通防区材料、设备、器材使用管理制度汇编【4篇】

包括哪些

通防区材料、设备、器材使用管理制度涵盖了以下几个关键领域：

1. 材料的采购与验收：确保所有材料符合安全标准，具备必要的质量保证文件。

2. 设备的维护与保养：定期进行设备检查，预防故障发生，延长设备寿命。

3. 器材的分类与存储：按照器材性质和使用频率，合理规划存储空间，保持良好的库房管理。

4. 使用规程与培训：制定详细的操作指南，对员工进行定期培训，确保正确使用。

5. 应急处理与报废：建立应急响应机制，对损坏或过期的器材进行及时处理。

重要性和意义

通防区的材料、设备和器材是保障生产安全、防止灾害发生的重要基础。有效的管理制度能够：

1. 提升安全性：确保所有使用的材料、设备和器材均处于良好状态，降低事故风险。

2. 优化资源利用：通过合理存储和有效使用，减少浪费，提高工作效率。

3. 培养专业素养：通过培训，提升员工对设备操作的熟练程度，增强安全意识。

4. 维护企业形象：良好的设备管理展示出企业的规范性和责任感，有助于提升企业声誉。

措施

1. 设立专门的管理部门：负责材料、设备、器材的采购、验收、维护、存储等工作。

2. 制定详细的规章制度：明确各环节的职责、流程和标准，确保执行有据。

3. 定期审计与评估：定期检查管理制度的执行情况，对存在的问题进行整改。

4. 强化培训与考核：对员工进行定期的安全知识和操作技能培训，并纳入绩效考核。

5. 实施设备信息化管理：利用现代信息技术，追踪设备状态，预警潜在问题。

6. 建立反馈机制：鼓励员工报告设备异常，及时修复，防止小问题演变成大故障。

7. 定期清理与更新：对过期或不再使用的器材进行清理，适时更新设备，保持通防区的现代化水平。

请注意，本制度旨在提供一个基本框架，具体实施时需根据实际情况进行调整和完善。每个环节都应结合行业特点和企业具体情况，确保制度的实用性和有效性。

通防区材料、设备、器材使用管理制度范文

第1篇 通防区材料、设备、器材使用管理制度

1、通防区各种材料、设备、器材必须建立档案，至少保留二年以上。

2、材料、设备、器材的领用严格执行审批制度，无正当手续，不得乱发。

3、材料、设备、器材损坏必须按时上报，属人为损坏的按价赔偿，超过使用年限的及时回收、更换。无故不上交的按等价进行处罚。

5、鼓励职工积极修旧利废，对表现好的同志，区给予奖励。

6、对易损物件，实行以旧换新。

7、对出矿物资要安排专人全程看护，对截留，挪用现象，一经发现，按物资价格10倍进行处罚，责任人进三违学习班。

8、做好仓库的安全保卫工作，确保不出现偷盗现象。

第2篇 通防区材料、设备使用管理制度考核办法

1、所有材料、设备不能做到帐、卡、物、板四对口，准确无误的，给予材料管理员300元处罚。

2、材料管理员严格岗位责任制，迟到、早退、班中干私活将给予100元的处罚。

3、材料管理员，负责库房的物资管理工作及材料记帐，负责材料、工具、设备的以旧换新，无记录台账的，给予材料员300元工分的处罚。

4、所有材料配件必须由区主要领导签字，方可发放，对发放人情料的责任人，一经发现给予500元的处罚。

5、库房管理人员必须保持库房整洁卫生，物资排放整齐不干净整齐者，罚责任人100元。

6、利用职务之便串通外单位人员盗取本单位物资材料的，一经核实，责任人交矿处理，加罚1000元。

7、对出公司物资要安排专人全程看护，对截留，挪用现象，一经发现，按物资价格10倍进行处罚，责任人进三违学习班。

第3篇 通防区材料设备器材使用管理制度

1、通防区各种材料、设备、器材必须建立档案,至少保留二年以上。

2、材料、设备、器材的领用严格执行审批制度,无正当手续,不得乱发。

3、材料、设备、器材损坏必须按时上报,属人为损坏的按价赔偿,超过使用年限的及时回收、更换。无故不上交的按等价进行处罚。

5、鼓励职工积极修旧利废,对表现好的同志,区给予奖励。

6、对易损物件,实行以旧换新。

7、对出矿物资要安排专人全程看护,对截留,挪用现象,一经发现,按物资价格10倍进行处罚,责任人进三违学习班。

8、做好仓库的安全保卫工作,确保不出现偷盗现象。

第4篇 通防区材料设备使用管理制度考核办法

1、所有材料、设备不能做到帐、卡、物、板四对口,准确无误的,给予材料管理员300元处罚。

2、材料管理员严格岗位责任制,迟到、早退、班中干私活将给予100元的处罚。

3、材料管理员,负责库房的物资管理工作及材料记帐,负责材料、工具、设备的以旧换新,无记录台账的,给予材料员300元工分的处罚。

4、所有材料配件必须由区主要领导签字,方可发放,对发放人情料的责任人,一经发现给予500元的处罚。

5、库房管理人员必须保持库房整洁卫生,物资排放整齐不干净整齐者,罚责任人100元。

6、利用职务之便串通外单位人员盗取本单位物资材料的,一经核实,责任人交矿处理,加罚1000元。

7、对出公司物资要安排专人全程看护,对截留,挪用现象,一经发现,按物资价格10倍进行处罚,责任人进三违学习班。