品质主管简历规程

有哪些

品质主管简历规程

在构建一份出色的品质主管简历时，应关注以下几个核心要素：

1. 个人信息：清晰、准确地提供姓名、联系方式和电子邮件地址。

2. 职业目标：简述期望的职位和行业领域。

3. 教育背景：列出相关的学历和专业培训。

4. 工作经验：详述过去的职责和成就，特别是与品质管理相关的经验。

5. 技能清单：涵盖质量管理工具、标准和方法的知识。

6. 项目经历：突出参与的重要品质改进项目。

7. 荣誉与证书：展示获得的相关认证或奖项。

8. 个人特质：强调与品质保证相关的性格特点。

标准

1. 结构清晰：简历应有明确的板块划分，便于阅读。

2. 精炼语言：避免冗长的描述，用词准确、简洁。

3. 实证支持：用具体的数据或事例证明过去的成绩。

4. 专业术语：使用行业认可的术语，体现专业素养。

5. 更新及时：确保信息是最新的，反映最近的工作状态和成就。

6. 格式规范：保持一致的字体、字号和间距，视觉上整洁有序。

7. 适应性：针对应聘的公司和职位进行微调，凸显与之匹配的技能和经验。

是什么意思

品质主管简历规程的目的是让求职者的专业能力和经验一目了然，吸引招聘者的注意。这意味着：

- 个人信息部分应简洁明了，方便招聘方联系。 - 职业目标需明确，表达对品质管理岗位的热忱和定位。 - 教育和工作经验应突出质量相关课程和实际业绩。 - 技能和项目经历需具体，如iso 9001认证、六西格玛绿带等。 - 荣誉和证书体现专业资质，增加可信度。 - 个人特质部分，如细心、严谨、团队协作能力等，应与品质工作相吻合。

一份成功的品质主管简历应是专业、有针对性且易于理解的，它应当展示出求职者在品质管理领域的深厚功底和实际操作能力，为面试和录用决策提供有力依据。

品质主管简历规程范文

企业招聘品质部门的管理人员品质主管,都会要求有一定的工作经验和相关行业经验。如果你有行业经验,在制定个人简历时一定要突出特点,以下是一位制度职责大全区品质主管简历,仅供参考。

姓名:

年龄:30(1983-01-23) 性别:男 政治面貌:中国共青团员 民族:汉 婚姻状况:未婚 籍贯:浙江-台州-椒江区 身高:173cm 体重:70kg 求职状态:目前正在找工作 证书图片:暂无

要求月薪:3000工作性质:全职拟定职业:生产制造/质量控制-品质管理求职意向:品质主管所学专业:通信学历:本科工作经验:三年-五年到岗时间:面议在职单位:在职职位:品质部负责人工作地区:不限

1.浙江师范大学(2002年9月--2005年7月)

专业/课程:电子学历:大专获得证书:

描述:

1.某某公司(2005年6月--2008年12月)

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上职位名称:品质部主管工作地点:台州东环大道638号

工作业绩:1、2002~2005年就读于浙江师范大学

2、2005~2008年就业于宝石缝纫机公司,首先在企业发展部做项目,体系论证等。后来调到品质部负责质量体系运行、qc小组活动推广、新产品签定、顾客反馈处理,协助领导重新编写制定品质部检验制度、规程、流程。在2006、2007年公司申报全国质量奖期间,全面负责品质部创奖工作。能熟练运用各种质量管理工具,独立建立公司spc统计分析方法,使得机壳金加工和装配关键工序质量得到了有效控制,2007年公司获得全国质量奖.

2008年5月开始担任品质部长一职。

3、总结以往工作经验,编写了:建全质量管理体系、质量管理过程、质量管理理念、质量管理工具等四册质量管理手册(如有需要请与本人联系)。

2005~2008年就业于宝石缝纫机公司,首先在企业发展部做项目,体系论证等。后来调到品质部负责质量体系运行、qc小组活动推广、新产品签定、顾客反馈处理,协助领导重新编写制定品质部检验制度、规程、流程。在2006、2007年公司申报全国质量奖期间,全面负责品质部创奖工作。能熟练运用各种质量管理工具,独立建立公司spc统计分析方法,使得机壳金加工和装配关键工序质量得到了有效控制,2007年公司获得全国质量奖.

2008年5月开始担任品质部长一职。

3、总结以往工作经验,编写了:建全质量管理体系、质量管理过程、质量管理理念、质量管理工具等四册质量管理手册(如有需要请与本人联系)。

4、2006~2008利用工作业余时间参加电大学习,取得行政管理专业本科。

获得荣誉及证书:

5、2007年7月代表浙江宝石缝纫机集团参加全国轻工行业qc成果发表,发表的两个qc成果(降低高平轴套装配不良率,gem500绷缝机挑线机构外移)

双双获得二等奖。

6、取得三体系内审员资格证书(iso:9000、iso:14000、ohsas:18000)

7、在大学期间取得高级网络管理员资格证书。