
【第1篇】职业卫生安全管理制度怎么写550字
1、为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险,确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
书写经验85人觉得有用
写管理制度的时候,得根据自己的经验和专业水平去梳理流程,不然写出来的东西要么太笼统,要么就太琐碎。比如说职业卫生安全这块,不能光靠想象,得去现场看看设备运行情况,了解员工的操作习惯,这样才能写出切实可行的规定。记得有一次我写制度时,只顾着照搬别的公司的模板,结果忽略了我们车间特有的风险点,后来被领导指出好多地方都不适用。
制度里头,有些细节特别关键,像防护用品的发放周期,不能随便定个数字,得结合实际工种的需求。还有就是培训频率,有些人觉得一个月一次就够了,但我觉得要看具体岗位的风险等级。有时候写着写着就会忽略一些基础性的内容,比如新员工入职必须接受的职业健康体检,这类基本要求千万不能漏掉。
在起草的时候,最好能找几个老员工提意见,他们长期在一线干活儿,知道哪些隐患容易被忽视。当然,也不能完全听他们的建议,毕竟每个人的看法都有局限性。就像上次有个同事提议取消某些检查环节,理由是太麻烦了,但我还是坚持保留下来,因为那些步骤确实能防患于未然。
制度里边的条款顺序也挺讲究的,不能随便排。像是应急处理流程,应该放在前面,这样一旦发生紧急情况,大家能迅速找到应对办法。不过有时候写着写着,顺序就乱了,比如我曾经把事故报告程序写到了设备维护那部分后面,后来改了好几次才调整过来。
书写注意事项:
制度里的措辞也很重要,既要严谨又要通俗易懂。有时候为了追求正式感,用了太多书面语,反而让普通员工看不懂。我记得有一次写到“应当确保”这种说法,后来改成“必须保证”后,大家都更容易理解了。还有些地方用词重复,比如写了“严格执行相关规定”,又跟着一句“务必遵守规章制度”,其实意思差不多,完全可以合并一下。
制度里头的数据也要核实清楚,比如每年的体检费用预算是多少,这个不能凭空估算。有时候写着写着会忘记核对数字,比如去年规定的补贴标准是每人每月50元,今年写的时候不小心写成了500元,幸好后来被财务部发现了。还有就是时间节点,比如定期巡检的时间间隔,不能一会儿说每周一次,一会儿又变成每月两次。
小编友情提醒:
制度不是一成不变的,需要定期更新。每次遇到新的问题,都要及时补充进去。有时候写制度时,会想着以后再说,结果拖着拖着就把这事给忘了,所以平时得多留意新出现的情况。
【第2篇】生产装置职业卫生安全管理制度操作规程怎么写5350字
第一节 预防中毒的技术措施
不论有毒物质以何种状态存在,若逸散到空气中(或与人体直接接触)并超过国家容许浓度,就会对人体产生毒害作用。所以,预防毒害的出发点是减少有毒物质来源,降低有毒物质在空气中的含量,以减少毒物与人体的接触机会。
一切预防尘毒危害技术措施的基本原则是:1.减少有毒、有害物料的使用数量;2.减少尘毒散发面积;3.减少尘毒物质的扩散动力;4.通风除尘、空气净化以减少空气中有害物质含量;5.减少操作人员在有尘毒环境中的暴露次数与暴露时间;6.加强个体保护(加强操作者呼吸器官、眼、口和皮肤的保护)。具体措施分术如下:
第一条、防毒的技术措施
1、用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质。
在化工生产中,使用无毒物质代替有毒物质;以低毒物质代替高毒或剧毒物质则是从根本上消除有毒物质危害的有效措施。
例如以酒精甲苯或石油副产品抽余油代替苯作溶剂;以环已基环乙醇酮代替刺激性较大的环乙醇等,这些稀释料的毒性较所代替稀释料的毒性要小的多。
在防腐喷漆中,以云母氧化铁防锈底漆代替了大量含铅的经丹防锈底漆,从而消除了铅害。在镀钢、镀锌中以磷酸钠代替氰化物等。
2、采用安全的工艺路线。
采用安全的危害性小的工艺路线以代替危害性较大的工艺路线,也是防止毒物危害的根本措施。这种工艺路线的改变,包括原料路线的改变和工艺方法的改变,借以消除有毒原料和有毒副产物所带来的危害。
例如,在环氧乙烷生产中,以乙烯直接氧化制环氧乙烷代替了用乙烯、氯气和水生成氯乙醇进而同石灰乳反应生产环氧乙烷的方法。从而消除了有毒有害的原料氯和中间产物氯化氢的危害。
有些工艺改造,消除了副产物带来的危害,例如甲烷直接氯化制卤烃,常有副产氯化氢生产,若有氧化法代替直接氧化,就可去掉副产氯化氢气体的危害。
3、采用较安全的工艺条件。
在从事有毒物质的生产过程中,采用较安全的工艺条件(温度、压力),对于预防有毒物质危害具有十分重要的意义。
降低生产过程或操作环境的温度会降低有毒物质的蒸发量,若降低系统压力或形成负压则会降低有毒物质的扩散逃逸能力,进而减少物质的蒸发量。在生产中有毒物料的储存、运输、包装以及有毒气体的发生装置,均可采用这类措施。
4、以机械化、自动化代替笨重的手工操作,不仅减少工人的劳动强度,而且减少了工人与有毒物质的接触机会,减少了毒物对人体的危害。
例如:以泵、压缩机、皮带、链头等机械输送代替人工搬运;以破碎机、球磨机等机械设备代替人工破碎、研磨;以各种机械搅拌代替人工搅拌以及机械化包装代替人工包装等等。
机械化是自动化的前提,在手工操作实现机械化的基础上,进而实现自动化,使工人从繁重的体力劳动中得到更进一步的解放,并为劳动条件的改善打下良好的基础。
包装自动流水作业线可以解决曲折、低效率的运输路线和运输方法,降低室温可以减少农药的挥发,改善环境,对于包装过程中瓶子破损,洒漏出来的液体农药可以集中过滤处理,不仅减少了室内空气中毒物的含量,而且可以减少水的污染。
5、以密闭、隔离操作式代替敞开式操作。
在化工生产中,敞开式加料、搅拌、反应测温、取样、出料以及有害物质敞露存放等等过程中,均会造成大量有毒物质散发、外逸、毒化操作环境并危害人体。
对于能散发出来的大量有害物质的操作过程,采取密闭的方法,减少有害物质的扩散是十分有效的。如,有害物质的密闭输送;化学反应在密闭容器中进行;反应的密闭加料、密闭出料过程中的密闭取样等均可大大减少有害物质的扩散。
在密闭过程中,一方面是将散发有害物质的设备安全密封起来,一方面只是将散发源密闭。在生产过程和设备密闭有困难的情况下,可在操作方便的地方设一个封闭性较好的小室,操作者可在里面进行隔离操作。也可将整个生产过程与操作者隔离。从而使操作者减少与有害物质的接触机会。
6、以连续化代替间歇式操作。
生产过程的连续化不但可以提高劳动生产率,同时也简化了操作程序,为反应物料的密闭创造了条件,对防止有害物质泄漏,减少厂房空气中有害物质的含量具有十分重要的意义,而间歇操作、生产间断进行,需要经常的配料加料,频繁地进行调节、分离、干燥除料、粉碎和包装,几乎所有的单元操作都要靠人工进行,反应设备时而敞开时而密闭或者无法密闭,尤其对危险性较大和使用大量有毒物质的工艺过程,使操作人员接触毒物的机会增多,并且间歇操作增加了劳动强度。
若以连续化操作代替间歇操作,就消除了上述弊端,如采用板框式压滤机进行物料过滤就是一种间歇操作,每压滤一次物料工人就得拆一次滤板、滤框以及清理安放滤布等,直接接触大量物料并消耗了大量体力,若采用连续操作的真空吸滤机,操作人员只需观察吸滤机运转情况,调整真空度就可以了。
7、采用新的生产技术。
在生产过程中不断研究,采用新技术以消除尘毒物质对人体的危害。例如,采用电泳涂漆、表电喷漆代替手工喷漆,避免苯中毒。采用无氰电镀法防止氰化物的中毒,采用硅整流代替汞整流,以金属阳极代替汞银电解消除汞害等。
电子计算机的应用,使生产在连续化、自动化的基础上实现了全过程的程序控制,减少了毒物对人体的危害。
此外,在生产装置设计中,考虑有毒区域和无毒区域的隔离;缩短流程,减少管通,阀门(加料、出料阀、放空阀、取样阀)法兰连接。
管道、设备采用化学方法进行预膜处理,在其内部形成一层化学薄膜以防腐蚀泄漏。还可以在管道、设备的物料中加入一种对物料性质没有影响的增加剂,使其在泄漏处与空气接触自行固化而堵塞泄漏处。
不断研究改进设备密封形式,研制采用耐高温(低温)、耐腐蚀、耐磨的新型增料和垫片,不断提高设备设计制造水平,改善设备连接处的严密性,以及机械(端面)密封、粉料封闭、液封、气流密封技术的采用均可防止有害物质的扩散。
此外,设备严格按计划检修,加强设备维护管理,杜绝跑、冒、滴、漏,是减少毒物危害十分重要的管理措施。
第二节 安全操作规程
应按制度汇编中《装置停工安全制度》《装置检修安全制度》《装置开工安全制度》的规定执行。
1、取样安全技术操作规程
1.1应积极配合化验人员取样,认真检查所取样品与取样瓶、袋是否相对应,为保证样品的准确性,应按规定对取样瓶、袋进行置换。
1.2取气体样时,要站在上风向,先向外喷两次,放尽所存残液和气体。
1.3取汽油、柴油等轻质油品时,取样阀开度不宜过大,并将取样口没入液体中,以免液体飞溅,防止流速过快,产生静电积聚。
1.4取样时佩带劳保用品的要求:
1.4.1取样时,着公司统一发放的长袖工作服;
1.4.2取液化气等能有冻伤伤害类样时,要戴棉手套或布手套,受套长度要盖过袖口;
1.4.3取酸、碱等有腐蚀性样时,要戴长袖耐酸手套,戴防护眼镜,不准穿凉鞋、四季鞋(有孔);
1.4.4取剧毒物品样时,要穿特维强防护服、戴浸塑手套、戴防毒面具;
1.4.5取高温物品样时,要戴棉手套或布手套,受套长度要盖过袖口,不准穿凉鞋、四季鞋(有孔);
1.5分馏岗位取油浆、原料油等重质、高温油品时,取样口易堵塞。应首先用蒸汽暖线或将阀门活动数次,待有液体流出时,及时关小阀门,严禁开度过大外溅引起重油自燃或造成烫伤事故。
1.6取样时,取样口堵塞,如果介质是易燃、可燃物品,不要用非防爆工具敲打,要先切断上游阀门,用防爆工具拆下,处理好后,再装上。
2、配剂安全技术操作规程
2.1严格按规定佩带劳保用品,催化稳定精制区使用防爆工具。
2.2严格控制配剂过程中应遵循的指标。
2.3严禁在配剂过程中带入杂质等异物,以免引起管路堵塞。
2.4配剂完成应做好记录。
2.5大桶(150kg及以上)搬运时,要至少有两人参加。
3、刮油安全技术操作规程
为保证装置内循环水池的清洁和装置外排污水达标排放,每班对循环水明沟、每天零点班对污油井进行刮油。
3.1刮油时,按规定佩带劳动防护用品。
3.2刮油操作时,轻拿轻放,避免器具与液体摩擦产生静电,引发火灾。
3.3刮油作业时清出的污油及时倒入污油车内,并定时清理污油车。
3.4刮油作业完成后,及时清理现场,做到工完料净场地清
4、机泵加油安全技术操作规程
4.1严格执行“三级过滤”。
4.2加油时,注意力要集中,确认好离身体机泵转动部位有一定距离。
4.3车间女工上班时必须将长发放于安全帽内。
4.4加油时,拿漏斗的手(或离机泵最近的手)不得戴手套。
4.5在给热油泵加油时,防止触及高温部位发生烫伤事故。
5、配电室工作安全操作规程
5.1在工作前工作人员要正确穿戴好劳保用品。例如:穿长袖工作服、系好钮扣、拉好拉链等
5.2必须两人以上才能工作,一人监护,一人作业,监护人必须始终在现场,对工作人员认真监护,及时纠正违反安全规程的操作。监护人因事离开现场时,需停止作业或交由能胜任此工作的人员代替,并交待清楚工作情况。
5.3工作前必须办证,并落实好安全措施,证明检修设备确无电压,对附近带电位置能隔离的一定要隔离,能断电的一定要断电。
5.4在工作期间,工作人员一定要精力集中,身体的各部位不要触及配电柜。
5.5工作结束后,工作人员应认真清理现场,清点工具,以免工具遗留在工作位置发生事故。
5.6在全部停电或部分停电的电器设备上工作,必须停电、验点、悬挂标示牌、装设遮拦后,方可工作。
第二节 中毒抢救措施
化工生产和检修现场的急性中毒,多是在现场突然发生异常情况时,由于设备损坏或泄漏致使大量毒物外逸所造成的。我们若能及时、正确地抢救在化工生产、检修现场中所发生的急性中毒事故,对于挽救重危中毒患者生命、减轻中毒程度、防止合并症的产生具有十分重要的意义。并且争取了时间,为进一步治疗创造了有利条件。
第一条、一般急性中毒的现场抢救应遵循下列原则:
1、救护者应做好个人防护
急性中毒发生是毒物多由呼吸系统和皮肤侵入体内。因此,救护者应在进入毒区抢救之前,首先要做好个人呼吸系统和皮肤的防护,佩戴好供氧式防毒面具或氧气呼吸器和防护服。如中毒者系坠入罐或贮槽中,则需穿好胶皮防护服,系上安全带,然后进行抢救。否则,由于匆忙没有采取防护措施,非但不能救护中毒者,救护者也会中毒,致使中毒事故扩大。
2、切断中毒来源
救护人员进入事故现场后,除对中毒者进行救护外,同时应侦察毒物来源,采取果断措施(如,关闭泄漏管道的阀门、加堵盲板、停止加送物料、堵塞泄漏的设备)切断来源、防止毒物继续外逸、开启门、窗以及采取中和处理等措施降低有毒物质在空气中的含量,为抢救工作创造有利条件。
3、采取有效措施防止毒物继续侵入人体
(1)救护人员进入事故现场后,应迅速将中毒者移至新鲜空气处。在抢救搬运过程中,要注意人身安全,不能强拖硬拉以防造成外伤,致使病情加重。
将重毒患者移至新鲜空气处以后,要松解患者颈、胸部纽扣和腰带,以保持呼吸畅通,同时要注意保暖和保持安静,严密注意患者神志、呼吸系统和循环系统的功能变化。
(2)消除毒物防止沾染皮肤和粘膜。当皮肤受到腐蚀性毒物灼伤,不论其吸收与否,均应立即采取下列措施进行消毒,防止伤害加重。
a、迅速脱去被污染的衣服、鞋、袜、手套等。
b、立即清除被污染的衣服、皮肤、清除皮肤表面的化学刺激性毒物,冲洗时间要求达15至30分钟左右。
c、如毒物系水溶性,现场无中和剂,可用大量清水冲洗。用中和剂清洗时,酸性物质用弱碱性溶液冲洗。碱性物质用弱酸性溶液冲洗。非水溶性刺激物的冲洗剂,需用无毒或低毒物质。注意防止冲洗剂促进毒物的吸收及冲洗剂本身所致的吸收重毒。
如遇水能反应的物质,应先用干布或其他能吸收液体的东西抹去沾染物,再用水冲洗。
d、对粘稠的毒物,可用大量肥皂水冲洗。尤其注意皮肤皱折,毛发和指甲内的污染。
e、较大面积的冲洗,要注意防止着凉、感冒、必要时可将冲洗剂保持适当温度,但以不影响冲洗剂保持适当温度,以不影响冲洗剂的作用和及时冲洗为原则。
(3)毒物经口引起人体急性中毒。若毒物为非腐蚀性者,应立即用催吐或洗胃等方法清除毒物。对某些毒物也可使其变成不溶的物质以防其吸收。如氯化钡、碳酸钡中毒,可口服硫酸钠,使胃肠道内尚未吸收的钡盐成为硫酸钡而沉淀。
4、促进生命器官功能恢复
中毒患者若停止呼吸,则要立即进行人工呼吸,人工呼吸方法有压背式、振臂式和口对口(鼻)式三种。最好采用口对口式人工呼吸法。其方法是,抢救者用手捏住患者的鼻孔,以每分钟12-16次的速度向患者口中吹气或使用苏生器。同时针刺人中、涌泉、太冲等穴位。注射呼吸中枢*,可可拉明或洛贝林。
心跳停止应立即进行人复苏胸外挤压。将患者放平仰卧在硬地或木床上。抢救者在患者一侧或骑跨在患者身上,面向患者头部,用双手以冲击式挤压患者胸骨下部部位,每分钟60-70次,挤压时应注意不要用力过猛,以免发生肋骨骨折,血气胸等。除挤压外,心腔内注射三联针(贤上腺素、异两上腺素、去甲贤上腺素)或新三联针(贤上腺素1毫克、利多卡因50毫克至100毫克继之以5%碳酸氢钠20-40毫升心腔内注射)。
5、及时解毒和促进毒物排出
发生急性中毒应及时采取各种解毒措施,降低或消除毒物对机体的作用。如采用各种金属络合剂(依地酸二钠钙及其同类化合物、硫基络合物以及二乙基二硫化氨基甲酸钠等其他络合剂)与毒物的金属离子络合成稳定的有机化合物,随尿液排出体外。
又如氰化氢中毒,首先吸入亚硝酸异戌酯,并立即静脉缓慢注射3%亚硝酸钠10-15毫升,以同一针头再注射25-50%硫代硫酸钠50毫升;光气中毒静脉注射20%的乌洛托品20-40毫升;急性有机磷农药中毒,可采用阿托品及氯磷定解磷定等胆碱酯酶复能剂静脉注射。急性苯胺或硝基苯中毒,可用1%美兰解毒剂治疗。
一氧化碳急性中毒可立即吸入氧气,不但可缓解机体缺氧,也能促进毒物排出。
采用中和毒物及其分解产物的措施,如甲醇中毒、酸中毒是主要监床症状之一,可采用碱性药物纠正。甲烷或碘甲烷在体内可分解成酸性产物,急性中毒时也可用碱性药物治疗。
此时,尚可利用利尿,换血疗法以及腹膜透析或人工肾等方法,促进毒物尽速排出体外。
书写经验76人觉得有用
写生产装置职业卫生安全管理制度操作规程的时候,得结合实际工作情况,不能光靠想象。这类制度通常涉及很多专业细节,像设备维护、人员培训、应急处理什么的。先搞清楚哪些环节容易出问题,比如化学品泄漏、噪音超标这些问题都得提前想好对策。写的时候,要把每个步骤写清楚,比如设备检查流程,应该包括什么时候检查、谁负责检查、检查什么内容这些具体事项。
有时候写这种制度,会遇到一些麻烦,比如有的管理者可能觉得写得太复杂了不好执行,这就需要平衡一下。既要保证制度能起到作用,又不能太繁琐让人望而却步。比如,对于员工的安全培训,不能只是简单地写“定期进行安全教育”,得明确培训的时间间隔、参与人员范围、考核方式之类的,这样大家才知道该怎么去做。
在制定操作规程时,还要考虑到不同岗位的需求。像一线操作工和管理人员的关注点肯定不一样,一线工人更关心具体的作业步骤,而管理人员可能更关注整体风险控制。所以,规程里要针对不同岗位列出相应的职责和要求,这样每个人都知道自己的任务是什么。
不过有时候写制度的时候,可能会因为疏忽漏掉一些重要环节。比如在描述紧急疏散路线时,只写了主要通道,没提到备用出口,这就会导致万一发生意外时,大家不知道该怎么走。还有些地方可能会写得比较模糊,像“确保设备正常运转”,到底什么叫“正常运转”?是运行时间达到多少小时才算合格?这些都需要细化。
书写注意事项:
制度里最好加入一些奖惩措施,激励员工遵守规定。比如对严格执行制度的班组给予奖励,对违反规定的个人进行处罚。不过在制定这些措施时要注意公平公正,不然容易引起内部矛盾。像有些公司规定,只要违反一次就罚款,但没有考虑实际情况,比如偶尔一次疏忽可能是无意的,这样就不太合理。
【第3篇】公司职业卫生安全管理制度怎么写800字
为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定:
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、××部负责从业人员的安全培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。
2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、××部负责建立职业卫生档案,组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定
按照职业病危害因素和国家有关标准,确定公司内具有职业病危害的岗位和人员,并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育
对从事接触职业病危害因素作业人员,上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促遵守职业病防治的各项规定,指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查
从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要经过职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;在岗期间要组织进行定期职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人员,应及时调离原工作岗位,同时要妥善安置;离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治
按照确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检测,粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。检测数据不符合国家规定的,要彻底整改整治或采取有效的预防措施,确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的,也要不断增加投入,努力降低危害程度。
书写经验41人觉得有用
制定一份职业卫生安全管理制度,得结合企业的实际情况来规划。比如,企业规模大小不同,涉及到的职业卫生安全风险也会有所差异。一些小企业可能觉得没必要搞得太复杂,但其实哪怕是个体户,也得考虑员工的工作环境是否符合基本的安全标准。
在起草制度的时候,先从大的方向入手,比如明确管理层的责任,这很重要。领导层要是连带头作用都做不好,下面的员工就更难认真对待了。不过有时候,负责这事的同事可能因为太着急,会在描述职责时漏掉关键点,比如具体到哪个部门该做什么事,这样就容易导致执行时产生偏差。
制度里还要写清楚如何进行定期检查。这个检查不是走过场,而是真正要去发现问题。比如车间里的通风设备是不是正常运作,员工的防护装备有没有按时更换。有一次我在一家工厂看到他们记录表上写着“检查完毕”,但仔细一看,根本没拍照片留档,也没有详细的检查结果,这就有点敷衍了事的感觉。
培训环节也不能忽视。每个新员工入职前都必须接受相关培训,让他们知道哪些行为可能导致危险。不过有时候培训材料更新不及时,里面提到的法律法规已经是旧版本了,这会让培训效果大打折扣。
书写注意事项:
事故处理流程也要提前设定好。万一发生意外,第一时间该怎么应对,谁来负责协调,这些都要事先想清楚。记得上次我去一家企业参观,他们的应急预案写得很详细,但后来听说实际发生事故时,还是手忙脚乱,原因就在于平时没有模拟演练过。
小编友情提醒:
别忘了建立反馈机制。员工如果发现安全隐患,应该有渠道可以直接上报。有些公司在这方面做得不错,设置了专门的意见箱,还定期开会讨论大家提出的问题。不过也有个别公司,意见箱形同虚设,员工反映几次后就不再提建议了,这样的管理方式显然不行。
【第4篇】企业职业卫生安全设备设施管理制度3怎么写650字
企业职业卫生安全设备设施管理制度(三)
1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、预防职业卫生事故、防止事故扩大,以及在应急情况下抢险救灾而设置的设备、设施、器材等。
2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相结合的管理方法。
3、设备管理部门(人员)要建立完整的职业卫生安全设备设施档案,制定其检修、维护、保养及更新制度。
4、设备管理部门(人员)负责组织职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收;负责审核制定年(季)度检修计划;负责运行状况、检维修质量的检查;将职业卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内容,确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。
5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程,其工艺指标必须符合相关要求。
6、根据工艺要求,如有必要,须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。
7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。
8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程,按照安全装备和安全附件的用途及配置数量,安装、放置在规定的使用位置,确定管理人员和维护责任,不允许挪作他用。
9、结合生产实际,组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训,定期开展岗位练兵和应急演练,提高员工使用安全装备的能力。
10、执行职业卫生安全设备设施的更新、检修、停用(临时停用)、报废、拆除申报程序,未经主管领导和部门批准,严禁擅自拆除、停用(临时停用)职业卫生安全设备设施。
书写经验35人觉得有用
制定一个关于职业卫生安全设备设施的管理制度,这事得从实际出发。这类制度主要是为了确保工作环境的安全性,防止因设备故障或管理疏忽引发事故。一开始,得明确各部门的责任分工,比如设备科主要负责设备的日常维护保养,而安全部门则侧重于监督整个流程是否合规。当然,这中间可能有些细节容易被忽略,比如说某些老旧设备虽然还能勉强运转,但实际上已经超出了安全标准范围,这就需要定期检查,及时淘汰那些隐患大的设备。
接着就是具体的操作细则了,这部分得具体到每一个环节。比如说对于一些关键设备,必须设立专门的操作规程,包括开机前的检查步骤、运行中的注意事项以及停机后的维护事项。这里头有个小地方需要注意,有些企业在制定规程的时候,往往只顾着写大方向,却忘了把一些小环节也交代清楚,这样其实是很危险的。比如设备上的某个按钮到底该按多久才能达到最佳效果,这种具体数值要是没写明,工人操作起来就很容易出问题。
还有就是培训这一块儿,每个新员工上岗之前都得接受相关培训,尤其是涉及到特殊设备的操作,必须经过专业考核合格后才能正式上岗。不过,有时候培训内容可能过于理论化,缺乏实际演练的机会,这就导致员工在真正面对突发状况时手足无措。所以,在编写制度的时候,最好能加入一些模拟场景,让员工能够在实践中掌握应对技巧。
书写注意事项:
制度里还应该包含应急处理方案,一旦发生紧急情况,能够迅速启动预案,减少损失。这方面的内容需要结合企业的实际情况来定,不能一刀切。例如有的企业地处偏远地区,救援力量到达现场的时间较长,那么就需要提前准备好足够的自救物资,比如急救箱、灭火器之类的。再比如说有些设备容易产生有毒气体泄漏,这时候就得在制度里明确规定如何快速疏散人员,并且设置专用的通风系统,确保空气流通顺畅。
最后还要强调的是,制度并不是一成不变的,随着时间推移,可能会出现新的问题或者技术进步带来的变化,因此需要定期对现有制度进行修订和完善。在这个过程中,难免会出现一些小差错,比如某项条款表述得不够清晰,或者遗漏了一些重要的细节。遇到这种情况,大家不要急着修改,而是要召集相关人员一起讨论,集思广益找到最合理的解决方案。
【第5篇】职业卫生安全设备设施管理制度怎么写600字
1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、预防职业卫生事故、防止事故扩大,以及在应急情况下抢险救灾而设置的设备、设施、器材等。
2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相结合的管理方法。
3、设备管理部门(人员)要建立完整的职业卫生安全设备设施档案,制定其检修、维护、保养及更新制度。
4、设备管理部门(人员)负责组织职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收;负责审核制定年(季)度检修计划;负责运行状况、检维修质量的检查;将职业卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内容,确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。
5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程,其工艺指标必须符合相关要求。
6、根据工艺要求,如有必要,须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。
7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。
8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程,按照安全装备和安全附件的用途及配置数量,安装、放置在规定的使用位置,确定管理人员和维护责任,不允许挪作他用。
9、结合生产实际,组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训,定期开展岗位练兵和应急演练,提高员工使用安全装备的能力。
10、执行职业卫生安全设备设施的更新、检修、停用(临时停用)、报废、拆除申报程序,未经主管领导和部门批准,严禁擅自拆除、停用(临时停用)职业卫生安全设备设施。
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制定一个专业性强的职业卫生安全设备设施管理制度,关键在于结合实际情况,确保制度既实用又能覆盖核心要点。这类制度一般包括设备采购、安装验收、日常维护保养、定期检查和报废处理等环节。首先得明确设备管理的责任部门,这通常是安全部门牵头,技术部门配合,两者分工明确才能提高效率。比如,安全部门负责监督执行情况,而技术部门则侧重于设备的技术参数审核和技术支持。
在设备采购阶段,需要根据实际需求列出清单,清单上应标明设备名称、规格型号、预期用途、预算金额等信息。这里有个小技巧,就是可以参考以往类似项目的成功案例,这样既能保证设备性能可靠,也能控制成本。不过有时候可能会遗漏一些细节,比如忘记注明设备供应商资质要求,这就容易导致后续合作出现问题。另外,采购合同也要详细,明确双方权利义务,尤其是售后服务条款,这对后期维护很重要。
设备安装完成后,必须进行严格的验收程序。验收时不仅要核对设备是否符合设计标准,还要检查其运行状态是否正常。验收报告应当由相关技术人员签字确认。要是验收流程走得太快,没有仔细核查,就可能出现隐患。比如某些隐蔽工程未被及时发现,日后维修起来会很麻烦。
日常维护保养是保障设备长期稳定运行的基础工作。制定合理的维护计划至关重要,计划中应包含具体的维护周期、方法步骤、所需工具材料等内容。有时候由于时间紧张,维护工作可能被简化,只做表面功夫,这样很容易埋下安全隐患。因此,一定要按照规定执行,不可偷工减料。
定期检查也很重要,通过定期检查能够及时发现潜在的问题。检查频率可根据设备类型和使用频率来定,但至少每个月一次。检查过程中,若发现设备存在故障或损坏,应及时修理或更换。如果检查记录做得不够完整,就难以追溯历史状况,这对事故分析不利。
至于设备报废处理,当设备达到使用寿命或因其他原因无法继续使用时,需经过评估后方可报废。报废前要妥善处置残留物,防止污染环境。偶尔会出现一种情况,就是设备还能勉强运转就被拆除了,这种做法虽然省了点钱,但从长远看并不划算。
【第6篇】作业场所职业卫生安全管理制度怎么写550字
一、目的:为保证生产作业现场作业人员的安全,特制定本制度
二、内容:公司所有生产场所及作业人员。
三、场所安全要求:
1、进入须配戴防护用品的作业现场人员,必须按要求配戴好安全防护用品,如防护口罩等。
2、作业前应按要求对机器设备进行安全检查;对危险部位设置必要的安全提示。
3、不得让物品随意堵塞消防及逃生通道。
4、严禁违章指挥和违章操作。
5、临时用电由专职电工人员进行检查和维护,临时拉线要妥善保护。特殊工种持证上岗,特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
四、消防安全要求:
1、建立健全的消防组织和人员,进行经常性巡查,不漏死角。
2、消防用水,消防器材具备充足适用,布局合理,消防设施1米内不得堆放物品。
3、对易燃易爆等物品,要设有专用库房和地点存放。存放领用专人管理,严格手续。
4、明火作业,采取专人检查批准,实行“动火证”制度,现场禁止吸烟,必要时设置安全的吸烟场所。
五、场容、卫生、环保措施:
1、路平整畅通,无积水。
2、材料构件等物品分类码放整齐。
3、做到搬运物料等,不沿途遗洒及清扫维护。
4、生产区内外保持清洁卫生,生产垃圾,生产废物及时清除。
5、供应充足的饮用水,禁止饮用不清洁的生凉水。
6、随时注意治理冒、滴、漏等现象。
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制定作业场所的职业卫生安全管理制度,得结合实际工作情况,从具体需求出发。这类制度的编写,既要涵盖全面,又得突出重点,确保每个环节都有章可循。比如,先确定管理目标,明确责任归属,再细化到日常操作流程。这当中,有些细节特别关键,像是对危险源的识别和评估,这是预防事故的基础,但有时会因为资料收集不全而遗漏某些潜在风险点。
制定过程中,需要考虑到各部门的具体职能,比如生产部门要负责设备维护保养,确保机器运转正常,而后勤部门则需保障工作环境的清洁与通风条件。当然,这些职责划分并不是一成不变的,随着实际情况的变化,可能需要适时调整。比如,当新引进某种生产设备时,就需要重新审视现有的安全管理措施,看看是否需要补充新的规定。
在文件起草时,最好能邀请一线员工参与讨论,因为他们最了解工作的具体状况。这样不仅能提高制度的可行性,还能增强大家的责任感。不过,有时候起草者可能会忽略这一点,只凭自己的理解去写,结果导致一些条款脱离实际,执行起来困难重重。所以,多听听基层的声音很重要。
书写注意事项:
对于职业健康检查这部分内容,必须严格按照国家相关法律法规的要求来设置。这里需要注意的是,体检项目的选择应该有针对性,不能盲目增加不必要的检查项,以免增加企业的经济负担。但有时候起草人可能会过于追求形式上的完整,反而增加了不必要的开支。
制度里的奖惩机制也十分重要,它能够有效激励员工遵守规则。然而,实际操作中,有些管理者可能会在执行奖惩时尺度把握不当,要么过于宽松,导致规章制度形同虚设,要么过于严苛,引发员工不满情绪。因此,在设计奖惩细则时,务必做到公平公正,既能起到警示作用,又能调动积极性。
小编友情提醒:
制度文本完成后,还要定期进行修订和完善。毕竟,随着时间推移,企业的发展方向、外部环境以及内部条件都会发生变化,原有的制度可能不再适用。如果发现某些条款已经过时,就应及时更新,确保始终符合当前的需求。
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