行政管理中工服管理规程

有哪些

在行政管理中，工服管理规程主要涉及以下几个核心要素：

1. 工服选择与采购：确保工服符合工作环境的安全要求，同时考虑员工的舒适度和企业形象。

2. 分发与配发：制定合理的分配策略，确保每位员工得到合适的工服，并记录发放情况。

3. 穿着规定：明确工服的穿着时间和场合，以及维护个人卫生和整洁的要求。

4. 维护与保养：提供工服清洗、修补和替换的指导，延长工服使用寿命。

5. 回收与处理：制定工服退役标准，合理回收和处理旧工服，避免浪费。

模板

一、工服选择与采购 1.1 根据工作岗位性质，选择符合安全标准和职业防护需求的工服材质和款式。 1.2 定期评估供应商，确保工服质量，并考虑员工反馈进行款式更新。 1.3 设定工服更换周期，合理控制采购成本。

二、分发与配发 2.1 建立工服尺寸数据库，确保每位员工获得合身的工服。

2. 2 新入职员工在报到时领取工服，离职员工在办理手续时归还。

2. 3 记录工服发放情况，定期更新库存。

三、穿着规定 3.1 明确工服穿着时间，如工作日、特定工作时段等。

3. 2 强调保持工服整洁，禁止在工服上涂鸦或装饰。

3. 3 提醒员工遵守个人卫生，避免污染工服。

四、维护与保养 4.1 提供工服清洗指南，包括频率、方法和注意事项。

4. 2 设立工服修补服务，对破损工服进行修复。

4. 3 对无法修复的工服，设定替换流程，确保员工始终有可用的工服。

五、回收与处理 5.1 制定工服退役标准，如磨损程度、安全性能等。

5. 2 回收旧工服，进行分类处理，如捐赠、再生利用或安全处置。

5. 3 定期审计回收流程，确保其有效运行。

标准

1. 工服管理应以员工安全、企业形象和资源效率为原则，确保规程的实施能提升工作效率，减少安全事故，同时节约成本。

2. 所有工服管理活动需记录在案，以便追踪和审计，确保透明度和责任明确。

3. 工服管理规程应定期审查和更新，以适应工作环境和员工需求的变化。

4. 员工应积极参与工服管理，遵守规定，共同维护良好的工作环境。

5. 行政管理部门负责监督和执行工服管理规程，对违规行为采取相应的纠正措施。

以上规程旨在建立一个高效、安全、环保的工服管理体系，促进企业运营的有序进行。通过规范化的管理，确保工服在满足功能需求时，也成为企业文化和团队精神的体现。

行政管理中工服管理规程范文

部分公司都有给员工配制工服,对于工服的管理也有一个规程,这些都是属于行政管理的范畴内,行政部根据人员来给员工统一订制工服,下面是行政管理中的工服管理规程,请阅读下文。

1.目的

为体现物业管理公司的整体形象,规范员工统一着装,特制定本管理规程。

2.范围

适用于项目部员工工服的管理

3.职责

3.1工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,统一安排,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等。

3.2后勤主管负责工服房的管理工作

3.3部门经理负责监督执行

4.程序

4.1工服的管理

4.1.1公司统一为每位员工定期制做的两套工服,工服管理员以人事部的入职单及押金收据为依据,填写《员工工服押金单据收取登记表》。负责发一备一套,采取以脏换净,一换一的换洗制度;更衣柜钥匙、工鞋、领带等按大厦的规定进行换领。

4.1.2工服管理员应建立各类员工领用工服的《工服卡》,标明员工姓名、性别、部门、工种、工牌号及工服原值领用时间等。

4.1.3工服管理员应以部门为单位,分类摆挂,并编号妥善保管,建立各类工服明细帐,月终结出余存数量,上报后勤主管,对丢失或需要报废的工服应明原因,填写报损单,批准后下帐处理。

4.1.4工服管理员收回需洗涤的脏工服要填写洗涤清单,定期送交洗衣店洗涤,返回后照单接收,验收洗涤质量,对洗涤不干净的工服退回返洗。

4.1.5管理员应按部门编制工服洗涤明细记录,月终汇总,按计费标准核计洗涤费用,一式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用。

4.1.6员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿。

4.1.7员工变动职务或辞职应主动更换或如数交回工服、钥匙等由工服管理员收后签字。

4.2工服的洗涤

4.2.1工服的换洗周转:对不同级别,岗位及工服的材料区别规定。

4.2.1.1外装、经理、主管、文员,客务的套装一个月换一次,保安服半个月换洗一次,工程、管业工服一周换洗一次。

4.2.1.2衬衫,白色的三天换洗一次,保安、客务衬衫冬季一周,夏季三天。

4.2.2换洗时间为每周一、三、五8:00am—4:00pm(不分部门,随时提供换装服务)。二、四办理工服缝补修改、整理清点及帐务处理工作。

4.2.3如因特殊工种,特殊情况致使工作服过脏确需临时换装须注明原因,经本部门经理同意后签单工服管理员方可更换.

4.2.4任何员工不可在工服房内换工服,如有违反规定,无故刁难工服管理员或不听劝阻到工服房试衣、换装,管理员记下工牌号,报人事部按违纪处理。

4.2.5员工换洗工服前应把衣内物品掏干净,以免丢失洗坏,如因个人原因造成不良后果,损失自负。

4.2.6员工在工作中不慎损坏工服,应及时向工服管理员声明,进行修补,对确属有意损坏工服的员工,要上报予以严肃处理。

5.监督执行

制度 技术部员工管理制度