安全规程规定制定制度

内容

一、安全规程的目的与适用范围

1. 安全规程旨在确保公司所有员工在工作场所的安全，预防意外事故，减少潜在风险。

2. 本规程适用于公司所有部门和员工，包括临时工和承包商。

二、安全责任

1. 各部门负责人对本部门的安全负首要责任，须定期进行安全检查，并确保员工遵守规程。

2. 员工个人需接受安全培训，理解并执行规程，对自身行为负责。

三、安全操作

1. 工作前，员工应检查设备完好，确认无异常后操作。

2. 穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。

3. 危险区域设置警示标识，非授权人员不得进入。

四、应急预案

1. 制定并定期更新应急响应计划，包括火灾、泄漏、医疗急救等。

2. 定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、事故报告

1. 发生事故时，立即报告上级和安全管理人员，不得隐瞒。

2. 对事故进行调查，分析原因，采取措施防止再次发生。

六、持续改进

1. 定期评估安全绩效，识别改进点，实施纠正措施。

2. 鼓励员工提出安全建议，改善工作环境。

标准

1. 所有规程必须符合国家和地方的安全法规要求。

2. 安全规程应定期更新，至少每年一次全面审查。

3. 培训记录需完整保存，新员工入职一周内完成安全培训。

4. 应急响应时间不超过五分钟，确保及时有效处理事故。

5. 事故调查报告应在事故发生后七个工作日内提交。

考试题及答案

1. 安全规程的主要目的是什么？（a） a. 确保员工安全，预防事故 b. 提高生产效率 c. 降低运营成本 d. 增强企业形象

2. 哪项不是员工的安全责任？（d） a. 接受安全培训 b. 遵守规程 c. 检查设备完好 d. 制定应急响应计划

3. 发生事故时，首先应怎么做？（b） a. 自行处理 b. 报告上级和安全管理人员 c. 离开现场 d. 查找事故原因

4. 安全规程应多久进行一次全面审查？（b） a. 每月 b. 每年 c. 每季度 d. 每三年

5. 以下哪项不属于个人防护装备？（c） a. 安全帽 b. 防护眼镜 c. 笔记本电脑 d. 手套

安全规程规定制定制度范文

1、各岗位、工种和所操作的机电设备、工具及车辆都必须有安全技术规程(定)。不允许存在无章可循的岗位或作业。

2、所上的新工艺、新设备,必须遵循“三同时”的原则,投产前必须制定出安全规程(定)。

3、所有大中修项目在施工前,必须由施工单位或工程所属单位制定出该项目施工安全规程或安全措施,否则不准施工。

4、所有短期施工、检修、临时性工作及试车都必须有安全规程或安全措施,否则不准施工或试车。

5、安全规程的内容包括:

(1)对生产工艺流程、设备、工具的使用、施工、检修过程中有引起事故或危及人身安全健康的因素的控制要求。

(2)禁止事项、注意事项和检修事项。

(3)各类事故教训及防范措施和正确处理事故的办法。

(4)操作证、操作牌(票)、联系、确认、安全联保互保等制度的执行及防护用具的正确使用和要求等。

6、按照公司《安全生产责任制度》规定,各类规程由对口单位及时制定下发,组织职工学习实施。