机械制造公司规程制度

有哪些

机械制造公司的规程制度主要包括以下几个方面：

1. 安全生产规程：确保员工在工作场所的安全，防止工伤事故的发生。

2. 质量管理规程：规定从设计、生产到检验的全过程质量控制，保证产品品质。

3. 设备维护规程：规范设备的日常保养、检查和维修，延长设备寿命。

4. 生产操作规程：详细描述各工序的操作步骤，提高生产效率。

5. 环保与废弃物处理规程：遵守环保法规，合理处置废弃物。

6. 人力资源管理规程：涵盖招聘、培训、考核、福利等方面，保障员工权益。

7. 信息安全管理规程：保护公司数据安全，防止信息泄露。

标准

1. 安全生产规程应符合国家和地方的安全法规，定期进行安全培训和应急演练。

2. 质量管理规程应依据iso 9001质量管理体系标准，实施pdca（计划-执行-检查-行动）循环。

3. 设备维护规程应制定预防性维护计划，确保设备运行正常，减少故障停机时间。

4. 生产操作规程需明确操作人员职责，规定操作流程和标准，确保生产标准化。

5. 环保与废弃物处理规程应参照国家环保标准，制定科学的废弃物分类和处理方法。

6. 人力资源管理规程应符合劳动法，确保公平公正的用人机制。

7. 信息安全管理规程应遵循iso/iec 27001标准，设立严格的访问权限和数据备份策略。

是什么意思

1. 安全生产规程意味着公司对员工的生命安全负有责任，通过规章制度防止意外发生。

2. 质量管理规程意味着从源头把控产品质量，确保交付给客户的每一件产品都达到预设标准。

3. 设备维护规程意味着定期的保养和检查，旨在避免因设备故障导致的生产中断和额外成本。

4. 生产操作规程意味着规范化作业，减少人为错误，提高生产效率和一致性。

5. 环保与废弃物处理规程意味着公司积极履行社会责任，采取措施减少对环境的影响。

6. 人力资源管理规程意味着公司重视员工的发展和满意度，提供公平的工作环境。

7. 信息安全管理规程意味着公司保护商业机密和客户信息，防止信息被非法获取或滥用。

这些规程制度是机械制造公司运营的基础，它们共同构成了公司的内部规则体系，旨在提升生产效率，保障员工安全，保证产品质量，遵守法律法规，并确保公司的可持续发展。每个部门和员工都应理解和遵守这些规程，以实现公司的长期目标。

机械制造公司规程制度范文

第一章 总则

第一条 宗旨

为了规范员工的行为，保证公司的正常业务活动，保障公司和员工的合法权益，重庆益定机械有限公司（以下简称公司）根据相关法令及公司需要，制定了本规章制度。公司员工必须遵守，按着公司的经营方针与目标，专注于自己的业务，努力提高工作效率和工作质量，保证顺利完成自己的工作任务。与此同时，必须互相尊重，相互配合，共同维持工作秩序，致力于公司事业的发展。

第二条 使用范围

本规章制度适用于重庆益定机械有限公司全体员工及临时雇用人员。

第三条 周知义务

1、 公司在录用新人员时，需将本规章制度内容对员工进行培训。

2、 经培训后，员工必须在培训记录上签字，作为员工事先已经了解公司主要规章制度的证明文件。

第二章 领导职责

第四条 厂长职责(张良德）

1、遵纪守法热爱本职工作，树立以人为本科学管理的理念，使企业持续健康发展。

2、根据客服生产订单和纳期要求，制定生产销售计划，及时准确下达生产指令及，及时按客户要求的供货时间保供，合理使用本厂资源，不能一次性投入太多，压大量库存。

3、自觉并监督公司各部门认真执行公司的各项决议，企业管理各项制度的制定和考核工作。

4、负责公司整体的生产安全保卫工作，合理配置安全消防器材。

5、负责人员招聘，分配工作岗位，因生产需要的人员调整等。

6、监督公司各部门的工作生产，运转情况，认真贯彻公司的质量方针和目标。确保公司的质量管理体系合理有效运行。

8、带头执行公司各项规章制度。

9、负责车间的全面管理工作。

10、合理安排好日、周、月的生产流程计划和周例会安排的各项工作。

11、.负责监督检查生产运行状况和工艺执行情况，随机抽检产品质量。并严格执行产品质量责任制。

12、负责本车间设备的检查、保养、维修、监督工作，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保使用设备安全运转。

第六条 采购职责（程莉萍）

1、负责编制企业人力资源的发展计划，制定并实施员工的培训工作。

2、负责员工人事档案，培训档案的建立。

3、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。

4、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。

5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。

6、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。

第七条 技术主管职责（罗常志）

1、热爱本职工作，忠于职守。

2、加强文化理论学习，刻苦钻研业务技术，不断提升自己的业务水平和判断能力，更好的服务生产。

3、检查公司各车间的生产流程中执行工艺的情况，发现质量问题及时处理，重大问题及时上报，并组织相关人员进行研讨，力争在最短时间内解决技术难题，确保生产正常运行。

4、负责制定年度技术学习培训计划，按时组织车间主任、质检员等相关人员进行技术理论学习，不断提升相关人员的业务技术水平。

5、负责管理好工艺图纸资料的安全使用和保存。

6、负责质量事故的检验报告，并拿出自己的处理意见，上报给厂长。

7、负责整个公司的质量按ts16949-2009体系有关规定全面运行，部门的程序文件，作业指导书及质量记录表格的编制和审核。

8、负责每个产品apqp系统过程，全面编制、评审等事宜。

9、负责量具、工装、模具开发，绘制二维图或3d图，并组织相关人员全员参与开发事宜。

10、部门质量记录的收集，整理及保持。

11、负责员工的工资统计。

第八条 仓库保管员职责 （张勇）

1、 建立库房物资管理台帐，物品分类管理，物资管理应有标识和数量，易于出库实施。

2、 对入库物资要严格按照产品标准及时检验，做到不合格品不入库。出现的不合格品及时办理退货或返修手续，并将不合格信息和单据一并返还生产和供销部门进行协调处理。对合格品入库及时填写入库单，并报送财务入账。

3、 出库物资要认真清点数量，核对标识，确保准确无误后开据出库单。

4、 保证库房的环境条件满足库存物资的需求，对有保存时间要求的物资，要做到先进先出，确保使用物资的合格性。

5、 库房必须做到日清月结，月底盘库，真正做到帐帐相符，帐实相符。

6、 及时清理清扫库房环境卫生，保持良好状态。

7、 积极完成好上级领导安排的临时卫生工作。

第九条  警卫职责

1、 热爱本职工作，忠于职守，对企业的人身财产安全认真负责。

2、 对来访人员车辆礼貌迎送，文明接待，并及时办理号检查登记手续。

3、 对任何闹事或破换公共财产损害公司利益的行为，要敢于坚持原则，立即制止。解决不了的及时上报当班领导。

4、 及时清理清扫自己责任区的环境卫生，做到干净整洁无卫生死角。

5、 做好责任区内的环境绿化工作。

6、 积极完成各级领导安排的临时工作。

第十条   车间主任（彭涛）

1、负责模具、工装的调试等工作事宜。

2、负责设备日常维护、保养，点检等工作。

3、负责模具、工装日常维护、保养；相关模具产品的使用频次统计，并按要求及时保养，维护并记录。

4、负责协助新品开发等相关事宜。

第三章 安全生产

重庆益定机械有限公司安全生产领导小组

组长：

副组长：

成员：

1.安全生产规则

（一） 车间通道、机床四周严格按照“5s”（5s即整理、整顿、清扫、清洁、教养）和“3定”的要求（定位、定品、定量）管理及ios认证的要求，做好文明生产，定置管理生产。

（二） 严格执行本单位有关劳动安全卫生管理制度，严格工艺纪律，遵守安全技术操作规程。

a. 所有机加工操作者，一律不准带手套。

b. 女工进车间必须戴工作帽。

c. 所有职工不得饮酒后上岗工作。

d. 车间内工作所有物品必须码放在指定位置，不得占用安全通道。

e. 机加工人必须带防护镜

（三） 正确使用和维护设备，安全卫生装置及各种劳动防护用品，严格听从生产指挥，禁止违章操作。

（四） 发现不安全因素或者危害健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。

（五） 职工有义务接受安全生产教育（劳动、安全、卫生等方面的教育）。

（六） 安装临时电源线，必须通过领导批准，由持证电工安装，临时电源线装置使用时间不得超过10天，电源线必须符合规定。

关于非生产用电的管理补充说明：

a、 车间、办公室和其他任何地点未经批准，不准使用电大壶、电加热器、电炉烧水及电炉、电暖气取暖。

b、 任何地点未经批准，不得擅自接装电源。

2.安全生产检查制度

为促进职工遵守安全操作规程，企业解决事故隐患，防止人身设备事故，保证安全生产特制定本制度。

（一） 检查内容

安全检查一查领导、查制度、查隐患、查纪律为主要内容，以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具为检查重点，以发现不安全因素，消除事故为检查目的，以车间、班组日巡回检查为主，专业检查为辅，开展定期（周、月、季、节假日）检查和不定期检查。

（二） 分级定期检查

日检：设立专（兼）职安全员进行全厂巡回安全检查，负责本单位的日常安全生产监督检查工作，发现违章，冒险作业及时纠正，发现隐患迅速上报有关领导部门进行解决。

（三） 分类检查

a.季节性检查：每年雨季前，对自管电气、设备和避雷装置等设施进行一次检查，在暑期和冬季前分别对本单位的防暑防寒防冻、防火、防煤气中毒等工作进行检查。

b.专业检查：设备、行政、技安、保卫、运输等部门每季度对本单位的机械设备动力系统、厂（库）房、宿舍、车辆、消防器材、设施等进行专业性检查。

3、 安全生产教育制度及内容

（一） 安全领导小组每年组织一次专题安全生产学习（内容：中华人民共和国安全生产法，行业安全生产规则等相关文件）

（二） 职工教育

分新职工入厂岗前教育，在岗教育，结合每年安全生产同步进行全员教育。新职工入厂的安全生产教育由厂综合办公室负责，在岗教育由各车间主管负责，全员教育由公司主管安全负责任组织实施。

（三） 工种变更人员的安全教育

由分配岗位的车间主管或技术负责人实施

（四） 采用新技术、新工艺、新材料、新产品进行生产的职工安全生产教育，由技术、工艺、设备、计划等相关部门组织实施。

（五） 安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。

（六） 安全生产责任制、技术标准和安全防护装置的构造性能、作用以及实际操作技能。

（七） 本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。

（八） 劳动防护用品用具的使用和保管。

（九） 工伤事故案例。

（十） 劳动纪律及其它内容。

（十一） 本单位生产的特点、危险区域、要害部位的要求。

（十二） 其它安全方面的教育。

4、 定制管理安全、文明生产规定

（一） 车间机床维修时，要有明确的严禁合闸标牌，示警。

（二） 车间通道旁周转箱，码放整齐，不准压通道线。

（三） 周转红箱内装废品零件。

第2篇 机械制造公司制度规程

第一章总则

第一条宗旨

为了规范员工的行为,保证公司的正常业务活动,保障公司和员工的合法权益,重庆益定机械有限公司(以下简称公司)根据相关法令及公司需要,制定了本规章制度。公司员工必须遵守,按着公司的经营方针与目标,专注于自己的业务,努力提高工作效率和工作质量,保证顺利完成自己的工作任务。与此同时,必须互相尊重,相互配合,共同维持工作秩序,致力于公司事业的发展。

第二条使用范围

本规章制度适用于重庆益定机械有限公司全体员工及临时雇用人员。

第三条周知义务

1、公司在录用新人员时,需将本规章制度内容对员工进行培训。

2、经培训后,员工必须在培训记录上签字,作为员工事先已经了解公司主要规章制度的证明文件。

第二章领导职责

第四条厂长职责(张良德)

1、遵纪守法热爱本职工作,树立以人为本科学管理的理念,使企业持续健康发展。

2、根据客服生产订单和纳期要求,制定生产销售计划,及时准确下达生产指令及,及时按客户要求的供货时间保供,合理使用本厂资源,不能一次性投入太多,压大量库存。

3、自觉并监督公司各部门认真执行公司的各项决议,企业管理各项制度的制定和考核工作。

4、负责公司整体的生产安全保卫工作,合理配置安全消防器材。

5、负责人员招聘,分配工作岗位,因生产需要的人员调整等。

6、监督公司各部门的工作生产,运转情况,认真贯彻公司的质量方针和目标。确保公司的质量管理体系合理有效运行。

8、带头执行公司各项规章制度。

9、负责车间的全面管理工作。

10、合理安排好日、周、月的生产流程计划和周例会安排的各项工作。

11、.负责监督检查生产运行状况和工艺执行情况,随机抽检产品质量。并严格执行产品质量责任制。

12、负责本车间设备的检查、保养、维修、监督工作,把安全隐患消灭在萌芽状态,确保使用设备安全运转。

第六条 采购职责(程莉萍)

1、负责编制企业人力资源的发展计划,制定并实施员工的培训工作。

2、负责员工人事档案,培训档案的建立。

3、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。

4、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。

5、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。

6、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。

第七条 技术主管职责(罗常志)

1、热爱本职工作,忠于职守。

2、加强文化理论学习,刻苦钻研业务技术,不断提升自己的业务水平和判断能力,更好的服务生产。

3、检查公司各车间的生产流程中执行工艺的情况,发现质量问题及时处理,重大问题及时上报,并组织相关人员进行研讨,力争在最短时间内解决技术难题,确保生产正常运行。

4、负责制定年度技术学习培训计划,按时组织车间主任、质检员等相关人员进行技术理论学习,不断提升相关人员的业务技术水平。

5、负责管理好工艺图纸资料的安全使用和保存。

6、负责质量事故的检验报告,并拿出自己的处理意见,上报给厂长。

7、负责整个公司的质量按ts16949-2009体系有关规定全面运行,部门的程序文件,作业指导书及质量记录表格的编制和审核。

8、负责每个产品apqp系统过程,全面编制、评审等事宜。

9、负责量具、工装、模具开发,绘制二维图或3d图,并组织相关人员全员参与开发事宜。

10、部门质量记录的收集,整理及保持。

11、负责员工的工资统计。

第八条仓库保管员职责 (张勇)

1、建立库房物资管理台帐,物品分类管理,物资管理应有标识和数量,易于出库实施。

2、对入库物资要严格按照产品标准及时检验,做到不合格品不入库。出现的不合格品及时办理退货或返修手续,并将不合格信息和单据一并返还生产和供销部门进行协调处理。对合格品入库及时填写入库单,并报送财务入账。

3、出库物资要认真清点数量,核对标识,确保准确无误后开据出库单。

4、保证库房的环境条件满足库存物资的需求,对有保存时间要求的物资,要做到先进先出,确保使用物资的合格性。

5、库房必须做到日清月结,月底盘库,真正做到帐帐相符,帐实相符。

6、及时清理清扫库房环境卫生,保持良好状态。

7、积极完成好上级领导安排的临时卫生工作。

第九条 警卫职责

1、热爱本职工作,忠于职守,对企业的人身财产安全认真负责。

2、对来访人员车辆礼貌迎送,文明接待,并及时办理号检查登记手续。

3、对任何闹事或破换公共财产损害公司利益的行为,要敢于坚持原则,立即制止。解决不了的及时上报当班领导。

4、及时清理清扫自己责任区的环境卫生,做到干净整洁无卫生死角。

5、做好责任区内的环境绿化工作。

6、积极完成各级领导安排的临时工作。

第十条 车间主任(彭涛)

1、负责模具、工装的调试等工作事宜。

2、负责设备日常维护、保养,点检等工作。

3、负责模具、工装日常维护、保养;相关模具产品的使用频次统计,并按要求及时保养,维护并记录。

4、负责协助新品开发等相关事宜。

第三章安全生产

重庆益定机械有限公司安全生产领导小组

组长:

副组长:

成员:

1.安全生产规则

(一)车间通道、机床四周严格按照“5s”(5s即整理、整顿、清扫、清洁、教养)和“3定”的要求(定位、定品、定量)管理及ios认证的要求,做好文明生产,定置管理生产。

(二)严格执行本单位有关劳动安全卫生管理制度,严格工艺纪律,遵守安全技术操作规程。

a.所有机加工操作者,一律不准带手套。

b.女工进车间必须戴工作帽。

c.所有职工不得饮酒后上岗工作。

d.车间内工作所有物品必须码放在指定位置,不得占用安全通道。

e.机加工人必须带防护镜

(三)正确使用和维护设备,安全卫生装置及各种劳动防护用品,严格听从生产指挥,禁止违章操作。

(四)发现不安全因素或者危害健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。

(五)职工有义务接受安全生产教育(劳动、安全、卫生等方面的教育)。

(六)安装临时电源线,必须通过领导批准,由持证电工安装,临时电源线装置使用时间不得超过10天,电源线必须符合规定。

关于非生产用电的管理补充说明:

a、车间、办公室和其他任何地点未经批准,不准使用电大壶、电加热器、电炉烧水及电炉、电暖气取暖。

b、任何地点未经批准,不得擅自接装电源。

2.安全生产检查制度

为促进职工遵守安全操作规程,企业解决事故隐患,防止人身设备事故,保证安全生产特制定本制度。

(一)检查内容

安全检查一查领导、查制度、查隐患、查纪律为主要内容,以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具为检查重点,以发现不安全因素,消除事故为检查目的,以车间、班组日巡回检查为主,专业检查为辅,开展定期(周、月、季、节假日)检查和不定期检查。

(二)分级定期检查

日检:设立专(兼)职安全员进行全厂巡回安全检查,负责本单位的日常安全生产监督检查工作,发现违章,冒险作业及时纠正,发现隐患迅速上报有关领导部门进行解决。

(三)分类检查

a.季节性检查:每年雨季前,对自管电气、设备和避雷装置等设施进行一次检查,在暑期和冬季前分别对本单位的防暑防寒防冻、防火、防煤气中毒等工作进行检查。

b.专业检查:设备、行政、技安、保卫、运输等部门每季度对本单位的机械设备动力系统、厂(库)房、宿舍、车辆、消防器材、设施等进行专业性检查。

3、安全生产教育制度及内容

(一)安全领导小组每年组织一次专题安全生产学习(内容:中华人民共和国安全生产法,行业安全生产规则等相关文件)

(二)职工教育

分新职工入厂岗前教育,在岗教育,结合每年安全生产同步进行全员教育。新职工入厂的安全生产教育由厂综合办公室负责,在岗教育由各车间主管负责,全员教育由公司主管安全负责任组织实施。

(三)工种变更人员的安全教育

由分配岗位的车间主管或技术负责人实施

(四)采用新技术、新工艺、新材料、新产品进行生产的职工安全生产教育,由技术、工艺、设备、计划等相关部门组织实施。

(五)安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。

(六)安全生产责任制、技术标准和安全防护装置的构造性能、作用以及实际操作技能。

(七)本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。

(八)劳动防护用品用具的使用和保管。

(九)工伤事故案例。

(十)劳动纪律及其它内容。

(十一)本单位生产的特点、危险区域、要害部位的要求。

(十二)其它安全方面的教育。

4、定制管理安全、文明生产规定

(一)车间机床维修时,要有明确的严禁合闸标牌,示警。

(二)车间通道旁周转箱,码放整齐,不准压通道线。

(三)周转红箱内装废品零件。

5.职工安全生产责任制

(一)严格执行本单位有关劳动安全卫生管理制度,严格工艺纪律,遵守安全技术操作规程。

(二)坚持“三按”生产,对单位管理人违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行。对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

(三)正确使用和维护设备、安全卫生装置及各种劳动防护用品。严格听从生产指挥,不得随意行动。禁止违章操作。

(四)发现不安全因素或者危害及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。

(五)发生工伤事故或未遂事故时立即上报,并做好现场保护,有义务向调查人员如实反映情况。

(六)职工有义务接受安全生产教育(劳动、安全、卫生等方面的教育)。

6、关于安全生产作业指导书的执行法

(一)各部门、各岗位职工,要贯彻执行厂综合部制定的安全生产各项规章制度;

(二)各种机床操作者,要贯彻执行工艺部制定的各种机床安全作业指导书(操作规程);

(三)各部门,要贯彻、监督、检查、执行厂有关安全生产的各项安全生产规章、制度。

(四)综合部,按国家、分公司的有关制度,对违反各项安全生产规章、制度的现象进行纠正、处罚;

(五)综合部,对厂内有碍安全生产的危险源、环境影响因素进行辨识,报有关部门,并进行督促、改正;

8.对违反安全管理规定的处罚办法

为加强公司安全生产管理,做到安全生产人人有责,对一些违反本分公司各项安全管理规定和制度的部门和个人给予适当的处罚,特制定本规定。

(一)处罚额度,按公司综合部制定的经济处罚条例,按情节轻重给予处罚;

(二)由综合部根据在日检、抽检、公司检查和其它联合调查中,发现的违犯安全管理规定和制度的部门和个人,向综合部提供数据;

(三)对一些屡经处罚(经济处罚三次以上),仍就再犯的,综合部可暂停其工作,交主管部门处理;

(四)对经常出现违反本公司各项安全管理规定和制度(每月出现五次以上)的部门,可以建议公司领导撤换部门领导;

(五)对出现违反本公司各项安全管理规定和制度的相关部门和个人,由综合部根据情节轻重,给予处罚。

9.交通运输车辆安全管理办法

(一)运输车辆只限于本厂货物运输,不经车辆主管批准不得搭载任何人和货物。

(二)运输车辆出厂必须持有出门证并接受出厂检查;

(三)在执行运输任务时,必须遵守国家的有关交通管理法律、法规;

(四)车辆驾驶员,必须经常对车辆进行保养、维护、保证车辆无故障行驶;

(五)车辆驾驶员,在装、卸货物时,要监督物资的装卸,保证物资在运输中无损坏、无丢失;

(六)车辆驾驶员,有责任负责车辆在装卸、运输中的一切安全工作;

10机床操作规程

(一)操作者必须熟悉机床操作顺序和性能,严禁超越性能使用设备。

(二)操作者必须经过培训、考试,合格后方可上岗,要求操作员熟练掌握机床厂家说明。

(三)开机前,仔细检查机床情况及各开关,手柄是否在规定位置上。

(四)操作员开机时,应先低速空运转3-5分钟,注意液压系统压力要在额定范围内。

(五)加工中,操作者禁止离机,发现异常,立即按急停。

(六)在更换零件,检查或修理,测量工件时,均要停机。

(七)主轴有异常声响和震动时,立即停机报告,有关人员检修。

(八)主轴电机每月检查是否正常。每6个月检查行程开关。

(九)装卸较重的工件时,必须使用吊具及方法,轻起轻放。

(十)操作员不要移动,或损坏安装在机床上的警示牌。

(十一)某一工作如需两人,多人共同完成时,必须互相协调一致。

(十二)工作前必须把刀具、工件夹的牢固可靠。

(十三)扳手用完后必须取下,特别是运转部分。

11.车工操作规程

(一)工作时穿孔机的工作服袖口要扣紧扣子。

(二)工作时头不能离工件太近,以防切削飞入眼睛,最好佩戴护目镜。

(三)手和身体不能靠近正在旋转的工件,工件和车刀要禁固以防飞出伤人,夹紧后扳手立即取下。

(四)车床开动时不能用手触摸攻坚,不能测量工件。

(五)车床工作不许佩戴手套。

(六)了解机床结构,操作方法,未经允许不能任意开动。

(七)检查机订各部分润滑是否正常,发现工作松动或异声,马上停车。

(八)未经允许不准任意装拆电气设备。

(九)操作完毕必须清理工具保养机床并打扫工作场地。

12.钻床操作规程

(一)工作前必须穿好工作服,扎好袖口,不准围围巾,严禁戴手套,女工发辫应挽在帽子内。

(二)要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好,否则不准开动。

(三)钻床平台要紧住,工件要夹紧。钻小件时,应用专用工具夹持,防止被加工件带起旋转,不准用手拿着或按着钻孔。

(四)自动走刀,要选好进给速度,调好行程限位块。手动进刀一般按逐渐增压和减压原则进行,以免用力过猛造成事故。

(五)调整钻床速度、行程、装夹工具和工件时,以及擦拭机床时,要停车进行。

(六)机床开动后,不准接触运动着的工件,刀具和传动部分。禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具等物品。

(七)钻头上绕长铁屑时,要停车清除,禁止用口吹,手拉、应使用刷子或铁钩清除。

(八)使用摇臂钻,横臂回转范围内不准有障碍物。横臂和工作台不准由浮放物。

(九)工作结束时,将横臂降到最低位置。主轴箱靠近立柱,并都要卡紧。

(十)凡两人或两人以上在同一台机床工作时,必须有一人负责安全,统一指挥,防止发生事故。

(十一)发现异常情况应立即停车,请有关人员进行检查。

(十二)机床运转时,不准离开工作岗位,因故要离开时必须停车并切断电源。

(十三)工作完后,关闭机床总闸,擦净机床,清扫工作地点。

13.钳工安全操作规程

(一)使用锉刀、刮刀、钳子、扁铲等工具,不可用力过猛。有裂纹的工具不得使用,油污要及时清除。

(二)使用手锤、大锤、不准带手套,锤柄、锤头上不得有油污。打大锤时,甩转方向不得有人。

(三)使用钢锯、工件要夹牢,用力要均匀。工件将据断时,要用手或支架托住。

(四)使用活扳手,扳口尺寸应与螺帽尺寸相符,不应在手柄上加套管。高空上操作应使用死扳手,作业人员要系好安全带,如用活扳手,要用绳子栓牢。

(五)使用台虎钳,钳把不得作套管加力或用手锤敲打所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

(六)在同一工作台两边凿、铲物件中间应设防护网,单面工作台,要一面靠墙。

(七)检查设备内部,要用安全行灯或手电筒,禁用明火。对头重脚轻、容易倾倒的设备,一定要垫实、撑牢。

(八)拆卸设备部件,应放置稳固,装配时,严禁用手插入连接免或探摸孔。取放垫铁时,手应放在垫铁良策。

(九)在倒链吊起的部件下检修,组装时,应将链子找结保险并必须用通木或支架灯垫稳。

14. 点焊机操作规程

1、点焊机作业前,应清除上、下两电极的油污。通电后,机体外壳应无漏电。

2、点焊机启动前,应先接通控制线路的转向开关和焊接电流的小开关,调整好极数,再接通水源、气源,最后接通电源。

3、焊机通电后,应检查电气设备、操作机构、冷却系统、气路系统及机体外壳有无漏电现象。电极触头应保持光洁。有漏电时,应立即更换。

4、点焊机作业时,气路、水冷系统应畅通。气体应保持干燥。排水温度不得超过40℃,排水量可根据气温调节。

5、点焊机严禁在引燃电路中加大熔断器。当负载过小使引燃管内电弧不能发生时,不得闭合控制箱的引燃电路。

6、点焊机当控制箱长期停用时,每月应通电加热30min.更换闸流管时应邓热30min。正常工作的控制箱的预热时间不得小于5min。

7、焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品。并必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒和火灾等事故的安全措施。进口泵阀门

8、点焊机现场使用的是焊机,应设有防雨、防潮、防晒的机棚,并应装设相应的消防器材。

9、高空焊接或切割时,必须系好安全带,焊接周围和下方应采取防火措施,并应有专人监护。

10、当清除焊缝焊渣时,应戴防护眼镜,头部应避开敲击焊渣飞溅方向。

11、雨天不得在露天电焊。在潮湿地带作业时,操作人员应站在铺有绝缘物品的地方,并应穿绝缘鞋。

15.磨床安全操作规程

1.操作前要穿紧身防护服,袖口扣紧,上衣下摆不能敞开,严禁戴手套,不得在开动的机床旁穿、脱换衣服,或围布于身上,防止机器绞伤。女工必须戴好安全帽,不得留长辫子,辫子应放入帽内,不得穿裙子、拖鞋。高速切屑和产生崩碎切屑时,要戴好防护镜;以防铁屑飞溅伤眼,并在机床周围安装挡板使之与操作区隔离。

2.开车前应先检查各操作手柄是否已退到空档位置上,然后空车运转,并注意各润滑部位是否有油,空转3~5分钟,确认机床情况正常再进行工作。

3.装卸重大工件时应先垫好木板及其它防护装置,工作时必须装夹牢固,严禁在砂轮的正面和侧面用手拿工件磨削。

4.开车后应站在砂轮侧面,砂轮和工件应平稳地接触,使磨削量逐渐加大,不准骤然加大进给量。细长工件应用中心架,防止工件弯曲伤人。停车时,应先退回砂轮后,方可停车。

5.调换砂轮时,必须认真检查,砂轮规格应符合要求,无裂纹,响声清脆,并经过静平�试验,新砂轮安装时一般应经过二次平�,以防产生震动。安装后应先空转3-5分钟,确认正常后,方可使用。在试转时,人应站在砂轮的侧面。

6.磨平面时,应检查磁盘吸力是否正常,工件要吸牢,接触面较小的工件,前后要放挡块加档板,按工件磨削长度调整好限位挡铁。

7.加工表面有花键、键槽或偏心的工件时,不能自动进给,不能吃刀过猛,走刀应缓慢,卡箍要牢。使用顶尖时,应揩清中心孔和顶尖,并加上合适润滑油。

8.无心磨床在工作时,不得用手在两砂轮中间抚摸工件。

9.开动液压传动时,必须进给量恰当,防止砂轮和工件相撞,并要调整好换向挡块。

10.砂轮不准磨削铜、锡、铅等软质工件,用金刚钻磨削砂轮时,刀具要装牢固,刀具支点与砂轮间距尽量缩小,进刀量要缓慢进给。

11.工作完毕停车时,应先关闭冷却液,让砂轮运转2-3分钟,进行脱水,方可停车。然后做好保养工作,刷清铁屑灰尘,润滑加油,切断电源。

16.铣床安全操作规程

1 .操作前要穿紧身防护服,袖口扣紧,上衣下摆不能敞开,严禁戴手套,不得在开动的机床旁穿、脱换衣服,或围布于身上,防止机器绞伤。必须戴好安全帽,辫子应放入帽内,不得穿裙子、拖鞋。戴好防护镜:以防铁屑飞溅伤眼,并在机床周围安装挡板使之与操作区隔离。

2 .工件装夹前,应拟定装夹方法。装夹毛坯件时,台面要垫好,以免损伤工作台。

3 .工作台移动时要检查紧固螺丝应打开,工作台不移动时紧固螺丝应紧上。

4 .刀具装卸时,应保持铣刀锥体部分和锥孔的清洁,并要装夹牢固。高速切削时必须戴好防护镜。工作台不准堆放工具,零件等物,注意刀具和工件的距离,防止发生撞击事故。

5. 安装铣刀前应检查刀具是否对号、完好,铣刀尽可能靠近主轴安装,装好后要试车。安装工件应牢固。

6 .工作时应先用手进给,然后逐步自动走刀。运转自动走刀时,拉开手轮,注意限位挡块是否牢固,不准放到头,不要走到两极端而撞坏丝杠;使用快速行程时,要事先检查是否会相撞等现象,以免碰坏机件、铣刀碎裂飞出伤人。经常检查手摇把内的保险弹簧是否有效可靠。

7 .切削时禁止用手摸刀刃和加工部位。测量和检查工件必须停车进行,切削时不准调整工件。

8 .主轴停止前,须先停止进刀。如若切削深度较大时,退刀应先停车,挂轮时须切断电源,挂轮间隙要适当,挂轮架背母要紧固,以免造成脱落;加工毛坯时转速不宜太快,要选好吃刀量和进给量。9 .发现机床有故障,应立即停车检查并报告建设与保障部派机修工修理。工作完毕应做好清理工作,并关闭电源。

17.消防器材物资保障及消防安全制度

(一)消防设备

a.不得随意更动消防系统设备。

b.确保所有防火设备不受堆放物遮挡及随时能够正常操作:

c.定期检查及保养消防设备。

d.熟悉灭火筒的设定位置及使用方法。

(二)走火通道

a.熟悉办公室、生产现场及生活区周围地理环境,熟悉火警出路及位置:

b.保持出口通道、走廊、大门、安全门畅通无阻。

(三)电器装置及电器用具

a.严禁使用超负荷电路,严禁多个电器用具同插于一个供电插座使用;

b.确要更改电器装置,必须通知电工处理;

c.最后离开办公室,生产工厂者须关闭电器及电源总闸;

d.定期检查电器设备以确保安全。

(四)易燃易爆物品

a不可储存易燃易爆物品及其它危险物品;

b.挥发性液体,如汽油、枪水、煤油等,必须用正确方法储存,容器要符合规格,用后即是旋紧风口盖;

c.不得在生产场地、电房、仓库、走廊等使用电热杯、电热水壶、电路及生火煮食;

(五)灭火要点

a.发现火警,要保持冷静,立即采取措施灭火,并告知当值保安人员及管理人员发生火警的正确位置;

b.保安人员、管理人员应视火险大小程度,决定是否通知消防队;

c.慎防吸入烟雾或有毒气体;

d.如火势不受控制,应立即采取逃生或疏散方法;

(六)逃生或疏散要点

a.戴防毒面具或湿布掩鼻,避免吸入浓烟引致窒息;

b.从速撤离现场所有员工至安全地点;

c.管理人员撤离现场时,应关闭电器总擎及房门;

d.员工撤离现场须服从现场负责人指挥;

e.值班员、管理人员及保安人员应协助消防队了解火警现场的情况;

f.撤离现场时有关人员应锁好或移走重要文件和重要物品。

第十条 安全生产

公司应按着《中华人民共和国安全生产法》的规定,建安全生产责任制和消防安全制度;建立总经理负责的安全生产领导机构,确保生产安全进行。

第十一条 安全卫生

公司应采取必要的措施改善作业环境,保障工作场所的安全卫生。防止职业病和意外事故,确保员工健康,员工作业时,必须遵守法规和公司的规定,严守工艺规范,协助做好安全卫生。

第十二条 安全卫生教育

公司应对员工进行必要的安全卫生教育,员工应接受安全卫生教育并在实践中予以贯彻。

第十三条 上岗禁止

员工在发生下述任何一种情况时,公司可以禁止其上岗工作。

1、患传染病,或被怀疑患传染病的;

2、患精神病,或精神病发作的;

3、严重违反公司制度,扰乱公司生产秩序的;

4、患有某种疾病或受伤,如继续工作,其状态有可能引起显著恶化或对安全卫生有影响的;

5、其它被认为不适合工作的。

第十四条 应急预案

公司应加强对风险的预测和管理,在适当的时候建立应急预案,公布紧急联络流程,预防和处理各种突发情况和意外事故。

第十五条 传染病申报

员工本人或与员工共同生活的任患有传染病时,经发现,员工应立即向所属上司报告。

第十六条 信息安全

员工应严格遵守信息安全管理规定,以防止公司商业信息的外流和个人信息的泄漏,防范公司系统遭到病毒和黑客的破坏。

第十七条 保守秘密

1、与公司的业务、生产有关的信息,物品全部属公司所有,员工必须把其作为秘密对待,不得擅自对外泄漏。未经公司许可,擅自向外泄漏秘密的,按公司信息安全的有关规定进行处理,直至追究法律或经济责任。

2、为了保守公司的秘密,禁止员工有以下行为。

(一)未经公司许可,向外部泄漏公司以及客户的信息。

(二)未经公司许可,复制公司以及客户的文件,软件。

(三)未经公司许可,把书面、电子数据的业务信息,技术信息带出公司。

(四)向他人泄漏公司员工及客户的个人秘密信息。

(五)未经公司许可,向外泄漏在公司生产、研究、学习活动中得到的技术信息。

(六)未经公司许可,把公司的生产设备、部件、工具、样品带出公司。

(七)未经公司许可,把不是本公司员工的人员带入公司的。

3、如因业务的需要,有必要对外展示信息时,员工必须告知所属上司取得主任及领导的同意。

第四章勤务安排

第十八条 工作时间及工时制度

1、公司采用计件工资制度

2、每班工作时间8小时,根据生产情况,可适当安排加班,然后倒休。

第十九条 工作作息时间

夏季 8:00--12:00 14:00--18:00

冬季 8:00--12:00 13:30--17:30

第二十条 休息日

根据国家规定及公司生产情况安排休息。

第二十一条 出勤和退勤

1、员工应按照公司要求,按时出勤。

2、员工到点下班后,除了工作需要外,应尽快离开车间。

第二十二条 迟到和早退

1、公司员工应严格遵守考勤制度,对没有考勤记录的统一按旷工处理。

第二十三条 旷工

1、未经上司批准,擅自不上班或假期期满后未经批准,不按时上班。

2、据不接受公司分配工作,擅自离开工作岗位。

3、辞职申请未经批准或批准离岗日期未到便擅自不上班。

4、持无效病假证明休息。

第二十四条 加班

1、在公司生产经营需要时,可以适当安排加班。

2、在公休日中安排员工加班的,公司可安排倒休。加班时间和加班工资的计算法按照公司相关规定执行。

3、安排加班人员必须按公司规定事先得到相关领导人认可,不得擅自提前开班、加班。

第二十五条 值班

必要时公司可安排员工值班,员工应履行义务,恪尽职守。

第二十六条 病假

1、员工非因工负伤或患病不能上班时,可以休病假。

2、休病假的员工,需按规定填写病休申请,并将医院诊断书及病休证明交给所属领导,经上司批准后方可休息。

3、规定的假期休完后仍无法上班者,可持医院证明续假,否则按其自愿解除劳动合同处理。

第二十七条 事假

员工因个人原因不能上班或工作时间私自外出,私人会面等,事先申明原因并需厂长批准。

第二十八条 工伤假

员工因工伤不能上班时,需持医院证明(职业病应持有职业病诊断机构的诊断书)经厂长主任确定后按工伤假处理。

第二十九条 休假的申请、批准手续

1、员工休假时,事先应填写请假单,经所属领导批准并签字。

2、由于特殊原因,员工无法预先办理正常手续时,须迅速用电话或委托他人向所属部门领导报告,并在回公司上班的第一个工作日内持有关证明办理补假手续,否则按旷工处理。

第五章质量管理

第三十条 质量管理

公司的产品质量管理,按照公司的《质量手册》和《程序文件》规定执行。

第六章人员录用及签订劳动合同

第三十一条 人员录用制度及签订劳动合同

1、新入厂员工必须填写录用登记卡

2、试用期为3个月,新员工在试用期间内2个月以内离职的扣除一个月工资(押金)。

3、试用期满后,公司与员工签订固定期限劳动合同,期限为一年,一年期满后可续签。

4、离职人员需提前一个月(合同期限一年内的第11个月)向所在部门负责人提交辞职报告,由部门领导审批签字,并将辞职报告上交综合办转总经理审批。

5、违约赔偿:因公司经营等原因于员工解除劳动合同的,公司给予个人一定的补偿。因员工个人原因违约解除劳动合同的,扣除押金及一个月工资。

6、因员工给公司造成经济损失尚未处理完毕或都未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得依据本条规定解除劳动合同。

第七章综合管理制度

第三十二条 设备维护和保养制度

1、对于我公司现有的设备,如: 车床、铣床、数控、磨床等,要进行必要的维护保养,具体的保养内容如下:

2、周期:每天进行一次维护。维护的内容主要是清理铁屑,有传动轴的部位要适当加润滑油,保证运转正常。

3、每月对所有设备进行2级保养,保养内容:表面清洗,检查润滑装置(加注润滑油),检查易损零部件(更换)。

4、对所有的设备都要做好必要的防锈处理,保证设备处于良好状态。并填写《设备维护保养记录表》。

第三十三条 质量检察员责任制(检验)

1、保证产品质量,必须有合理的工装安排和工艺,本着我公司现有条件,综合利用人力物力,以人为本,发挥员工技术水平。

2、质检员本身要懂技术,掌握所有设备的使用和性能,能看懂图纸和工艺,在生产中知道哪些是主要尺寸,零件互配尺寸公差。

3、质检员不仅要懂技术会检测尺寸还要会管理、协助车间主任及其他管理人员,并能提出合理化的建议。

4、质检员有权要求操作工人执行工艺要求,对错误操作可作临时纠正或制止员工操作,做到不损失或减少损失。对车间现场管理方面有权对操作员提出产品零件的摆放要求,坚决杜绝磕碰现象。

5、质检员工作的具体要求:

(1)上班先检查检具是否合格。

(2)准备好当日要用到的图纸。

(3)检查操作员加工产品是否按工装、工艺的要求操作,对工装卡具的安装或损坏应提出有益建议。

(4)对工人专用的通用量具进行检查。

(5)对加工产品首检、抽检、批量检要做好记录,出现质量问题及时处理并上报,及时解决,将问题处理在萌芽阶段以免造成重大损失。

(6)作为质检员必须热爱本职工作,不断学习新技术、新量具。

(7)对处理质量问题协助领导查清原因不许弄虚作假。

(8)操作员出现质量问题根据损失情况对质检员和操作员同时处理。

(9)检查程序做到工人自检,质检员检首件并做标记、抽检、批量检(按抽样检查表执行),认真填写转序单并签字。

第三十四条 生产程序规定

1.职工首先要服从车间和企业主管领导安排的生产任务,不挑肥拣瘦,力争做到不分难亦产品都能保质保量完成.

2.接到工作任务后,看清图纸,仔细研究工艺,明确产品工艺,理清要求的主次关系.调整好机床的转速.进给,调整好工装和刀具.首件自检后,必须交检查员进行首件检查,合格后方可进行正常加工程序.

3.进行正常生产程序后,按照工艺的规定及时准确的进行自检.专检和互检.有批量的产品要按照加工顺序进行码放.检查中,发现问题及时解决,直至无次品为止.

4.出现废品,一定要单独码放,有专检人员确定处理方案.操作者不准擅自销毁,更不可放入合格产品中,以次充好.

5.各工序产生的零件毛刺,要主动去掉.零件不得带毛刺转入下道工序.转运过程要轻拿轻放,禁止零件的磕碰划伤.精密零件做好包装保护.夏季做好防绣工作.

6.及时准确并按要求填写产品转移单,不弄虚作假..

第三十五条 库房物品领取制度

1、领取物品要有库管人员协同,擅自取走库房财物者,一经发现将严肃处理。

2、领取物品的名称和数量要准确,并认真填写领取单并签字。如出现特殊情况未能填写的,要及时补填。

3、领取的物品如出现不合格等问题,要告知库管人员,并在其协同下进行更换及废品回收等相关事宜,不得自行更换。每次领取时最好检查一下物品再离开。

4、在领取物品时,要轻拿轻放,将移动过的物品码放整齐,不得乱放,标签不得擅自移动或涂改。

5、领取工具要完成生产后送回库房,如有损坏说明原因。

第三十六条 服装规定

1、新员工入厂领两套工作服

2、工作服公司承担50%的费用,余下有员工承担。

3、工作服要保持整洁,不能影响公司形象。

第八章教育培训

第三十七条 教育培训

1、公司鼓励员工业务技术学习,在提高自身岗位所需要的工作技能的同时,必须根据新业务的需要,不断开发自己的潜能。

2、公司制定的教育培训计划,员工应该接受并努力完成所有教育培训项目。

第三十八条 资格考试及培训

公司可以根据工作需要安排员工参加各种资格考试或培训。

第三十九条 培训合同

公司负担费用的培训员工和公司应根据相关规定签订培训合同,对培训结束后的服务期限,违约责任等进行约定,双方严格履行。

第九章工作纪律

第四十条 员工应遵从的原则

1、员工应接受公司的经营方针,遵守公司的规章制度,听从上司的工作指示,做好自己的本职工作,维护公司的正常秩序。

2、上司应尊重部下人格,指导部下工作,实施公正管理。

第四十一条 员工应遵从的事项

1、严守工作规程,按要求完成工作。

2、爱护公司的声誉,保守公司的秘密。

3、维护环境和秩序,严格执行5s(5s即:整理、整顿、清扫、清洁、教养)和3定要求(定位、定品、定量)。

4、不得无故缺勤,不得在工作时间内处理与工作无关的事。

5、尊重他人,讲究礼貌,禁止性骚扰的言行。

6、工作中加强协作,互通信息,不得擅自离岗,玩忽职守、怠慢职责。

7、爱护公物,合理使用公司资源,不得据为己有,对内封锁。

8、严禁有碍社会公德及伤害他人名誉的行为。

9、不得利用职权索贿或谋求其它不正当利益。

10、未经公司允许,不得在其它单位九职或利用公司资源从事营利性业务。

第四十二条 出入公司的限制

1、员工骑车或驾车上班,应按公司指定位置停放车辆。

2、对属于下述情形之一者,有关部门可以拒绝员工出入公司或要求其离开公司。

(1)不能出事有效证件或不服从门卫例行管理者:

(2)办理完辞职手续者;

(3)饮酒过量或搅乱公司秩序者;

(4)携带公司禁止物品或被认为在工作上不需要的危险品(如易燃易爆物、凶器等)者;

(5)被认为对员工和公司的正常业务带来危害者;

(6)被认为对安全卫生存在潜在危害者;

(7)精神病或携带法定传染病毒者以及公司怀疑的有传染可能性的人员;

(8)已受到禁止进入公司处理,但仍欲进入公司者。

第四十三条 公司内的秩序

1、在公司内,不得有任何暴力、胁迫、伤害、赌博、偷盗等不法行为。

2、不得无礼取闹、谩骂、吵架、散步留言及妨碍他人工作。

3、未经许可,不得在公司车间内拍照、摄影或带外人参观。

4、未经许可,不得进入禁止入内的地方。

5、严格遵守公司防火规定,未经许可不得随意用火,不得在指定场所外吸烟。

6、工作时间内一律穿工作服。

7、严禁损坏公司物品和设施,禁止乱扔、乱放、乱涂写。

8、工作时间内会客应取得上司统一并在制定地点进行。

9、必须按规定的时间在指定地点休息或就餐。

10、机动车在厂区必须低速行驶,时速不得超过每小时10公里。

第四十四条 公司物品的管理与维护

1、合理使用原料,注意节约能源。

2、公司物品未经许可不得任意移动、隐藏或带出公司外。

3、公司物品如有故障、破损、遗失,应立即报告所属上司。

4、不得利用公司物品制造或修理私人物品。

第四十五条 劳动纪律

1、每月迟到、早退或工作时间擅自离岗达三次以上者记旷工一天。

2、认真填写(零件流转卡)保证零部件的数量,并做好检验。

3、在加工前和加工过程中,一定要认真查阅图纸,按工艺要求操作,并要进行自检、专检、互检,并认真记录相关真实数据。

4、在生产加工过程中出现的不合格品或检查出的不合格品,或经修改导致报废的,必须如实填写报废数和过程的报告。废品要单独码放并设立标识。

5、各工序的完成品转下道工序前,需认真检查(下道工序有义务监督上道工序的责任),不能带毛刺。转运时要轻拿轻放,严禁野蛮,以免碰伤划伤。精密零件要做好包装保护,夏季做好防锈工作。

第十章惩罚

第四十六条:惩罚的种类

惩罚的种类为:警告,扣薪或降职,辞退,开除。

第四十七条:警告

属于下述各项之一时给予警告:

1.未经许可擅自离开工作岗位,串岗聊天,干与工作无关的事情。

2.未经许可私自进入禁止入内的场所。

3.未经许可随意将外人带入厂区或工作间。

4.影响工作场所正常秩序和纪律。

5.乱扔果皮,废料,烟头或在工作场所乱涂乱画,严重处以罚款。

6.因本人疏忽大意使生产受到影响的。

7.不认真填写有关报表及相关记录的。

8.用公司设备,材料制造私人物品或谋取利益的。

9.工作人员未按订货型号正确组装或组装错误的。

第四十八条:

一、扣薪

1.凡造成下列各项之一者,给予相应扣薪。

2.违反安全生产程序,以及以上相关规定的,视情节和造成的损失情况给予当事人一次性10-500元罚款。

3. 在库房内吸烟、大声喧哗、乱丢废弃物、擅自攀爬或损坏升降机者经库管多次提醒无效后给予相应处罚。(50-200元罚款)

4上班不穿工作服者一次性罚款10元,态度恶劣者加重处罚。

5造成产品批量报废者,由工资扣除,单位承担70%,员工承担30%。

6偷盗公司财物者,被盗物品无法收回的,当事人赔偿被盗物品价值的2-10倍,并移交公安机关。

7上班迟到一次扣5元(半小时内)1小时扣10元,三次以上按旷工一天,旷工一天扣30元。

8饮酒上岗一次扣50元。

9擅自进入库房取走物品者一次扣50元。

10违反卫生管理制度者一次扣5-20元。(如63条第5项)

13.车间

(1)试验产品操作者未按工艺要求操作造成意外事故发生或损坏产品的,适情节严重程度给予最低罚款20元。

(2)包装完成的成品和出现标牌,合格证,数量,标签贴放错误的一次罚款20元,当月出现两次以上者(包括两次)一次罚款50元,情节更为严重者酌情处理。

(3)发错货造成损失的一次罚款30元。

14上班穿凉拖鞋,机加工人上班带手套,发现一次罚款50元。

15违反公司规定态度恶劣,不接受处罚者加重处罚力度,直至辞退开除。

16不服从领导者一次罚款10-50元,严重者加重处理。

第四十九条:辞退

1有下列情形之一的,公司给予辞退,与其解除劳动合同。

(1)不履行职务,故意或过失造成公司财产名誉重大损失的。

(2)一个月内连续旷工3天(含三天)以上者。

(3)妨害公司正常工作,生活秩序活动的组织者和参与者。

(4)不服从公司工作安排的。

(5)正在实行对员工暴力或以暴力威胁员工不能保证工作生产环境安全的。

(6)造谣惑众,破坏团结,煽动他人闹事,怠工者。

(7)对女性员工性骚扰有确凿证据的。

(8)严重违反安全生产规定,造成重大事故或隐患者。

(9)发现偷盗或盗窃事后被证实者。

(10)因触犯刑律被限制人身自由的。

(11)存在其它类似行为的。

第五十条:赔偿金和违约金

1.员工违反劳动合同,给本公司造成损失的必须支付赔偿金,赔偿金额根据员工给本公司造成的实际损失责任的大小决定,可以从工资中扣除。

2.员工与公司签订培训服务期合同或保密合同的,如果违约,员工本人必须支付违约金,违约金额在合同条款中予以规定。

第五十一条:赏罚的公示.

公司的表彰与惩罚决定原则上应在公司内公示。

第十一章环境卫生

第五十二条:厂区卫生

由公司大门至车间门口,卫生由警卫负责打扫。(包括绿化及门前三包责任区)。

第五十三条:周六全厂整顿环境卫生

1.操工每天应对自己加工的区域负责清扫整理。

2.设备卫生按《设备维护和保养制度》执行。

3.各区域卫生检查由车间主任负责检查。

4.除周六集中清扫整顿外,日常卫生仍要保持干净整洁,由各责任工作人员负责。

第十二章 附则

第七十条:实施日期

本制度于2023年06月01日起实施,修订日期2023年3月4日。

第七十一条:解释权.

本制度的解释权归公司所有。

第七十二条:修订、补充

本制度规定的事项,依据相关政策法令和公司生产经营情况,可以适时进行必要修订和补充。

第七十三条:未尽事宜

本制度未尽事宜,根据国家相关政策法令和公司相关规定执行。