规程措施编制、审批、贯彻、实施制度

有哪些

规程措施的编制、审批、贯彻、实施制度

一、规程措施的编制

1. 确定规程范围：根据企业业务需求，明确规程涵盖的活动、工作流程和责任部门。

2. 收集信息：从相关部门获取相关工作实践、法规要求和标准规范。

3. 制定初稿：结合企业实际情况，编写规程草案，确保内容的实用性和可行性。

4. 专家评审：邀请专业人员对规程草案进行技术审查，确保其科学性和专业性。

5. 征求意见：向相关部门和员工征求意见，以提高规程的接受度和执行效率。

二、规程审批

1. 内部审核：由部门负责人或指定人员对规程进行初步审核，确认无误后提交上级审批。

2. 管理层审批：高级管理层对规程进行审阅，确保与企业战略、政策和法规要求相一致。

3. 法规合规性检查：法务部门或合规专员审查规程是否符合相关法律法规要求。

4. 批准发布：经上述步骤无异议后，由企业最高负责人签发，正式对外发布。

三、规程贯彻

1. 培训与宣贯：通过培训会议、在线课程等方式，确保员工理解和掌握规程内容。

2. 案例分析：分享实际案例，帮助员工理解规程的应用场景和执行要点。

3. 问题解答：设立答疑环节，解决员工在理解和执行规程过程中遇到的问题。

4. 考核评估：通过考核机制，检验员工对规程的理解程度和执行效果。

四、规程实施

1. 实施监控：定期检查规程执行情况，确保其在实际工作中得到落实。

2. 反馈机制：建立反馈渠道，收集规程执行中的问题和改进建议。

3. 问题处理：对执行中发现的问题及时处理，必要时调整规程内容。

4. 定期评估：每年至少进行一次规程效果评估，评估结果作为规程修订的依据。

标准

规程措施的编制、审批、贯彻、实施制度应遵循的标准

1. 符合国家法律法规和行业标准：规程内容必须与现行法律法规和行业标准保持一致。

2. 清晰易懂：规程应使用简洁明了的语言，避免专业术语过多导致理解困难。

3. 实用性：规程应紧密贴合实际工作，确保可操作性和实用性。

4. 动态更新：随着业务发展和技术进步，规程应适时修订和完善。

是什么意思

规程措施的编制、审批、贯彻、实施制度

规程措施的编制、审批、贯彻、实施制度是指企业为保证规程的有效性、合规性和实用性，而设定的一套完整流程。从规程的制定到发布，再到员工理解和执行，每个阶段都有明确的操作步骤和标准，确保规程能够顺利落地，为企业运营提供指导和支持。这套制度强调了规程的科学性、合规性和实用性，同时注重员工的参与和反馈，以实现规程的持续改进和优化。

规程措施编制、审批、贯彻、实施制度范文

一、作业规程的会审

（一）、工作面作业规程由技术科负责编写，矿总工程师主持会审，           矿长、生产矿长、安全矿长、技术科、调度室、安全科、地测科、通风科、机电科、综掘队参加。

（二）、作业规程会审期间，各相关部门和队对作业规程内容的可行性以及存在的问题进行充分讨论，对存在的问题及时协调解决，并做好作业规程会审记录。

（三）、作业规程会审结束签字后方可生效，并由矿总工程师签发。

二、工作面作业规程的实施：

（一）、贯彻规程：

1、经矿总工程师批准的作业规程，应在工作面开工前五天由队长组织技术人员向全体干部和工人进行贯彻。同时，安全科、调度室及其它服务于生产一线的科室管理人员等也必须贯彻。

2、学习规程要建立签名登记簿，记录学习内容、时间、地点，凡因请假、公休等原因未能参加的人员，由在籍部门向其贯彻。坚持在日常生产中定期贯彻规程的要求。

3、外单位参观学习，由技术部门组织贯彻学习作业规程，由生产管理部门和综掘队管理人员陪同方可入井。

（二）、作业规程考试：

1、各种作业规程及措施经会审后，由技术科打印、分装，并给下发部门填写贯彻学习签字单，随同作业规程或措施一同下发各部门。

2、各职能部门在接到《贯彻学习签字单》、《作业规程》后，立即组织职工在3日内学习，在学习当中，广泛征求职工意见，认真记入学习记录，对合理部分及时交技术科进行及时修改。

3、学习结束后，要组织学习人员进行考试，不合格者再组织学习补考。

4、《贯彻学习签字单》必须在自下发5日内交技术科存档。

5、贯彻学习掘进工作面作业规程后，要认真执行考试制度。

6、队长、班组长及全体作业人员必须掌握规程中的各项要求。贯彻规程后都要进行考试，合格后方可指挥生产及下井作业，不合格者应限期补考，补考不及格着应调离。

（三）、作业规程贯彻和落实：

1、主管矿长、总工程师、有关生产技术部门应经常检查作业规程的贯彻执行情况，发现不符和规程，必须及时纠正。

2、必须按照作业规程组织生产。所有工种工队序必须按照作业规程规定作业。严禁违章指挥，违章作业。

3、安全检查人员要坚持每班在工作面现场检查和监督工作保证作业规程的实施。

4、其他服务于工作面的管理人员也要对作业规程的实施进行监督和检查。

（四）、作业规程修改补充：

1、技术人员要经常深入工作现场，根据工作面地质条件的变化及生产中出现的问题，及时修改和补充规程，使之符合生产实际，正确的指导工作面生产作业。

2、规程的修改和补充都要形成文字材料，审批后下发贯彻执行。

（五）、规程归档：

1、作业规程由档案室统一归档。所有作业规程的修改、补充措施、临时措施都要编号存档。编号方法由矿自行制定。

2、作业规程发放前，由技术科审核盖章，编号登记后方可发放。

第2篇 作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度

一般规定

1、严格按有关法律、法规、规定的权限进行安全技术申报和审批。

2、编制地质说明书、设计、作业规程和安全技术措施的人员必须具备相应资格。

3、审批人员必须是从事各专业多年，具有一定专业学历的技术管理人员。

二、地质说明书审批制度

1、地质说明书由地质工程师或地质技师进行编制。

2、地质说明书编制完毕首先由地质负责人审批。

3、地质负责人签字后的地质说明书由地测科负责人审批后上报总工程师审批。

三、设计审批制度

1、矿井水平设计由公司设计院设计。

2、采区设计由生产技术科设计，并由技术科技术主管和科长进行初审。

3、初审合格后的设计，报采掘、机电、通风副总复审。

4、复审后的采区设计，上报总工程师终审。

5、终审后的采区设计上报公司审批。

四、采掘修作业规程、安全技术措施审批制度

1、采掘修作业规程由采掘修技术负责人或技术员（机、运、通部分由机、运、通技术员或技术负责人）负责编制。

2、作业规程编制完毕后，由本单位主要负责人进行初审。

3、初审后的规程，上报生产技术科、机电科、安全科进行复审。

4、复审后的规程报总工程师终审。

5、终审后的作业规程必须对施工人员和管理人员进行贯彻后方可进行施工作业。

五、机电、运输安全、技术审批制度

1、机电、运输安全、技术措施由机电、运输系统工程技术人员或单位技术负责人进行编制。

2、编制后的安全、技术措施，必须由单位负责人进行初审。

3、初审后的安全、技术措施报机电科复审。

4、复审后的安全、技术措施报安全科和机电副总工程师进行终审。

5、与井下其它系统有关的安全、技术措施，机电副总工程师终审后，还必须上报总工程师进行审批。

六、“一通三防”安全、技术措施审批制度

1、“一通三防”专项措施必须由通风专业技术人员进行编制。

2、措施必须经单位技术负责人和单位负责人进行初审。

3、初审后的措施，必须经安全科和通风副总工程师进行复审。