物业公司员工工服管理标准作业规程

包括什么内容

1. 工服采购与发放

2. 工服使用与保养

3. 工服更换与回收

4. 工服着装规定

5. 工服违规处理

编制指南

1. 工服采购与发放：

- 根据公司形象和员工岗位需求，制定工服款式和颜色标准。

- 每年进行工服需求评估，确保库存充足。

- 新入职员工在试用期结束后发放工服，离职员工须归还工服。

2. 工服使用与保养：

- 员工应妥善保管工服，避免破损或丢失。

- 定期清洗工服，保持整洁，严禁穿着破损或污渍明显的工服上班。

3. 工服更换与回收：

- 工服达到使用寿命或损坏严重时，员工需申请更换。

- 回收旧工服时，进行检查，确认无遗失物品后方可办理手续。

4. 工服着装规定：

- 员工上班时间必须穿着公司统一的工服，不得擅自修改。

- 配饰应简洁大方，不得佩戴夸张首饰，确保安全。

5. 工服违规处理：

- 违反工服规定的员工将受到口头警告、书面警告等处罚，严重者影响绩效评价。

- 对于恶意损坏或丢失工服的行为，可能需要赔偿相应费用。

复审规定

1. 每年至少进行一次工服管理规程的全面复审，确保规定与实际情况相符。

2. 复审由人力资源部负责，结合员工反馈和工服使用情况，提出修订建议。

3. 修订后的规程需经公司管理层审批后执行，确保制度的合法性和有效性。

4. 在复审过程中发现的漏洞或问题，应及时调整并通知全体员工。

本规程旨在规范员工工服管理，提升公司形象，望全体员工严格遵守。如有疑问，可向人力资源部咨询。

物业公司员工工服管理标准作业规程范文

物业公司员工工服管理标准作业规程

(三)

1.0目的为树立和保持本项目良好的社会形象,加强工服的管理工作特制定本管理规定。

2. 0适用范围物业管理公司所有从业人员。

3. 0职责人事行政部负责员工工服的申购、制作,各部门负责管理。

4.0内容

4.1工服的制作与发放:

4.1.1工服的制作由人事行政部统一招商制作,按部门的编制人数制作,其中项目不按照实有人数的10%~15%加制(标准尺寸),以备新进员工之用;

4.1.2新员工办理完入职手续一个星期后方可领取工服;

4.1.3工服发放时由人事行政部负责造册并由使用人签字领用;

4.2工服的种类:

4.2.1 管理服(部门经理、部门主管、客户中心员工):冬装、夏装均为职业套装;

4.2.2 护卫服:为护卫职业服装;

4.2.3 工程维修人员服:冬装、夏装为夹克式套装;

4.2.4 保洁、绿化、炊事人员服:根据工种制作统一制式服装;

4.2.5 工服的型号分为特大号、大号、中号、小号四种;

4.3员工的着装规定:

4.3.1 上班到岗时,必须着工装;

4.3.2 穿着工服即代表本公司之精神面貌,必须保持整洁;

4.3.3 护卫人员非工作时间不得穿制服;

4.3.4 上班时间要注意仪容仪表大方、整洁、得体;

4.3.5 鞋袜须穿戴整齐。

统一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,无明显灰尘,不准钉响底。

女员工须穿无花纹丝袜,袜口不外露。

男员工一般不应穿白色袜子;

4.3.6 上班时间必须按规定配戴工牌,并将工牌配在左胸前规定位置上;

4.3.7 上班前应将头发整理整齐,男士须保持精干型短发,不准留胡须,不得配戴首饰;

女士只能淡妆上岗,各类首饰应配戴得当;

4.3.8 每年的5月、10月为统一换装时间,具体换装时间由人事行政部视天气情况而定,任何人不得私自单独换装,违者以经济处罚;

4.3.9 违反本规定者,在全员会上通报批评、每次罚款20元;

一个月累计违反3次以上的扣发当月奖金;

4.3.1 0各部门负责人应带头执行,并督促部门员工遵守本规定。

5.0记录

5.1《物品领用表》6.0

第2篇 物业公司员工工服管理标准作业规程3

物业公司员工工服管理标准作业规程(三)

1.0目的

为树立和保持本项目良好的社会形象,加强工服的管理工作特制定本管理规定。

2.0适用范围

物业管理公司所有从业人员。

3.0职责

人事行政部负责员工工服的申购、制作,各部门负责管理。

4.0内容

4.1工服的制作与发放:

4.1.1工服的制作由人事行政部统一招商制作,按部门的编制人数制作,其中项目不按照实有人数的10%~15%加制(标准尺寸),以备新进员工之用;

4.1.2新员工办理完入职手续一个星期后方可领取工服;

4.1.3工服发放时由人事行政部负责造册并由使用人签字领用;

4.2工服的种类:

4.2.1管理服(部门经理、部门主管、客户中心员工):冬装、夏装均为职业套装;

4.2.2护卫服:为护卫职业服装;

4.2.3工程维修人员服:冬装、夏装为夹克式套装;

4.2.4保洁、绿化、炊事人员服:根据工种制作统一制式服装;

4.2.5工服的型号分为特大号、大号、中号、小号四种;

4.3员工的着装规定:

4.3.1上班到岗时,必须着工装;

4.3.2穿着工服即代表本公司之精神面貌,必须保持整洁;

4.3.3护卫人员非工作时间不得穿制服;

4.3.4上班时间要注意仪容仪表大方、整洁、得体;

4.3.5鞋袜须穿戴整齐。统一穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮,无明显灰尘,不准钉响底。女员工须穿无花纹丝袜,袜口不外露。男员工一般不应穿白色袜子;

4.3.6上班时间必须按规定配戴工牌,并将工牌配在左胸前规定位置上;

4.3.7上班前应将头发整理整齐,男士须保持精干型短发,不准留胡须,不得配戴首饰;女士只能淡妆上岗,各类首饰应配戴得当;

4.3.8每年的5月、10月为统一换装时间,具体换装时间由人事行政部视天气情况而定,任何人不得私自单独换装,违者以经济处罚;

4.3.9违反本规定者,在全员会上通报批评、每次罚款20元;一个月累计违反3次以上的扣发当月奖金;

4.3.10各部门负责人应带头执行,并督促部门员工遵守本规定。

5.0记录

5.1《物品领用表》

6.0相关支持文件