
【第1篇】生产安全管理制度怎么写700字
一、总则
1.安全生产关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任是做好安全工作的关键。为进一步落实“安全第一预防为主”的方针,确保生产安全。特制定本制度。
2.公司法定代表人是单位安全生产第一责任人,要贯彻管生产必须管理安全,谁主管谁负责的原则。公司各级领导和职能部门必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
3.安全生产人人有责,公司的每个职工都必须在自己的岗位 上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
二、安全生产规定
1.公司各级要认真贯彻“安全第一”的方针和国家有关劳动保护和安全法规,提高安全意识,增强搞好安全生产的责任感
2.每个员工都要坚守岗位,按操作规程作业,正确使用爱护电器、设备,对本岗位安全生产负责。
3.各车间部门要结合实际情况,建立健全安全生产规章制度,建立和完善安全操作规程。
4.加强生产现场管理,改善劳动条件,确保安全通道畅通。
5.加强电器、设备的安全防护,安全防护装置及管线安全有效,保险设施保持良好状态,凡有危险处,要有警示标志。
6.车间、仓库及禁烟区,严禁吸烟和明火。
7.防火设施按规定配置,并保持有效。安全防火人员对防火器材能正确使用。
8.加强日常安全教育,坚持公司、车间、班组三级教育。学员必须经过安全培训后方可上岗。每年在安排职工培训计划时,要安排安全教育内容。
加强门卫、仓库管理,易燃物资分库分类存放,门卫要加强夜间巡查,确保安全,特殊工种持证上岗。
坚持安全生产检查制度,各级管理人员在检查生产同时检查安全工作;车间每月组织定期检查;公司组织不定期检查。对检查中发现安全隐患及时处理,并采取有效防范措施。
书写经验80人觉得有用
写生产安全管理制度的时候,得先把企业的具体情况摸清楚。每个企业的情况都不一样,有的设备多,有的人员流动性大,还有的场地比较复杂。要是不了解这些基本情况,制度写出来就可能不切实际,执行起来也会困难重重。比如有些企业在厂房设计的时候没考虑到通风问题,结果在制定制度时只强调了防火措施,却忽略了防毒这一块。
在写制度的时候,最好能找几个有经验的老员工参与讨论。他们知道日常工作中有哪些隐患点,哪些地方容易出问题。比如,有个老工人提到过车间里的电线经常被老鼠咬坏,这事领导层可能都不知道。如果把这些细节都写进制度里,就能提前预防很多意外发生。
制度里头肯定得有具体的流程规定,比如设备维修前必须断电挂牌,这个大家都知道。但是光知道还不够,还得把谁来负责挂牌、谁来确认断电这些具体步骤写清楚。不然到时候出了事,大家都推卸责任,说不是自己的活儿。
写制度的时候不能只顾着技术层面的事,也得考虑人的因素。比如新来的员工可能对操作规程还不熟悉,这个时候就需要安排专门的培训。制度里可以规定每个月都要组织一次安全教育,而且每次培训后都得考核,不合格的不能上岗。
有时候写制度会遇到一些特殊情况。像某个部门因为工作性质特殊,需要加班比较多。这种情况下,制度就得特别注明加班期间的安全注意事项,包括夜间作业的照明条件、疲劳驾驶的风险防范等等。要是忽略了这部分内容,很可能就会埋下隐患。
书写注意事项:
制度不能写得太死板,要留有一定的灵活性。比如,遇到突发状况时,现场负责人应该有权做出临时处理决定。不过这也得有前提,就是事后要及时向主管汇报,并且做好记录。不然的话,权力一放出去,反而容易出乱子。
有时候写着写着,可能会发现自己思路有点乱,这时候不妨停下来喝口水,理清一下头绪再继续。比如我曾经写一个关于化学品储存的制度,一开始想把所有的存储要求都列出来,后来发现越写越繁琐,最后干脆分成几个小模块,分别针对不同种类的化学品,这样反而条理清晰了不少。
制度写好之后,别急着下发,先在内部搞个意见征集。大家可以提建议,特别是那些一线员工,他们最了解实际情况。有时候他们提出的点子还挺实用的,比如有人建议在仓库门口安装摄像头,防止未经授权的人随便进出。
小编友情提醒:
制度出台后,还得定期检查它的有效性。毕竟随着时间推移,企业的情况也在变化。要是发现某些条款已经不再适用,就得及时修改更新。这就好比衣服,穿久了不合身了就得换新的,否则不仅不舒服,还可能影响正常使用。
【第2篇】安全生产管理人员安全生产责任制度怎么写600字
矿山安全员是整个矿山工作中最关键的岗位之一,直接关系到矿山的正常生产、生存发展,岗位十分重要。为确保 矿山生产正常进行,特制定矿山安全员岗位责任制,望遵照 执行。
一、制定整个矿山安全生产管理制度,并明确各生产岗 位的安全管理制度。
二、督促岗位安全管理制度的落实情况,并用书面形式 提出整改意见;并交企业备案。
三、按国家有关安全生产的方针、政策、法令法规,作好日常性的宣传教育工作。
四、根据安全生产的需要,结合本矿山的实际情况“安 全生产”的思想。
五、安全员必须在生产现场随时巡视,不得滞留在办公 室。在巡视过程中督促检查生产过程中的不安全隐患, 并及时处置,防患于未来。
六、凡发生人身事故、设备事故、安全员必须立即向主 管负责人报告,并提供真实情况,及时通知有关部门尽快妥 善处理,安全员必须及时写出事故调查报告,分析事故原因, 合同有关部门认定事故责任人。如属安全员失职造成的事 故,安全员须承担相应的经济责任和法律责任。
七、重点妥善组织开山班严格按规定时间放炮,并与其一道共同负责检查督促放炮前的各项准备工作,并在放炮现场设置警示牌、警戒线,拉响警报,确保放炮前安全事故的发生。
八、在不耽误本职工作的前提下,服从主管领导的临时性工作安排,兼任砂石选题监督的工作,控制挖掘机对砂石采集的含泥量,保证砂石质量。
九、安全员兼职空压机房的开机管理维护。
书写经验40人觉得有用
安全生产管理这事,说到底就是要把规矩定好,让每个人都知道自己的活儿该怎么干。头一桩,得先把岗位职责列清楚,谁负责什么,心里得有个谱。比如安全员,他得盯紧现场,看看有没有违规操作,要是发现隐患,就得马上报告,还得跟踪整改情况。不过,有些人可能会把“整改”写成“整理”,乍一看没什么大差别,但意思就差远了。
再来说说制定制度的时候,别光顾着抄别人的模版,要结合自家企业的实际情况。比如,有些企业设备老旧,那在制度里就得强调定期维护保养,不然出了事谁也兜不住。可有时候写的人手滑,就把“设备”写成“装备”,虽然大家明白指的是什么,但总觉得有点怪怪的。
制度里头得有具体的处罚措施。员工要是违反了规定,轻则批评教育,重的可能就得罚款甚至停职。不过,写制度的时候,有的人可能会漏掉“停职”这个词,只写了批评和罚款,这就显得有点不完整了。另外,奖励机制也得考虑进去,表现好的员工该表扬就得表扬,不能光盯着惩罚。
书写注意事项:
培训也是个大事。新员工进厂,得先给他们普及安全知识,老员工也不能落下,隔段时间就得搞一次复训。写制度的时候,有些人会忘记写“复训”两个字,只说新员工培训,这就不对劲了。培训的内容也得具体,比如教他们怎么正确佩戴防护用品,遇到紧急情况该怎么疏散。
【第3篇】风电场项目安全生产投入管理制度怎么写4150字
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范xxx风电场工程安全生产投入管理工作,保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置,依据《水电x局安全生产投入管理办法》,结合本工程项目的实际情况,制定本制度。
一、安全生产投入是本项目部在从事风电场工程施工生产经营活动中,保证安全生产所必须的人、财、物的资源配置,应提取安全生产专项费用,并保证专款专用。安全生产投入应依法管理,本项目部安全第一责任人对安全生产投入的保证和效果负第一责任。
二、安全生产投入费用的来源,主要从以下渠道筹集:
①根据国家规定和合同,由业主在合同价外单独支付,不足规定比例的差额部分由项目成本支付;②在合同价中已向业主计取了安全费用的,由项目成本按规定比例支付;③在合同价中未入计取安全费用的,由项目成本按规定比例计提。
三、安全费用提取标准。根据会计核算期确定的营业收入,本工程属电力工程,按照1.5%的标准,从成本中计提安全生产费用。
安全事故罚款不再作为安全费用来源管理,作冲减安全费用支出管理。
四、安全费用应及时、足额提取并专户核算,按规定范围使用,年度结余结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
五、安全投入费用优先用于满足安全生产监督管理部门,对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。安全生产投入包括与以下方面相关的采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用:
1)、安全宣传、教育、培训,重大安全活动、安全生产会议等;就是按xxx风电场和本项目部相关制度要求,围绕安全文明生产施工工作,所进行的一切安全生产宣传活动,提高管理人员安全管理水平和施工作业人员安全操作技能,增强全体员工安全生产的意识所开展的各类安全教育培训活动。开展安全活动就是根据项目部实际情况,组织员工积极参加xxx风电场、水电x局开展的各类安全生产活动。
2)、劳动防护用品;是指施工生产人员在劳动过程中,为免遭或减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护用品、用具,包括:劳动保护用品发放标准所规定的范围,如安全帽、安全带、安全绳、手套、电气绝缘手套、电气绝缘操作棒、口罩、防尘、防毒用品用具等。劳动防护用品、用具应按规定配置,不得使用非标准产品,保证质量和数量。
3)、作业场所的安全设施,安全设施技术改造,专项措施费用;就是在施工过程中,为保证安全生产所必须具备的设施和内外部环境。安全设施项目主要包括:安全平台及安全围栏;安全标志牌;孔洞盖板及临时防护栏杆;栈桥、栈道、悬空通道;通风除尘设施;安全网;安全自锁装置;简易扶梯、爬梯、木梯;排架、井架、施工用梯;漏电保护器;安全低压照明设施;易燃易爆物品储存设施;通风设备及配套装置、起重设备的限位装置等。安全设施要与生产计划同时下达,及时投入使用,并保证安全防护设施投入的有效性。
4)、安全警示装置、安全标识;是指施工场所、设施及危险部位设置的安全警示性提示标志装置,如:小心路滑、小心孔洞、小心碰头、有人操作禁止合闸、高压有电、禁止跨跃的安全警示牌、警告信号灯及安全用语、安全标语等。必须严格执行安全警示规定,确保及时安设、有效警示。
5)、尘、毒、噪等环境治理;是指具有粉尘、有害气体、噪音的检修施工作业,对施工作业人员造成健康和安全影响的施工作业。项目部应积极采取措施,进行防治,以保证尘、毒、噪治理资源的投入,改善施工条件和环境,确保施工作业人员的身体健康。
6)、安全生产科研,安全技术规程、规范修编;就是根据工种特点,通过对生产实施中的经验总结,对各工种规律的认识及运用,而制定的技术标准和规定,是从事安全生产管理的准则指南,应根据安全生产活动的需要及时组织编制并对生产技术人员和安全管理人员及部门进行配置,以满足需要;安全操作规程是针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的安全生产作业规则,各生产岗位人员应做到人手一册。
7)、重大危险源(因素)监控,重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控。是指在施工场所,各种设备、设施及危险物品的使用、存储、搬运、加工过程中,存在的潜在可能发生较大的人身伤害和机械设备损毁的因素。为了预防安全生产责任事故的发生,降低事故造成的损失,必须建立有效的重大危险源控制系统,加强重大危险源的监控管理,对重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案。做到重大危险源监控、应急预案所需的人、财、物资源的合理配置和有效使用。
8)、应急预案,进行应急救援演练支出,配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
9)、事故救援和调查处理;一旦事故发生,现场人员应立即报告项目部领导,并迅速启动《安全生产事故应急预案》,采取有效措施组织救援,在项目部安委会的领导下,进一步做好防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失的工作。要保证事故救援和调查处理资源投入的有效性。
10)、安全生产奖励;在安全生产方面做出显着成绩和贡献的部室和个人,要按照分局和项目部的有关奖励规定进行奖励,如:安全生产特别奖;单项奖;月、季奖;年度责任书兑现奖励等;
11)、安全设备、设施、装置、器材和仪器等;
12)、安全检查考核,安全评价;
13)、安全管理人员工资、差旅费、办公费;
14)、其他与安全生产有关的费用开支
六、安全生产投入计划以项目部安全管理部门为基础,根据生产任务自下而上,由各个班组、各部门进行编制,再交由安全管理部门进行汇总编制并上报。
七、安全生产投入计划的编制,是根据项目部安全生产的需要,按部门工作职责分工,及时编制年度、季度、月计划实施项目,由安全管理部门进行汇总,经项目经理安全第一责任人或主管安全工作的项目领导审批后下达执行。
八、安全生产投入应做到规范管理、有序开展,安全生产投入管理工作的职责,涉及到的经营、财务、工程技术、工程质量、设备物资和安全管理等部门,要求各部门横向联系,互通信息,团结合作完成管理工作。
九、生产技术部门负责编制与施工安全技术措施、现场安全防护设施实施、重大危险因素监控、安全生产科研、安全设施技术改造、尘、毒、噪等环境治理方面及其他与施工生产生活相关的安全投入计划,计划内容应包括:措施、费用组成、实施要求等,由安全部门、设备部门等相关部门会签,交由经营(合同)管理部门编制预算,安全部门汇总。
十、安全部门负责编制与安全宣传教育、安全培训、重大安全活动、安全生产会议、劳动防护用品、安全警示装置、安全标识、安全检查考核、评价、事故救援和调查处理、安全技术规程、规范修编、安全生产奖励、专职安全管理人员工资性支出、差旅费、办公费等方面以及与生产生活相关的其他安全投入项目安全投入计划。计划内容应包括:费用组成、实施要求等,属于与安全技术措施相关的计划,由生产技术部门、设备部门会签,需编制预算的由经营(合同)管理部门进行预算编制。属于培训和工资、奖金性支出由人力资源部门会签。
十一、设备物资部门负责编制与安全设备、装置、器材、仪器;安全用具用品方面有关的安全投入计划,包括费用组成、实施要求,交由安全管理部门汇总。属于与安全技术措施相关的计划应制定相关措施,由安全部门、生产技术部门会签,由经管(合同)管理部门进行预算编制。
十二、经管(合同)管理部门以审定的安全技术措施为依据,编制出具体措施有关的预算,由安全管理部门汇总,下达年度、季度(月)计划。
十三、财务部负责安全生产投入的财务收支管理。
十五、安全投入项目实施完成后,由安全投入项目负责实施管理的部门及时将书面凭证报送财务建帐。
十六、负有安全投入管理职责的部门,要按照工作职责对所下达的安全生产投入项目进行认真管理,确保安全投入项目的有效实施。
十七、项目部要认真落实安全生产费用计划的有效实施,如发生变化时,应及时调整计划,优先保证安全生产投入的需要。
十八、签订工程分包合同时,要根据有关法规的要求,在合同中明确双方应承担的义务和责任,并将保证安全生产投入有效实施的要求,作为技术和商务条款写入合同,安全部门要采取有效措施及管理手段,检查监督分包队伍安全投入有效实施情况。
十九、安全投入是实现安全生产的有力保证,项目部负责人要根据安全生产投入计划,优先安排安全生产投入资金,并设立专门的帐户,不得缩减安全生产投入或将其挪用。
二十、安全投入统计的主要内容有:
1)、安全工程费用。指为了保障生产安全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;具有潜在危险的工艺改造费用;各种警示装置、标志、器材费用;安全课题研究费用;临时性安全防护设施费用等。
2)、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用等。指对国家规定的重大危险源和可能造成人员伤亡的危险因素进行的评估、整改、过程控制所发生的投入费用,以及发生事故后各对事故现场的安全防护整改等费用投入。
3)、安全宣传教育培训及安全活动费用。指对员工进行安全教育培训(包括新员工入场三级安全教育,工种变换教育、复工返岗教育、“四新教育”、特种作业人员教育、管理人员安全教育、全员安全培训教育、安全知识讲座等)、各种安全生产会议、安全咨询、“安全生产月”、“安康杯”等安全活动所发生的投入费用。
4)、劳动防护与职业健康费用。指为保障生产过程中员工的安全与健康而投入的防护用品、防护器具费用。如个人、集体、专项的安全防护用品、安全器具费用(劳动服装、安全帽、安全绳、安全网、安全手套、防护面罩、有毒有害气体检测或报警仪器、专项安全用具等)。
5)、日常安全管理费用。指安全生产管理部门日常开展工作所需的投入。包括安全生产检查、评价、安全生产方面的考核、奖励、各种安全活动中表彰奖励、安全管理体系的运行维护等费用。
6)、应急救援投入费用。指为了有效预防安全事故和开展应急管理的费用。包括应急救援实施费用,应急救援培训及演练费用,应急救援涉及的人员训练、演习、物资费用等。
7)、其它与安全生产产值直接相关的费用。
二十一、项目部应当根据生产经营特点,对安全投入项目的实施和安全生产投入情况,进行经常性检查并督促有效落实。定期召开安全生产专题会议,研究解决安全生产投入工作方面的问题,通报安全投入计划与实施情况。
二十二、项目部应定期向水电x局安装分局安全管理部门报送安全生产投入年度、季(月)度计划和实施情况统计报表。季度计划于前一个季度的最后一个月25日前上报,安全生产投入季度统计报表于次季度首月2日前上报,安全生产投入上半年统计报表于7月2日前上报,年度计划和统计报表于次年元月5日前上报。
书写经验99人觉得有用
在制定风电场项目的安全生产投入管理制度时,需要结合实际的工作经验和专业背景,这样才能确保制度既实用又能有效执行。一开始得明确安全生产投入的基本原则,比如确保资金专款专用,这很重要。企业应当设立专门账户管理这部分资金,这样可以避免挪作他用的情况发生。同时,还要建立一套合理的审批流程,任何一笔费用都必须经过相关负责人签字确认后才能支出。
书写注意事项:
对于安全生产投入的具体项目,可以根据实际情况灵活调整。比如,安全教育培训、设备维护保养、隐患排查治理等方面都需要有明确的资金预算。每年初的时候,相关部门应该根据上一年度的安全工作情况,以及本年度的生产计划,合理规划这一年的投入金额。当然,这个过程中难免会遇到一些突发状况,例如某个关键设备突然出现故障,这时候就需要临时增加投入,所以预留一部分机动资金也是必要的。
为了保证制度的有效性,还应该定期检查和评估安全生产投入的效果。可以通过召开专题会议的形式,听取各部门关于资金使用情况的汇报,并对存在的问题进行讨论解决。在这个环节里,有时候会出现沟通不畅的问题,比如某位领导可能没有及时收到最新的进展报告,导致后续跟进工作滞后。因此,建立一个高效的内部信息共享机制就显得尤为重要了。
此外,在编制制度文本的时候,措辞要尽量严谨,但也要考虑到基层员工的理解能力。有时候为了追求简洁明了,可能会忽略了一些细节描述,结果就容易引起误解。比如在提到某些具体操作步骤时,如果只写了“按照规定执行”,而没有进一步说明具体的规定是什么,那就会让执行人员感到困惑。所以,在起草阶段就要多请教一线工作人员的意见,让他们帮忙指出哪些地方可能存在歧义。
小编友情提醒:
要注意与国家法律法规保持一致。随着政策法规不断更新完善,原有的制度内容可能需要适时修订。这就要求管理者时刻关注最新的行业动态,一旦发现现行制度与新出台的规定存在冲突,就必须尽快组织修改完善。要是忽略了这一点,不仅会影响企业的合规性,还可能导致不必要的法律风险。
【第4篇】公司安全生产费用提取和使用管理制度怎么写3400字
1总则
1.1目的
为了建立本公司安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》等有关法律法规和国务院有关决定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
1.2基本原则和依据
1.2.1基本原则
1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照'企业提取、政府监管、确保需要、规范使用'的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。
3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。
1.2.2依据
1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。
2、安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题。
3、预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。
4、影响安全生产的重大隐患。
5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
1.3适用范围
适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。
2管理和职责
2.1总裁对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。
2.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时。
2.3安委会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划,审核安全投入报告,监督检查安全投入落实情况,汇总并建立公司安全经费投入台帐,编制年度安全经费提取和投入情况报告。
2.4公司安全员负责建立安全费用台帐,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束,多余的安全生产费用纳入财务,由主办会计管理。
2.5各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
2.6安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
2.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司将按情节严重程度严肃处理,处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。
3控制要求
3.1按照集团规定,每年提取公司上年度营业额的0.15%作为公司的安全生产专项费用,并高于公司前三年安全生产费用的平均值。
3.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。
3.3财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总,生产安全督察部应督促相关部门按计划实施,检查实施情况,并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。
3.4安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效,符合安全标准或相关要求。
3.5各部门在安全生产资金使用上应做到'三到位',即:责任到位、措施到位、资金到位;在具体实施项目上应做到'四定',即:定项目、定措施、定责任人、定期限。
3.6安全生产费用实行专户核算,资产财务部应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
4使用范围
4.1安全技术措施工程建设
为了保障生产安全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
4.1.1完善、改造和维护安全健康防护设备、设施支出,主要是指:公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
4.1.2重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
4.1.3安全工程项目维护保养资金。
4.1.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
4.1.5设备设施安全性能检测检验,如压力容器、机动车辆等。
4.2劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
4.2.1劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用。
4.2.2保健费的发放:保健费(个人) = 职工体检费用 职业病预防费用 消暑饮料费用。
4.3应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
4.3.1应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用。
4.3.2应急救援组织办公费用。
4.3.3应急救援培训及演练费用。
4.3.4应急救援装配配备的费用。
4.4安全宣传教育投入
4.4.1对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等)。
4.4.2安全生产例会、安全活动费用。
4.4.3安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
4.5日常安全管理投入。
安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员(兼职和专职)人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(oshms)建立及运行维护费用。
4.6保险投入
可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。
4.6.1财产保险投入。
4.6.2车辆保险投入。
4.6.3职工工伤保险的安全投入。
4.7事故投入
在突发事故发生后,企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。
4.7.1事故处理活动费用。
4.7.2对伤亡职工的救治与赔偿费用。
4.7.3环境污染处罚与治理费用。
4.7.4事故发生导致企业停产的损失。
4.7.5企业价值损失和时间上的投入(企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏,是一种负投入,是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失)。
4.8安全生产检查与评价支出。
4.8.1事故隐患排查与治理费用。
4.8.2安全评价、职业危害评价费用。
4.9安全奖励基金投入
安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励,对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。
4.10安全标志及标识和职业危害警示标识投入
4.10.1相关安全警示标识、安全看板、安全宣传画、安全活动等费用。
4.11职业健康管控投入
4.11.1职业健康危害因素检测、检测费用。
4.11.2职业健康人员体检费用。
4.12其他与安全生产直接相关的支出。
5实施程序
5.1公司安全生产费用管理按照'公司提取、安委监管、确保需要、规范使用'的原则进行。
5.2安委会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额(由公司财务部负责)。
5.3年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。
5.4公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,纳入年度财务预决算,实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。
5.5安全生产费用的使用,各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核,财务部确认(需有关领导审批),方可使用。
5.6用于安全生产投入的材料,在领用时领用部门开具材料领用单,到安委会加盖'安全生产费用专用章'后,到采购部仓储科办理领用手续。采购部仓储科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐,并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料,如未盖'安全生产费用专用章',采购部仓储科严禁出库。
5.7财务部建立'安全费用'科目,按时入帐,并建立《安全生产费用使用台帐》,每月进行记录。安全费用当年结余,可转入下年使用 ;当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用列支。
6检查
6.1公司领导、安委会负责人每季度必须检查一次,并在专题会议总结执行情况。
6.2安委会要对执行情况进行检查,每月向公司领导汇报执行情况。
6.3 重大安全措施项目应按上级主管部门的要求,以公司名义汇报执行情况。
文件评审记录
评审时间: 2025年1月20日
参加人员:郭维世、徐新、薛梅、郑培青、王新福、王洪连、王应远、曹兴成、张林、郝风团
评审内容:
1、文件内容符合标准、规范的规定;
2、文件格式符合程序文件的规定;
3、文件适宜,可操作;
4、文件名称:
《临沂新程金锣肉制品集团有限公司安全生产费用提取和使用管理制度》 5、文件发放范围
1)存档1份 纸张版
2)各部门1份 纸张版
书写经验87人觉得有用
制定公司安全生产费用提取和使用管理制度,这事挺重要的。安全生产费用得按照国家规定来提,具体比例什么的都有说法,不能乱来。咱们企业得专门设立个台账,记录每一笔钱的去向,这样能确保专款专用。台账很重要,要是台账不全,检查的时候就麻烦了。
有些地方得特别注意,比如安全生产培训,这方面的费用不能少。员工的安全意识提高了,事故风险才能降低。还有设备维护,老化的设备要及时更新,不然出了事,损失更大。当然,也不能光靠花钱,还得看效果。如果花了钱,隐患还在,那等于白花。
有时候,企业在提取安全生产费用时,可能会遇到一些特殊情况。比如,某个月份的收入特别低,这时候可能就会有人想减少提取比例。但这是不行的,必须按标准来,哪怕有点压力,也得坚持。毕竟安全无小事,出了问题,后果不堪设想。
在使用这部分资金的时候,流程得规范。申请、审批、执行,每个环节都得有人负责。有时候,可能会因为沟通不到位,导致资金使用效率不高。比如,某个部门申请的资金,另一个部门也在用,结果就造成了资源浪费。所以,各部门之间的协调很重要。
书写注意事项:
安全生产费用的使用情况最好定期向管理层汇报。这样能让领导层了解企业的安全状况,也能及时调整策略。不过,汇报的时候,数据得准确,描述得清楚。有时候,因为疏忽大意,上报的数据和实际情况不符,这会让领导对整个制度产生怀疑。
小编友情提醒:
企业还得建立一个监督机制。内部审计也好,外部检查也好,都是为了保证资金用在刀刃上。如果监督不到位,可能会出现挪用的情况。一旦被查出来,对企业的影响可不小。所以,从管理层到基层员工,都要有这个意识,共同维护好这个制度。
【第5篇】q企业安全生产管理规章制度怎么写2100字
安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
一、安全生产规章制度的内容
1、安全生产责任制
安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程
安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容:
(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
(4)故障排除方法,事故应急处理措施。
(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
(6)作业结束的现场清理。
(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度
为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有:
(1)职工安全守则
(2)安全生产教育制度
(3)安全生产检查制度
(4)事故管理制度
(5)危险作业审批制度
(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度
(7)安全生产值班制度
(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度
(9)劳动防护用品发放管理制度
(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度
(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
(12)危险化学品包装物管理制度
(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则
(14)危险化学品销售管理制度
(15)重大危险源安全监控制度
(16)危险化学品托运安全管理制度
(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度
(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度
二、安全生产规章制度的制定
安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定安全制度时要注意以下问题。
1、依法制定,结合实际。企业制定安全制度,必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式,根据“管生产管安全,谁主管谁负责”的原则来确定。
2、有章可循,衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面,使与安全有关的事项都有章可循,同时又要注意制度之间的衔接配套,防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
3、科学合理、切实可行。制度是行为规范,必须是符合客观规律的,特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为,如果制度不合理,繁琐复杂将难以顺利执行。
4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练,意思表达要清晰,要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
三、安全生产规章制度的实施
制度的作用是规范行为,如果制度制定了不能认真执行,就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行,成为广大职工的自觉行动,需要做好以下工作。
1、教育先行、提高执行自觉性
制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求,即规定“怎么做“,而“为什么要这么做”,一般是不可能在条文中作详细的解释。要把一件事做得好,那就必须使做事的人明白为什么要这样做,从而发挥其主观能动性。制度颁布后,必须要进行相应的教育解释工作,使职工明白为什么要制定这样的制度,从而避免消极态度、抵触能情绪,提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训,对操作要领、安全要求作出详细的解说。
2、检查督促、严格执行
制度是从整体、长远利益考虑而制定的,对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束,因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查,了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正,以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
3、违章必究、奖惩结合
为维护安全生产秩序和制度的严肃性,对违反制度的人必须追究,给予教育、责令改正,严重违章的予以处罚,对模范执行制度的应予以表扬奖励。
4、总结经验、不断完善
制度是人制定出来的,由于知识、经验的局限,难免考虑不周,制度存在这样那样的一些不足之处,往往在制度执行过程中就暴露出来,这就需要总结经验、修改完善。此外,随着企业生产经营状况的改变,制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平提高了,管理的要求也要提高,这也需对制度进行相应的调整。
书写经验54人觉得有用
企业在制定安全生产管理规章制度的时候,得从实际出发,结合自身情况去考虑。有些企业的规模大,涉及的生产环节多,那制度就得详细一些,涵盖方方面面,像设备维护保养、人员培训、事故应急处理这类基本内容都得有。要是企业规模小,那就不能照搬大企业的做法,制度可以相对简明扼要,重点突出就行。不过,在写的时候,可能有人会忘记把关键步骤细化,比如安全检查的频次没写清楚,这就会给后续执行带来麻烦。
书写注意事项:
规章制度里的条款要尽可能具体,不能太笼统。比如,“员工必须遵守安全规定”这样的表述就显得模糊,应该改成具体的例子,像“员工进入车间前必须佩戴好防护眼镜和手套”。还有些人在写的时候,容易忽略细节,像是没考虑到不同岗位的安全需求差异,结果制度就变成了一刀切,这样显然是不合适的。
在起草过程中,最好能让一线员工参与进来,因为他们对工作中存在的隐患最有发言权。有时候管理层想得很周全,但实际情况却未必如此,员工的意见往往能填补漏洞。不过,也有人觉得员工的意见不重要,只顾着自己闭门造车,结果制度出来后根本没法落地。
为了保证制度的有效性,还得定期评估和更新。有些企业制定了制度后就束之高阁,几年都不动一下,这显然是不行的。随着技术进步和工艺改进,原先的规定可能已经过时了,这时候就需要及时调整。当然,也有人会因为怕麻烦,懒得去修改,认为只要照旧执行就好,这种想法是不对的。
写制度的时候,语言要通俗易懂,避免使用过于专业的术语。如果满篇都是拗口的行业术语,普通员工看了半天还是一头雾水,那这个制度就算白写了。但也有时候,作者可能不太注意这一点,写出来的条文晦涩难懂,让人摸不着头脑。
小编友情提醒:
制度制定完成后,要确保所有人都知道它的存在。可以通过开会宣讲、张贴公告等方式进行宣传,让大家了解自己的权利义务。要是忽略了这一环,再好的制度也会形同虚设。
【第6篇】某煤矿安全生产变化管理制度怎么写1500字
为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。
一、人员变化
㈠新工人入矿
1、由职工学校进行专业技术培训,经考试合格,方可上岗。
2、由单位组织学习相关规程措施,经考试合格后,方可从事施工作业。
3、签订师徒协议,在师傅带领和指导下进行作业,并做到同上同下同休息。
㈡借调人员
本专业内借调人员,由借用单位组织学习规程、措施,并经考试合格后,方可上岗工作。
㈢离岗返岗人员
1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一月及以上人员。
2、离岗返岗人员上岗前,单位必须重新贯彻学习规程措施,并由本人签字确认。
3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。
二、时段变化
㈠重要节假日(双休日)的安全控制
1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查,确保安全监管不失控。
2、各基层单位须有干部在现场带班作业,指挥安全生产,并做好安全关键环节、重点部位把关工作。
㈡生产班关键时段控制
中、夜班及早班下半班、交接班时间,现场跟班干部、班组长、验收员、瓦安员“四员”要加强检查验收,把住安全、质量关。
三、“三工”变化
㈠工艺变化
生产现场工艺变化,由分管专业副总工程师牵头,组织安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会,区队技术员编制针对性安全技术措施,并组织职工进行学习和考试。
㈡工序变化
生产现场工序变化,由单位行政主管亲自安排,做好工序调整工作。
㈢工具变化
现场使用的工具变化,必须由供应部门向使用单位提供质量合格的生产工具,及时调换质量不合格的工具;工具使用人员必须按使用说明正确使用,有权拒绝使用质量不合格工具。
㈣“三工”变化由矿专业分管负责人、部门负责人、单位行政主管或现场负责人,根据职责权限负责。
四、环境变化
㈠施工地点变化
1、由分管副总工程师牵头召开现场会,安全生产部门及施工单位行政主管、技术主管参加,单位技术主管根据会议内容,编制安全技术措施。
2、施工单位进入施工地点施工前,必须经过安全生产部门联合验收合格,
3、区队技术员负责组织职工进行新的规程、措施学习和考试,并传达相关措施。
4、施工前,各工种岗位必须先检查,发现问题及时处理和汇报。正常生产的第一个班次,必须有副区级及以上管理干部带班作业。
㈡地质条件变化
1、采掘头面出现地质变化时,现场跟班干部向矿调度室和单位值班领导汇报,单位要及时向职能管理部门汇报。
2、职能管理部门要及时向分管副总工程师汇报,副总工程师组织相关部门、区队技术人员召开现场会,研究制定相应的安全技术措施。
3、区队技术员负责组织参加施工人员学习措施,并进行签名确认。
4、职能管理部门加强现场安全监管,并监督安全技术措施在现场落实兑现,确保地质变化条件下的安全生产。
㈢单项工程施工
1、单项工程开工前,必须由分管副总工程师及以上领导牵头,安全生产部门及施工单位参加,对其规程、措施进行会审,并签署意见。
2、施工单位技术员主管负责组织所有参加单项工程施工的人员进行学习,并签名确认。
3、施工单位向安全生产部门提交开工申请报告,并经审查批准。
4、施工现场明确指定施工负责人和安全负责人。
㈣应急性工作
现场出现应急性工作,由管理部门人员到现场协调,现场跟班干部安排工作,班组长负责对现场作业人员的安全监管。
㈤环境变化由矿专业分管负责人、部门负责人、单位行政主管或现场负责人,根据职责权限负责。
五、考核
对各类变化控制不到位的,按职责权限,对相关责任人按不尽职直至严重不履职考核,并处100~300元的罚款。
书写经验33人觉得有用
在写煤矿安全生产变化管理制度的时候,得考虑实际情况,不能光凭空想象。比如一些突发情况,比如设备突然出了问题,这时候就得有应急措施,不能乱了阵脚。制定制度的时候,要结合以往的经验教训,像上次某个矿井因为通风不良差点出事,这次就得特别注意这方面的管理。
制度里头要明确责任人,谁负责检查设备,谁负责监督安全培训,这些都要分清楚。不然到时候出了问题,大家互相推诿,事情就麻烦了。比如,井下巡查这一块,应该安排经验丰富的老工人去,他们对情况熟悉,能及时发现问题。
文件格式也要规范,不能太随意。标题得醒目,正文排版得整齐,必要的时候还可以加点图表什么的,方便大家理解。不过有时候写的时候会忘记标点符号,比如逗号该加的地方没加,或者括号没关好,这样的小问题偶尔会出现。
书写注意事项:
文件内容要具体,不能太笼统。像安全培训这部分,不能只写“定期进行安全培训”,得具体到每个月几号培训,培训哪些内容,参加人员是谁,考核标准是什么,这些都要写清楚。要是写得太模糊,执行起来就会走样。
制度制定出来后,不能束之高阁,得让大家知道。可以通过开会宣讲,或者印发小册子的形式让大家了解。有时候写文件的时候,会忽略这一点,以为写完就完事了,其实宣传也很重要。像上次有个新来的工人,对制度一无所知,结果违规操作差点酿成事故。
小编友情提醒:
制度也不是一成不变的,随着生产条件的变化,得适时调整。比如引进了新的设备,原有的制度可能就不适用了,得重新修订。有时候写着写着,会忘记这个部分,觉得反正现在用着挺好,下次再说,这种想法要不得。
42位用户关注
79位用户关注
18位用户关注
17位用户关注
13位用户关注
16位用户关注
83位用户关注
74位用户关注
29位用户关注
危货运输管理――安全生产目标考核与奖惩制度怎么写(精选6篇)
14位用户关注