
【第1篇】文明施工管理制度措施怎么写950字
1. 文明生产工作制度
为规范检修现场,实现文明施工,将机组检修工作打造成精品检修工程,体现管理工作的高标准严要求,本着精、细、严、实的工作思路,锻炼造就一支精干、高效、规范的检修队伍,针对机组维护工作,要求在执行检修现场文明施工管理规定的同时,特做如下规定:
1.1 各专业专工负责编制划分检修场地分布图,对维护施工区域及设备零部件,检修机(器)具进行定置管理,场地内检修负责人就是该区域的文明生产、环境整洁的责任者,以便检查、考核或落实责任。
1.2文明检修做到三无(无油迹、无水、无灰);三齐(拆下零部件摆放整齐,检修机具整齐,材料备品摆放整齐);三不乱(电线不乱拉,管件不乱放,杂物不乱丢), “三不落地”(即检修工器具不落地;检修工作介质不落地;检修用材料及零部件不落地),每天收工前场地清扫干净,做到“工完、料尽、场地清”。
1.3 施工单位对施工场所杂物必须及时清理,确保通道畅通,做好保洁工作。保洁单位应对主要通道实行正常的保洁制度。机房内的扶梯口、门窗口、消防设施的入口以及运行设备的有关操作点等一切通道严禁堆放物件,确保现场检修、运行及消防通道畅通。
1.4检修现场安全设施齐全,照明光线适中,以提高工作效率和工作的安全性。
1.5更换下来的旧机件、保温材料以及工业垃圾等及时搬运走,放在指定地点。
1.6检修施工采用的警戒绳、围栏等隔离措施应保证到位齐全,不应因设施不全发生装置性违章。检修施工过程中应及时采取或恢复各项临时性的施工措施。检修专用机(器)具,工具箱(柜)、器材等应清离现场或整齐地摆放在指定的围栏内。
1.7地面无积水、无积油、无积灰、无垃圾杂物,设备清洁无污迹。检修部必须在现场设置一名专职卫生保洁员,随时清理拆卸杂物,打扫卫生。
1.8检修施工现场严禁吸烟,若在检修施工区域内查有烟头,将对责任人严格考核。
1.9 违反以上规定条款的将处以50~500元/项的考核。其他违章行为,将严格按照公司的相关管理规定执行。
1.10 对施工现场临时电源的管理应做到以下几点:
1.10.1所有的施工电源线不得敷设在地面上;
1.10.2所有的电源搭接必由具备资质的人员进行搭接,在电源搭接之前应对电源线的敷设是否规范进行检查,否则不得进行电源搭接;
1.10.3所有搭接的临时电源线必须实行挂牌制度;
1.10.4其他事项应严格按照公司下发的《临时电源搭接管理规定》进行。
书写经验94人觉得有用
写管理制度的时候,得先搞清楚具体的情况。比如搞建筑这一行,文明施工就是个大头,既要安全又要环保。第一步,得有个明确的目标,不能含糊其辞。比如说工地上的扬尘控制,必须得定个标准,不能说随随便便就应付了事。
制定制度的时候,得把相关的人员都考虑到。像项目经理、安全员、材料员,每个人都有自己的职责。像项目经理得负责整体的规划,安全员就得盯紧现场的安全隐患,材料员,要把好材料进场的质量关。这就好比一个球队,每个队员都有自己的位置,缺一不可。
制度里边得有一些具体的措施。比如说施工现场得设置围挡,围挡的高度不能低于两米五,而且要保持整洁美观。这个规定就挺实用的,既能防止闲杂人等进入,又能给路过的人留下好印象。不过有时候写制度的人可能会忘记加上具体的数字,只写“围挡要高”,这就有点模糊不清了。
书写注意事项:
对于废弃物的处理也得有讲究。施工现场产生的垃圾不能随便堆放,得分类收集,统一运走。要是没有这个流程,工地就会变得乱七八糟,不仅影响环境,还可能引发安全事故。这一步要是疏忽了,整个文明施工的工作都会打折扣。
再说了,检查也是必不可少的环节。得定期组织检查,发现问题及时整改。要是检查流于形式,那就等于没做。比如有的时候检查表上填满了各种合格,但实际上现场的问题一大堆,这就是一种隐患。所以检查的时候得实打实的去查,不能走过场。
制度里边最好能附带一些奖惩措施。做得好的,应该给予奖励,这样能激励大家的积极性。要是违反了规定,也要有相应的惩罚,不然大家都不当回事。不过有时候写制度的人可能会忽略这部分内容,只顾着写怎么做,而忘了写怎么做不好会怎么样。
小编友情提醒:
制度制定出来后还得让大家知道。不能光自己关起门来写,写完就放一边不管了。得组织培训,让大家都明白这个制度的重要性。要是培训不到位,大家不了解制度的内容,那制度就形同虚设了。
【第2篇】安全生产、文明施工管理制度怎么写8000字
为认真落实安全生产方针,确保与施工相关的人员、机械及其相关活动得到有序管理,特制定本管理办法。
一、人员管理
1、所有参与本项目施工的人员,在进场后一周内,须按项目部制定的《施工人员登记表》进行登记,在经所属施工队伍管理者或管理者代表签字确认后报项目部备案。登记表格式附后。
2、参与本项目施工的人员,须持有身份证,并准确填报。无身份证者,须持有居住地派出所开具的身份证明文件。施工人员身份证明文件须报项目管理部门复印备案。
3、参与本项目施工的作业人员,须按其操作项目分批接受项目部组织的安全教育培训。
4、场内作业人员参加安全生产培训教育记录,将作为施工人员劳动薪酬发放的重要依据。对未参加安全教育者,项目部将此人视同为非本项目参建人员。
5、施工过程中人员出入场变动情况,应及时报项目部相关管理部门备案。
二、安全生产管理制度
一)、基本准则
6、坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针,牢固树立“生产必须安全,安全促进生产”的观念。
7、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作,真正做到从上到下,从管理人员到职工各有职责,责任明确。
8、切实加强对安全生产工作的指导,成立安全生产领导小组,安全生产实行定期和不定期检查制。
9、所有施工操作人员,一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作。特殊工种要定期学习培训,在考核合格后方可独立操作。
10、严禁非本机操作人员擅自开动各种机械和驾驶车辆,机动车驾驶员要遵守交通规则,并持证驾驶,在起步及穿越道路前须“一慢二看三通过”,以免发生交通事故。
11、架设电线、电缆必须符合《建筑施工临时用电安全技术规程》(jgj46-2025)的有关规定,电器设备和线路绝缘要良好,电线不得与金属、广播线、电话线绑扎在一起,设备的壳体应有良好的接地或接零。严禁非专业人员拆装一切电气设备、线路,以免发生意外事故。
12、焊工要经过培训并取得操作证方可独立操作,非焊工禁止操作电焊设备。焊工的作业项目必须与其所持操作证件的准操项目相符合。
13、乙炔瓶与氧气瓶在高温天气需要有防暴晒措施。在一般情况下,氧气瓶与乙炔瓶之间距离不得小于5米,气瓶与明火或其他巨热源之间的相互距离不得小于10米。
14、电焊(割)、气焊(割)作业必须提前填写动火证,在获得批准后方可进行相关作业,并按要求安排专人监护作业。一级动火证须提前七天申请,有效时间为一天;二级动火证须提前四天申请,有效时间为三天;三级动火证须提前三天申请,有效时间为七天。详细规定见《×级动火许可证》回执。
15、起重设备必须定期进行检查、维修和保养,磨耗值超标或发现有断股的钢丝绳以及变形的吊钩、吊环等严禁使用并必须及时更新,严禁带“病”作业。作业时其起重臂的水平夹角、吊件与周边电力线缆、构件、构筑物的垂直及水平方向的安全距离必须符合其使用说明书规定,并必须符合《施工现场临时用电安全技术标准》(jgj46-2025)、《建筑机械使用安全技术规程》(jgj33-2025)的规定.
16、按规定正确穿戴和使用劳保用品,进入现场必须戴好安全帽,并系好下颚带。严禁赤膊、赤脚、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋进入施工现场,确保人身安全,防止发生事故。
17、严格遵守各种安全操作规程,严禁酒后作业。
18、机械设备不准“带病”动转,动转时不准做清理、维修和保养工作。修理机电设备时,首先应切断电源,并在电源开关处挂上“不准合闸”的醒目标志,以免发生事故。
19、吊运物体设备时严禁有人在吊件下作业或行走。吊运安装物件时要有专人统一指挥。
20、施工操作时必须集中思想,不准打闹取笑,要相互照应,不准盲目蛮干,冒险作业。
21、施工现场要设有安全、禁区的明显标志或围护,坑、洞、孔口处除必须设置围护外,夜间还必须设置红灯示警。
22、坚持文明生产,现场材料、管件的堆放要牢固、整齐有序,对施工过程中产生的边角料或洒遗物要及时进行清理,保证道路坚实畅通。
23、实行安全技术交底制度,在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。
二)、安全例会制度
24、各班组每周召开一次安全例会,要求全体作业人员参加。
25、安全例会的主要内容:
24.1传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。
24.2分析、总结上阶段安全生产情况,研究布置下阶段安全生产计划。
24.3分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。
24.4研究生产中安全管理工作的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。
26、对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署,并组织实施和总结、表彰。
27、根据“四不放过”的原则,对发生的事故进行调查、分析和处理。
三)、安全生产检查制度
28、安全检查目的
安全生产检查是项目部劳动保护工作的重要内容之一,是广泛动员和组织职工搞好安全生产工作的一种有效方法,是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式,是发现生产活动安全隐患的一种重要方法。其目的在于了解项目部各部门的安全管理情况,发现施工现场物的不安全因素(人或物的不安全状态、不安全环境、不安全行为),以便采取措施,及时纠正,防止事故的发生。组织安全检查,引导职工寻查不安全因素、危险源、制定预防措施,进行安全教育,提高职工的安全防范意识;职工自己动手消除不安全因素,实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法,是一项技术性较强而又非常细致的工作,事前必须要周密地做好准备工作,按计划、按要求切切实实地认真检查,并做好检查记录和检查总结,讲究实效。
29、安全检查的内容
29.1检查寻找生产现场的不安全的物质状态。即检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。如:检查机具设备的安全运行和保修情况;机电设备的防护装置;电气、锅炉、受压容器的完好情况;易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况;个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求;以及工作场所的通风、照明等。
29.2检查安全教育工作。查职工的安全生产思想教育,安全生产知识教育,以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训;查特殊工种操作证、上岗证。
29.3检查生产作业场所和施工工地。查现场管理,寻找不安全因素,如检查工棚设置是否安全、可靠、合理,材料堆放是否整齐,用电是否规范,道路是否畅通;消防器材数量是否充足。要求消防器材分布合理、取用方便、可靠有效。
29.4检查职工有无不安全行为。如违章操作、违章项目、酒后作业、无证操作等。
30、安全检查的方式。安全检查的方式大致分为四种:定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。
30.1定期检查即列入计划,每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。这种检查应是全面的综合安全检查,如有些设备(起重机械、消防设备等)都应按照规定期限进行检查。
30.2突击检查,是无固定时间间隔的检查。可以根据已发生事故,进行排队、分析的结果决定突击检查,如某工区(部门)或某工地的事故次数、经济损失超出指标,通过检查可以发现问题,从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。
30.3连续检查,就是对某些设备的运行进行长时间的观察和检查。对某种设备的运行情况、工人的操作情况、使用防护品的情况,进行连续测试检查。以便及时发现问题,及时纠正,以防发展成严重问题和事故。
30.4特种检查。由于新设备的安装,新工艺的采用,新建房的使用,往往会带来新的危险因素,因此,需要进行特种检查。
31、安全检查结果处理
31.1安全检查情况要认真记录,做好台帐,并综合评定被检查单位的安全状况,作为安全惩罚的依据之一。
31.2安全检查中发现的先进事迹,好人好事以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。
四)、安全生产教育培训制度
安全生产教育是提高职工安全操作技术水平,增强职工安全意识,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,提高职工队伍素质,搞好安全文明施工的重要手段,各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作,因此有必要制定安全教育制度。
32、安全教育的内容
32.1思想政治教育
主要是通过安全生产方针、政策和法规的宣传教育,奠定思想基础,提高职工对安全生产重要意义的认识。要注意安全教育的成效、教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上,不论科学多么进步,装置、设备、机械的安全性能多么完善,操作的都是人。因此,强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第一任务。
32.2劳动纪律教育
进行劳动纪律教育,使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产的基本保证,是提高劳动生产率的重要条件。实践证明,单位纪律严明,职工遵章守纪,就会减少和避免事故。否则,就容易发生事故。
32.3安全技术知识教育
安全技术知识是生产技术知识的组成部分。安全技术知识用于生产技术中,对职工教育培训时,必须把两者结合起来进行。
安全技术教育包括:本单位生产过程中的不安全因素及其规律性,安全防护基本知识和防尘、防气体中毒的综合措施,岗位工人安全操作规程(包括特殊工种),消防知识,工伤事故急救方法和报告程序。
32.4法制法规和安全规章制度教育
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动保护法》等具有法律效力,必须严格遵守,学习国务院各部委颁发的《建筑施工现场环境与卫生标准》、《建筑施工临时用电安全技术规程》、《建筑施工特种作业人员管理规定》、《建筑机械使用安全技术规程》等。
32.5典型事例教育
安全生产的先进经验和典型事故案例教育,是学习推广先进经验,取长补短的好办法。不论是本单位还是外单位在安全工作中创造的好经验,都值得学习借鉴。
33、安全教育的形式和要求
33.1三级教育
是指公司教育、项目部教育和班组教育,是企业单位安全生产教育制度的基本形式,教育的主要对象是新工人、学徒工、临时工、合同工和代培实习人员。这些人员由于缺乏生产技术和安全操作知识,容易造成工伤事故,因此,对他们逐级进行严格的安全教育,是十分重要的。
项目部安全教育由安全质量管理部门进行,教育的主要内容:国家有关安全生产法令和规定,本单位安全生产的一般状况和规章制度,特殊危险部位的介绍,一般机械、电气的安全常识和预防事故的基本知识等。
工区教育是上述人员在分配工地时所进行的第二安全教育,由工区及专职安全人员负责,采取直接上课、谈话、实地参观等形式进行,主要内容是本工区的生产工艺流程、设备情况、安全生产组织形式、危险区域、有害有毒作业注意事项、安全生产规章制度、经验教训、先进事例、典型事故分析等。
班组安全教育是上述人员到了岗位,开始工作之前,由班组长进行的安全生产教育。班组是生产活动的基础,是发生事故的源点。因此,班组安全教育是不可缺少的重要一环,内容力求生动具体,包括班组安全生产概括,工作性质和职责范围,岗位工种的工作性质,机具设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用、工作地点的环境卫生及尘、毒源、危险机具件、危险物品的控制方法,以及个人防护用品的作用和使用方法。
33.2经常性的安全教育
经常性安全教育应贯穿于生产活动中。进行经常性的安全教育,通常采用安全会议、班前班后、座谈会、录像、宣传画、事故现场分析会等多种方法,广泛地对职工进行安全教育,主要内容为传达上级有关指示、通报、文件,学习安全知识和操作规程,总结、整改事故隐患等。
33.3特种工种人员进行专门培训
根据国家规定,电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业等属特种作业。
特殊作业人员须应具备以下条件:年满十八周岁,具有初中毕业以上文化程度,身体健康,无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。
对从事特殊工种作业的人员,除进行三级安全教育外,还必须经过专业安全技术培训和操作技能训练,须经有关部门考试合格后发证,凭证操作。
33.4凡离开原生产岗位一个月以上者,在复工时必须由班组进行安全教育,离开六个月以内者,由工区(分队)和班组进行二级安全教育,离开六个月以上者,由安全部门进行三级安全教育。
33.5工人改换工种(岗位)时,必须由接收部门负责进行新工种的安全技术和操作规程的教育,如变换工种为特殊工种,则应按该工种的要求进行专门的安全技术知识培训,经考试合格领取到操作证后方能进行该工种的作业。
五)、登高作业安全制度
34、登高作业人员必须身体健康,患有高血压、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视(500度以上)的人员以及经医生检查,认为不适宜高空作业的人员,一律不准登高作业。“十不登”制度即:
34.1患有心脏病、精神病、癫痫病、深度近视等症不登高。
34.2迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高。
34.3没有安全帽、安全带不登高。
34.4夜间没有足够照明不登高。
34.5饮酒,精神不振或经医生证明不宜登高的不登高。
34.6脚手架,脚手板,梯子没有防滑措施或不牢固不登高。
34.7穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高。
34.8高处作业顶部没有固定防滑措施不登高。
34.9设备和构件之间没有安全板,高压线旁没有遮拦不登高。
34.10石棉瓦,油毡屋面上无脚手架不登高。
六)、安全防火制度
火给人类做出了巨大的贡献,然而火灾也一直给人类带来严重危害,一旦发生火灾不仅造成物质财富的损失,同时也威胁着人们的生命安全。因此,我们要坚决贯彻执行我国全民消防 “以防为主,以消为辅”方针,开展群众性的防火工作,采取有效措施,杜绝一切火灾事故的发生。
35.1加强领导,发动群众做好预防工作。
35.1.1各级领导要有专人负责消防工作,将消防工作纳入企业管理以保证消防措施的贯彻执行。
35.1.2建立健全各项规章制度,根据生产特点,发动群众制定和落实相应的消防制度、公约及必要的操作规程,并严格检查落实情况。
35.1.3深入进行安全思想教育,普及消防知识,教育职工发扬主人翁精神,人人关心消防工作。
35.1.4开展防火大检查,及时消除火灾隐患,认真总结经验教训。
35.1.5加强防火重点要害部位的保卫工作,重点检查,发现隐患及时整改,如发生火灾,要狠抓事故“四不放过”。
35.2加强对易燃、易爆物品的管理:
35.2.1要加强对易燃、易爆物品的储藏、运输、使用的管理,易燃品不准到处乱放、乱用、乱倒,指定地点,存放限额,确定专人负责。
35.2.2施工现场上的易燃废物,要在当天及时消除。
35.2.3有易燃气体的工作房和仓库内,必须有通风设备,使其不达到爆炸浓度。
35.2.4易燃、易爆物品作业场所和仓库所有电器、电源装置、照明开关等都符合防爆要求。
35.2.5易燃、易爆品仓库和作业场等禁火区,应明显标志,标出警戒线,建立“严禁烟火、禁止吸烟”等警告牌子。
35.3管好火源:
35.3.1进入易燃、易爆场所,不准携带火柴、打火机等火种。
35.3.2仓库、宿舍等严禁使用电炉取暖,不得使用热得快烧水。
35.3.3焊割作业要选择安全地点,清除周围的易燃杂物,以防引起火灾。
35.3.4易燃、易爆场所和库房,防止摩擦、冲击等发热和发生火花而起火,应使用铜、钼等有色金属制造的工具,不准穿带钉子的鞋进入这些场所。
35.3.5搬运盛装易燃、易爆品的金属容器时,不要在地上抛掷拖拉,防止发生危险。
35.3.6灯泡距可燃物要远一些,通常要求不得小于500mm,防止灯泡发热引起火灾。
35.3.7电气设备应定期检修,发现可能引起火花、短路、发热及电气绝缘损坏、接触电阻过大等情况,应立即修换;所有易生静电的设备,管线必须有良好的接地装置。
35.4在工作房、库房、易燃、易爆场所等,都应按规定配备有效的消防灭火器。
七)、工伤事故报告制度
为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,保护职工的身心健康和人身安全,减少伤亡事故发生,特制定本制度。
36.1工伤事故的报告程序要严格按照“生产安全事故报告和调查处理条例”执行。
36.2发生工伤或死亡事故立即向上级和有关部门口头或用电话报告,不得超过1小时。
36.3认真搞好事故调查处理工作。
36.3.1凡发生死亡事故,由项目经理部领导组织有关部门人员亲临现场,进行认真调查处理,于事故发生后20日内将调查报告书报当地劳动公司、工会。
36.3.2凡发生重伤事故:由施工单位领导组织有关人员亲临现场,进行调查处理,于事故发生后20日内将调查报告书报公司当地劳动公司、工会等有关部门各2份。
36.3.3凡发生轻伤事故,由班组长组织调查分析,填写事故登记书。
36.3.4事故发生后应立即保护现场,尽快组织调查组,按“四查”要求进行调查(查思想、查领导、查制度、查纪律)。
36.3.5事故发生的经过情况调查准确。
36.3.6事故原因要分析细,责任要分析明。
36.3.7对责任者处理要严肃。
36.3.8调查报告及处分决定必须归档,调查成员要签字。
八)、临时用工安全管理制度
37.1临时用工是指为施工需要而招用的季节性临时工人。
37.2确因养护、施工需要,使用一年以上的临时工,必须按国家法律、法规和政策规定,签订劳动合同,确定合法劳动关系。
37.3招用临时工必须年满18周岁以上,50周岁以下,身体健康、无妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。
37.4特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工,必须持有本人有效技术证书和有效操作证,并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员,驾龄不到三年或发生过事故者禁止招用
37.5临时工必须凭本人身份证、就业证(卡)、人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议,加强管理,建立临时工管理台帐。
37.6招用的临时工,必须进行三级安全教育后方可上岗作业;特殊工种则应进行专业安全知识培训教育后方可上岗,同时做好台账记录工作。
37.7根据生产岗位的实际需要,对临时工应按国家规定,提供劳动安全条件,配发必要的劳动保护用品。
九)、生产班组长的安全责任
38.1对所负责的施工项目的安全生产负直接责任,禁止违章、冒险作业。
38.2对所管的施工现场安全的一切安全防护措施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负有责任。
38.3认真执行国家安全方针、政策、法令、规程、制度和上级批准的施工组织设计、施工方案,施工组织设计在执行中如需要修改经原编制审批单位批准。
38.4在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中,必须及时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,特别要作好针对性的书面安全技术交底,遇到生产技术与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
38.5组织学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人正确使用劳保用品。
38.6发生重大伤亡事故,重大未遂事故要保护现场,并立即上报。
38.7有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
十)、职工安全责任
39.1牢记“安全生产、人人有责”,树立“安全第一”的思想,积极参加安全竞赛活动,接受安全教育。
39.2认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产各项制度。
39.3正确使用防护用品和安全设施、工具,爱护安全标志,服从分配,监守岗位,不随便开动他人操作的机械、电器设备,不得无证进行特种作业,严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
39.4随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备,做好文明施工和各种机具有维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。
39.5发现事故或未遂事故,立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出防止事故发生,促进安全生产,改善劳动条件的合理化建议。
39.6有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得打击报复或扣押合理意见,遇到严重人身危害而无措施保证的作业,工人有权拒绝施工,同时立即报告或越级报告上级有关部门。
39.7发扬团结友爱精神,在遵守制度等方面做到互相帮助,互相监督,对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和机具,做到正确使用。
十一)、违规处罚
40.1对没有造成事故的一般性违章违规现象,每人每次罚款50元;
40.2对导致险性事故的违章违规作业者,每人每次罚款100~200元;对作业班组罚款500~1000元;
40.3对由于违规违章作业受到业主、监理单位批评及处罚者,其所属班组除全额承担业主、监理单位的罚款外,还须接受项目部的安全管理罚款。
40.4对造成事故者,视其事故后果的严重程度,除对事故责任人200~500元罚款;对责任班组罚款1000~2000元。同时,责任人还将承担相关的民事赔偿或刑事责任。
本管理办法自施工班组负责人签收之日起生效。
书写经验58人觉得有用
写管理制度的时候,得先搞清楚管理的对象是谁,这很重要。安全生产和文明施工的管理制度,针对的是工地现场,还有参与施工的那些人。要是对象弄错了,比如写成办公室管理,那肯定就南辕北辙了。先列个大纲,大致把需要管的事情都框出来,像是安全检查频率、安全教育的时间间隔,还有文明施工的具体标准,这些都要提前想好。
制定制度的时候,最好能结合以往的经验。比如之前工地上的安全事故,是怎么发生的?是因为工人没戴安全帽吗?还是因为设备老化没人检查?把这些情况记录下来,然后在制度里加入针对性的措施。像设备检查这一块,以前有次忘记定期维护,结果出了故障,差点伤到人。所以现在得规定每周必须检查一次大型机械,这是从教训里得出的经验。
起草的时候,语言要直白,别整那些花里胡哨的词。比如写“在进行高空作业时,务必确保佩戴好安全带”,这就挺好理解的。要是写成“于从事高处工作之过程中,必须保证正确使用防护装置”,听起来就有点绕口了。不过,有时候写作者可能会漏掉一些关键点,比如忘记写明安全带的检查周期,这可能是疏忽造成的。
制度里最好能附上处罚条款,这样大家才会重视。比如,如果有人连续三次没参加安全培训,就罚款多少。但要注意,罚款金额不能太高,不然会让人觉得不公平。还有就是,有些条款可能执行起来会有难度,比如要求每个工人都要随身携带急救卡,这在实际操作中可能不容易做到,但还是要写进去,提醒大家注意。
书写注意事项:
写制度的时候,最好能找几个有经验的老员工看看。他们可能会提出一些意想不到的问题,比如某个条款在实际操作中根本没法执行,或者是措辞太模糊,容易引起误会。有个同事上次看制度时就说,“这个条款写得挺好的,但我觉得最好加上个例子,不然新人可能不知道怎么操作。”
小编友情提醒:
制度写完后别急着发布,得先试运行一段时间。比如试行一个月,看看有没有什么问题。期间要注意收集反馈,特别是那些一线员工的意见。有些人可能会说,“这个制度写得很好,但我觉得能不能再简单点?”或者“这个条款好像有点矛盾,不太好理解。”这些问题得认真对待,该修改的地方就得改。
【第3篇】安全生产、文明施工措施费用管理制度怎么写1650字
(一)总则
1、为加强工程项目安全生产、文明施工管理,保障施工从业人员的
作业条件和生活环境,确保建筑工程安全防护、文明施工措施费用落实到位,实现专款专用,
防止施工安全事故发生。
2、本制度适用于项目工程的建设和配套设施
(包括设备安装、现场安全文明施工、劳保防护用品等)。
3、本制度的安全防护、文明施工措施费用,是指按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定,购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。建设单位对项目工程安全防护、文明施工措施有其他要求的,所发生费用一并计入安全防护、文明施工措施费。
4、工程项目的安全防护、文明施工措施费用是由环境保护费、文明
施工费、临时设施费及规费中的安全施工费组成。
(二)安全生产、文明施工措施费用组成
1、安全防护费主要包括下列方面的支出:
1)三宝,即:安全网、安全带、安全帽;
2)四口,即:楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口;
3)临边,即:阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、卸料平台的两侧等;
4)内外脚手架,即:落地架、悬挑架、门架、附着式提升架;
5)施工用电,即:标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、
外电防护措施;
6)施工机械与用具,即:设备检验检测、维修保养、安全检测检验
设备与仪器等;
7)劳动保护、安全教育培训;
8)其它安全防护措施费。
2、文明施工措施费主要包括下列方面的费用支出:
1)工地围挡:围挡简单装饰、大门、五牌一图等;
2)临时设施:办公室、宿舍、食堂、卫生间、淋浴间、娱乐室、仓库、加工场等;
3)硬地化:施工道路及场地的硬化;
4)现场污染源的控制:粉尘控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放、
除四害措施、车辆保洁措施等;
5)消防、保健急救、宣传栏及不扰民措施等。
(三)监督管理机构及职责
1、项目经理负责本工程安全防护、文明施工措施落实情况和相关费用支付使用情况的监督管理工作,项目部质安部负责本工程安全防护、文明施工措施落实情况的监督检查,财务部负责本工程安全防护、文明施工措施费用支付使用情况的监督管理。
2、各班组长负责本班组内的工程安全防护、文明施工措施落实情况
和相关费用支付使用情况的监督管理工作。
(四) 费用支付使用的监督与管理
1、项目部应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用,在财务管
理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查。项目质安
部和专职安全生产管理人员负责对项目工程安全防护、文明施工措施
的组织实施进行现场监督检查,并有权向公司领导反映情况。
2、公司应定期对项目部支付本工程的安全措施费,公司质安部对项
目部落实安全防护、文明施工措施情况进行现场监理。项目部已经落实的安全防护、文明施工措施,集团公司质安部应当及时审查并签认所发生的费用。集团公司质安部在实施监理过程中,发现项目部安全措施费投入不足或措施不符合要求,存在安全事故隐患的,必须要求
项目部整改;情况严重的,必须要求项目部暂时停止施工,并及时报告集团公司总经理。
3、工程项目部不得将安全费用挪做他用,出现挪用安全防护、
文明施工措施费用的,由集团公司质安部根据规章制度给予处罚。
(五)安全措施费使用计划、支付方式及各阶段划拨比例
1、安全措施费使用计划及支付方式在项目工程开工前制定专项的安全措施费使用计划,经总经理审查批准后实施。项目部依据批准的安全措施费使用计划,定期向集团公司汇报上期安全措施费使用执行情况并向集团公司质安部提供需要提供的相关凭据,经集团公司总经理和质安部审查合格,再向公司质安部申报本期安全措施费,经过公司总经理及质安部审查合格后才能支付。安全措施费与工程进度款分开单独支付。
支付流程:
项目部填安全措施费支付表--公司质安部审查--公司
总经理审批--财务部支付。
2、安全措施费各阶段划拨比例项目安全措施费安全前提条件审查合格30%完成工程量的10%(安全措施检查合格)20%完成工程量的40%(安全措施检查合格)15%完成工程量的70%(安全措施检查合格)15%竣工评价合格(竣工合格证)20%
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在制定安全生产、文明施工措施费用管理制度的时候,得结合实际情况来定,不能照搬别人的模式。毕竟每个企业的具体情况都不一样,规章制度必须贴合自身条件才能起到作用。首先要明确这笔费用的用途,它主要是用来保障施工现场的安全和文明施工环境的,包括安全防护用品采购、安全教育培训、应急救援演练等方面。
有些企业在编制制度时会忽略细节,比如资金使用的审批流程就该详细列出,谁有权批准这笔钱的使用,需要经过哪些部门审核,这些都需要明确下来。不然到时候用钱的时候就会扯皮,影响工作效率不说,还可能耽误事情。另外,记录工作也很重要,每一笔费用的去向都要登记清楚,最好能建立台账,这样既能监督资金流向,也能为以后的审计提供依据。
说到台账,这里头就容易出问题了。有的企业为了图省事,台账做得特别简略,只记个大概,这样的台账其实没什么意义。最好是把每笔支出的具体项目、金额、时间都写明白,还要附上相关的票据复印件,这样才能保证账目清晰,万一出了问题也好查证。而且,定期检查台账也是必要的,看看有没有不符合规定的开支,及时发现问题进行整改。
还有就是,这笔费用的提取比例也要明确规定。根据国家的相关规定,企业应当按照工程造价的一定比例提取安全生产费用,具体的比例要符合当地建设主管部门的要求。如果企业擅自降低这个比例,表面上看是省钱了,但实际上埋下了安全隐患,长远来看得不偿失。
有时候在起草制度时,起草人可能会因为经验不足,对某些条款的理解不够透彻,导致措辞不够严谨。比如,在描述资金使用范围的时候,用词模糊,容易引起歧义。这就需要反复推敲,必要时请教专业人士,确保每一个字眼都能准确表达意图。再比如,有些企业把安全生产费用和日常管理费用混在一起使用,这是不对的,这会导致账目混乱,也违反了专项资金专款专用的原则。
【第4篇】文明施工环境卫生管理制度怎么写350字
一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点,分规格、型号堆放整齐,挂牌标训,记录齐全,帐物卡相符。
二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放,应有防雨、防潮、防火措施。
三、坚持文明施工,班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。
四、工地道路畅通、平整、整洁,建筑材料和建筑垃圾不乱堆乱放,随时清理,无散落物。
五、工地上电线线路按标准架设,严禁私拉乱接,机械设备应定人使用、保养、清理,配电箱加锁。
六、各工种、班组,在各施工区域应设专人负责打扫清理,保持施工现场清洁整齐。
七、保持施工场地排水系统畅通,雨后及施工用水及时排出,确保施工场地无大面积积水;
八、整个施工现场卫生、场容场貌,分片包干,责任到人。
书写经验100人觉得有用
制定管理制度的时候,得结合实际情况去想,不能光凭空想象。要是只顾着照搬别人的制度,那肯定不合适,因为每个地方的情况都不一样。比如,文明施工环境卫生这一块儿,就得考虑施工现场的具体条件,还有当地的规定要求。要是不了解这些情况,就随便定个制度,那执行起来就会出问题。
起草的时候,可以先把主要的目标写清楚,就是说,这个制度是为了达到什么目的,比如保持现场整洁,减少污染之类的。接着,要把具体的要求列出来,像垃圾怎么处理、污水怎么排放,这些都得明确下来。不过有时候写着写着,可能会忘了前面提到过的内容,所以得时不时回头看看,确保没有遗漏或者重复的地方。
有些细节特别重要,比如规定工人每天下班前必须清理各自负责的区域,这事听起来简单,但真要落实起来,可能就会遇到各种状况。要是事先没考虑到这一点,等到出了问题再改,就麻烦了。再比如,对于一些大型设备产生的废弃物,需要专门的处理流程,如果只是笼统地说“妥善处理”,那就太模糊了。
写的过程中,最好能找几个有经验的人一起商量,听听他们的意见。毕竟他们天天在现场干活,知道哪些环节容易出纰漏。当然,有时候写着写着,会不小心把“环境卫生”写成“环境卫士”,这样的小问题得自己多检查几遍才能发现。还有,制度里涉及到的一些数字,比如罚款金额或者检查频率,一定要核对准确,不然执行的时候就会闹笑话。
书写注意事项:
制度里头最好别用那些太过书面化的语言,尽量让大家都看得懂。要是整篇文章都是专业术语堆砌起来的,估计很多人看了就头疼。但也不能太随意,得保证表达的意思清晰明了。有时候为了图省事,可能会把一段话写得很长,结果自己读着都觉得绕嘴,这时候就得拆分成几句简单的话来说清楚。
小编友情提醒:
制定完之后,不是说万事大吉了,还得定期回顾一下,看看有没有哪里需要调整。毕竟随着时间推移,情况可能会发生变化,制度也得跟着变。要是发现某些条款根本没人遵守,那肯定得重新审视一下,是不是当初设定的时候忽略了什么。
【第5篇】公司装饰施工安全、文明管理制度怎么写550字
为保证公司装饰施工中的安全和文明施工,制定本制度。
1、建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针,施工队员严格按安全操作规范施工、文明施工。
2、工地在醒目位置设立警示牌,无关闲杂人员不得进入工地,由项目负责人负责此项工作。
3、公司主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责,应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。
4、开工前建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。
5、设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出指导意见。
6、采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。
7、工程部对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作他用。
书写经验21人觉得有用
写公司装饰施工安全、文明管理制度的时候,得先把公司的具体情况摸清楚,包括工程规模、施工环境、人员配置等情况。像有些项目现场比较复杂,涉及多工种交叉作业,那制度里就得强调协调配合的重要性。不然的话,各干各的,出了事都不知道找谁负责。
制度起草的时候,建议先从大的原则入手,比如安全生产责任制,这可是核心。每个部门、每个人都要明确自己的安全职责,这样就不会有人觉得安全只是某个部门的事。不过有时候写的时候可能会漏掉一些关键点,像应急措施这部分,如果没写全,到时候真出了状况就麻烦了。
对于文明施工这块,环境卫生管理也很重要。施工现场的材料堆放、垃圾清理都有讲究,要是随便乱放,不仅影响效率,还可能引发安全隐患。有时候写着写着,可能会忘记补充具体的操作流程,比如材料堆放区域的具体划分标准,这就容易导致执行起来模棱两可。
奖惩机制这部分也不能少,得明确哪些行为会受到奖励,哪些会受处罚。这里头容易出现的问题是,奖惩的标准设定得不够清晰,比如说“表现突出”这样的描述太笼统,员工不清楚到底怎么做才算突出,这就容易引起争议。
培训教育也是制度里的重点内容,尤其是新员工入职时的安全培训。写的时候要注意,不能光说要培训,还得具体到培训的内容和频率,不然就成了空话。有时候写作者可能会不小心把“每月一次”写成“每周一次”,虽然看似差别不大,但实际效果差很多。
小编友情提醒:
制度出台后还得定期检查落实情况,看看是不是真的照着做了。检查的时候可能会遇到各种问题,像某些条款写得太模糊,导致检查时没法判定是否达标,这就需要回去修改制度,让条款更明确一点。
【第6篇】文明施工现场管理制度怎么写350字
文明施工现场管理制度
1、现场按安全文明施工要求设置六板两图:工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫制度牌、安全生产牌、文明施工牌、进入施工现场须知牌、现场总平面示意图、建筑工程立面图。
2、现场临时设施、周围设备材料等放在适当位置,材料库内要清洁,物品摆放整齐,各种台帐单据齐全清楚。
4、施工区道路要畅通、平坦、整洁,场地要平整,排水畅通、自成系统,建筑物四周保持清洁。
5、现场机械安全设施齐全有效,塔吊安装必须经过验收合格方可使用,砂浆机、砼搅拌机、木工、钢筋机械都要设棚,位置要适当合理,操作面做到工完场清,建筑垃圾要随干随处理。
6、施工现场治保组织、规章制度要健全,管理人员要严守岗位,敢于同一切违法分子作斗争。施工现场必须配备消防器材,设置防火标志。
书写经验28人觉得有用
施工现场的管理是个细致活儿,光靠热情可不行,得靠制度。写管理制度的时候,脑子里得装着事,知道哪些环节容易出问题,哪些地方该管严实了。比如,材料堆放,这看似简单,其实学问不小。要是没个规矩,现场乱七八糟的,不仅看着不顺眼,还可能埋下安全隐患。
起草制度前,最好先去工地转转,看看实际情况。有些东西书本上写着挺好听,但到了工地上不一定合适。比如,有的项目要求工人戴安全帽,这个没问题吧?可真到现场才发现,有些工人嫌麻烦,就把安全帽挂在腰间,这就得想办法让他们明白为什么非要戴着。写制度的时候,就得把这些考虑进去,不能光喊口号。
制定制度时,最好能结合以前的经验教训。如果过去某个工地因为材料摆放不当出了事故,那这次就该吸取教训。不过,有时候写的人脑子一热,会把一些不重要的细节写得特别详细,反而忽略了关键点。比如,有人会写“施工人员必须保证工作区域整洁”,这句话听着挺好,但其实没什么用,不如直接说“施工结束后,材料必须归位,堆放整齐”。
写制度的时候,还得考虑到执行层面的问题。要是规定太死板,执行起来困难重重,那制度就等于摆设。比如,要求每天检查一次设备,这个要求虽然合理,但如果执行起来费时费力,工人们就会想方设法偷懒。所以,制度写得时候,得留点弹性空间,让执行起来不至于太难。
还有就是,写制度时别忘了加上一些激励措施。如果只是一味地惩罚,效果未必好。比如,可以设立一个“文明施工标兵”的称号,每个月评选一次,给表现好的班组发个小奖品。这样既能调动大家的积极性,也能让制度更有吸引力。
写制度时也得注意语言表达。有时候写的人自己觉得写得很清楚,可别人看了却一头雾水。比如,写“施工期间禁止随意丢弃垃圾”,这话虽然没错,但具体怎么做?是不是得教教他们怎么分类处理垃圾?有时候,看似简单的规定,背后其实隐藏着不少需要细化的地方。
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安全生产、文明施工责任制度及项目安全管理目标怎么写(精选6篇)
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