公共场所卫生管理管理制度3篇

有哪些

公共场所卫生管理管理制度主要包括以下几个核心部分：

1. 卫生责任制度：明确公共场所管理者、使用者以及第三方服务提供商的卫生职责，确保各司其职，共同维护环境卫生。

2. 卫生标准与规程：制定详细的清洁标准和操作规程，包括清洁频率、工具使用、消毒方法等，确保卫生工作有章可循。

3. 定期检查与评估机制：设立定期的卫生检查和评估制度，通过量化指标对卫生状况进行评价，发现问题及时整改。

4. 培训与教育：对员工进行卫生知识培训，提高卫生意识，确保其掌握正确的卫生操作方法。

5. 应急处理预案：针对可能发生的公共卫生事件，制定应急处理预案，确保快速有效地应对。

6. 公众参与与监督：鼓励公众参与卫生管理，设置投诉举报渠道，增强公众的监督作用。

上墙

上述管理制度的重要条款和操作规程应当公示在公共场所的显眼位置，以便于所有人员查阅和遵守。例如，可以制作卫生标准海报、操作流程图和应急预案指南，并贴在入口处、休息区或者卫生间等高人流量区域。应定期更新公示内容，确保信息的时效性。

重要性和意义

公共场所卫生管理是保障公众健康、提升城市形象、维护社会稳定的关键环节。良好的卫生环境能有效预防疾病传播，保护公众健康权益，增强公众对公共场所的信任感。此外，严格的卫生管理制度有助于提升公共场所的服务质量，吸引更多的用户，从而促进商业活动的繁荣。它也是企业社会责任的体现，展示了管理者的专业素养和对公众健康的重视。通过制度化、规范化的管理，可以培养公众的卫生习惯，形成良好的社会风尚，为构建和谐社会贡献力量。在实际运行中，这些制度需要不断优化和完善，以适应不断变化的环境和需求，确保公共场所的卫生管理水平始终保持在高标准之上。

公共场所卫生管理管理制度范文

第1篇 公共场所卫生管理制度细则

1、持有有效公共场所卫生许可证、亮证经营,按时复核。

2、每日进行湿式卫生清扫,保持内部环境整洁,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾。

3、建立卫生管理网络,建全卫生管理制度,有卫生负责人。

4、从业人员每年进行健康体检和卫生知+制度职责大全 转载请保留此标记。+识培训考核,持健康证和培训合格证上岗,证件集中保管。

5、场所内通风良好,有机械通风设施,空调滤网和电扇叶片定期清扫,保持清洁无尘

6、场所内禁止吸烟;有禁烟管理标志和禁烟管理措施。

7、出售食品、化妆品、药品的柜台应分设在清洁的地方,农药、油漆等有害商品应有单独售货室。

8、厕所及时清扫保洁,做到无积污、无异味。采用水冲式蹲式便器,有良好通风。

第2篇 公共场所卫生管理制度

1、公共场所下列项目应符合国家相关卫生标准和要求,主要有空气、微小气候(温度、湿度、风速);水质;采光;照明;噪音;顾客用具和卫生设施。

2、严格执行卫生部发布的《公共场所卫生管理条例》实施细则中的总则、卫生管理、卫生监督、罚则、附则等内容。

3、 公共场所直接为顾客服务的从业人员每年按规定进行健康检查,患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

4、 公共场所应做好以下卫生工作

(1)、公共场所环境复杂,应避免滋生虫害,避免其成为传播某些疾病的媒介。

(2)、从业人员的健康状况与顾客的健康状况是相互影响的,所以应严格做好从业人员的健康检查。

(3)、对供公众使用的器具,应严格执行消毒管理,杜绝因器具消毒工作没有做到位而传染某些疾病。

(4)、公共场所室内人群集中,易使空气污浊,并传播疾病,所以应严格做好消毒和空气通风等工作。

(5)、公共场所顾客逗留时间短,存有依赖思想,对公共场所保洁的责任心差,容易使公共场所变脏、变乱。应随时做好公共场所的保洁工作,及时清理卫生死角,杜绝滋生虫害的可能。

(6)、公共场所容易通过物件的存放或接触,产生相互污染,影响人们的健康。应严格做好公共场所物件的分类存放、分类管理工作,避免交叉污染。

5、经营场所严格执行以下禁烟制度:

(1)、员工在公共场所禁止吸烟,违规者按照相关规定处罚。

(2)、做好禁止吸烟的宣传教育工作。

(3)、在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的禁止吸烟标志。

(4)、在禁止吸烟的场所内不放置吸烟器具,不得设置烟草广告。

第3篇 三一医院公共场所卫生管理制度

第三医院公共场所卫生管理制度

1、主要领导负责,建立卫生管理网络,配备卫生管理人员,建立好各项卫生台帐。

2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则,持有效“公共场所卫生许可证”经营,卫生质量符合国家标准。

3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。

4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检,凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者,及时调离。未能取得健康证者不得上岗工作。

5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。

6、建立卫生宣传制度,加强卫生宣传,提高从业人员的卫生意识和法制观念。

7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进行,实行上客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。

8、建立公共场所危害健康事故报告制度。发生事故按照要求及时向卫生防疫站报告。

9、定期检查、考核、评比。