生产事故报告管理制度4篇

有哪些

生产事故报告管理制度是企业安全管理的重要组成部分，它旨在确保在发生生产事故时，能够及时、准确地进行信息收集、分析和处理，以便采取有效的应对措施，防止事故扩大，减少损失。主要包括以下几个方面：

1. 报告机制：设立明确的报告流程和时限，规定从事故发生到上报的最长时间。

2. 责任分工：明确各级管理人员和员工在事故报告中的职责。

3. 信息记录：详细记录事故发生的地点、时间、原因、影响及处理情况。

4. 事故调查：组织专业团队对事故进行深入调查，查找原因。

5. 防范措施：根据事故调查结果，制定预防同类事故再次发生的措施。

6. 培训教育：定期对员工进行安全生产知识培训，提高事故防范意识。

流程

1. 事故发生：一旦发生生产事故，现场人员应立即停止相关作业，确保自身安全，并向直接上级报告。

2. 初步评估：初步评估事故的严重程度，如是否需要紧急救援。

3. 临时控制：采取必要的临时措施，防止事故扩大。

4. 正式报告：按照报告机制向上级管理层直至公司安全管理部门报告。

5. 现场保护：保护事故现场，防止证据被破坏。

6. 事故调查：由专门小组进行事故调查，收集证据，访谈目击者。

7. 分析原因：分析事故的根本原因，确定责任方。

8. 制定对策：根据调查结果，制定预防措施和应急预案。

9. 实施改进：执行改进措施，修订相关操作规程。

10. 信息反馈：将事故处理结果及改进措施通报全公司，加强员工安全教育。

目录内容

i. 引言 a. 制度目的 b. 适用范围

ii. 报告机制 a. 报告程序 b. 报告时限 c. 信息传递

iii. 责任分工 a. 管理层职责 b. 员工职责

iv. 信息记录与管理 a. 事故记录格式 b. 信息保存期限 c. 数据保密

v. 事故调查 a. 调查团队组成 b. 调查方法与步骤 c. 调查报告编写

vi. 防范措施 a. 风险评估 b. 安全改进计划 c. 应急预案

vii. 培训与教育 a. 培训内容 b. 培训频率 c. 员工参与

viii. 监督与评估 a. 制度执行情况检查 b. 效果评估 c. 不断完善

ix. 附则 a. 制度解释权 b. 制度修订

通过以上制度的实施，我们期望能有效地管理和预防生产事故，确保企业生产活动的安全、有序进行。在实际操作中，需灵活应对，结合具体情况调整策略，以达到最佳效果。

生产事故报告管理制度范文

第1篇 生产事故报告调查处理管理制度

1. 生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等。

2. 事故的抢救与救护:立即启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。

3. 对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求:如当事人直接或逐级上报主管负责人,对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。

4. 对正在发生的事故,明确处理原则。

5. 根据事故等级,确定是否上报政府主管部门。

6. 明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位;事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计;事故发生原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等。

7. 明确调查程序:一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。

8. 明确事故的调查和处理,对事故直接责任者、管理者等的处理原则采取“四不放过”原则,对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法,对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励。

对发生过的事故进行登记,内容包括时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等

第2篇 生产事故报告和调查处理管理制度

1. 生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等。

2. 事故的抢救与救护：立即启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。

3. 对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求：如当事人直接或逐级上报主管负责人，对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。

4. 对正在发生的事故，明确处理原则。

5. 根据事故等级，确定是否上报政府主管部门。

6. 明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等。

7. 明确调查程序：一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。

8. 明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则采取“四不放过”原则，对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法，对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励。

对发生过的事故进行登记，内容包括时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等

第3篇 安全生产事故报告调查处理管理制度

目的:为建立有效的事故处理机制,及时报告、调查和处理公司安全生产事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,使发生的事故得到及时的控制和正确的处理,降低事故产生的影响,特制定本制度。

范围:本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

职责:各部门负责人负责事故发生后立即向总经理;总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救;其他相关责任人负责协助事故调查。

控制要求:

1、 伤亡事故发生后,由现场负责人立即报告公司负责人。

2、 公司负责人接到事故报告后,应当立即报告主管部门和安监局;同时启动事故应急预案,或者采取有效的措施,组织抢救,防止事故的扩大,减少人员伤亡和财产损失。

3、事故报告要及时准确,完整,不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报;对出现新的情况的应当补报。

4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据,任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据;需要移动的现场物件,应当做出标记,留影像资料。

5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。

6、公司应成立事故调查组,按照“四不放过”原则进行事故的调查处理,落实事故整改和预防措施,按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。

第4篇 安全生产事故报告和调查处理管理制度

目的：为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理公司安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

职责：各部门负责人负责事故发生后立即向总经理；总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救；其他相关责任人负责协助事故调查。

控制要求：

1、 伤亡事故发生后，由现场负责人立即报告公司负责人。

2、 公司负责人接到事故报告后，应当立即报告主管部门和安监局；同时启动事故应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3、事故报告要及时准确，完整，不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报；对出现新的情况的应当补报。

4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。

5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

6、公司应成立事故调查组，按照“四不放过”原则进行事故的调查处理，落实事故整改和预防措施，按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。