦了,出了事不知道找谁问责。所以写的时候最好把责任划分清楚,比如设备维护这部分,指定某个人专门负责,这个人不仅要熟悉设备性能,还得有处理突发状况的能力。另外,对于新员工的培训也不能落下,他们刚来什么都不懂,万一不小心弄坏设备或者伤到自己,后果很严重。

安全检查也是关键,不能只搞形式主义。有些地方看起来没问题,实际上隐患很大。比如电线裸露在外,虽然表面上看不影响工作,但长期下来可能引发短路甚至火灾。所以每次检查都要认真对待,该修的修,该换的换,不能糊弄过去。

还有个需要注意的地方就是应急措施。车间一旦发生事故,反应速度很重要。所以要提前准备好应急预案,包括消防器材的位置、疏散路线等信息。最好还能定期组织演练,让员工知道该怎么应对紧急情况。不过有时候写着写着会忘记把演练的时间频率也写进去,这就有点疏忽了,毕竟演练次数少了,大家对流程就会生疏。

【第2篇】空分车间安全生产事故管理制度怎么写400字

1.事故的认定:凡在生产过程中,因违反操作规程、指挥失误、工作失职等原因造成的设备损坏,工艺波动或停车统称为事故。

2.根据生产事故的损失分为;重大事故(损失的5万元以上);较大事故(损失在1-5万元之间);一般事故(损失在1万元以下)。

3.对发生事故后,有关人员应立即向车间或调度汇报,以便及时组织人员进行事故抢救处理。

4.发生事故后,车间所有人员必须服从指挥,在车间主任的领导下或指定人员指挥下进行事故的应急处理。

5.对发生事故后,在车间主任的领导下,组织工段长、技术员及有关人员,根据“四不放过的原则”认真进行事故分析,并填写事故报告单送有公司有关部门。

6.事故报告的内容要有事故的经过、事故的损失、事故的原因、事故的责任、防范措施产、处理意见。

7.对造成一般事故的责任人,车间要根据责任大小严厉处罚。对造成较大或重大事故,将按主管部门和公司处理意见执行。

书写经验61人觉得有用

制定一个空分车间的安全生产事故管理制度,这事得从实际出发,结合车间的情况来弄。一开始,得把相关的法律法规摸清楚,像是《安全生产法》之类的,毕竟这是底线,不能违反。然后就是收集过去发生过的事故案例,看看都是怎么个情况,这样心里有谱,知道哪些地方容易出问题。

接下来就是起草具体的制度内容了。这部分内容不能太笼统,得具体到每个环节。比如说设备维护这块,就得规定多久检查一次,谁负责检查,检查完之后需要做什么记录。还有就是人员培训,不能光说培训,得明确培训的频率、培训的内容,还有考核的方式。要是培训完没人考核,那培训的效果就打折扣了。

不过,在写这些具体内容的时候,有些地方可能会因为想得太多反而写得复杂了。比如在描述应急处理流程的时候,本来挺简单的几步,结果写着写着就绕来绕去的,让人看了有点晕。这就需要注意一下,别把自己的思路搞乱了。还有就是在写责任划分的时候,有时候会不小心漏掉某个岗位的责任,这就得反复核对一下,确保没有遗漏。

书写注意事项:

这个制度还得跟现有的其他规章制度对接起来,不然到时候执行起来会很混乱。比如,安全检查的结果怎么跟绩效挂钩,事故处理的结果怎么跟奖惩措施联系起来,这些都是需要提前想好的。要是这几个制度之间脱节了,那管理起来就会出问题。

还有个小细节要注意,就是制度里的措辞得严谨。比如在描述事故上报流程的时候,得明确上报的时间节点,是当天报还是隔天报,这个不能含糊。要是写得模棱两可,到时候出了事大家都不知道该怎么操作。不过有时候写着写着,可能会因为疏忽把“当天”写成了“当月”,这样的小问题就得自己多检查几遍。

最后就是制度的发布和执行了。发布的时候得让所有的员工都了解,可以通过开会宣讲,也可以发文件让大家学习。执行的时候就得有人监督,不能光写在纸上不管事。要是监督不到位,制度就形同虚设了。当然,执行过程中肯定会有各种各样的新情况冒出来,这时候就需要及时调整制度了。

【第3篇】压裁车间安全生产管理制度怎么写750字

一、总则

1、为了预防各种安全事故及安全隐患的发生,确保公司财产及员工人身安全,创建一个安全生产环境,保障公司正常生产有序的进行,特制定本安全条例。

2、各部门负责人均为安全小组成员,必须严格执行公司安全条例。在公司领导组织带领下监督实施各项管理条例,定期定时做好安全检查工作,发现问题及时上报,并作出解决方案,限期解决。

二、岗前培训

1、新员工在入职前,综合管理部同该岗位部门负责人要对新员工进行公司规章制度、员工守则、岗位职责、安全管理制度、消防知识与设施的使用培训学习,并经考核合格后分配岗位。

2、对公司新近员工,车间负责人有义务对新员工进行安全思想教育,并安排车间技术人员进行培训,培训后考试合格方可上岗。

3、各岗位工种认真履行岗位职责,不得违规操作,工作时间严禁聊天、嬉戏、打闹、玩手机。

4、设备使用定员定岗,未经允许严禁交换设备或窜岗、脱岗。

5、设备操作人员每日上机前,必须对设备进行检查、加油,机械设备如发生故障要及时停机报修,严禁设备带病工作。

6、生产车间当值人员每日下班后应对电源、门窗、卫生进行检查,并认真填写当日值日表,确认无误后方可下班。对发现安全隐患知情不报者,公司将给予严惩。

7、机械操作人员严禁上岗前酗酒或严重疲劳上机。

8、未经公司领导同意,不得在车间随意乱接电源。对车间所有线路,车间负责人每月两次定期进行检查,并清扫线路粉尘,以免电源超负荷引发火灾。

9、机械操作人员严禁头发松散、服装松散上岗操作设备,预防安全事故发生。

10、易燃、易爆物品由专人专区进行管理。消防设施摆放明显、固定区域,不得随意摆放。

11、设备维修时先切断电源,并将开关处贴上严禁通电标志并告知车间所有人员后开始维修工作。

12、工具保管由专人负责,领用时填写登记表,用完后清点交于负责人,如有丢失照价赔偿。

书写经验54人觉得有用

压裁车间安全生产管理制度怎么写

压裁车间是个很关键的地方,里面设备多,操作复杂,安全问题得抓得紧。做这个制度的时候,先得了解车间的实际情况,比如设备种类、人员构成、作业流程什么的。像我以前在一家工厂搞过类似的事,当时就发现每个车间都不一样,不能照搬别的地方的制度。

制度里头得明确责任,谁负责什么得说清楚。像班组长就得管好自己的组员,检查设备状态,还有就是监督大家的操作是不是符合标准。可是有时候忙起来,有些人就会忽略这些细节,比如班组长只顾着催生产进度,忘了提醒员工戴防护眼镜之类的。这就需要定期开个会,强调一下安全的重要性,让大家心里有个数。

书写注意事项:

培训也是少不了的环节。新来的员工必须接受专门的安全教育,老员工也得不定期地复训。这事不能马虎,不然出了事追悔莫及。有一次我去检查,发现有几个老员工对新换的安全规程还不太熟,问他们为什么没参加培训,他们说是觉得没必要。这种态度得纠正过来。

设备维护也不能光靠设备科,每个班组都得参与进来。平时多留意设备有没有异常声音或者运行不正常的情况,发现隐患及时上报。不过有时候班组会觉得上报麻烦,觉得修好了就行,结果隐患越积越多。所以制度里要规定好上报流程,让大家都明白及时上报的好处。

应急演练也很重要。要模拟一些突发情况,比如设备故障、火灾什么的,看看大家能不能快速反应。我见过一次演练,大家慌得不行,根本不知道该往哪跑,后来才知道是平时练得太少了。所以得经常搞,而且要根据不同场景设计不同的方案。

小编友情提醒:

考核机制也要跟上。要是有人违反了安全规定,得有相应的惩罚措施,但也不能太苛刻。像是警告、罚款或者停工反省都可以,关键是让当事人认识到问题所在。不过有时候考核执行起来会有偏差,比如有的领导手下留情,这样就不公平了,得有个透明公正的制度来约束。

【第4篇】车间安全生产现场管理制度怎么写850字

为维护车间生产正常秩序,确保人力、物力的合理运用,提高生产效率,制定本制度:

1、车间人员上岗前确保安全防护措施(安全些、护目镜、手套等)到位后方可上岗维修作业。各班组组长负责每天班前检查各自小组防护措施。

2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服,佩带公司胸卡,并保持仪容整洁,工装赶紧整洁,。

3、上班时间员工必须坚守岗位,不得串岗、闲逛,不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息区休息待令。

4、车间内严禁吸烟,严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间、卫生间等公共场所整洁卫生文明,严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具,按章操作,严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护,做到“工具归箱,设备复位,场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备,并定期维护调整,确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置,并熟练掌握使用技术,每周一大扫除时对自己包干区灭火器进行清洁。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车,包括启动汽车电器。

10、上班时间,必须绝对服从统一工作安排。

11、生产工作必须凭派工单进行。禁止随意扩大、缩小派工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许,不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间严禁在车间用手机玩游戏、看小说做与工作无关的事情;属工作问题,经相关主管同意后方可进行。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品,发现可疑或特别情况时,门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准,一律不得带出车间。

16、员工在上班时,需外出办理个人紧急事情,须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间主管同意下为客户解答。

书写经验80人觉得有用

写车间安全生产现场管理制度的时候,得先搞清楚管理的重点在哪。安全生产,无非就是人、设备还有环境这三个方面。人的问题,主要是员工的安全意识和操作规范,这需要定期培训,可别光是纸上谈兵,得实打实地练。设备方面,该检查的检查,该保养的保养,尤其是那些关键部位,像传动装置、压力容器之类的,都得定时维护,不然出了事就麻烦了。

环境这块也挺重要,车间里的通道得保持畅通,不能乱堆杂物,这不仅影响工作效率,还可能埋下安全隐患。要是地上油污没及时清理,那可是事故的温床。再说了,消防器材的位置得明确标示出来,万一发生紧急情况,大家都清楚往哪儿跑,不至于慌了手脚。

不过,有时候写制度的时候会遇到一些小问题。比如,有些条款写得不够具体,像是说“加强管理”,到底怎么个加强法?这就有点模糊不清了。还有,有时候为了显得全面,就把各种细节一股脑地堆在一起,结果反而让人摸不着头脑。所以呀,在写制度的时候,得注意措辞,既要涵盖全面,又不能太啰嗦。

制定制度的时候,最好能结合实际情况。比如,有的车间噪音大,就得考虑员工的听力保护措施;有的车间粉尘多,就得做好通风除尘。这些都需要根据具体的生产条件来定,不能一概而论。而且,制度不是一成不变的,得随着生产条件的变化不断调整和完善。如果只是一味照搬别人的制度,那肯定不合适,毕竟每个车间的情况都不一样。

书写注意事项:

制度还得有人监督执行才行。要是没人管,再好的制度也是摆设。所以,得指定专门的负责人,定期检查制度的落实情况。要是发现有人违反制度,就得按规定处理,这样才能起到警示作用。当然,处理的时候也得讲究方式方法,不能一竿子打死,得让他知道错在哪里,以后改正才是正道。

【第5篇】维修车间安全生产管理制度怎么写500字

1、车间内不准吸烟,发现吸烟者必须立即制止,各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。

2、按规定的地方存放油料,易燃易爆和有毒物品,车间、工作间不得存放。

3、板金车间不准用油,其他车间不准用火,如确需用火作业的,必须向有关部门申请同意后,保持安全距离,作好防范错施,方可作业。 4、焊接带油污的部件,压力容器、油箱和其它危 险物品时,必须严格按照安全操作规程作业。

5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法,消防器材按规定挂放在明显位置,定期检查、保养,失效的应及时申报更换。

6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备。 7、须维护和增加用电设施的,必须先申请同意,指派专业人员施工作业,严禁私拉乱接。

8、修理厂任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为。有义务积极参加灭火、救灾、应急突发事件。

9、严禁闲杂人员进入工作场所,否则因此而造成的一切后果由本人负责。

10、有违反以上规定的,每次罚款100元,造成经济损失和人员伤害的,赔付一切经济损失,造成重大责任事故的,作出除名处理,并送司法部门追究其刑事责任。

责任人:周志影

书写经验71人觉得有用

维修车间的安全生产管理制度,说起来也不是一件特别复杂的事情,但得花点心思去琢磨。不是随便抄抄就能行的,需要结合实际情况,多参考些经验才行。

头一桩,你得搞清楚车间里都有哪些设备,哪些工序可能会有危险。像那些大型机器,操作不当的话,很容易出事。所以规章制度里头,就得明确规定每个工种的操作流程,比如开机前要检查设备状态,运行过程中要保持注意力集中,下班后必须关闭电源之类的。当然了,有些地方写的时候可能会漏掉一些细节,像是“检查设备状态”这部分,有些人可能就写成“检查机器”,虽然差不多,但总觉得少了点什么,读起来也不够具体。

接着就是安全培训这一块儿了。每次新员工入职,都得安排专门的安全教育课程,让他们知道哪些行为是绝对禁止的,比如抽烟、玩手机什么的,特别是在易燃易爆的地方,这类事情尤其要注意。有时候写制度的时候,可能会忘记强调某些特殊情况,比如说“禁止抽烟”后面忘了加上“包括电子烟”,这就有点不够全面了。不过大多数情况下,大家都能明白这个意思。

另外还有一点挺重要的,就是应急处理方案。万一出了事故,现场该怎么应对,谁负责指挥,怎么疏散人员,这些都要提前规划好。这里边有个小问题需要注意,有时候写制度的人可能会觉得大家都懂这些常识,就没必要写得太详细,结果导致一些关键步骤被忽略了。比如,消防器材的位置明明很重要,却只写了“附近配备灭火器”,没具体标明位置,这样就不太妥当。

还有就是奖惩机制了。要是有人违反规定,该罚就得罚,这样才能起到警示作用。相反,如果有人表现特别突出,比如及时发现隐患避免了事故,也得给予奖励。不过这里边可能会出现一个小漏洞,比如奖惩标准定得不够明确,只说了“视情节严重程度而定”,这样的话执行起来就容易产生分歧。

最后一点,规章制度不是写完就完事了,还得定期检查更新。毕竟设备会更新换代,新的安全隐患也会冒出来。所以每隔一段时间,就得召集相关人员开个会,看看有没有需要调整的地方。偶尔会有这么一种情况,写制度的时候想着以后再补充,结果一拖再拖,最后干脆就不改了,这样显然是不行的。

【第6篇】机加车间安全生产管理制度怎么写4000字

一、总则:

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据国家《安全生产法》和有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。

二、机构与职责:

第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产监督和检查,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条 公司下属生产车间和部门必须成立安全生产领导小组,负责对本部门职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各车间、部门的领导担任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各车间、部门生产班组要选配一名不脱产的安全员,负责班组安全工作。

第六条 安全生产主要责任人的划分:公司行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产、安全的领导和各车间、部门安全负责人及专(兼)职安全生产管理员,是本车间、部门安全生产管理的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性和有效性。

第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。按照安全生产责任制规定,履行安全生产管理职责。

第九条 公司安全生产管理部门职责:

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及运转工作,对不符合安全规定的设施提出整改意见或停止使用。

7、参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告。协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实施。

8、根据有关规定,制定本公司的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。

第十条 各生产车间、部门专(兼)职安全生产管理员要协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产监督检查工作。

第十一条 各车间、部门及生产班组安全员要经常检查、督促本车间、部门及班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、设施、工装、夹具等安全检查、维护保养工作。及时向上级报告本车间、部门及班组的安全生产情况,做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和生产防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全隐患,及时报告领导迅速予以排除。

三、教育与培训:

第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育(即公司、车间(部门)、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种、长病复工的人员,必须重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级安全、劳工、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

第二十条 生产作业场所布局要合理,保持清洁、整齐、通风、采光良好。有害因素的作业场所,必须有安全防护设施。

第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线、照明;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所,必需有安全防护设施和明显的安全标志。

第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电、放射性等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业,按照公司规定程序办理相关手续,负责施工的主管部门应加强管理。施工单位违反作业规定并造成公司财产损失者,向责任单位索赔,造成严重后果的,追究其法律责任。

第二十四条 被雇请的施工人员需进入车间、部门、机房施工作业时,须到保卫科办理《出入许可证》;需明火作业者还须到安全环保部填写公司《危险作业申请表》,办理相关手续后方可施工。

五、通讯线路

第二十五条 通讯线路的设计、施工和维护,应符合邮电部安全技术规定。凡从事通讯线路施工和维护的工作人员,均要严格执行《电信线路安全技术操作规定》和公司的安全管理规定。

第二十六条 通讯线路施工部门必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等通讯施工工程及施工环境都必须采取相应的安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管理部门提供,并经常检查、定期鉴定。

第二十七条 通讯线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况,对电路验电确认安全后,方准操作。操作中要严密注意电力线对通讯线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条 易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等,必须设有防火防爆设施,严格执行安全管理制度和定员、定量、定品种的安全规定。保卫科对其进行监督检查。

第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和储存点,要严禁烟火,配备适量的消防器材,设置安全警示标志,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用火种时,必须采取妥善的防火安全措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。

七、个人防护用品和职业危害的预防与防治

第三十条 根据工作性质和劳动条件,为职工配备或发放个人防护用品,各车间、部门必须教育职工正确使用和佩带防护用品,不懂得防护用品的用途和性能的,不能上岗操作。

第三十一条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有害因素作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高接触有害因素作业人员的健康水平。

第三十二条 对从事接触有害因素作业人员,要实行每年一次定期职业健康体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司劳工部,由劳工部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗和疗养的决定。

第三十三条 禁止来厂劳动的中小学生和年龄不满18周岁的青少年从事有害因素的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有害因素作业。

八、安全检查和整改

第三十四条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织公司的检查,每年不少于两次;各车间、部门每季度检查不少于一次;各车间、部门、班组应实行班前、班后检查制度;特殊工种和设备的操作者的作业行为规范应每天进行检查。

第三十五条 发现不安全隐患,必须及时整改,如部门不能整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三十六条 按照国家《安全生产法》规定,公司提取一定比例的安全措施费,用于隐患整改。凡安全生产整改所须费用,应经安委办审核后,在劳保经费项目列支。

九、奖励与处罚

第三十七条 公司的安全工作每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人,报公司审批后,实施奖励。

第三十八条 安全生产集体的条件

1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,执行公司和上级有关安全生产的法令、法规,落实部门领导负责制,加强安全生产管理;

2、安全生产机构健全,人员措施落实,能有效开展工作;

3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和自我保护能力;

4、按公司规定开展安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件。

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,重大设备事故,交通事故逐年减少,安全生产工作成绩显著。

书写经验41人觉得有用

机加车间安全生产管理制度怎么写

机加车间的安全生产管理制度得好好琢磨一下,这可不是随便写写就行的事。要是想写好这个制度,就得先弄清楚车间里的设备情况、人员配置,还有那些潜在的安全隐患。设备种类多,每个设备的操作规程都得明确,不然工人一不小心就可能出事。就像咱们车间里的数控机床,操作不当的话,刀具飞出来那可不是闹着玩的。

人员管理也很关键,新员工刚进来的时候,对车间的情况不了解,安全意识又不强,这时候就得有人带着他们熟悉环境,教他们怎么正确使用工具。有些老员工仗着自己经验丰富就有点松懈,以为自己不会出错,其实这种心态最危险。有一次我看到一个老师傅图省事,没戴防护眼镜就去调试机器,幸亏旁边的小张眼尖提醒了他。

车间里的规章制度也得跟上时代,不能老是沿用以前的老办法。比如说现在提倡数字化管理,很多工作都能通过系统来监控,这样就能减少人为疏忽带来的风险。不过有些地方还是得靠人盯,比如下班后电源是不是关了,气阀有没有拧紧,这些问题如果没人检查,后果很严重。

写制度的时候,不能光顾着理论上的完美,还得结合实际情况。有些条款看着挺高大上,但实际执行起来却很难,到最后就成了摆设。比如规定每个人每天都要做一次全面检查,但要是任务量太大,大家为了赶工就只能敷衍了事。所以制定的时候要考虑周全,既要保证安全,又不能给日常工作带来太大的负担。

还有就是,制度不能写得太死板,留点灵活的空间。有时候突发状况难免会碰到,要是制度上没有一点变通的余地,反而会让事情变得更糟。上次我们遇到一台设备突然故障,按照原计划应该停机检修,但当时生产线已经排满了,没法停下来。后来经过讨论,决定采取临时措施,先降低生产速度,同时派人紧急抢修,这才避免了更大的损失。

小编友情提醒:

制度不是写完就完事了,还得定期回顾和更新。随着时间推移,新的问题会出现,旧的问题也可能得到解决。这就需要管理层多关注一线情况,听听员工的意见,看看哪些地方还需要改进。毕竟安全生产这事,谁也不能保证百分之百不出差错,但只要努力去做,总能减少事故发生的机会。

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