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b工程施工管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-01

b工程施工管理制度

【第1篇】b工程施工管理制度怎么写1300字

第一条为了严格执行施工合同,提高建设工程管理水平,保质保量地按期完成施工任务,制定本管理办法。

第二条本办法适用于山东科技大学校内建设施工管理。

第三条聘请监理单位实施监理的工程,学校基建部门与承包单位之间进行建设工程合同有关的联系活动,通过监理单位进行;没聘请监理单位的工程,本办法所列条例由学校基建部门实施管理职责。

第四条工程管理人员的工作职责如下:

1、认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法令、法规和要求,严格执行基本建设程序;

2、编制选址报告;

3、可行性研究报告的编制工作;

4、认真搜集有关资料,参与调研与技术论证,为编审工作提供依据;

5、根据批准的可行性研究报告,向土地管理部门办理征地手续;

6、负责提供设计资料,进行勘察与设计的招标与委托工作,并经常了解设计文件的编制情况;

7、做好基本建设的计划管理。根据批准的建设计划,合理安排分年度建设的内容和投资;

8、组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底;

9、做好施工前的准备工作,为工程及时开工和顺利施工创造必要的条件,及时办理建设用地的征购、拆迁和清除障碍物;

10、申请报建手续、规划许可证、投资许可证和开工许可证;

11、办妥水、电源接通,通讯线接通,保证施工道路畅通,做到“三通一平”,场地的地上地下情况清楚,场地动迁情况清楚;

12、做好施工现场管理,主要是施工技术管理,工程质量的检查与监督工作;

13、审查施工组织设计和整体施工方案:主要审查是否有工程质量保证体系确保工程质量;是否能达到科学管理,施工方案、施工方法是否实际;是否采用了先进技术提高效率降低成本;施工总平面图、场地对学校是否影响等;

14、收集了解并及时督促与审查施工单位的工程进度和统计资料,为施工顺利进行创造条件,确保按期交工。按期编制各种定期统计、会计报表,上报主管部门;

15、写好现场施工日志,做好基本建设技术档案的搜集整理和保管工作,督促有关单位及时做好竣工图的绘制和有关施工技术资料的归档与移交;

16、做好基本建设财务管理与监督工作,审查施工图预算,施工中控制工程预算,审批工程进度款的拨付与工程的决算。千方百计降低工程造价,正确编制和执行财务计划,并认真组织实施;

17、组织落实应由学校基建部门供应的材料、设备等物资的供应,复核主要原材料、成品、半成品、零部件的出厂合格证及督促现场及时化验,查看化验报告;

18、严格执行与施工单位签订的施工合同,并及时检查监督合同的履行;

19、办理与做好单位工程的交工验收。正式验收前应做好初验与预验工作,参加质量评定,办理工程移交。

第五条学校基建部门施工管理的重点工作:

1、保证工程质量,施工管理应当认真贯彻国家有关工程质量的方针政策和施工验收规范;

2、组织施工单位认真贯彻保证质量的各项措施与管理办法;

3、制定学校基建部门确保工程质量的措施;

4、贯彻预防为主,加强质量检查;

5、积极主动配合施工单位,为施工单位按期交工创造条件;

6、随时掌握施工进度,参加各种调度会,发现问题及时与施工单位交换意见,求得解决办法;

7、节约投资、降低工程造价。

第六条施工管理的主要内容:

1、图纸会审与技术交底。学校基建部门要组织设计单位对图纸的设计意图、工程质量要求向施工单位作出明确的说明。在正式施工前,施工图纸会审要把图纸上的差错和缺陷进行全面的纠正和补充。

书写经验93人觉得有用

写管理制度的时候,得从实际出发,不能光凭空想。像施工管理这类制度,关键是要结合工程的实际情况,包括场地条件、人员配置和技术要求。开头部分最好能明确目的,比如提高效率、保障安全之类的。当然,这一步要是写得太过笼统,反而让人摸不清重点。

具体条款这部分就得细化了,像是材料进场验收流程,必须详细到谁负责检查、检查哪些项目、不合格怎么办。不过有时候写着写着就容易漏掉重要环节,比如没提到验收记录需要归档保存,这就可能埋下隐患。还有些细节也得注意,比如规定工人穿戴防护装备,但没说清楚谁来监督执行,这样等于白写。

对于奖惩机制,不能只提原则性的东西,得具体化。比如,完成某项任务提前一天奖励多少,延误一天扣多少。但这里有个小问题,有些条款可能表述得不太清晰,比如“视情况而定”,这就显得太模糊了。另外,条款之间最好有内在联系,比如安全培训和后续的考核结果挂钩,这样才更有说服力。

文件格式也很重要,得让人一看就知道哪块是什么内容。像目录,虽然不是必需的,但有总比没有好。不过有时候写完才发现,目录页码和正文对不上,这就尴尬了。还有字体大小、行间距这些,要是不统一,看起来就会很乱。特别是标题和正文混在一起,阅读体验会大打折扣。

小编友情提醒:

别忘了让相关人员参与讨论。毕竟制度是给人用的,要是没人认同,执行起来就会困难重重。有些人可能觉得某些条款不合理,这时候就需要权衡利弊,适当调整。但有时候意见太多,反而难以取舍,这时候就需要领导拍板决定了。

【第2篇】屋面工程防水施工管理工作程序怎么写750字

屋面工程防水施工管理工作程序

一、目的:

1、100%符合有关国家规范要求。

2、交付使用后三年内不出现渗漏现象。

二、范围:公司新建住宅项目屋面工程。

三、屋面防水施工方案:

现浇钢筋砼屋面板→20厚1:3水泥砂浆找平层→一布二涂851防水涂料→珍珠岩保温层找坡→20厚1:3水泥砂浆找平→40厚c20细石砼内配4@150双向钢筋→20厚1:3水泥砂浆找平层→app防水卷材→离子反光漆两度。

四、穿屋面管的窝嵌施工控制:

1、凿除洞口四壁松动石子、浮浆,清除垃圾和灰尘,支底模必须从下向上支撑,充分洒水湿润。

2、管子外壁和预留洞壁刷一度掺107胶水水泥浆,然后浇捣10―20mm厚1:2水泥砂浆(掺10%uea),再浇c20细石砼(掺10%uea),细石砼比洞口低20mm左右,其表面须压实、抽平、打毛。窝洞后挂牌明示:24小时内不得碰动。

3、隔1―2天,刷两度851防水涂料(厚1―1.5mm)。

4、用1:2水泥砂浆(掺10%uea)嵌实抹平洞口。

五、施工管理工作程序:

1、施工过程中做到专人负责、专人施工。

2、每道施工程序须经现场监理人员认可之后,方可进行下道工序施工。

六、检验:在下列阶段须做满过屋顶24小时盛水试验,经监理及甲方代表检查认可之后,方可进行下道工序施工:

1、屋面结构完成后。

2、一布两涂851防水涂料完成后。

3、app卷材完成后。

4、离子反光漆两度完成后(即整个屋面施工完成后)。

七、有关文件:

1、混凝土结构工程施工及验收规范(gb50204-92)。

2、地面与楼面工程施工及验收规范(gbj209-83)。

八、本程序文件应发放到下列人员:

注:1、持有本文件者应严格按此文件要求执行。

2、若认为本文件有不合理之处应及时向本文件的审批人提出修改意见。

编制: 校对: 审批: 发放号:

屋面盛水试验检查表

项目屋面结构完成后 一布两涂851完成后 app卷材完成后 整个屋面完成后

结果

单元号01 02 01 02 01 02 01 02

检查: 复查: 审查:

书写经验25人觉得有用

屋面工程防水施工管理确实是个技术活儿,要是想写个好点的制度,得从实际出发,别光顾着套模板。写的时候,先得明确目标,就是说你想通过这个制度解决什么问题,比如防水层老化快、漏水点多之类的,把这些痛点列出来,后面好对症下药。

一开始可能有点乱,脑子里的想法很多,这时候就慢慢理顺,先把大的方向定下来。比如说防水材料的选择,市场上五花八门,质量参差不齐,这事不能马虎,得找靠谱的品牌,还得看看有没有权威机构认证。还有施工队伍的选择也重要,有些队伍表面上看起来挺专业,但干起来却漏洞百出,这种事也不是没发生过。所以前期考察工作得做到位,别光听他们吹牛,最好实地去看看以前做的项目。

接着就是具体的操作流程了,防水施工步骤多,每一步都得盯紧了。像基层处理这一块儿,表面得平整干净,不能有杂物,不然会影响粘结效果。有时候工人图省事,随便一扫就完事了,结果后面麻烦不断。涂刷防水涂料的时候,厚度得均匀,不能这儿厚那儿薄,否则一旦某处出了问题,整个防水系统可能就失效了。不过有时候工人为了赶进度,涂层敷衍了事,这种时候项目经理就得时刻盯着,别让他们偷工减料。

验收环节也很关键,不能光凭肉眼判断,得用专业的仪器检测,确保每个细节都达标。有时候验收人员经验不足,只看表面现象,以为没问题,其实隐患已经埋下了。所以验收团队的经验很重要,要是能找个老手带着新手一起干,效果会更好。

书写注意事项:

制度里头还应该提到后期维护的问题。防水工程不是做完就完事了,后续的保养同样重要。比如定期检查排水系统是否通畅,管道接口处是不是密封良好,这些问题平时不注意,以后很可能变成大麻烦。还有,遇到极端天气,比如暴雨、台风什么的,得提前做好防范措施,不能等出了问题才慌忙补救。

写制度的时候,最好结合企业的实际情况,别照搬别人的模式。每个企业的情况都不一样,照搬只会水土不服。而且制度不是写完就扔一边,得随时更新调整,遇到新情况就得及时修改,这样才能保证制度的有效性。

【第3篇】建筑工程施工安全生产管理领导小组工作制度怎么写900字

1、原则上每月召开一次安全工作例会或根据具体情况随时召开会议。

2、项目经理安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,经常性进行安全教育、检查、评比,切实做到抓生产必须管安全。

3、建立安全保证体系,健全安全生产各项规章制度和管理网络,组织编制安全保证计划,制定管理目标和措施,按要素分解管理职能,明确各岗位安全管理职责,落实各级安全生产责任制,做到横向到边,纵向到底,使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。

4、教育全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想,经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规定教育,使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性,以安全促进生产,安全带动效益。

5、安全工程师是本管辖范围内的安全责任人,必须做好安全技术交底工作,确保做到谁安排生产,谁负责安全交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底,班组长接受交底后必须传达到每一名工人,并做好班前安全活动记录,保证做到工前交底、工中检查、工后总结,把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。

6、制定定期检查制度,明确安全检查内容,加强安全生产检查力度。查思想意识、查制度落实、查安全设施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用,对查出的安全隐患,按“ 四不放过 ”要求落实整改,对整改不到位,严格按项目部《奖罚细则》实施处罚。

7、坚持事故“四不放过”的原则,发生事故必须及时上报,对举报重大安全隐患者予以奖励,对违反安全规章制度和操作规程的人和事要及时教育处罚,对造成后果的要追究其当事人的责任,对予造成特别严重后果的,应及时上报司法部门追究其刑事责任。

8、杜绝违章指挥和违章作业,严格执行方案先行的原则,专项方案须经总工程师或工程处技术负责人审批后方可投入实施。

9、及时收集、编制、整理各项安全资料,接受上级有关部门的检查验收,保证安全生产的顺利进行。

10、积极完成上级单位下达的创建目标和任务,完善安全保证体系,确保安保体系的有效运行,努力创建标化工地文明工地。

书写经验16人觉得有用

建筑工程施工安全生产管理领导小组的工作制度,挺复杂的。说白了,就是给那些负责安全生产管理的人定规矩。不过,规矩不是凭空想出来的,得结合实际情况,还得有点专业性。比如,领导组里的每个人都要清楚自己的职责,这很重要。要是职责不清,出了事大家互相推诿,那麻烦就大了。

制定这些制度的时候,得考虑到施工现场的具体情况。有些地方地形复杂,有些地方气候条件恶劣,这些都是要考虑的因素。而且,规章制度不能太死板,要留有一定的灵活性。就像一个弹簧,既要能撑得住,又要能回弹回来。如果制度写得太僵硬,到时候执行起来反而会出问题。

还有一点要注意,就是要把相关的法律法规都弄明白。国家对于安全生产这块有明确规定,如果不遵守这些规定,出了事故可不是小事。不过有时候在写的时候,可能会因为疏忽漏掉一些关键点,比如某条法规的具体条款没写全,或者某个处罚措施描述得不够具体。这种情况一旦被检查人员发现,就会显得很不专业。

书写注意事项:

制度里最好能有一些量化指标。比如,每个月的安全培训次数、每个季度的安全检查次数之类的。这样既能督促大家认真对待安全工作,也能方便后期考核。当然了,有时候写制度的人可能会忘记加上这些细节,结果导致制度看起来有点空洞。

还有个需要注意的地方,就是制度的表达方式。不能太晦涩难懂,也不能太口语化。要用一种既能让专业人士看明白,又能让普通员工理解的语言来写。有时候写着写着,可能会出现一些不太合适的表述,比如用了一些不太常见的专业术语,或者句子结构有点乱。这样的情况虽然不影响整体效果,但总会让人觉得有点不地道。

小编友情提醒:

制度制定出来后,不是一劳永逸的事情。得定期进行修订和完善。毕竟,施工现场的情况总是在变化,规章制度也得跟着调整。如果只是一味地照搬老办法,迟早会出问题。所以,制定制度的时候,就要有长远的眼光,别光顾着眼前的利益,忽略了未来的隐患。

【第4篇】工程施工进度管理制度怎么写2550字

工程施工进度管理制度

为有效控制项目部各类工程建设施工进度,依据公司计划安排和施工合同,确保工期目标的按时实现,特制定本制度。

一、各部门职责

1、项目部全面负责工程施工进度管理,及时协调工程建设相关方关系,检查、监督、考核进度计划执行情况。

2、监理单位审核、审批施工进度计划,代表甲方监督计划执行并督促施工单位采取有效措施实现工期目标。

3、施工单位依据合同编制施工进度网络计划,采取有效控制措施实现工期目标。

二、进度控制措施

1、项目部审核经监理批准的施工单位施工进度网络计划(总进度计划范围内),审核内容主要为是否符合合同工期目标,施工人员、技术、机具是否满足,进度计划保证措施是否得当。

2、以批准的施工总进度计划为依据,监理单位应合理制定控制性工程施工计划,避免控制性工程影响总体工程进度计划的实现。

3、项目部建立全面反映工程进度状况的工程日志、工程实际与计划进度网络对比图,深入施工现场进行调查,分析原因及时采取进度调整措施。

4、项目部定期组织召开例会,研究分析影响进度的主要原因,制定相应措施,并督促相关责任方执行。

5、由于施工单位原因造成延误工期,按合同约定给予处罚。

6、项目部要积极为施工创造良好的外界条件,减少外界因素对工程进度的影响。

7、对于项目收尾阶段的工程,施工单位要从新制订合理进度计划,项目部要从新审核经监理批准的进度计划(必须在总进度计划范围内),审核内容同原计划审核标准。

三、进度检查

1、对象:施工单位、监理单位、检测单位、设计单位及项目部等。

2、方式:项目部定期检查,检查结果经项目经理批准后,项目部向施工参与单位下发检查结果,对未按进度计划执行的单位进行通报,并将此结果上报公司相关部门和领导。

3、根据工程施工承包合同的约定进行奖惩。

或者:

第三章工程进度管理

一.工程建设进度控制是指对工程建设各阶段中的工作内容、工作顺序、持续时间及工作之间的相互搭接关系等进行计划并付诸实施,在计划实施过程中,经常检查实际进度是否按计划进行,并采取有效措施排除障碍或调整、修改原进度计划后再付诸实施。

二.进度控制的主要方法有:行政方法、经济方法和管理技术方法。使用行政方法进行进度控制,直接、迅速、有效,但要提倡科学性,防止主观、武断、片面的瞎指挥。进度控制的经济方法,是指有关部门和单位用经济类手段对进度进行影响和制约。进度控制的管理技术方法,就是通过规划、控制和协调,来保证工期目标的实现。进度控制的措施包括组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管理措施等。

三.设计阶段进度控制的主要任务是出图控制,通过采取有效措施使工程设计者如期完成初步设计和施工图设计,并提交相应的设计图纸及说明。控制的重点是设计人员的数量是否满足进度要求,各专业相互衔接是否良好,设计院项目负责人对该项目的组织安排是否合理。

四.工程建设项目总体进度计划的编制。总体进度计划是从工程项目开始建设到竣工投产全过程的统一部署,是公司各部门工作计划的编制依据,也是分配项目建设资金的依据。对保证项目建设的连续性,增强建设工作的预见性,确保项目按期完成具有重要作用。要综合考虑各方面因素,实事求是,编制切实可行的总体进度计划。

五.由公司计划发展部对公司各部门的计划进行审核,各种计划要相互衔接,相互支持,切实可行。如物资供应计划是否满足施工进度计划的要求,资金筹措计划是否满足项目实施计划的要求,征迁外协进度是否满足施工计划的要求等。

六.工程建设项目施工阶段的进度控制。保证工程项目按期建成交付使用,是工程建设施工阶段进度控制的最终目标。要从不同角度对进度总目标进行分解,形成施工进度控制目标体系,从而作为实施进度控制的依据。对控制性工程,如铁路、公路的穿、跨越,阀室、场站的施工,河流的穿、跨越等,要尽早安排施工。

七工程进度控制程序。工程进度控制的依据是施工合同约定的工期目标,在确保工程质量和施工安全的原则下实施动态控制。承包商根据施工合同的约定按时编制施工总进度计划和月施工进度计划,并填写《施工进度计划报审表》,报监理部和项目部审批。监理部和项目部根据审批修改后的各承包商施工计划,下达总体的月施工进度计划。

附:工程进度控制程序图(图3)。

八.进度计划的实施监督与调整。在计划实施过程中,对承包商实际进度进行跟踪监督。当发现实际进度滞后于计划进度时,应签发《调度通知》,指令承包商采取调整措施。当实际进度严重滞后于计划进度时应及时报告项目经理,由项目经理与承包商协商采取相应措施。

定期(最少一个月一次)召开工程例会,研究分析影响进度的主要原因,采取相应措施,并督促有关责任方实施。

图3工程进度控制程序图

九.进度控制措施。

1.在施工合同中明确规定工期控制目标,明确工期延误的处罚办法和工期提前的奖励办法,用经济方法控制施工进度。

2.在招标文件中明确规定承包商施工中各类人员、各种施工机械和不同作业机组的数量要求,要求在投标文件中明确响应并作为评标的依据之一。工程开工前和施工过程中对照投标文件中的承诺进行检查考核。

3.检查进场的材料、设备的规格与数量是否满足施工进度的要求,如不能满足正常施工进度需要,及时与物资公司或向施工承包商提出,从物资上保证工程进度目标的实现。

4、项目部要积极为承包商施工创造良好的外围条件,做好征迁外协工作,加快征迁外协工作速度,尽量减少外界干扰对工程进度的影响。

5.在项目进行的全过程中,及时反馈工程进度信息,定期检查工程进度,及时将实际值与计划值进行比较,发现偏离及时提出建议,协助承包商修改计划,调整施工机械和人员数量,实现进度计划目标。

6.定期向承包商总部通报各承包商施工进度,提出工期要求,促使各承包商总部用行政方法加快施工进度。

7.在保证工程质量的前提下,采取必要的经济措施,保证项目进度目标的实现。如开展劳动竞赛,在劳动竞赛评比规则中,把月度计划的完成率作为主要考核指标。

8.为了保证焊接、检测、补口工序的紧密衔接,提高综合进度,要求做到“4个24小时”,即:焊口焊接完成后24小时内监理部必须下达检测通知单;检测单位接到检测通知单后24小时内必须出检测报告;如果检测合格,24小时内必须完成补口。如果不合格,24小时必须进行返修;返修完成后,24小时内必须进行复检。

书写经验39人觉得有用

工程施工进度管理制度的编写需要结合实际工作情况,既要考虑到项目的复杂性,也要确保制度能落地执行。这类制度通常会涉及多个部门,比如工程部、技术部和质量部,所以制定时必须明确各部门职责。在起草过程中,首先要列出关键节点,例如开工日期、阶段性验收时间等,这些时间节点是整个项目推进的基础。当然,具体到每个环节的操作细节,比如材料进场的审批流程、施工方案的审核程序,都需要详细规定。

有时候,编制人员可能会忽略一些小细节,比如没有明确规定遇到特殊情况如何调整计划。这就导致在实际操作中,一旦出现突发状况,大家可能不知道该如何应对。另外,对于工期延误的责任划分,也得提前想好,不然后期容易产生争议。比如某次因为供应商供货延迟,导致工程进度滞后,如果事先没明确由谁负责协调,最后很可能扯皮。

在制定制度的时候,最好能参考以往类似项目的成功经验。不过,照搬其他项目的做法不一定适合当前项目,毕竟每个项目都有自己的独特之处。比如,上一个项目是在市区施工,交通便利,而这次是在偏远山区,运输成本增加不少。因此,在确定资源分配时,就该考虑到这一点。还有,不同地区的政策法规也不尽相同,这会影响到施工许可证办理速度,进而影响整体进度。

为了保证制度的有效性,建议组织相关人员进行讨论。大家可以把自己在工作中遇到的问题提出来,然后共同商讨解决方案。这样不仅能集思广益,还能让大家对新制度更加认同。当然,讨论过程中也可能出现意见分歧,这时候就需要领导拍板定夺了。但要注意的是,最终形成的制度必须兼顾各方利益,否则难以得到大家的支持。

制度出台后,还需要定期检查落实情况。可以通过召开月度例会的形式,让各负责人汇报各自的工作进展。如果发现某个环节存在问题,就要及时调整策略。另外,还可以引入奖惩机制,激励大家按时完成任务。但这里有个小问题需要注意,就是奖励标准不宜过高,否则可能导致员工为了拿奖金而忽视工程质量。

【第5篇】建设工程安全文明施工措施费计价管理制度怎么写2750字

第一条 为加强我省建设工程安全生产、文明施工管理,保证安全文明施工措施费落实到位,切实改善施工从业人员的作业条件和生活环境,防止和减少安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规和建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》、四川省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》(川府发[2025]20号),结合建设工程造价管理实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于四川省行政区域内的建设工程。

本办法所指建设工程,是指各类房屋建筑及市政基础设施工程。 房屋建筑工程,是指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、设备安装工程及室内外装修工程。

市政基础设施工程,是指城市道路、公共交通、供水、排水、燃气、热力、园林、环卫、污水处理、垃圾处理、防洪、地下公共设施及附属设施的土建、管道、设备安装工程。

第三条 本办法所指安全文明施工措施费是指工程施工期间按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定,购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。 建设工程安全文明施工措施费用由安全施工费、文明施工费、临时设施费组成。内容详见附件1。

第四条 对安全防护、文明施工有特殊要求和危险性较大的工程,超过本办法规定的标准,需增加安全文明施工措施费的,招标人在编制工程量清单、标底或预算控制价时,应单独列项和计算费用,投标人投标时根据招标人的要求和工程特点结合投标施工组织设计或施工方案在措施项目中单独报价。

1第五条 安全文明施工措施费分基本费、现场评价费两部分计取。基本费为承包人在施工过程中发生的安全文明措施的基本保障费用,现场评价费是指承包人执行有关安全文明施工规定,经建设行政主管部门建筑安全监督管理机构组织现场检查和动态评价获取的安全文明措施增加费。

安全文明施工措施费按现行定额规定的计费基础计算,具体标准规定如下:

一、基本费注:1.表中所列工程均为单独发包工程。建筑工程包括未单独发包的与其配套的线路、管道、设备安装工程及室内外装饰装修工程。

2.市政工程中的给水、燃气、给排水机械设备安装、路灯工程执行单独安装工程标准。 2二、现场评价费

现场检查评价工作由建设行政主管部门建筑安全监督管理机构组织实施。

建筑安全监督管理机构依据《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)制定现场评价及评分办法。

现场评价实行动态管理,建筑安全监督管理机构根据工程进度和监管需要对安全文明施工措施分阶段进行检查评价。

建筑安全监督管理机构依据检查评价情况确定最终评价结果。评价结果分为优良、合格、不合格三个等级。

1、评价结果为优良者,计取现场评价费。

计算方法为:得分为80分者,现场评价费费率按基本费费率的40%计取,80分以上每增加1分,其现场评价费费率在基本费费率的基础上增加3%,中间值采用插入法计算,保留小数点后两位数字,第三位四舍五入。现场评价费费率计算公式如下:

现场评价费费率=基本费费率×40% 基本费费率×(评价得分-80)×3%。

2、评价结果为合格者,得分为70~80分,安全文明施工措施费按基本费计取,不计取现场评价费。

3、评价结果为不合格者,应进行整改,以整改后的评价结果作为测定和计取安全文明施工措施费的依据。整改后评价仍不合格者,不计取安全文明施工措施费。

三、工地地面应做硬化处理而未做的,其安全文明施工措施费中的文明施工费按应计费率的60%计取。

四、施工期间承包人发生四级以上(含四级)质量安全事故的,不计取安全文明施工措施费中的安全施工费。

五、未经现场评价的工程,一律不得计取安全文明施工措施费。

第六条 建设工程安全文明施工措施费为不参与竞争费用。在编制概 3算、预算控制价或标底、投标报价时应足额计取,即安全文明施工措施费费率按基本费费率加现场评价费最高费率计列。

文明施工费费率=文明施工基本费费率×2

安全施工费费率=安全施工基本费费率×2

临时设施费费率=临时设施基本费费率×2

第七条 投标人在投标报价时, “文明施工” 、“安全施工” 、“临时设施”费未按第六条规定费率报价的,投标人的投标将被拒绝。

第八条 为保证安全文明施工措施落实到位,文明施工、安全施工、临时设施三项措施费实行费率测定制度。工程竣工后,承包人持《安全文明施工措施评价及费率测定表》(附件2)到工程所在地工程造价管理机构申请办理测定。

未设工程造价管理机构的县(区、市)所属建设工程项目,其安全文明施工措施费率的测定机构由县(区、市)建设行政主管部门确定,报市、州工程造价管理机构备案。

安全文明施工措施费费率测定机构依据建筑安全监督机构对安全文明措施评价结果,测定评价费率并确定承包人应计取的安全文明施工措施费费率。测定工作应在收到测定表后3个工作日内完成。

第九条 安全文明施工措施费的结算管理:

工程竣工验收合格后,承包人凭《安全文明施工措施评价及费率测定表》测定的费率办理竣工结算。

未经现场评价或承包人不能出具《安全文明施工措施评价及费率测定表》的,承包人不得收取安全文明施工措施费。

第十条 发包人与承包人应当在施工合同中明确安全文明施工措施费总费用以及费用预付计划、支付计划、使用要求、调整方式等条款。合同工期在一年以内的,发包人预付安全文明施工措施费用不得低于基本费的60%;合同工期在一年以上的(含一年),预付安全文明施工措施费用不得低于基本费的40%,其余费用应当按照施工进度依据合同约定支付。 4实行工程总承包的,总承包单位依法将工程分包给其他单位的,总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全文明施工措施费用由总承包单位统一管理。安全文明施工措施由分包单位实施的,由分包单位提出专项安全文明施工措施方案,报总承包单位批准后实施并由总承包单位支付所需费用。

第十二条 发包人应当按照本规定及合同约定及时向承包人支付安全文明施工措施费,并督促承包人落实安全文明施工措施。

发包人未按本规定及合同约定支付安全文明施工措施费用的,由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第五十四条规定,责令限期整改;逾期未改正的,责令该建设工程停止施工。造成人身伤亡事故的,应承担相应的赔偿责任。

第十三条 工程监理单位应当对发包人、承包人落实安全文明施工措施情况进行现场监理。监理单位发现发包人未按本办法规定或合同约定支付安全文明施工措施费的,应及时提请发包人支付,拒不支付的,有责任向工程所在地建筑安全监督管理机构报告;发现承包人未落实安全文明施工措施的,有权责令其整改,对承包人拒不整改的,工程监理单位应当及时向发包人和建设行政主管部门报告,必要时依法责令暂停施工。

第十四条 承包人应当确保安全文明施工措施费专款专用。承包人安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建设工程安全文明施工措施的组织实施进行现场监督检查,并有权向建设行政主管部门反映情况。

书写经验27人觉得有用

在编写建设工程安全文明施工措施费计价管理制度时,得先了解这项费用的特殊性。它不同于其他工程成本,这部分钱是用来保障工地的安全和文明施工的,要是计价不当,可能会直接影响到工人的安全,还可能引发不必要的麻烦。所以,在制定这个制度的时候,得把工程的实际需求放在首位,结合相关的法律法规,还有企业的实际情况去考虑。

有些企业在制定这类制度时,往往只顾着套用模板,结果忽略了工地的具体情况。比如,有的工地地形复杂,需要特别的安全防护措施,但制度里却没有体现出来,这就容易出问题。另外,编制这个制度时,得考虑到施工阶段的不同需求,像基础施工、主体施工、装修施工这些阶段,它们各自的安全需求是不一样的,不能一概而论。有时候,编制人员为了图省事,就把不同阶段的要求混在一起,这样就显得很不严谨了。

在制度里,关于费用的计算方法,得明确具体的依据。像一些企业直接拿个固定比例就往下套,这样的做法其实挺草率的。因为每个工程的情况不一样,比如有的项目地处偏远地区,运输成本高,相应的安全措施投入也得增加,如果只是简单地按照常规比例来算,那就会出偏差。而且,对于一些特殊的施工工艺,比如深基坑作业,它的安全措施费就不能和其他普通工程一样对待,得单独列出详细的标准。

此外,在制度执行过程中,还得建立一套检查监督机制。有的企业虽然制定了详细的制度,但在执行时却缺乏有效的监管手段,结果制度形同虚设。这就要求企业得定期组织内部审查,看看各项安全措施是否到位,费用使用是否合理。当然,这里面也会遇到一些小问题,比如检查人员工作不到位,导致检查流于形式,这样的情况一旦被发现,影响是很坏的。

在费用的结算环节,也需要格外小心。有些企业为了赶工期,往往会忽视这一块,觉得只要大致符合要求就行,结果结算时才发现账目混乱,甚至出现了资金流失的情况。所以,在结算时,得有专门的部门负责审核,确保每一笔支出都有据可查。要是编制制度时没有考虑到这些细节,那后续的工作就会变得十分被动。

【第6篇】某工程公司文明施工管理制度8怎么写550字

建筑工程公司文明施工管理制度(八)

1、完善技术和操作管理规程,确保防汛设施和地下管线的畅通、安全。

2、采取各种措施,降低施工过程中产生的噪音。

3、采取各种防护措施,防止施工中产生的废弃物、杂物散乱。

4、运用其他有效方式,减少施工对市容、绿化和环境的不良影响。

5、施工中产生的泥浆及其他混浊废弃物,未经沉淀不得排放进入下水管。

6、施工中产生的各类垃圾应堆放在指定地点。

7、施工中不得随意抛掷建筑材料、残土、旧料和其他杂物。

8、对运输车辆,应采取有效措施,防止建筑材料、垃圾和工程渣土飞扬或流溢,保证行驶中不污染道环境。

9、在工地的主要出入口按要求设备五牌二图(工程概况、管理网络、安全生产六大纪律等内容)。

10、在工地四周按规定设置围栏。施工区域与非施工区域严格分隔。建筑材料按规定进行堆放。不能在工地围栏外堆放建筑材料、垃圾和渣土。

11、施工区域或危险区域有醒目的警示标志,并采取安全保护措施。施工现场道路畅通,场地平整,无大面积积水。

12、如由于工程施工造成的交通堵塞及居民出入口障碍,施工单位应采取有效的措施,及时处理。

13、按照卫生标准和环境作业要求设置相应的厕所和生活垃圾容器,并落实专人进行清理。设置职工必需的生活设施,并建立定期清扫制度。

书写经验43人觉得有用

在制定管理制度的时候,尤其是像文明施工这样的制度,需要结合实际情况来定。像我们这种工程公司,施工现场的情况复杂多变,所以管理措施得跟得上节奏才行。比如,对于施工现场的卫生管理,不能光靠口头说说,得有具体的执行标准,像每天清理垃圾的时间点、清扫的范围都要明确下来。还有,工人的安全意识也不能忽视,要是有人乱丢烟头引发火灾,那后果就严重了。

有些细节特别需要注意,比如施工现场的材料堆放,应该按照类别分开摆放,这样既方便取用又不会造成混乱。但有时候也会出现一些问题,比如有的管理人员觉得这个规定太麻烦,就睁一只眼闭一只眼,结果导致现场杂乱无章。这种情况下,就得加强监督力度,确保每个人都遵守规则。

再比如夜间施工的问题,如果噪音太大影响周边居民生活,这肯定不行。这时候就需要提前跟附近住户沟通好,争取他们的理解和支持。当然,也不是说完全不能施工,而是要在合理的时间段内进行,尽量减少对周围环境的影响。不过有时候也会遇到一些特殊情况,比如工期紧张,这时候就得灵活调整,但必须提前做好预案,避免产生不必要的纠纷。

书写注意事项:

关于员工的行为规范,也是文明施工的重要组成部分。不能允许工人在工地随便打闹,更不能有打架斗殴的现象发生。一旦发现类似情况,必须严肃处理,否则会影响整个团队的工作氛围。有时候可能因为一个小误会,就会影响到大家的情绪,进而影响到工作效率。所以,作为管理者,要及时化解矛盾,维护良好的工作秩序。

制度的执行还得依靠奖惩机制,该奖励的时候要奖励,该惩罚的时候也别手软。有些人可能会觉得奖惩不公平,这就需要事先做好解释工作,让大家明白为什么这么做。不过有时候也会遇到一些特殊情况,比如某个员工表现特别突出,但因为某些原因没能及时得到奖励,这就需要事后补救,给他一个合理的解释,让他知道公司是认可他的努力的。

小编友情提醒:

管理制度不是一成不变的,得随着实际情况的变化不断调整和完善。像我们现在正在使用的这套文明施工管理制度,就是经过多次修订才成型的。刚开始的时候难免会有一些漏洞,后来通过实践慢慢发现了问题所在,才逐步改进到现在这个样子。所以,作为管理者,得保持开放的心态,随时准备听取大家的意见和建议,这样才能让制度更加完善。

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