高中教职工请假操作规程

有哪些

高中教职工请假操作规程

一、请假类别

1. 病假：教职工因身体健康原因需要休息。

2. 事假：教职工因私事需暂时离岗。

3. 年假：教职工按年度享有的固定假期。

4. 婚丧假：教职工因结婚、丧事需请假。

5. 孕产假：女性教职工生育期间的假期。

6. 其他特殊假：如进修、公派等。

二、请假申请流程

1. 提前申请：教职工需提前向部门负责人提出书面请假申请。

2. 填写申请表：详细说明请假类别、时间、理由，并由本人签字确认。

3. 审批权限：部门负责人审批后，报人事部门审核。

4. 通知替代：教职工需安排好工作交接，确保教学或管理工作不受影响。

5. 归档备案：审批通过的请假条存入个人档案。

三、请假期限与审批

1. 短期请假（一周内）：由部门负责人审批。

2. 中长期请假（一周以上）：需校长审批，必要时需提交学校办公会讨论。

3. 连续请假超过规定工作日，需提前至少两周申请。

目的和意义

高中教职工请假操作规程旨在维护学校正常教育教学秩序，保障教职工合法权益，同时确保教育教学质量不受请假影响。通过明确请假流程和审批权限，提高管理效率，减少因请假导致的工作混乱，促进教职工队伍的和谐稳定。

注意事项

1. 教职工应诚实申请，不得虚报请假理由。

2. 请假期间，教职工需保持通讯畅通，以便紧急情况联系。

3. 未经批准擅自离岗，按旷工处理，可能影响年终考核及福利待遇。

4. 若请假期间病情加重或特殊情况需延长假期，应及时告知学校并按程序办理。

5. 请假结束，教职工需及时回校销假，恢复工作状态。

6. 请假期间涉及的工资、奖金等福利，按学校相关规定执行。

7. 教职工应合理规划个人事务，避免频繁请假影响教学工作。

8. 对于连续多次短期请假，学校有权进行调查并采取相应措施。

9. 学校将定期对请假情况进行统计分析，以优化管理策略。

本规程旨在为教职工提供清晰的请假指南，但具体执行时需结合学校实际情况和相关政策灵活调整。教职工应理解和遵守规程，共同维护学校教育教学环境的稳定。

高中教职工请假操作规程范文

高级中学教职工请假操作规程

为了进一步规范请假手续,根据__高级中学推行聘用合同制规章制度的规定,特制定本请假操作规程。适用范围:本操作规程适用病假、事假、公假(常规进修、培训之外)、婚假、产假、丧假等所有的请假。

(一)、教职工请假必须手续完备。教职工请假应填写请假单,按规定签字批准后,方可实施。

(二)、教师请假按规定由年级组长、教务主任或校长签字。请假涉及调课的,一周之内,请假人凭请假单到教务处安排调课(教研组长会同年级组长协助安排);请假超过一周的,由教导主任安排教师代课。因公外出需调课的,凭会议通知并经分管领导同意按上述办法处理。

(三)、教导、总务处人员请假按规定向分管教导主任、总务主任或校长请假,获准后需办好手续,方可准假。

(四)、教职工因突发事件本人无法办手续的,也应以电话或其他方式与本部门负责人联系,由本部门负责人帮助代办手续。

(五)、请病假应将医院证明单(急诊除外)交给本部门负责人,事假原则上应事先办理请假手续。

(六)、教职工若住院,由所在部门负责人代办手续,出院后需凭病假单到人事部门销假。